【正文】 了的，還要看上級領導對我是否滿意，我知道目前的情況下，我還是無法依靠自己的力量留在公司，我會努力，不過能否留下就要看領導的眼色，我希望自己能夠留下 !篇二：視頻編輯試用期工作總結試用期工作總結 我於 2021 年 11 月 2 日入職， 11 月 3 日正式上班，在正式上班的前幾日正是《國際潮團聯(lián)誼會》的直播，雖然對沒能參加此次重大直播的工作深感遺憾，但是從第一天上班開始我就努力熟悉工作流程。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。第三就是目前正在營造形成我們 xxx 特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力 。 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 。在這期間，工作上最大的不足主要有： 新聞的采寫比較古板，缺乏新意 。 熟練掌握教育新聞 與社會新聞采寫的區(qū)別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等 。主編每次安排的任務都基本可以順利完成。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。自到 xxx 參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以朋友的關愛之心在引導我們做好編輯工作，讓我真切感受到了 xxx 人溫情。從初中到高中再到教師工作，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受著逍遙自主的生活。首先說說在編輯部的工作心得。從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經驗。原先教 師生活讓我感到漸漸遠去，現(xiàn)在的編輯工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。不過我還是要過試用期，試用期工作合格后我才會繼續(xù)留在編輯部工作。我比較幸運，在這個難找工作的 2021 年，我一畢業(yè)就順利的找到自己的工作，是在公司編輯部擔任編輯?？吹焦镜难杆侔l(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。報社的領導注重人性化管理，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中。 我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責任心，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素質和專業(yè)素質，力爭使書籍的質量登上一個新的臺階，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道。一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經能夠比較獨立承擔一些項目。在此，我要特別感謝本部門的劉主任對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的指正。我也積極學習新知識，新技能，不斷提高和充實自己，希望能盡早獨立承擔完整的項目，在工作中獨擋一面，為公司做出更大的貢獻。同時，公司提供的一系列完整的培訓課程以及公司資深編輯的無私幫助和耐心指導，使我在較短的時間內熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎。六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁論壇調用、娛樂頻道 新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。等到這個工作忙完之后，才能有更多的時間去學習需要補習的知識面。 三、 xx 月計劃 針對五月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。第二個不足就在于自身的網(wǎng)頁設計知識還存在著大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣 式修改以及頁面的調整。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳， 在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。 二、存在不足 本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。在 5 月 25 日，接到公司任務，需要在 6月 15 日之前準備 6000 道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作 完工。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。中國電信我的 E 家杯金華市首屆青少年FLASH 大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。編輯工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：編輯工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作 。 但我還習慣了每個月定期給寫一篇工作總結，為的是更好的指導性去工作 ! 。工資是固定的，沒有稿費。 工作壓力：我的工作很雜，要采訪、做專題、對頻道整體規(guī)劃。