班子嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-08 17:33本頁面
【正文】 力，有時處理問題感到知識的短缺。 四、關(guān)于產(chǎn)生問題的原因分析 深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，徹底清除“四風(fēng)”方面存在的問題，必須緊緊圍繞反對“四風(fēng)”，深入查找自身問題，存在以下幾個方面的原因： 一是放松了世界觀和人生觀的改造。到基層吃飯不交伙食費，參與過公款請客送禮，規(guī)定出來后堅決杜絕。另一方面是有攀比思想存在。 一方面是對鋪張浪費行為監(jiān)督把關(guān)不嚴(yán)。積極進取，創(chuàng)新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價值觀不正確的表現(xiàn)，要及時改正。三是工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，創(chuàng)新精神不強。二是工作不夠積極主動。 主要表現(xiàn)在：一 是進取精神不強，滿足現(xiàn)狀。性子也有點急，什么事情一布置，就想早日看到結(jié)果，對下屬的體諒、理解、關(guān)心不夠。與下面同志的接觸交流、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。二是工作方法有時欠妥當(dāng)。這是好人主義在作怪，世界觀出了問題，奉獻精神不強的表現(xiàn)。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應(yīng)付。 (二 )官僚主義方面。熱衷于做表面文章，抓落實不夠，當(dāng)老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務(wù)用車和公務(wù)接待方面，只注重工作的布置，不注重落實中的檢查，檢查落實流于形式。在下基層調(diào)研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點水”現(xiàn)象，對基層提出的問題落實得不夠到位，這是形式主義的表現(xiàn)，必須認真 改進 XX 研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。學(xué)習(xí)自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經(jīng)驗、吃老本的思想。 三、關(guān)于“四風(fēng)”方面存在的突出問題 (一 )形式主義方面。二是在公務(wù)接待工作方面沒有完全把握好標(biāo)準(zhǔn)、要求 。在工作和生活中，提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。自己開私車上下班，嚴(yán)格接待，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，清理會員卡，不參與高消費的娛樂活動。輕車簡從，自付伙食，不添負擔(dān)，了解實收，虛心聽取干部群眾對解決“四風(fēng)”問題的建議，幫助解決群眾反映最強烈、最期望解決的溝渠引水問題。七是下基層調(diào)研，開展民情懇談。六是清理會員卡，實現(xiàn)零持有。抓好用電、用水節(jié)約管理，使用節(jié)能燈具，杜絕白晝燈、長明燈 。五是抓好辦公環(huán)境衛(wèi)生、水、電管理，推動節(jié)能型機關(guān)建設(shè)。四是加強財務(wù)管理，規(guī)范收支程序。積極參與簡約型機關(guān)建設(shè)，制作擺放宣傳牌、收骨盤 22 個，倡導(dǎo)節(jié)約糧食、文明用餐，更換不銹鋼餐具 300 套，組織職工自己動手收拾碗筷，營造一個清潔、簡約的用餐環(huán)境。制定了《云南省 XX 局公務(wù)用車管理辦法》，從今年 8 月 1 日起，我局所有公車全部粘貼標(biāo)有“云南省級單位公務(wù)車”、“嚴(yán)禁公車私 用”的明顯標(biāo)識，并標(biāo)明舉報電話和郵箱，主動接受全社會監(jiān)督，率先在省級單位亮出公車標(biāo)識。對辦公室收文、發(fā)文登記、文件資料存檔進行了規(guī)范要求，嚴(yán)格上下班考勤及請消假制度，辦公環(huán)境的清潔整潔等風(fēng)貌有了明顯轉(zhuǎn)變。針對初步查找出來的問題，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創(chuàng)造條件積極解決?，F(xiàn)在做服務(wù)工作，也存在只求過得去不求過得硬的思想。四是標(biāo)準(zhǔn)要求不高，進取心不夠強。但成天忙于職責(zé)范圍內(nèi)常規(guī)性的事務(wù)性、服務(wù)性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領(lǐng)導(dǎo)的工作決策出好點子、建好議、參好謀 ，未能高標(biāo)準(zhǔn)地為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服好務(wù)。三是創(chuàng)新意識不強。有時面對問題缺乏熱情和耐心，沒有冷靜思考和換位思維。二是宗旨意識不夠強。自己只要能圓滿完成崗位目標(biāo)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，還學(xué)那么多理論干啥。 對
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1