【正文】 當(dāng)好院長(zhǎng)，首先是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，先知先覺(jué)才能先行，不知不覺(jué)永遠(yuǎn)不行。三是抓落實(shí) 。 借此機(jī)會(huì)，向八年多來(lái)我們風(fēng)雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持的班子搭檔、中層干部、向支持我和我們工作的全院職工、家屬表示衷心的感謝 ! 今后的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路已經(jīng)明確，做為行政 一把手 ，今后在醫(yī)院工作的著力點(diǎn)上還是要堅(jiān)持抓好四件事：一是抓戰(zhàn)略 。上級(jí)組織的考核，領(lǐng)導(dǎo)、朋友和同志們對(duì)我情至意盡的擔(dān)憂和挽留，既是對(duì)我過(guò)去工作的充分肯定，更 是信任、 關(guān)愛(ài)和期望。最終，自己和組織上都做出了非常明智的選擇：留在九三醫(yī)院，繼續(xù)為九三人民服務(wù)，為九三中心醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)繼續(xù)做出貢獻(xiàn)。去年的 12 月 14 日，總局黨委派人來(lái)九三對(duì)我進(jìn)行考核，擬到農(nóng)墾總醫(yī)院任職。有我們不斷培育升華的九三醫(yī)院人的六種精神，我們一定能戰(zhàn)勝任何困難，繼續(xù)保持醫(yī)院按照良性慣性運(yùn)行軌道發(fā)展，使我們的醫(yī)院真正成為技術(shù)精湛、管理嚴(yán)明、保障有力、環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)一流，墾區(qū)內(nèi)外人民群眾信賴的人民醫(yī)院。 應(yīng)該堅(jiān)信，有黨政班子堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心，有全院一百多名黨員、中層干部和經(jīng)過(guò)幾年改革鍛煉考驗(yàn)的全體職工 組成的支持系統(tǒng) 。危機(jī)、困難和挑戰(zhàn)是客觀存在的，就擺在我們的面前，回避是不可能的，更不能悲觀失望，畏縮不前。九三醫(yī)院的發(fā)展史上會(huì)永遠(yuǎn)銘記我們這代人為之付出的艱辛和努力。做為單位的行政 一把手 ，自己只不過(guò)是在自己的工作各位上，履行組織和全院職工群眾賦予自己的職責(zé)，盡了自己應(yīng)盡的義務(wù)。 職代會(huì)前，通過(guò)院工會(huì)組織的對(duì)院行政干部評(píng)議，結(jié)果反饋后，看到?jīng)Q大多數(shù)職工群眾對(duì)醫(yī)院工作和我本人工作給予了充分肯定、贊譽(yù)、鼓勵(lì)和支持，從而更加堅(jiān)定了不負(fù) 眾望，繼續(xù)當(dāng)好 頭雁 的決心與信心。通過(guò)這個(gè)報(bào)告，基本上體現(xiàn)了班子和我本人過(guò)去一年所做的主要工作，也標(biāo)志著對(duì)醫(yī)院今后工作的述職。今年己選派 10 余名業(yè)務(wù)精、工作能力強(qiáng)的年輕醫(yī)生到北京、上海等地的著名醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，為完善我院人才結(jié)構(gòu)，提高我院專科技術(shù)水平和醫(yī)療管理水平打下了一定的基礎(chǔ)，同時(shí)，正籌備年內(nèi)將外科由兩個(gè)科分為三個(gè)科，婦產(chǎn)科分為婦科和產(chǎn)科，逐步形成人有專業(yè)，科有重點(diǎn)的格局，提升醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 XX 醫(yī)院院長(zhǎng)的述職報(bào)告 XX 醫(yī)院院長(zhǎng)的述職報(bào)告。 抓好學(xué)科建設(shè)是提高醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)，是醫(yī)院發(fā)展的重要保證。 10 月底我院已順利通過(guò)縣衛(wèi)生局評(píng)審，榮獲縣級(jí) 群眾滿意醫(yī)院 ，已申報(bào)市級(jí) 群眾滿意醫(yī)院 。 自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，群眾的投訴逐漸減少，滿意度逐漸提高，盛市、縣群眾滿意醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)督查組分別來(lái)我院進(jìn)行了全面的督查。 四是在加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫，按照衛(wèi)生部的 八項(xiàng)行業(yè)紀(jì)律 和省衛(wèi)生廳的 六個(gè)不準(zhǔn) 的要求， 完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，考評(píng)結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的工資、職稱晉升和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，加大了對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度，對(duì)群眾反映醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不好的實(shí)行 一次投訴待崗 制度。