有的網(wǎng)站是 5 小時工作制度，就是在 5 個小時內不間斷工作，沒有休息，勞動強度更大。做一段時間以后，就 可以做一些策劃類工作，但也沒什么意思，因為新聞源不在你手里。 提出后臺系統(tǒng)的修正方案。有了材料，會寫之后。 編譯外電。編輯通過 Blog 到讀者中去。既然不能關起門來辦報，當然更不能關起門來辦網(wǎng)站。在工作中學習，是學習的最高境界。知識庫從長期看，其訪問量遠遠大于新聞。值得下功夫的做的專題一年不會超過 5 個。 =留 得住的專 題。重要。留言者、 BBS 發(fā)帖者、 Blogger、 wiki作者，時時需要鼓勵，否則，他們沒義務為網(wǎng)站產生內容，他們受高興支配。否則，讀者只看標題，不點擊。 標題是導讀 ?還是摘要 ?網(wǎng)絡媒體的標題首先是摘要。所以，導讀要放在目錄頁。如果全文是美女圖，摘要是縮小版的美女圖，導讀則是美女的一個袖腳，引導讀者點擊進去。 快速制作導讀。否則讀者眼中也沒你。 反復揣摩這篇新聞是編給誰看 的。別只盯著新浪或者 DoNews的滾動，這樣是省事，但永遠慢一步。而一個成熟的有較高知名度的社區(qū)往往可 以成為網(wǎng)站本身的拳頭產品、網(wǎng)站編輯工作內容 發(fā)現(xiàn)新的信息源。一般網(wǎng)站都有供網(wǎng)站組織者與網(wǎng)民之間、網(wǎng)民與網(wǎng)民之間進行交互的虛擬社區(qū)，例如各種論壇 (BBS)、聊天室等。當一個網(wǎng)站的專題形式被確定后，在制作具體的專題時，不同的網(wǎng)站又各有自己的手法，不同的編輯人員對同一事件或同類信息的專題內容又各有選取的眼光和側重點，體現(xiàn)出水平的高下和風格的多樣性。 三是專題匯編。這與傳統(tǒng)新聞媒體相類似，對以做新聞為主的網(wǎng)站來說是一項相對重要的任務。在這個環(huán)節(jié)上，網(wǎng)站編輯工作也并不像想像的那樣，只是不斷地剪切和拷貝，這其中，組稿的藝術、選稿的眼光、標題的制作等等，無不體現(xiàn)網(wǎng)站本身的定位與編輯自身的水平和實力。技術部門將據(jù)此進行開發(fā) 二、網(wǎng)站內容的日常維護與經營 編輯對網(wǎng)站的日常更新與維護工作包括以下幾個方面：一是內容的制作發(fā)布。此外，網(wǎng)站編輯還要大膽設想，與技術人員充分溝通，確定通過技術手段實現(xiàn)其任何創(chuàng)意的可能性。 這種傳播表現(xiàn)形式，正是網(wǎng)站編輯部門與技術部門通力合作的結果。有的網(wǎng)站除了加入留言板之外，還增添了將文章發(fā)送給朋友的電子郵件功能 。 對 于因特網(wǎng) BBS、聊天室、電子郵件、調查、搜索引擎交互功能，每個網(wǎng)站所使用的程度和范圍都不盡一致，每個網(wǎng)站都根據(jù)自己的需要進行不同的 包裝和延伸。實際上，因特網(wǎng)的高科技性使網(wǎng)站技術人員往往只能擔負將相關需求用技術手段進行翻譯的職責，他們并不承擔與網(wǎng)站本身有關的創(chuàng)意和構思任務，也不可能全盤了解網(wǎng)站的定位和意圖。 交互功能設置。內容與功能在網(wǎng)頁上的大體位置如何 ?網(wǎng)頁的主色調和基本版式如何體現(xiàn)網(wǎng)站傳播主旨和風 格等。 網(wǎng)站編輯工作所考慮和決定的范疇包括：主頁的設計是否能突出核心產品及競爭力、吸引網(wǎng)民的訪問與參與，加深網(wǎng)民對網(wǎng)站的粘性等 。 所謂頁面，即網(wǎng)頁，是網(wǎng)站內容與功能的表現(xiàn)形式。這是建站過程中的一個關鍵之處， 也是網(wǎng)站編輯工作不能回避的一項任務。網(wǎng)站的策劃編輯人員需要根據(jù)網(wǎng)站建設的基本思想畫出網(wǎng)站的樹形邏輯結構圖，確定首頁及二級、三級至 n 級頁面之間的邏輯關系。 邏輯結構確定。如目前已被許多網(wǎng) 站采用的專題形式就是這方面的經典之作。只有將這一切確定下來，并通過技術制作部門的配合擺放到網(wǎng)上后，編輯才可以對這個欄目進行內容上的持續(xù)經營和推廣。這就是在 頻道規(guī)劃方面的一種思路。對網(wǎng)站整體、頻道、欄目的規(guī)劃必然反映出編輯的傳播理念和思路，也是網(wǎng)站、頻道、欄目在今后進行更新、維護、建設的基礎。 一、網(wǎng)站內容構架與規(guī)劃 內容板塊設定。但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。第三就是目前正在營造形成我們 xxx特有的企業(yè)文化氛圍給了我工 作的信心。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力 。 辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。 近兩周，我被調到教師頻道做主編，在辦公室工作不足主要有： 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措 。 在這期間，工作上最大的不足主要有： 新聞的采寫比 較古板，缺乏新意 。 在這期間我不僅可以較好地配合各位前輩工作，還可以自己獨立采寫完成具體的教育新聞作品。 熟練掌握教育新聞與社會新聞采寫的區(qū)別，熟練掌握教育新聞稿的一些寫作方法和技巧等 。正因為如此，在編輯部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。工作之余，大家開懷談笑，不分彼此。自到 xxx 參加工作以來，各位領導都對我這位來自異地的新人親切有加，特別是各位領導，在工作之余，以朋友的姿態(tài)經常跟我坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以 朋友的關愛之心在引導我們