【正文】 程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個標準以及《不懂財務(wù)就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。 完成了《關(guān)于推薦集團公司為 20212021 湖南省建筑行業(yè)改革 免費 分享 創(chuàng)新 發(fā)展先進單位的材料》、辦公室 2021 工作總結(jié)和今年工作計劃、集團公司 2021 工作總結(jié)、集團公司 2021 大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料 。元月 4 日配合趙部長對職員 12 月份工作日志進行了檢查。 完成督察工作 2 次。新增制度 50 個 (我起草 15 個 )，100 頁，使新制度達到 220 個， 33 萬字。團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責(zé)，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內(nèi)份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風(fēng)行，求真務(wù)實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認可。 一、所做工作 兩個月來，我認真學(xué)習(xí)制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班 4 天。我雖是集團 公司的一名新員工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關(guān)任科局級領(lǐng)導(dǎo)干部 19 年，積累了一定的管理經(jīng)驗，我有信心能勝任領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關(guān)心，體會到了集團公司大家庭的溫暖。 工作思路 結(jié)合工作中存在問題，以及新時期對科室管理工作的新要求，將以安全生產(chǎn)管理為主線，全面深入開展標準化、規(guī)范化、信息化、精細化建設(shè)工作并橫向推廣，著力發(fā)展健全科室生產(chǎn)質(zhì)量管理體制、提高系統(tǒng)設(shè)備信息化管理水平，同時靈活組織人員思想教育、業(yè)務(wù)技能等方面的多層級培訓(xùn)，提升團隊綜合生產(chǎn)效力水平。 三、存在問題及工作思路 存在問題。 二、廉潔從業(yè)情況 個人廉潔從業(yè)情況 試 用任職期間，嚴格遵守《廉潔從業(yè)行為規(guī)范》《廉潔從業(yè)承諾書》《廉潔從業(yè)十不準》規(guī)章條例要求，未與參建單位、潛在投標人、其他業(yè)務(wù)往來的單位發(fā)生任何經(jīng)濟往來，未向相關(guān)單位借用交通、辦公工具或參加任何宴請，無個人證件掛靠情況。 加強人員思想教育與業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn) 現(xiàn)場人員是貫徹、落實“安全第 一、預(yù)防 為主”安全生產(chǎn)方針的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，在做好科室安全生產(chǎn)檢查、管控的同時，重點加強現(xiàn)場人員的安全意識教育，通 過多形式的技能培訓(xùn)、技術(shù)比武和故障演練，提高現(xiàn)場人員生產(chǎn)組織實施能力和應(yīng)急處置能力。 加強檢查問題管理與隱患、危險源管控 組織及配合各級檢查累計發(fā)現(xiàn)問題 262 項，均已全部整改。 ，以長效、動態(tài)管理促生產(chǎn)有序安全 加強專項整治與遺留問題整治 積極協(xié)調(diào)整改施工遺留問題 33 項 ,經(jīng)與設(shè)計、建設(shè)、廠商等多次協(xié)調(diào)，最 終批量更換空開解決了 XX 問題，通過 XX 批量整改提高了 XX 部件壽命與服務(wù)質(zhì)量。任職以來系統(tǒng)運作平穩(wěn)，終端設(shè)備故障指標優(yōu)于生產(chǎn)指標及國標要求，設(shè)備現(xiàn)場運作情況及社會評價情況整體向好。 立足現(xiàn)場，規(guī)范生產(chǎn)管理 在中心制度逐步出臺基礎(chǔ)上，有序開展科室各級管理制度編制工作，以現(xiàn)場即管理為思路，在 協(xié)作完成科室建章立制的基礎(chǔ)上，組織開展自主運維班組四化建設(shè)，如班組運作機制及目視化管理機制的建立與推廣等，相關(guān)工作作為科室管理工作的延伸，既打造了 XX 工班、XX 工班等四化建設(shè)方面的優(yōu)秀班組，也為后續(xù)班組標準化管理的橫向推 廣提供了實踐基礎(chǔ)。 第 二篇：試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 本人于 2021 年 4 月?lián)?XX，主要負責(zé) XX 生產(chǎn)組織工作，分管檢修、故障、物資等方面工作。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務(wù)。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準備。 二是主動和被動的關(guān)系。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，當部門工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)和其他部門的區(qū)別主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、和基層服務(wù)。樹立一種永不滿足的信念，追求更好、追求最好，力爭做每一件事情的時候，都能深入細致、不折不扣、拾遺補缺、盡善盡美。要有挑大梁、擔(dān)重擔(dān)、獨擋一面的勇氣，對一些棘手的問題不推脫、不回避，主動管，主動問，不怕攬矛盾，不怕丟面子，不怕得罪人，不怕找麻煩 。以工作為重，以奉獻為樂，寧可自己吃苦受累，也絕不能讓工作在自己的手里延誤一秒鐘、出現(xiàn)一點問題 。貫徹實施好 iso9000 質(zhì)量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。二是提升工作標準 。 注重“兩個提升” :一是提升整體素質(zhì)。 二、工作設(shè)想 今年辦公室工作總的指導(dǎo)思想是：強化樞紐 作用，前移服務(wù)陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障作用，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 及時向各位老總請示匯報，和有關(guān)部門負責(zé)人良好溝通協(xié)調(diào)，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關(guān)部室做好工作。 主持辦公室各種例會和安保人員會 12 次，參加集團公司各種會議 22 次。發(fā)了 2 期《督查通報》。 20xx 年 12 月 22 日下午和 23 日上午對公司各部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結(jié)晶。 