【正文】 在黨建工作 中，本著常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓突破、探索性工作抓創(chuàng)新的工作思路，全面學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展“五好街道黨委”創(chuàng)建鞏固活動，加強(qiáng)社區(qū)基層組織規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，努力提升黨建工作整體水平，取得顯著成效。保障好基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)和基層干部報酬待遇，安排實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)格“三會一課”、民主評議黨員等制度，推行農(nóng)村黨員“固定活動日”做法，加大不 合格黨員處置力度，繼續(xù)深化“困難黨員幫扶”行動。選派優(yōu)秀黨員干部到企業(yè)幫助開展黨建工作，探索有效管用措施，加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨建工作。持續(xù)實(shí)施基層黨組織建設(shè)“雙百提升”工程，切實(shí)抓好“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化村干部“創(chuàng)業(yè)帶富”工程，著力加強(qiáng)貧困村黨組織和幫扶工作隊建設(shè)。 嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，把抓基層黨建工作成效作為各級黨組織書記能上能下的重要依據(jù)。主要原因是投入的時間和精力不足，研究解決具體問題不夠，靠前盯緊抓落實(shí)上有差距。 二是整體提升基層黨建工作水平還不夠平衡。扎實(shí)整頓基層干部不作為、亂作為問題，查處違紀(jì)違法村組干部 83 人。設(shè)立產(chǎn)業(yè)黨支部 152 個、產(chǎn)業(yè)黨小組 1500 多個，選派 159 名機(jī)關(guān)干部到村任職，整合 354 名干部向 65 個精準(zhǔn)扶貧村派駐工作隊，全員培訓(xùn)精準(zhǔn)扶貧村黨組織書記。將村和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)提高到 2 萬元和 10 萬元，村、組干部年報酬提高到 萬元和 4200 元，新建改造村和社區(qū)活動場 所 153 個。二是創(chuàng)新工作舉措，有針對性地破解基層黨建突出問題。 范文三：基層黨委書記抓黨建工作述職報告 一、履職特色和亮點(diǎn) 一是堅持以身作則，引 領(lǐng)各級黨委 (黨組 )書記強(qiáng)化黨建責(zé)任。 落實(shí) 30 萬元完善村級活動陣地建設(shè)，抓建東峽、黎明等服務(wù)型黨組織示范點(diǎn) 4 個，全面落實(shí)“三會一課”、“四議兩公開”等黨建工作制度，推行“定崗在村居、服務(wù)在一線”工作法，開展民事代辦、技術(shù)指導(dǎo)、政策宣傳、問題解決等服務(wù)。嚴(yán)格貫 徹執(zhí)行新修訂的《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。 三是進(jìn)一步從嚴(yán)管理黨員干部。 認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任， 堅持民主集中制原則，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，使班子成員坦誠相見、信任支持、干凈干事。堅持周安排、月調(diào)度、季督查、年考核，定期約談黨組織書記，層層壓實(shí)責(zé)任。 三、下一步工作思路和主要措施 一是進(jìn)一步強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。三是工作方式方法欠缺。二是沒有做到統(tǒng)籌兼 顧。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績、作為硬任務(wù)硬指標(biāo)來抓落實(shí) 。自己對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠，對 “三會一課”等黨內(nèi)制度監(jiān)督執(zhí)行不力，習(xí)慣以工作會議代替組織生活會，致使一些黨組織的組織生活脫節(jié)斷檔，黨員教育管理手段單一，辦法不多。部分黨支部成員年齡偏大，觀念落后，致富帶富、執(zhí)行政策、解決問題的能力不強(qiáng)。三是村級陣地及組織作用發(fā)揮不充分。二是指導(dǎo)黨建工作方法不活。 二、存在的主要問題和原因 存在的問題：一是對黨建工作精力投入偏少。推行了機(jī)關(guān)干部“六制”管理和農(nóng)村黨員干部“三卡一考核”管理。 三是注重載體創(chuàng)新，著力增強(qiáng)黨建活力。認(rèn)真落實(shí) “雙議雙評”、“三會一 課”、“四議兩公開”工作法等，清理規(guī)范村級財務(wù) 3 次，設(shè)立鎮(zhèn)村便民服務(wù)站 13 個，建辦遠(yuǎn)教廣場 1 個，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi) 23 萬元。 帶頭貫徹民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)黨委議事決策規(guī)則。 始終把黨建工作放在心上、抓在手上，先后召開 17 次黨委會議部署黨建工作，確定了抓班子、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生、促發(fā)展的工作思路，年初，把關(guān)擬定黨建工作計劃，與各級黨組織簽訂了黨建工作責(zé)任書，約談黨組織書記 14人，逐級靠實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。繼續(xù)開展好“記好民情賬、畫好‘村情圖’”“聯(lián)村 (居 )、創(chuàng)滿意”等主題活動，建立各級黨員干部深入基層、服務(wù)基層的常態(tài)化工作機(jī)制。 。 。 。