【正文】 密信息”），且該保密信息屬公司所有或掌握； 。 承諾人 (簽字 ))： 年月日 項(xiàng)目經(jīng)理 (簽字 )： 年月日 【員工安全承諾書匯總 10 篇】相關(guān)文章： 6 篇 9 篇 8 篇 5 篇 8 篇 第三篇：?jiǎn)T工承諾書匯總 精選員工承諾書匯總 9 篇 在生活中，需要使用承諾書的場(chǎng)合越來越多，使用正確的寫作思路書寫承諾書會(huì)更加事半功倍。 對(duì)于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。 ，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管 理人員或工區(qū)負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不盲目作業(yè) 。 ：在工作中做到“我不傷害別 人，我不被別人傷害，我不傷害自己” ,不在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。 ，自覺遵守國(guó)家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守項(xiàng)目部有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 “安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。 本承諾書自簽字日起生效，退場(chǎng)日起自行作廢。 自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一。 有事外出要請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后才能外出，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸隊(duì)。在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。 在工作中，自覺遵守國(guó)家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守 xx 有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責(zé)任，與公司無關(guān)。 三、離開工作單位后發(fā)生的任何不安全事故（隱患），并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負(fù)責(zé)，一律由本人自行處理。但由于個(gè)人原因，我本人 不能按照公司統(tǒng)一要求，需申請(qǐng)騎電動(dòng)車或其他機(jī)動(dòng)車輛上下班，為此做出如下承諾： 一、遵守國(guó)家交通法規(guī)，不闖紅燈，不逆道行駛。 承諾人（簽字）：工種： XXX 項(xiàng)目經(jīng)理（簽字）： XXX 20xx年 X 月 XX 日 員工安全承諾書篇 8 鴻金鵬集團(tuán)公司，是專業(yè)從事餐飲管理、軍隊(duì)及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運(yùn)營(yíng)的多元化服務(wù)型公司。 對(duì)于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。 主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。 遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí)，熟悉各種滅火器材的 使用方法和逃生線路，熟練掌握本崗位各項(xiàng)事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機(jī)。 增強(qiáng)自我保持意識(shí)：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”。 在工作中，自覺遵守國(guó)家、地方的法律法規(guī)，自覺遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規(guī)定。 牢記“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一，做到：以人為本、安全為天。 承諾人： 日期： 員工安全承諾書篇 7 為了個(gè)人的安全健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾： 本人在上崗前，已接受過本單位：新工人三級(jí)安全教育、安全生產(chǎn)紀(jì)律教育、 HSE 管理制度教育、本工種的“安全生產(chǎn)操作規(guī)程”、及各項(xiàng)安全、治安管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。 積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。 主動(dòng)制止同事的不安全行為，對(duì)發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé) 人報(bào)告 。 支持公司質(zhì)安部和上級(jí)安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對(duì)自己不安全行為的批評(píng)和建議并及時(shí)改正。 日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。 遵守交通安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時(shí)不打手機(jī)、看信息。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)： 履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè) 安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。