【正文】 ，履行社區(qū)居民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，尊老愛幼，關(guān)心鄰里，幫貧扶弱，爭創(chuàng)文明家庭，以自己的實際行動樹立黨員的文明形象，講文明話，辦文明事，做文明人，推進(jìn)社區(qū)的精神文明建設(shè)。注意傾聽居民群眾的意見，并將有關(guān)情況及時向社區(qū)和有關(guān)部門反映，成為社區(qū)與居民、社區(qū)與政府溝通的橋梁和紐帶。篇三：在職黨員進(jìn)社區(qū)活動總結(jié) 在職黨員進(jìn)社區(qū)活動總結(jié) 在我市開展的“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動中，我積極參加了城區(qū)東街社區(qū)開展的各項活動，主動為社區(qū)建設(shè)與發(fā)展出謀劃策，力所能及的為社區(qū)解決實際困難和 問題，為社區(qū)群眾服務(wù)。在職黨員進(jìn)社區(qū)活動是一項長期的、系統(tǒng)的工程，而社區(qū)建設(shè)更是我們每一位黨員的神圣職責(zé)和應(yīng)盡義務(wù)，提高黨員道德素質(zhì)，推進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)，是我們共同的奮斗目標(biāo)。于是，在職黨員們提議離退休老黨員作為社區(qū)的一個寶貴資源在重陽節(jié)那天一定要給他們過一個溫暖的節(jié)日，社區(qū)聽取了建議并在集思廣益后在重陽節(jié)這天為社區(qū)的老黨員們舉辦了一次茶話會，同時還為適逢結(jié)婚周年的老黨員夫婦們舉辦了金婚慶典。我們積極調(diào)動駐街單位 在職黨員 的優(yōu)勢，挖掘他們?yōu)樯鐓^(qū)添風(fēng)采的積極性和參與感。“社區(qū)是我家，出謀劃策靠大家”，在在職黨員進(jìn)社區(qū)活動開展以來，社區(qū)黨支部共接到合理化建議 60 多條，有力的證明了在職黨員投身社區(qū)的建設(shè)的熱情。通過各位在職黨員共同努力，進(jìn)一步織嚴(yán)、織密社會治安防控網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化社會面防控機(jī)制建設(shè)，為本社區(qū)社會穩(wěn)定和居民安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。 三、參與社區(qū)工作，永葆黨員先進(jìn) 在全國上下積極開展的群眾路線教育實踐活動時，我們社區(qū)同樣也開展了一系列如創(chuàng)建文明社區(qū)、安全社區(qū)等活動。他們主動聯(lián)系社區(qū)，參加在職黨員的活動，到轄區(qū)內(nèi)開展專家義診，許多居民紛紛拿著自己的體檢卡、 x 光片請醫(yī)師們指點。今年社區(qū)組織開展了“美麗水城美好生活”、“爭創(chuàng)文明樓道”、“八一擁軍晚會”、上黨課、包粽子等活動，活動主體都是社區(qū)在職黨員，他們結(jié)合本人優(yōu)勢，為各項社區(qū)工作、活動的開展提供了強(qiáng)有力的支持。 一、完善組織機(jī)構(gòu)，營造和諧氛圍 二、密切黨群關(guān)系，共創(chuàng)活力社區(qū) 通過開展在職黨員進(jìn)社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位活動，社區(qū)的在職黨員參與社區(qū)共建的積極性得到了體現(xiàn)。篇二：在職黨員進(jìn)社區(qū)工作總結(jié) 2021 年 水溝營社區(qū) 2021 在職黨員進(jìn)社區(qū) 工作總結(jié) 2021 年我們水溝營社區(qū)按照上級要求，在轄區(qū)內(nèi)開展了在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。 我校通過開展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，讓黨員與居民近距離溝通，了解社區(qū)居民需要什么，能幫助他們什么，從而更好地發(fā)揮黨員的作用。 在訪談?wù){(diào)查中，有 7 位在校讀書的學(xué)生家長說出了教育子女的困惑，黨員們對其一一解答，幫助他們分析子女的優(yōu)勢與不足，指導(dǎo)他們?nèi)绾尾捎每茖W(xué)的教育手段和方法。 