同時(shí)要求各科室堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理治療，提倡成本低、效果好的 樸素治療 ，糾正濫開(kāi)檢查、開(kāi)大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》，在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上，對(duì)臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)和控制，建立臨床用藥三線三級(jí)管理制度，嚴(yán)格控制進(jìn)口、 貴重藥品的使用，使藥品在醫(yī)院總收入比例由 XX 年的 62%降到 50%以下，有效控制了藥品費(fèi)用的不合理增長(zhǎng)。同時(shí)每月進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查、召開(kāi)一次患者親屬座談會(huì)，廣泛了解 病友及家屬的要求和意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，醫(yī)院聘請(qǐng)了 10 名義務(wù)監(jiān)督員，并在醒目位置設(shè)立投訴箱、意見(jiàn)箱，公布投訴電話，本著 聞過(guò)則喜 的態(tài)度，虛心接受，只要要求可行，意見(jiàn)合情，醫(yī)院就全力解決，認(rèn)真整改，直至病人和家屬滿意。醫(yī)院業(yè)務(wù)量也有較快的增長(zhǎng)，今年門診、住院人次分別比去年同期增長(zhǎng) 10%和 21%。業(yè)務(wù)院長(zhǎng)每周至少到一個(gè)臨床科室進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，有關(guān)職能科室每周下病房，查醫(yī)療質(zhì)量制度落實(shí)情況。為了扎實(shí)有效地開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作上臺(tái)階，我們主要在以下四個(gè)方面下功夫： 一是在提高醫(yī)療質(zhì)量上下功夫，努力提高醫(yī)療質(zhì)量意識(shí)， 形成 質(zhì)量興院 的良好風(fēng)氣。回顧總結(jié)一年來(lái)的工作，主要有以下幾個(gè)方面： （一）以創(chuàng)建 群眾滿意醫(yī)院 為契機(jī)，著力加強(qiáng)全院 職工的服務(wù)意識(shí)，品牌意識(shí)。 我是 XX 年 3 月份從縣二醫(yī)院調(diào)到縣人民醫(yī)院擔(dān)任院長(zhǎng)職務(wù)的。 篇八： XX 醫(yī)院院長(zhǎng)的述職報(bào)告 XX 醫(yī)院院長(zhǎng)的述職報(bào)告 XX 醫(yī)院院長(zhǎng)的述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)議員： 現(xiàn)在，我把 20xx 年的思想工作情況向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)， 遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周圍的領(lǐng)導(dǎo)與同同事請(qǐng)教。立足本職，始終保持良 好的工作積極性，發(fā)揮科室中心和領(lǐng)頭人作用，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，做好考勤等日常管理；同時(shí)嚴(yán)格上班紀(jì)律，要求大家做到的，自己首先做到，要求 大家要完成工作任務(wù)，自己要率先完成。進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)。 產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要就是自己 逐漸放松了高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，沒(méi)有時(shí)刻保持一名中層干部的先進(jìn)性。 三是要進(jìn)一步提高工作效率、改善工作方法，時(shí)刻以公 道正派、與同事打成一片的標(biāo)準(zhǔn)要求，牢固樹(shù)立兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)的工作準(zhǔn)則。 二是日常工作生活中，發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)的先鋒模范作用方面做得不夠，時(shí)時(shí)處處保持領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊。首 先是學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)不夠，沒(méi)有堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)。 查找個(gè)人存在的不足。 篇七：醫(yī)院中層干部自查自糾報(bào)告 醫(yī)院中層干部自查自糾報(bào)告 按照醫(yī)院進(jìn)行的自查自糾活動(dòng)要求，結(jié)合學(xué)習(xí)和個(gè)人平時(shí)工作情況，對(duì)個(gè)人在工作、學(xué)習(xí)中是否存在一系列的問(wèn)題進(jìn)行了深入查找、剖析問(wèn)題存在的思想根源。參與院效能建設(shè)督察和院伙食監(jiān)督委員會(huì)對(duì)食堂糧、油、主副食等大宗物資的采購(gòu)方式和進(jìn)貨渠道進(jìn)行督察。 認(rèn)真行使工作職責(zé)，開(kāi)展對(duì)財(cái)務(wù)科、出入院管理科的現(xiàn)金清查；完成對(duì)國(guó)有資產(chǎn)科、藥劑科、設(shè)備科、總務(wù)科等相關(guān)科室?guī)齑嫖镔Y的清查工作。委托中介機(jī)構(gòu)完成醫(yī)院基建工程量清單及控制價(jià) 6 項(xiàng)，包括全科樓室外景觀工程、外科病房二三樓加建、外科 14 樓改造、兒科樓 59 層改造、腫瘤綜合樓凈化工程，配合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘測(cè) 8 次。 