作為公司的一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對(duì)企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù) 。 以上是為大家整理好的范文，希望對(duì)大家有所幫助。 積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。不抱抵觸心理、不打擊、報(bào)復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。 日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不盲目作業(yè)。 遵守交通安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時(shí)不打手機(jī)、看信息。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)： 履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、 為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。 五、上班期間，若私人車輛丟失、被盜等均屬個(gè)人責(zé)任，與公司無關(guān)。 三、離開工作單位后發(fā)生的任何不安全事故（隱患），并由此產(chǎn)生的一切糾紛，公司概不負(fù)責(zé)，一律由本人自行處理。但由于個(gè)人原因，我本人不能按照公司統(tǒng)一要求，需申請(qǐng)騎電動(dòng)車或其他機(jī)動(dòng)車輛上下班，為此做出如下承諾： 一、遵守國(guó)家交 通法規(guī)，不闖紅燈，不逆道行駛。 承諾單位（章）： 安全負(fù)責(zé)人簽字： 主管副職簽字： 承諾時(shí)間：年月日 員工安全承諾書篇 4 xx 集團(tuán)公司，是專業(yè)從事餐飲管理、軍隊(duì)及地方院校、大型企業(yè)后勤飲食保障、快餐連鎖配送及便利超市運(yùn)營(yíng)的多元化服務(wù)型公司。 依法參加工商保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)事故傷亡人員的賠付按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家及上級(jí)關(guān)于保護(hù)電力設(shè)施、消防安全和反竊電的政策、法規(guī)及規(guī)定，切實(shí)做好本單位所轄電力設(shè)施的安全管理，確保電力設(shè)施的安全運(yùn)行。保證單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員 100%持證上崗，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰安全先進(jìn)典型。 對(duì)重大危 險(xiǎn)源和易發(fā)生事故的重點(diǎn)部位實(shí)施有效監(jiān)測(cè)、監(jiān)控；落實(shí)重點(diǎn)部位、重點(diǎn)崗位應(yīng)急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期演練。 確保安全資金的投入，配備滿足安全生產(chǎn)需要的安全設(shè)施、設(shè)備、器材；為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促其按規(guī)定佩戴、使用；不斷完善設(shè)備防護(hù)設(shè)施，定期做好設(shè)備檢修，記錄齊全，認(rèn)真做好改進(jìn)安全生產(chǎn)條件工作，努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。 建立健全生產(chǎn)安全保證體系和監(jiān)督體系，完善生產(chǎn)安全指揮系統(tǒng)，健全安全管理和考核制度，制定實(shí)現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的工作重點(diǎn)要求和措施，并跟蹤檢查執(zhí)行情況。 本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本人自愿遵守以上守則，對(duì)本人行為負(fù)責(zé)，做文明守法公民。 四、做到駕駛非機(jī)動(dòng)車時(shí)走非機(jī)動(dòng)車道，沒有機(jī)動(dòng)車道的靠道路右側(cè)通行。 二、做到安全走路，不在機(jī)動(dòng)車道任意橫穿，過馬路時(shí)走人行道， 不翻越和橫跨護(hù)欄，沒有人行橫道時(shí)，注意來往車輛，做到“一停二看三通過”、“紅燈?！?、“綠燈行”，“黃燈閃閃趕快行”，確保自身安全。 承諾人： 簽訂日期：年月日 員工安全承諾書篇 2 “生命只有一次，安全從我做起”，道路交通與我們息息相關(guān)，道路交通安全影響千家萬戶的幸福。 十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財(cái)產(chǎn)安全的事故，由本人承擔(dān)全部責(zé)任。 九、住宿員工有帶孩子住宿的，確保自己孩子的社會(huì)行為、道德規(guī)范，對(duì)孩子有生活安全各方面教育義務(wù)，如有劣跡和違法行為，一切后果由本人承擔(dān)。 七、根據(jù)中華人民共和國(guó)合法公民相關(guān)條約的要求：不參與、酗酒，不滋事，不打架斗毆。不躺床上抽煙、不亂扔煙頭；不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。 四、在本公司住宿期間，做到：注意自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全，防止不法侵害，不違規(guī)用電、用水。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患，及時(shí)向公司人事部門報(bào)告。 