參考文獻(xiàn)： [1]歐雅琴 .東莞社工流失率高達(dá)兩成 [J].南方日報， 2021（ 9） .[2]蔡紅《濟(jì)南社工缺口達(dá)上萬人》齊魯晚報， 2021（ 1） [3]王思斌 .社會工作概論 [M].高等教育出版社， 2021 [4]周沛 .關(guān)于社會工作發(fā)展中的幾個問題 [J].社會學(xué)月刊， 2021（ 3） 第三篇：在職黨員進(jìn)社區(qū)工作總結(jié) 在職黨員進(jìn)社區(qū)活動總結(jié)我紫鳳小學(xué)黨支部按照市、區(qū)教育局黨委“在職黨 員進(jìn)社區(qū)活動”的最新部署，組織學(xué)校在職黨員成立黨員志愿服務(wù)隊，并根據(jù)在職黨員優(yōu)勢特長，開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)活動”。更好的把理論用于指導(dǎo)實踐，從實踐中不斷總結(jié)反思，提高自身的工作能力。例如：定期的請有威望的名校教授來做一次講座，機(jī)構(gòu)內(nèi)部也定期的開展交流會?！痹诮佑|具體的事務(wù)后，社工發(fā)現(xiàn)自己的理論知識的匱乏，并且發(fā)現(xiàn)自己仍需要很大的進(jìn)步空間，但是，機(jī)構(gòu)中的學(xué)習(xí)機(jī)會少了。 （ 4）健全培養(yǎng)機(jī)制，提高社 會工作人才的整體能力素質(zhì)。例如可以組織個時間，給社工家屬做一次宣傳社工價值觀理念的小組活動，不僅讓家屬從中得到快樂，更加強(qiáng)其對社工的肯定與支持，亦可一起組織出去游玩一次，使其家庭感受到社工之家的團(tuán)結(jié)友愛的凝聚力，感受到子女在工作中的幸福。在機(jī)構(gòu)主要的服務(wù)社區(qū)，多舉行些社區(qū)參與度高的小活動如集體挑廣場舞等，拉近社工與居民的距離，使社工融入到居民的業(yè)余生活圈，建立融洽的關(guān)系作為日后開展服務(wù)的基礎(chǔ)，使社工的工作開展能夠得到支持和擁護(hù)，服務(wù) 項目進(jìn)展的更為順利。在機(jī)構(gòu)內(nèi)部營造輕松舒適的氛圍，讓事務(wù)所成為溫暖集體，是社工的第二個大家庭 “社工之家”。所以，可以從這兩方面入手，營造出身心舒 適的工作氛圍。社工的壓力主要包括來自工作和家庭這兩大部分的身與心的壓力。同時，為了體現(xiàn)勞動與報酬的對等，應(yīng)建立一套激勵體制，使社工之間有良性的競爭，增強(qiáng)社工個人工作的積極性，也增強(qiáng)機(jī)構(gòu)的工作效益。為了更好的解決張工資這個問題，應(yīng)從兩方面入手。機(jī)構(gòu)社工的工資主要來源是政府購買機(jī)構(gòu)的服務(wù)項目的經(jīng)費(fèi)。社工的薪酬也是一個亟需解決的問題，目前在中國內(nèi)陸，除了北京，上海，廣東這三個一線大城市，社工的工作相對較高以外，國內(nèi)其他各地更是無從談起。當(dāng)然，也不能忽略我們每一個社工的力量，社工可以生命影響生命，讓身邊的每一個人都知道社工，雖然這股力量在目前看來是很微弱的，但這其中的意義卻是深遠(yuǎn)。盡管，目前國家的措施比較寬大泛，但作為推動提高社工的社會認(rèn)同度仍然是一支重要力量。然而，要取得這一目標(biāo)，并非一年，兩年甚至十幾年的努力就能完成的事。另一方便，社區(qū)居民亦都知道社工，社工在工作的過程中亦能得到自我價值的肯定。一旦社工的社會認(rèn)同度提高了，這將是社會工作在中國發(fā)展的春天。我認(rèn)為這是解決這一現(xiàn)象的根本。 （二）對策 對機(jī)構(gòu)社工流失量大進(jìn)行原因分析后，為了解決這一社會問題，防止社工流失現(xiàn)象的日益嚴(yán)重，本文盡可能的從不同角度和立場，關(guān)聯(lián)到每個角色，針對目前在職機(jī)構(gòu)一線社工流失量大的問題，提出全面的有建設(shè)性的對策。社工盡管在課本中學(xué)到很多價值觀和理論，但是在具體實務(wù)方面會遇到各種繽紛復(fù)雜的具體案例，要把理論較好的運(yùn)用到實際中也需要 一個慢慢學(xué)習(xí)的過程。 （ 4）機(jī)構(gòu)社工很難處理好自身在工作中面臨到的價值觀沖突和倫理困境的焦慮。同時機(jī)構(gòu)總干事對一 線社工