加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)，完成醫(yī)院基建維修項(xiàng)目審計(jì) 33 項(xiàng)，審計(jì)金額182 萬(wàn)元，審減額 20 萬(wàn)元。 XX 年本科室三人入選安徽省直機(jī)關(guān)內(nèi)部審計(jì)人才庫(kù)，三人入選了院招標(biāo)專家?guī)臁? 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵照“八不準(zhǔn)”、“三嚴(yán)三實(shí)”要求來(lái)指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，保持公正，堅(jiān)持原則、廉潔奉公?，F(xiàn)將本的工作匯報(bào)如下： 在出入院管理科的工作期間（ 17 月），堅(jiān)持以服務(wù)態(tài)度和資金安全二個(gè)基礎(chǔ)工作為重點(diǎn)，工作有序、有效，科室各項(xiàng)工作量指標(biāo)均達(dá)到或超過(guò)去年同期。 考核不合格者，給予降職或免職處理。 （占總分 25%） 三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 經(jīng)考核成績(jī)優(yōu)秀者，作為以后提拔的依據(jù)。（占總分的 25%） 召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部逐一考核，按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分打 分。 各位中層干部根據(jù)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，并以 書(shū)面形式，提交一年以來(lái)的述職報(bào)告。（ 3 分）（由財(cái)務(wù)科打分） 科研成果好（發(fā)表論文，科研成果，業(yè)務(wù)開(kāi)拓，填補(bǔ)本 院的空白， 2 分），培養(yǎng)人才好（專家?guī)Ы?，技術(shù)梯隊(duì)建設(shè)，分），業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍好，考試成績(jī)好（院考，晉考， 分）。（ 5 分）（由醫(yī)務(wù)科及護(hù)理部 打分） 服務(wù)質(zhì)量好，滿意度高（按滿意度測(cè)評(píng)，表?yè)P(yáng)信和社會(huì) 效應(yīng)，無(wú)糾紛、無(wú)投訴、無(wú)起訴）。（ 4 分）（由財(cái)務(wù)科進(jìn)行打分） 醫(yī)療質(zhì)量好，無(wú)醫(yī)療事故，少差錯(cuò)或無(wú)差錯(cuò)。（ 3 分） 在工作中堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能的原則，在創(chuàng)收入中取得顯著的 成績(jī) ,完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，增或減按比例實(shí)行獎(jiǎng)分或扣分。（ 3 分） 重視思想政治工作，科室員工思想過(guò)硬，在醫(yī)院改革等 重大事件中，態(tài)度積極，無(wú)大的思想波動(dòng)或?qū)α⑶榫w。 （四）、工作業(yè)績(jī)（績(jī)）（共 40 分） 所屬的部門在醫(yī)院的政治、管理、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中， 成績(jī)突出，在醫(yī)院的改革、發(fā)展中走在前列。 經(jīng)常與本院患者或家屬交流，或能召開(kāi)醫(yī)患座談會(huì)，為 構(gòu)建和諧醫(yī)院作貢獻(xiàn)。 經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間到科室檢查工作。 嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)常對(duì)照檢查總結(jié)， 敢 于在員工及領(lǐng)導(dǎo)面前中開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。 經(jīng)常組織所屬部門員工研究工作，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)， 探索新的工作方法。 （三）、工作作風(fēng)（勤）（共 20 分，每項(xiàng) 2 分） 經(jīng)常親臨一線，調(diào)查研究，掌握所負(fù)責(zé)工作的第一手資 料，能親自參加或操作具體的工作。 有加強(qiáng)與其它醫(yī)院相關(guān)科室的聯(lián)系，解決本科室業(yè)務(wù)難 題的能力。 開(kāi)展科室全面業(yè)務(wù)，填補(bǔ)醫(yī)院開(kāi)展項(xiàng)目空白。 努力鉆研業(yè)務(wù)、積極進(jìn)取、勇于實(shí)踐，是本部門的業(yè)務(wù) 骨干。 3 能解決部門內(nèi)部矛盾，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，矛盾不上交。 （二）、工作能力（能）（共 20 分，每項(xiàng) 2 分） 嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，計(jì) 劃性方案，檢查措施得力，善于及時(shí)并實(shí)事求是地總結(jié)工作。 在工作中勇挑重?fù)?dān)，勇于承擔(dān)責(zé)任。 積極擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)核心權(quán)威，確保政令暢通。 熱心為醫(yī)院和員工服務(wù)，顧大局，識(shí)大體，個(gè)人利益服 從集體利益，科室利益服從醫(yī)院利益，員工滿意，不搞小團(tuán)體主 義。 