【正文】 育實踐活動不虛不空不偏、不走過場。通過學習，政協(xié)班子的整體素質(zhì)得到進一步增強，思想觀念得到進一步解放，宗旨意識得到進一步強化。 一年來， XX 縣政協(xié)緊緊圍繞縣委中心工作，廣泛團結(jié)各界人士，認真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督和參政議政職能，為實現(xiàn)伊吾社會穩(wěn)定、長治久安及經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。 存在的問題：一是理論 學習功底還欠扎實，與實際工作要求還有差距；二是對新形勢下經(jīng)濟工作研究不深不透，在反腐敗工作的方式方法創(chuàng)新上探索不夠；三是深入基層調(diào)查研究少，工作經(jīng)驗積累不夠，紀檢工作在聯(lián)系基層，積極回應社會關(guān)切上還需加大力度。正確認識黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，絕不利用工作之便謀取個人好處，并對親友和身邊的工作人員提出嚴格要求，不得利用各種工作關(guān)系謀取私利。特別是牢記“打鐵還需自身硬”，堅守責任擔當，常懷戒懼之心，時刻鞭策自己要積極回應基層和群眾提出的意見建議，聽民意、轉(zhuǎn)作風、抓落實，以優(yōu)良的作風抓好主業(yè)帶好隊伍。 作風建設(shè)方面。 二、自身建設(shè)情況學習方面。二是強 化內(nèi)部監(jiān)督管理，研究制定《 XX 旗紀委監(jiān)察局加強機關(guān)內(nèi)部監(jiān)督工作實施辦法》，結(jié)合各室工作任務(wù)、指標定量完成情況，加大對干部的考核監(jiān)督力度。 （八）加強隊伍建設(shè)，提升紀檢監(jiān)察干部履職能力。三是堅持“二十四”字方針，嚴格審案程序，規(guī)范辦案手段，確保案件質(zhì)量。二是加大辦案力度。一是認真受理群眾來信來訪。建立了 XX 旗廉政網(wǎng)站，開設(shè)了喀喇沁之聲 qq 群，充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的陣地作用。二是加強《廉政準則》教育，組織全旗部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局 3000 多名黨員干部觀看《廉政中國》 30 余場次，開展了全旗黨員干部參與紀檢監(jiān)察知識答題活動。 （六）加強反腐倡廉宣傳教育，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。二是推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，按照上級要求落實工作經(jīng)費 萬元，保障了村務(wù)監(jiān)督委員會依法、規(guī)范、高效地開展監(jiān)督工作。 （五）扎實推進農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，認真解決損害群眾 利益的突出問題。制定了《關(guān)于加強政府采購和招投標監(jiān)督工作的通知》等規(guī)范性文件，對部分重點建設(shè)項目進行了執(zhí)法監(jiān)察。三是對十家滿族鄉(xiāng)非法洗煤廠項目進行了專項清理整頓，共清理關(guān)停非法洗煤廠 21 家，恢復耕地 50 畝，移送司法機關(guān)案件一起，對旗農(nóng)電部門違規(guī)供電的相關(guān)責任人實施了黨政紀處理。二是開展全旗新醫(yī)改政策落實情 況立項監(jiān)察。一是開展城市規(guī)劃執(zhí)行情況專項執(zhí)法檢查。圍繞有效執(zhí)行制度和規(guī)避履職風險對規(guī)范權(quán)力運行實行“流程再造”，建立崗位工作流程圖，對每一項行政權(quán)力的運行流程進行優(yōu)化編制，建立了重點人員、重要崗位、重點環(huán)節(jié)的科學流程運行機制。 （三）深入開展廉政風險防范工作，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。三是努力構(gòu)建長效機制。二是組織開展明察暗訪。一 是開展“四查四問”活動。制定出臺了《 XX 旗科級領(lǐng)導班子黨政負責人落實黨風廉政建設(shè)責任制約談制度》，約談?wù)]勉黨員領(lǐng)導干部 12 人，督促全旗各級黨組織及黨員領(lǐng)導干部認真履行黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導職責。不斷完善黨風廉政建設(shè)考核辦法，在對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部民主測評的基礎(chǔ)上，引入量化評分機制，實行黨風廉政建設(shè)責任制“一票否決”制度。