公司員工個人年終工作總結-文庫吧資料
2025-04-09 04:24本頁面
【正文】 而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明 ，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經驗的現象。 (五 )、要加強與員工的交流，要與員工做好協(xié)調，解決員工工作上的問題，要與員工進行思想交流。 (三 )、只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。 (二 )、只有主動融入集體，處理好各方面的關系。 (二 )、對清潔每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。 (一 )、 20__年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度 20__年下半年，行政組織召開 20__年的工作安排布置會議年底工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。 (二 )、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。 另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識掌握技巧。可以說，20__年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年?？偠灾?，在工作中，無私心雜念總是把工作 做得好的。只要在工作中不停地做事，這總是好的呀。工作雖然十分辛苦，但心里壓力很大，這種工作環(huán)境卻鍛煉了我?！彼饺斯竟芾聿灰?guī)范，許多經濟業(yè)務本是很簡單的，卻變成了很復雜的經濟業(yè)務了。工作總結 作為一位普普通通的會計人員，在這種環(huán)境中生存和工作，自己的專長和專業(yè)水平得不到應有的發(fā)揮，使自己在工作中感到十分苦腦，思想十分矛盾，想詢求一個自己能發(fā)展的空間，在實際業(yè)務工作中，邊學習邊工作，積累經驗，不斷更新自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，為社會經濟建設出一份力。這類問題在國有公司我如牛毛，都是國有公司的人和體制造成，在這種體制下，形成人浮于事，人心不定，雖然有自己的理想，卻得不到應有的發(fā)揮，也不可能得到實現。時間一久，這些材料生產上用不上了，只有等 待統(tǒng)一報損?，F我深深地體會到，國有公司不重視公司管理，只重視規(guī)模效益，不重視市場的變化，搞一些虛假的經濟責任制，不求實際，公司閉門造車的搞生產，更不重視財務工作者的腦力勞動，每年財務部門給廠里提了不少合理化建議，廠里都不完全認真予以采納，這是國有公司體制造成。進行了財務改革已發(fā)現供銷部門在財務上交了現金，財務上未入帳的現象 。永化財務部門先后換了四個財務負責人，現在這個財務負責人是從一年倒閉的公司被下崗后，通過私人關系，調入永川化工財務部門負責財務工作，職稱是會計師，但業(yè)務水平一般，對會計電算化不會，膽子還特別大，大到虛開增值稅票，進行增值稅進項稅抵扣，強行會計人員進行帳務處理，這是違背稅法，是一種犯罪的行為 。在財務帳套的設置和各式各樣項經濟業(yè)務的處理上，都遵守了會計制度的規(guī)定，每年上級主管部門和當地稅務部門對廠進行重點檢查，會計師事務所年終審計，給予財務核算很高的評價。 在各種會計核算中，能認真對待各種復雜的經濟業(yè)務，搞清經濟業(yè)務的來朧去脈，做到心中有數，能按國家的方針政策、法律、法規(guī)辦事，對自己從事的工作能用會計人員的職業(yè)道德嚴格要求自己。 我在工業(yè)公司從事會計經濟管理工作十三年
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