積極擁護(hù)、發(fā)揚(yáng)、參與醫(yī)院的各項(xiàng)改革，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院 的各項(xiàng)改革方案。 （一）、工作態(tài)度（德） (共 20 分，每項(xiàng) 2 分 ) 積極宣傳醫(yī)院各項(xiàng)路線、方針、政策、并在工作中 貫徹執(zhí)行。 篇四：綿陽(yáng)市中心醫(yī)院中層干部述職報(bào)告 綿陽(yáng)市中心醫(yī)院中層干部述職報(bào) 告 篇五：醫(yī)院中層干部考核制度 xxxxx醫(yī)院中層干部考核辦法 為加強(qiáng) dd市 xxxxx 醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高 中層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，強(qiáng)化對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，在中層領(lǐng)導(dǎo) 干部隊(duì)伍中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立健全中層領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)勝劣汰，能 上能下的機(jī)制，制定 xxxx 醫(yī)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核 辦法。扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，樹(shù)立良好的形象，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。 今后我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐，不斷提高自身素質(zhì) 。法定傳染病報(bào)告一致率為 100%。截止 201X 年 12 月我院共上報(bào)法定傳染病 62 例，法定傳染病報(bào)告率為 100%。 及時(shí)發(fā)現(xiàn)、登記并報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的傳染病病例和疑似病例，參與開(kāi)展結(jié)核病、艾滋病等傳染病防治知識(shí)宣傳和咨詢服務(wù) 。通過(guò)接種使個(gè)體產(chǎn)生自動(dòng)或被動(dòng)免疫力，保護(hù)個(gè)體和人群不受病原因子的感染和發(fā)病。我院按照國(guó)家免擴(kuò)大疫規(guī)劃按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，對(duì)轄區(qū)內(nèi) 1120 名兒童進(jìn) 行了擴(kuò)大免疫接種 。為了做好此項(xiàng)工作，預(yù)防接種工作人員嚴(yán)格按照《疫苗儲(chǔ)存和運(yùn)輸管理規(guī)范》要求進(jìn)行疫苗的領(lǐng)發(fā)和冷鏈管理，保證疫苗質(zhì)量。能夠自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)參加醫(yī)院組織的各種政治學(xué)習(xí)，并做好記錄，向其他同志學(xué)習(xí)辦事程序，認(rèn)真 做好本科室日常工作，及時(shí)辦理有關(guān)公文。能夠做到團(tuán)結(jié)同志，服從安排，注重搞好同事的關(guān)系，嚴(yán)格遵守醫(yī)院干部的行為規(guī)范。 實(shí)施促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目是提高居民健康水平的重要舉措，是黨和政府關(guān)注民生的重要體現(xiàn)。現(xiàn)將本人在 201X 年全年工作有關(guān)情況匯報(bào)如下： 在思想上能積極要求進(jìn)步，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問(wèn)題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生收集整理的述職報(bào)告，僅供參考，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注本欄目。個(gè)人對(duì)工作負(fù)有職責(zé)。 急診科 XXX XX 年 12 月 28 日 篇三：醫(yī)院中層干部述職報(bào)告 XX 醫(yī)院中層干部述職報(bào)告 XX 述職報(bào)告對(duì)自身所負(fù)責(zé)的組織或者部門在某一階段的工作進(jìn)行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時(shí)間 (立法會(huì)議或者上級(jí)開(kāi)會(huì)期間和工作任期之后 )進(jìn)行，要從工作實(shí)踐中去總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出不足與教訓(xùn)，從而對(duì)過(guò)去的工作做出正確 的結(jié)論。對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，在深度和廣度上還需要加強(qiáng)。 四 .存在的問(wèn)題和不足 回顧過(guò)去一年的工作，雖然取得一定成績(jī)但還存在許多不足。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔從政意識(shí)，增強(qiáng)拒 腐防變的自覺(jué)性和主動(dòng)性，始終堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約的原則，廉潔行醫(yī)，恪守職業(yè)道德，拒絕任何利用職務(wù)之便，行不當(dāng)之事，未