兩個月來，我完成的主要工作 : 20xx年度制度的修改編制工作。認真履行職責(zé)，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責(zé)，較好地完成了各位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 篇二 尊敬的董事長，各位老總及同事們： 大家好 !時光飛馳，我自去年 11 月 15 日來到集團公司，轉(zhuǎn)眼已愉快地度過了快兩個月。 ，以便方便以后的領(lǐng)用和提報。 第四項，我以后的 工作計劃 ，熟練應(yīng)用辦公軟件，對我的本職工作要做到精細。 ，有時候有遺漏的現(xiàn)象，需要改進。 第三項，現(xiàn)存在的不足 ，這樣就直接導(dǎo)致溝通的困難，需要改進。 適應(yīng)環(huán)境，深入實踐，以認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度融入到我的工作環(huán)境中。 第二項，工作收獲 工作要有熱情，要有創(chuàng)新。 。 4.負責(zé)辦公用品、物料庫和檔案柜等資料，領(lǐng)用或借閱的管 理。 、冰柜、物料庫等溫濕度的記錄。篇三：試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告范文兩篇 試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告范文兩篇 試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告范文兩篇 篇一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，下午好： 非常感謝您們在百忙之中抽出時間來聽我的述職報告，我現(xiàn)在的職位是制劑研究院的文員，真的感謝我的部門領(lǐng)導(dǎo)和 同事對我的指導(dǎo)和關(guān)心。 總之，經(jīng)過二個月的試用期，我認為我能夠積極、主 動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐漸改掉粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點，注重鍛煉自己的口才交際能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進取、完善自己。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行。對于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作中 。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武 裝自己的頭腦，指導(dǎo)實踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。對金錢、對名譽、對權(quán)力 ,我都沒有什么奢求 ,努力工作是我最大的 追求。通過二個月的體驗以及在領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷與培養(yǎng)下，認真學(xué)習(xí)、努力工作，積極投身到工作中，已經(jīng)逐漸適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。我 認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。古人說 ,三人行必有我?guī)?。這段時間以來 ,我親身感受了各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù) ,使我受益匪淺 ,收獲甚豐。工作之余 ,我總要利用一切可利用的時間向書本學(xué)習(xí) ,除了認真閱讀公司所發(fā)的新產(chǎn)品技術(shù)文件外 ,我還自費購買幾本涂料學(xué)參考書。 二、學(xué)習(xí)生活方面： 技術(shù) 服務(wù)工作是一個特殊的崗位 ,它要求永無止境地更新知識和提高技能，并且要有足夠的耐心。在接觸到新的陌生的領(lǐng)域時，缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技術(shù)知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過程，自己在領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。面對這種情況，依靠自己的認真的學(xué)習(xí)，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中。下面 ,我就這二個月的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)與同事作個簡要匯報 ,以接受大家評議。篇二：試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo) 、各位同事： 我于 2021 年 05 月 25 日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)二個月。大力推行“極限工作法”，把領(lǐng)導(dǎo)決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務(wù)服務(wù)優(yōu)化到“極限”，把事務(wù)服務(wù)層次提升到“極限”。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務(wù)上比分管領(lǐng)導(dǎo)還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體 。具體就是抓好以下幾點： 樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、 督辦有效、服務(wù)到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風(fēng)和更高水平做好工作、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)大局。 兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責(zé)任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設(shè)等。 學(xué)完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質(zhì)等級標準》兩個標準以及《不懂財務(wù)就當不好建筑施工企業(yè)經(jīng)理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。 完成了《關(guān)于推薦集團公司為 20212021 年度湖南省 建筑行業(yè)改革發(fā)展先進單位的材料》、辦公室 2021 年度工作總結(jié)和今年工作計劃、集團公司 2021 年度工作總結(jié)、集團公司 2021 年度大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料 。元月 4 日配合趙部長對職員 12