按照旗委領(lǐng)導班子分工，負責全旗黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下： 一、工作措施及取得的實效 （一）嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進懲防體系建設(shè)。 四、存在的問題 一年來，我鄉(xiāng)盡管在經(jīng)濟發(fā)展 、社會事業(yè)等多方面都取得一些成績，一些進步，但對照新的發(fā)展目標和新的工作要求，我們?nèi)匀贿€存在著一些問題：一是班子配備不全，戰(zhàn)斗力不足；二是我鄉(xiāng)處于大發(fā)展時期，重點項目多，矛盾糾紛維穩(wěn)壓力大；三是集鎮(zhèn)水廠建設(shè)投入大，資金短缺。真正做到情況清、底子明、分類準確、定級合理；五是狠抓非公黨建工作。中關(guān)鄉(xiāng)黨委被 XX市委授予創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨委榮譽稱號，被 XX 縣委授予先進黨委榮譽稱號；四是科學推進分類定級，努力夯實基層基礎(chǔ)。今年“七一”前夕，鄉(xiāng)黨委授予“十星黨員” 9 名，“九星黨員” 30 名，表彰黨員占參評黨員總數(shù)的 10%； 68 星黨員占 90%。所有承諾均在公開欄公開、網(wǎng)站公開，接受群眾監(jiān)督。走訪 1500 戶農(nóng)戶，慰問老黨員、困難黨員、離任村干 180 多人，發(fā)放慰問金 5 萬多元；征求意見建議 197 多條，撰寫調(diào)研文章 12 篇，民情日記 80 多篇；受理群眾最關(guān)心、最需要解決的問題 22 件，這些問題均安排副科以上領(lǐng)導同志加以解決；二是全面推行公開承諾，狠抓兌現(xiàn)求實效。 （三）基層黨組織建設(shè)有序推進 一是深入開展大走訪活動，著力化解基層矛盾。在 5 月份文明創(chuàng)建工作測評中，我鄉(xiāng)榮獲二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名的好成績。成立了中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，組建了中關(guān)環(huán)衛(wèi)所，制訂了《中關(guān)鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作獎勵條例》，開展了“中關(guān)是我家，創(chuàng)建靠大家”、“中關(guān)鄉(xiāng)黨員干部清除牛皮癬”等一系列活動，并在中關(guān)政府網(wǎng)站設(shè)立了文明創(chuàng)建專題，真實反映每一次文明創(chuàng)建工作督查，有效推進了我鄉(xiāng)文明創(chuàng)建工作，取得了很好的效果。目前中關(guān)鄉(xiāng) 70 戶的拆遷安置和 畝的征地補償工作已經(jīng)落實到位。據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)村干部共入戶達 2300 人次，解決矛盾糾紛 730 余起，近期為了做 16 戶拆遷戶的思想工作，全鄉(xiāng)干部結(jié)合 書記大走訪活動深入群眾家中，了解群眾需求，解釋國家政策，動之以情，曉之以理，雖群眾還有許多不理解之處，但他們認可鄉(xiāng)黨委政府，信任鄉(xiāng)黨委政府。特別是縣委周書記親臨現(xiàn)場視察指導并作出重要指示，有力地推動了工作開展。 以鄉(xiāng)指揮部為陣地，全力推進高速路建設(shè) 自 5 月 3 日縣岳武高速推進會召開以來，我鄉(xiāng)迅速啟動，成立了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速指揮部，并將指揮部設(shè)在高速路建設(shè)的前沿 陣地， 5 月6 日召開了中關(guān)鄉(xiāng)岳武高速建設(shè)工作推進會。通過一系列宣傳教育活動的開展，全體黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構(gòu)筑了反腐倡廉思想防線。利用廉情分析會、民主生活會等多形式、多渠道，大力組織學習宣傳《黨風廉政準則》、“五十二個不準”等文件，提高廣大黨員干部遵紀守法自覺性；三是大力開展宣傳教育活動，營造反腐 倡廉社會輿論氛圍。領(lǐng)導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。充分利用會議學習等多種形式，加強對黨員領(lǐng)導干部的宣傳思想教育。在干部的選拔任用上按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，杜絕用人上的不正之風；二是層層建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制，實現(xiàn)黨委與班子成員簽、班子成員與辦所負責人簽、辦所負責人與工作人員簽、黨委政府與村“兩委”簽，實現(xiàn)黨風廉政責任制全覆蓋，并進一步強化了責任制的考核工作，形成一層抓一層、層層抓落實的良好局面。