嚴(yán)格落實(shí)《 2021— 2020 年澧縣基層服務(wù)型黨組 織建設(shè)工作規(guī)劃》，通過縣委常委辦點(diǎn)示范，探索經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面。堅持從縣委班子帶頭抓起，從我自己帶頭做起，層層定責(zé)明責(zé)，加強(qiáng)績效考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，旗幟鮮明地樹立“用人看黨建”的導(dǎo)向，確保責(zé)任落實(shí)、工作落實(shí)。 三、下一步工作打算 今后，我將進(jìn)一步增強(qiáng)管黨治黨意識、牢記管黨治黨責(zé)任，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，始終把基層黨建工作放在心里、抓在手上、落到實(shí)處。但在實(shí)際工作中，沒有很好地針對社會發(fā)展形勢的變化、思想觀念的變化，作出一些理性思考和突破性創(chuàng)新。三是工作創(chuàng)新力度不大。抓部署、交任務(wù)的時候比較多，親自搞督導(dǎo)、抓落實(shí)比較少。由于我個人沒有很好地示范帶頭，加上“用人看黨建”這個導(dǎo)向不夠突出，以致 于部分負(fù)責(zé)人也存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，一定程度地存在工作上的“兩張皮”。認(rèn)真反思，主要有以下幾個方面的原因：一是思想認(rèn)識不夠到位。少數(shù)基層干部服務(wù)意識不強(qiáng)，廉潔自律、堅持原則不夠，等等。 盡管下大力抓了專項(xiàng)整治，但有些問題沒有根治，還需要深入持久地抓緊抓牢。有的雖然建立了黨組織，但真正發(fā)揮作用較少。 四是基層組織覆蓋不夠全面。 三是村級集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱。 盡管努力達(dá)到了省、市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和 要求，但總體水平仍然不高，尤其是縣城社區(qū)“無錢辦事”的問題還是比較突出。一些地方的村級活動場所、遠(yuǎn)教站點(diǎn)服務(wù)作用發(fā)揮不夠。比如，少數(shù)基層組織在發(fā)展黨員時把關(guān)不嚴(yán)，有吃“人情酒”的情況。 二、存在的問題及原因分析 我縣基層黨建工作存在的問題主要表現(xiàn)在五個方面： 一是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。開展的“記好民情賬、畫好‘村情圖’”和“聯(lián)村 (居 )、創(chuàng)滿意”活動，得到中組部《黨建研究》和省市主流媒體推介。改擴(kuò)建供水工程 18 處，可解決近 30 萬人的安全飲水問題 。突出反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。安排專項(xiàng)資金，全面完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”改造任務(wù)，村級活動場所建設(shè)實(shí)現(xiàn)了“清零”目標(biāo)。村支書打卡工資提標(biāo)到 1 萬元、年補(bǔ)貼達(dá)到 萬元，每 2 年享受一次免費(fèi)體檢，為所有在職村干部購買了養(yǎng)老保險，為 1286名離任村主干每年發(fā)放 1200 元困難補(bǔ)助。鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )平均工作經(jīng)費(fèi)達(dá)到 60 萬元，村平達(dá)到 萬元，城鄉(xiāng)社區(qū)分別達(dá)到 20萬元和 8 萬元，為每個縣城社區(qū)落實(shí)了 5 萬元惠民項(xiàng)目資金。 ，強(qiáng)化工作保障。以行政服務(wù)中心窗口 單位為重點(diǎn)，以“黨員模范崗”創(chuàng)建活動為抓手，積極推動服務(wù)創(chuàng)優(yōu) 。積極實(shí)施“歸雁工程”，動員外出經(jīng)濟(jì)能人返村任職， 26 人在換屆選舉中新當(dāng)選為村支部書記 。圍繞服務(wù)型黨組織創(chuàng)建，積極創(chuàng)新基層組織建設(shè)的思路、方法和機(jī)制。注重責(zé)任考核，嚴(yán)格落實(shí)縣鄉(xiāng)村“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，督促各級黨組織落實(shí)管黨興黨責(zé)任，形成了層層分責(zé)、共同擔(dān)責(zé)的工作格局。注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體縣級領(lǐng)導(dǎo)參與聯(lián)鄉(xiāng)包村，辦好美麗鄉(xiāng)村、城市社區(qū)、扶貧攻堅三個示范點(diǎn)。 第二篇：基層黨委書記抓黨建工作述職報告 基層黨委書記抓黨建工作述職報告 一、所做的主要工作 ，凝聚工作合力。 三是搞好社區(qū)精神文明建設(shè)。二是抓好社會治安綜合治理工作。一是繼續(xù)做好民生服務(wù)保障工作。對不具備按時參加組織生活會的老弱病殘黨員，開展上門送教活動，對在外工作不能參加組織活動的黨員，利用各支部微信平臺傳遞信息，確保社區(qū)重大事件及各級黨委的文件精神及時傳達(dá)。把我們想干、要干、正在干的事和社區(qū)兩委的想法告知居民，同時宣傳黨的路線方針政策，健康知識和社區(qū)居民喜聞樂見的話題。“黨群聯(lián)系點(diǎn)”活動其目的以“深入群眾，貼近生活”為主題，按照“辦實(shí)事做好事解難事”為重點(diǎn) —— 聽民聲、知民情、幫民需、解民憂、暖民心，組織具有高度的責(zé)任感、全心全意為廣大群眾服務(wù)的黨員志愿者，深入群眾身邊為群眾排憂解難，同時起到上傳下達(dá)，下情上報的橋梁作用。為了加強(qiáng)黨群相互聯(lián)系、相互溝通，使群眾對社區(qū)發(fā)展、服務(wù)管理以及和諧社區(qū)建設(shè)等方面的意見或建議有傾訴和反映的地方，分別以支部為單位在轄區(qū)范圍內(nèi)建立 X 個黨群聯(lián)系點(diǎn)。 （二）創(chuàng)新黨建工作模式，密切聯(lián)系群眾。落實(shí)好每周工作例會，每月黨建工作例會、黨員大會、黨員議政會、居務(wù)監(jiān)督例會、上崗黨員例會等制度，增強(qiáng)黨建工作的責(zé)任感、緊迫感。 三、下步工作