【正文】 領導班子和領導干部綜合考核評價體系試行辦法，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活 力的用人機制。以深入學習鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀等重大 戰(zhàn)略思想為重點，抓好領導班子思想政治建設和黨員干部的理論武裝工作。 (二 )工作業(yè)績突出。 二、 評比條件 組織工作先進單位應具備的基本條件： (一 )指導思想明確。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以 鑄一流精神、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績 為目標，通過考核評比，總結經(jīng)驗，樹立典型，激勵先進，鞭策后進，錘煉素質，轉變作風，提高效率，在全市組織系統(tǒng)形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好氛圍。 注：分 8 個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。 ——— 一起出去，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神 。 ——— 自己的裝備自己背。 — —— 一切行動聽小組組長指揮，步調要一致統(tǒng)一 。 ——— 活動前，確認好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線，出發(fā)前請互相把電話號碼留給小組組長及成員 。 ： 00就餐。 活動總結：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進。當所有成員都牽好后，開始結節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。 指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。 所有成員都寫好后，再由指導者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。 游戲三：情緒釋放 活動：說出你的煩惱活動時間： 40 分鐘 材料： A4 報紙若干張，中性筆若干只 活動規(guī)則： 小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發(fā)一張 A4 的白紙 每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題 (記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題 ) 指導者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題 每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話 。 速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。 形式： 6 人為一組時間： 30 分鐘 材料與場地：每組報紙 20 張，膠帶一卷，空地操作程序： 每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)， 將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度 。 分享： 站錯隊的人，為什么會站錯 —— 自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚 如果是表達不夠清楚的 —— 溝通的準確性 游戲二：團隊建設 活動：同舟共濟 活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神 。 最 后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內容由該小組集體決定。 按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話 。 ) 另：工程技術中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。團結奮進，開拓創(chuàng)新 。 團隊建設方案范文篇二 1：活動目的： 通過一系列的團隊素質活動，增強學員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。 德育團隊工作總結。 六月份 慶祝 六一 兒童節(jié)，召開表彰大會，舉行文娛匯演。 五一長假學生安全教育。 心理健康教育專題講座。 組織學習 預防未成年人犯罪法律知識 。 全國安全教育周，開展 安全伴我行 創(chuàng)建平安校園 等活動。 世界水日 開展 珍愛生命的甘泉 主題中隊活動。 三月份 學雷鋒紀念日開展 雷鋒精神永駐心中 系列活動。 加強新《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》教育和訓練，少先隊陣地建設。 制訂下發(fā)工作計劃。要建立以學校教育為中心、家庭教育為基點，共同管理、相互支持的模式，加強和家長的聯(lián)系，真正 做好教育工作。 (三 )要敢于創(chuàng)新，聯(lián)系時代特性，改善德育的質量 德育方式和手段要跟上時代步伐：要充分利用好學校的多媒體器材和實驗室，利用網(wǎng)絡來實現(xiàn)教育 目標。繼續(xù)完善三好學生、優(yōu)秀干部等評選制度，克服 三好學生 和優(yōu)秀學生干部評比表彰中，以學習 成績好 代替 三好 的不良傾向。 加強德育制度建設。在班級環(huán)境建設中體現(xiàn)學生全員參與的主體意識。 (1)改善校園環(huán)境：保持校園的整潔和美麗，精心設計，突出人文主題，創(chuàng)設一個溫馨的學校德育環(huán)境。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮發(fā)向上的力量。 加強校園文化建設。 重視中小學德育課程的設置和開發(fā)、德育內容的優(yōu)化和教材建設以及德育課程的實施和評價。繼續(xù)做好班主任、輔導員隊伍的培訓工作，堅持每月召開一次班主任例會，邀請專家做班主任工作輔導講座，學習了解《輔導員》雜志、《少先隊活動 》、《中國少年報》等報刊的新信息，認真填寫《班主任工作手冊》，通過總結交流、學習，不斷提高班主任的工作水平和能力。 (1)嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在全校教師中形成 敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻 的師德風尚，展示我校教師 讓學生喜歡我的課，做學生喜歡的老師 新形象，形成我校以德育人新風尚，構筑潤物無聲鑄師魂的新局面。 基礎必須夯實，才能給德育工作提供有力的保障，德育工作要持續(xù)發(fā) 展，必須加強德育隊伍、課程、文化、制度等方面的基礎建設。 開展 感恩教育 ，把 感恩教育 作為德育工作的切入點，對全鎮(zhèn)學生全方位地實施 感恩教育 ，精心培育學校 感恩文化 。尤其教育學生遵守交通規(guī)則，增強交通安全意識。要充分發(fā)揮少先隊組織作用，以重大節(jié)日、重要人物和重要紀念日為契機，通過豐富多彩的少先隊活動，提高德育實效。要充分發(fā)揮紅領巾廣播站、黑板報、宣傳欄等陣地的宣傳作用，對學生進行 五愛 教育。 開展形式多樣的少先隊活動，提高德育實效。通過嚴格的訓練，努力使學生的行為規(guī)范外化為行為，內化為素質，逐步養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌習慣。 二、工作要點 本學期，我校將圍繞一個目標 (堅持把德育工作放在首位 )，抓三項重點 (隊伍建設、校風建設、特色建設 )，做好五方面的工作： (一 )以 五大教育 為重點，全面提高德育質量 加強日常行為規(guī)范教育，加強檢查督促。 團隊建設方案范文篇一 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和黨的 十七大 精神為指導，深入學習貫徹新《義務教育法》，努力學習和踐行科學發(fā)展觀，緊密圍繞學校中心工作，堅持以育人為中心，以少年兒童為主體，以少年兒 童的終身發(fā)展為工作重點，努力培養(yǎng)青少年學生創(chuàng)新精神和實踐能力，以服務少年兒童為工作宗旨，做好德育系列活動。 第二篇：團隊建設活動策劃方案例文 團隊建設活動策劃方案范文 導讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關于《團隊建設活動策劃方案范文》的內容，具體內容：團隊建設是企業(yè)真正的核心競爭力，團隊建設是一個團隊有效的溝通過程， 應如何設計團隊建設活動方案呢 ?下面我給大家介紹關于團隊建設活動的一些策劃方案范例，歡迎大家參閱。 (三 )市委組織部辦公室牽頭對重點對象進行考核，視情況選擇優(yōu)秀典型報部務會審批后采取多種形式進行宣傳，在全市組織系統(tǒng)大力弘揚學先進、趕先進的良好風氣。推薦的組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者經(jīng)同級黨委 (黨組 )同意，報市委組織部部務會審批。 四、組織領導 (一 )創(chuàng)先爭優(yōu) 考核評比表彰工作在市委組織部部務會的領導下進行，成立 創(chuàng)先爭優(yōu) 活動領導小組，由市委、組織部部長李江南任組長，市委組織部部務會成員和縣市區(qū)委組織部部長為成員，具體事務由市委組織部辦公室牽頭負責。優(yōu)秀組織工作者嘉獎一次，其中特別優(yōu)秀的 (考核推薦 10 名左右 )記三等功一次 (記功名額不占各地各單位計劃數(shù) )。 市直單位、各人民團體、各市屬以上企事業(yè)單位組織工作先進單位和優(yōu)秀組織工作者的評選與推薦，由市委組織部辦公室商有關業(yè)務科室擬定初步名單 (雙管單位的評先評優(yōu)還應征求主管部門意見 )，提請市委組織部部務會研究確定。組織工作先進單位、優(yōu)秀組織工作者的初評工作由市委組織部辦公室牽頭，市委組織部其他科室協(xié)助。市委組織部機關開展 創(chuàng)和諧團隊，爭先進科室 考核評比活動 (方案另擬 )。市委各部委、市直機關各單位、各人民團體和駐婁雙管單位人事 (政工、干部 )科 (評 5 個 )。 組織工作先進單位評選范圍為各縣 (市、區(qū) )委組織部和開發(fā)區(qū)黨群工作部 (評 2 個 )。 三、考評方法 年底對我市近三年組織工作和加強自身建設的情況進行考核評比，共評選表彰組織工作先進單位 10 個，優(yōu)秀組織工作者 30 名。嚴格遵守廉潔從政的各項規(guī)定。熱愛組織工作，業(yè)務能力強，努力學習，勤奮工作，開拓進取，作風務實，所負責的工作成績顯著，近三年來年度考核均為稱職以上。為人正直，辦事公道，平等待人，服務意識強。認真履行職責，有強烈的事業(yè)心和工作責任感。 (三 )作風優(yōu)良。政治立場堅定，自覺和黨中央保持高度一致 (二 )品德高尚。認真學習鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀。注意加強對下級單位和部門組織工作的經(jīng)常性指導，組工業(yè)務培訓工作、督查工作、信息工作等成效明顯。對中央、省委、市 委及同級黨委的重大部署和組織工作各項任務的貫徹執(zhí)行，責任明確，措施得力，落實到位。 。 。按照 黨性最強、作風最正、工作出色的要求，認真開展政治理論學習，加強思想政治工作，使組工干部在勤政廉政、遵紀守法等方面起到表率作用。堅持和完善了部務會、辦公會、中心組學習、民主生活會等制度，堅持民主集中制，形成團結協(xié)調、運轉高效的工作機制。 (三 )自身建設過硬。堅決貫徹人才強市戰(zhàn)略和黨管人才原則，繼續(xù)抓好市委、市政府制訂的《關于進一步加強人才工作的意見》等六個政策性文件的貫徹落實，加強人才體系建設，盤活用好現(xiàn)有人才，促進各類人才隊伍協(xié)調發(fā)展。 ，加強站點建設、使用和維護，進行有效的教學組織與管理，保障站點正常運轉，學用效果明顯。加強對流動黨員的管理力度。切實加強黨員道德建設，在積極探索黨員教育和管理方面取得新成績、新經(jīng)驗。農村黨建 三級聯(lián)創(chuàng) 活動深入開展，村級組織活動場所建設如數(shù)如質如期完成，扎實推進 雙培雙建雙強 工作和 一支書 工作， 兩新 組織和社區(qū)黨的工作覆蓋面不斷擴大， 黨組織作用得到有效發(fā)揮。 。認真落實大規(guī)模培訓干部的要求，加大干部教育培訓力度，大幅度提高干部素質。干部監(jiān)督工作，特別是對一把手的監(jiān)督得到明顯加強。 ，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》及上級有關文件精神，理順管理職能，規(guī)范管理制度。 認真實施完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價體系試行辦法，形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、能上能下、充滿活力的用人機制。以深入學習鄧小平理論、 三個代表 重要思想和科學發(fā)展觀等重