出臺了《中關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府工作議事規(guī)則（試行）》，明確分工，責任到人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。 一、領(lǐng)導班子運行和建設(shè)情況 一年來，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全鄉(xiāng)發(fā)展，緊緊圍 繞“生態(tài)立鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)，特色興鄉(xiāng)，文化活鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作，帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾努力踐行“思想大解放、效能大提升、發(fā)展大提速”的發(fā)展理念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真抓實干，克服跨越發(fā)展中的重重矛盾和困難，社會發(fā)展、黨風廉政建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)等取得了顯著成效。這些都有待于在今后的工作中加以改進和完善，以不辜負組織的信任，努力取得黨和人民群眾滿意的工作業(yè)績。注重自身言行，樹立清正廉潔的紀委書記形象。 廉潔自律方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，充分發(fā)揚民主，忠實履行黨章賦予的職責。任職以來，本人積極參加旗委理論中心組學習，不斷提高對政策的把握和理解、理論知識的積累和實踐以及反腐倡廉理論的研究和創(chuàng)新能力，以期通過學習力的不斷進步和提升，為正確、廉潔高效履職打下堅實的基礎(chǔ)。圍繞“用心學習、用心干事，用心做人”的工作要求和“嚴、細、深、實、快、廉”的優(yōu)良作風，大力加強干部“五種能力”建設(shè)，著力實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)督常態(tài)化，進一步增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化制度建設(shè)，實行周例會學習與專題業(yè)務(wù)講座相結(jié)合，調(diào)動全體干部專于研究業(yè)務(wù)，強化專業(yè)素質(zhì)，提升政治素養(yǎng)；重新修訂了書記辦公會、常委會議事規(guī)則等工作制度；將各室工作職責、流程全部上墻公開，推進紀檢監(jiān)察陽光政務(wù)。截至目前，審理違反黨紀政紀案件 14 件，處分黨員干部和監(jiān)察對象 21人。堅持依紀依法、安全文明辦案，共查辦案件 38 起 ，立案 30起，結(jié)案 21 起。截止 10 月末，共受理群眾來信來訪、網(wǎng)絡(luò)和電話舉報 156 件（次），辦結(jié) 117 件（次），辦結(jié)率 75%。 （七）加大查辦案件工作力度，繼續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。三是加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，進一步規(guī)范了反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、處置和引導的工作流程和工作機制。一是加強反腐倡廉示范教育和警示教育，對新任職領(lǐng)導干部進行任前廉政談話 25 人（次）；開展“廉政文化陽光講堂”活動，增強廉政文化的影響力和感召力。三是推進全旗農(nóng)村集體經(jīng)濟組織“三資”清理登記工作，并順利通過了市級驗收，得分 97 分，居全市前列。一是加強對村兩委班子及負責人的廉潔履職教育，對全旗 161 個行 政村的黨支部書記和村委會主任進行了專門培訓。五是認真開展違規(guī)建設(shè)樓堂館所清查工作，對建設(shè)程序不規(guī)范的項目提出了整改建議。四是繼續(xù)深化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理。就發(fā)現(xiàn)的問題，向旗衛(wèi)生局下發(fā)監(jiān)察建議，責成其落實整改意見。清理出未批先建項目 12個，對涉及的違建和超規(guī)劃建設(shè)問題，責成相關(guān)執(zhí)法部門予以糾正并嚴格執(zhí)行處罰程序。 （四）加強監(jiān)督檢查，確保旗委、政府重大決策部署貫徹落實。按照“ 643”工作模式，認真開展了廉政風險點的評估、定級、分類工作，對現(xiàn)行的各項制度進行全面清 理分類、排查漏洞、修訂完善。印發(fā)《關(guān)于進一步嚴肅工作紀律的通知》，完善相關(guān)問責機制及部門規(guī)章，進一步強化制度的執(zhí)行力，使之規(guī)范化、常態(tài)化。