二、住宿期間，嚴(yán)格遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)，不做任何違法的事。 員工安全承諾書篇 1 員工在宿舍住宿期間的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)公司和員工自身的安全與穩(wěn)定。 第二篇：?jiǎn)T工安全承諾書匯總 [大全 ] 在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，承諾書的使用越來越廣泛，不同的承諾書內(nèi)容同樣也是不同的。 本承諾自簽訂之日起生效，要公開接受來自各方面的監(jiān)督。 下鄉(xiāng)、外出參加會(huì)議或辦事務(wù)必說明情況后方可離開，有事請(qǐng)假。 針對(duì)群眾普遍關(guān)注的公車私用的 熱點(diǎn)問題，積極采取措施，加強(qiáng)公車管理，嚴(yán)禁公車私用。 以身作則、強(qiáng)化服務(wù)、遵守紀(jì)律、團(tuán)結(jié)干事，嚴(yán)格教育管理好本單位（科室）的黨員干部職工。 嚴(yán)禁在上班時(shí)間組織開展工會(huì)活動(dòng)。 員工承諾書篇 6 為加強(qiáng)對(duì)下屬站所（科室）的管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率、樹立良好形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)更好的落實(shí)，根據(jù)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局的工作安排部署精神，經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定，特對(duì)站所負(fù)責(zé)人簽訂以下承諾書： 按時(shí)上下班，不遲到早退、不無故脫崗、不無故曠工；不在辦公室吃 早點(diǎn)，不在工作時(shí)間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股等，不做與工作無關(guān)的事情。 這也會(huì)加大企業(yè)的成本，甚至后來做得更好的人你也無法給予更高的獎(jiǎng)勵(lì)，或者通過獎(jiǎng)勵(lì)已無法起到激勵(lì)的作用。 它往往會(huì)造成成本大幅度上升，因?yàn)樽鳛槔习逶谪?cái)務(wù)知識(shí)知道不多的情況下有些財(cái)務(wù)成本容易忽略，而實(shí)際上是必然發(fā)生的。而企業(yè)的發(fā)展過程是螺旋式上升的，需要不斷引進(jìn)更高級(jí)的管理人才。 二是職務(wù)。因?yàn)橐簧婕暗焦煞輪栴}，就涉及到企業(yè)的最高權(quán)力問題，尤其是產(chǎn)權(quán)問題。 第六，有些條件不要輕易允諾 在允諾員工時(shí)應(yīng)注意有些東西不要輕易允諾： 一是股份。打仗沒有預(yù)備 隊(duì)，將軍的心里是緊張的、沒有底的，是在賭。這種狀態(tài)下，容易出現(xiàn)如下問題：一是員工感覺累，每天疲于應(yīng)付，工作效率低下；二是一旦出現(xiàn)新的工作任務(wù)時(shí)人員立即緊張，很可能應(yīng)付不過來；三是一旦出現(xiàn)員工缺崗，部分工作就會(huì)立即陷于停滯，甚至影響到全局效率；四是員工認(rèn)為自己必不可少，關(guān)鍵的時(shí)刻會(huì)拿老板一把。鑒于此，作為老板在肯定骨干核心員工成績(jī)的同時(shí)，也應(yīng)適當(dāng)彈壓一下員工自我評(píng)價(jià)的虛漲，降低核心員工心理的預(yù)期，只有這樣才是對(duì)核心員工本人和企業(yè)組織負(fù)責(zé)任的做法。造成隱性許諾的另外一種原因，是老板在平時(shí)肯定員工工作時(shí)，夸大了員工的工作成績(jī)，本來人們對(duì)自己的評(píng)價(jià)就是不對(duì)稱的，人們往往對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于自己的真實(shí)水平 ，如果作為老板不懂激勵(lì)的藝術(shù)，只是片面地肯定員工，而沒有適當(dāng)指出員工的不足，那么員工對(duì)自己的評(píng)價(jià)就會(huì)虛漲，甚至?xí)?dǎo)致自我評(píng)價(jià)膨脹，讓員工會(huì)覺得老板離開了自己不行，自己應(yīng)該得到的更多。于是其他沒有獲獎(jiǎng)的員工會(huì)自認(rèn)為：如果自己做到了那個(gè)程度，就應(yīng)該獲得同樣的待遇。什么叫隱性許諾員工呢？就是：老板 雖然沒有明確承諾員工，但員工自認(rèn)為老板就應(yīng)該如何，如果老板沒有做到，員工會(huì)認(rèn)為老板失信。這就是人們常說的“共患易，同甘難”的重要原因。為什 么呢？因?yàn)橥瑯右痪湓挘煌娜死斫馐遣灰粯拥?，即使同一人在不同的環(huán)境、不同的心境下理解也是不一樣，無論怎么理解，人們有一共性，那就是往自己最有利的那一面理解。 第三，許諾要明明白白 雖然要謹(jǐn)慎許諾，但是在實(shí)際的工作中不可能不許諾的，因?yàn)闆]有許諾就沒有激勵(lì)，任何員工都需要激勵(lì)。比如：當(dāng)初允諾給員工六，員工得到八，員工會(huì)感覺很好，感激不盡；當(dāng)初如果允諾給員工八，員工也得到了八，員工會(huì)覺得理所當(dāng)然；當(dāng)初允諾給員工是十，員工只得到八，員工會(huì)覺得你是在騙他，不誠(chéng)信。 第二，說到不如做到 作為老板即使能給員工十分，在允諾時(shí)也要留有余地，不要把話說滿，最多允諾到能力的八分。因此，有經(jīng)驗(yàn)的老板往往提醒自己不要輕易許諾給員工，或到開年終總結(jié)大會(huì)時(shí)公開問大家有沒有尚未兌現(xiàn)的承諾，避免失信于員工。 那么，如何在事前就避免這種尷尬的發(fā)生呢？ 如何防患于未然？ 第一，不要輕易許諾員工 作為老板，要想留住核心員工，就必須在誠(chéng)信問題 上認(rèn)真對(duì)待，慎之又慎，做到防患于未然。這時(shí)老板的社會(huì)屬性