對全旗 101 個單位和 9 個服務(wù)大廳進行不定期訪查，發(fā)現(xiàn)問題 27 件，通報批評 5 件 7人，行政處分 3 件 4 人，辭退 1 人。全旗各部門單位共召開座談會 150 余（次），發(fā)放《征求 意見表》 4000 余份，設(shè)置意見箱 80 余個，總結(jié)歸納社會各界意見和建議 162 條逐一進行反饋。 （二）加強作風建設(shè)，扎實開展肅紀整風專項活動。同時，建立了黨風廉政建設(shè)責任制“分級報告”制度。 認真執(zhí)行中央、自治區(qū)關(guān)于進一步加強黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格督促 相關(guān)責任人和牽頭部門落實“一崗雙責”。 第三篇：旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告 旗委常委兼紀委書記述職述德述廉報告 20**年 7 月，根據(jù)組織安排我擔任喀旗旗委常委、紀委書記職務(wù)。注重自身政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德修養(yǎng)，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定以及地方配套規(guī)定，自覺遵守黨紀法規(guī)相關(guān)規(guī)定，在從嚴要求自己的同時，認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，管好身邊的人、身邊的事。四是注重自身修養(yǎng)。把組織工作擺到全旗 工作大局中謀劃和推進，深入研究一個時期工作的關(guān)注點、需求點，潛心謀劃組織工作的各項任務(wù)。認真落實上級黨委和組織部門各項工作部署，執(zhí)行決策不走樣，注重與上級的聯(lián)系溝通，及時匯報工作動態(tài)，特別是在處理重要復雜問題時，積極爭取上級的理解和支持，努力把好事辦好、把難事辦成。嚴格堅持民主集中制，認真當好黨委班子和班長的“工作助手”和“業(yè)務(wù)顧問”，切實維護班子的團結(jié)和班長的威信，尊重和配合副書記的工作，加強與其他常委的溝通交流，補臺不拆臺，到位不越位。努力做到四個注重。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)，有效地統(tǒng)籌各方面力量，推進各類人才隊伍建設(shè)，實施農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程，著力培育鄉(xiāng)土人才；以“一區(qū)五園”為平臺，著力引進經(jīng)營管理人才；以赤峰建筑工程學校為平臺，著力培養(yǎng)技能人才；發(fā)揮組織部門、群團組織、行業(yè)作用，著力培養(yǎng)黨政人才、創(chuàng)業(yè)人才和引進管用人才，截止目前，培養(yǎng)農(nóng)村 實用人才 640 人、專業(yè)技術(shù)人才 8354 人、黨政人才 1470 人、引進經(jīng)營管理人才 476 人、發(fā)展高技能人才 2115 人、社會工作人才 378 人，為全旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力智力支撐與人才保障。每名旗級領(lǐng)導干部聯(lián)系 1 個貧困村，每個機關(guān)單位包扶 1— 2 個村，每名機關(guān)干部確定 2 戶幫扶戶，每個村選派3 名干部駐村工作 ，做到聯(lián)系服務(wù)工作所有干部 100%參與，所有村組100%覆蓋，所有農(nóng)戶 100%受益，改進了機關(guān)工作作風，密切了黨群干群關(guān)系。開展了非公經(jīng)濟組織黨建工作“百日攻堅”活動，加大非公經(jīng)濟組織黨組織組建力度，新建非公企業(yè)黨組織 17 個，覆蓋非公有制企業(yè) 48 家；新建農(nóng)村合作經(jīng)濟組織黨組織21 個，不斷擴大黨建工作區(qū)域化、產(chǎn)業(yè)化和行業(yè)化覆蓋。通過抓班子強隊伍、抓產(chǎn)業(yè)強發(fā)展、抓項目強基礎(chǔ)、抓制度強保障、抓排查強化解等措施，統(tǒng)籌各方面力量和資源，確定26 名 處級領(lǐng)導定點聯(lián)系，下派 64 名優(yōu)秀干部駐村幫扶，投入資金 4300多萬元實施項目 35 個， 16 個相對后進村已有 10 個達到轉(zhuǎn)化標準。另一方面，軟件升級，積極推進社區(qū)工作者職業(yè)化、社區(qū)管理網(wǎng)格化、公共服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、志愿服務(wù)常態(tài)化、信息管理數(shù)字化，服務(wù)居民水平進一步提升。重點抓好四件實事：一是抓好社區(qū)建設(shè)與社區(qū)黨建提檔升級。完善綜合考核評價體系，突出“實績導向”，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，增強