【正文】 苦處。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事。在踏實(shí)地學(xué)習(xí)與產(chǎn)房護(hù)理工作中，在獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí)，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，順利完成了 2021 年的工作任務(wù)。從 2021 年 12 月 26日至 2021 年 11 月 25 日，我院產(chǎn)房出生人數(shù) xxxx 人，自然分娩人數(shù)xxx 人，剖宮產(chǎn) xxx 人，難產(chǎn) xx 人，胎頭吸引 xx 人，臀位助產(chǎn) x 人，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦 9 例，胎心監(jiān)護(hù) xxxx 人，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 2．要求護(hù)士工作之余善于總結(jié)，積極撰護(hù)理科研論文。 存在問題與努力方向： 護(hù)理人力資源短缺。 1堅(jiān)持不懈對(duì)護(hù)理人員做好愛嬰知識(shí)培訓(xùn)與復(fù)訓(xùn)工作，對(duì)孕產(chǎn)婦做好愛嬰知識(shí)健康宣教與指導(dǎo)工作，順利通過區(qū)、市、數(shù)次婦幼工作大檢查。 1嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監(jiān)測(cè)。 嚴(yán)格按照三級(jí)甲等醫(yī)院與創(chuàng)優(yōu)工作的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)臨床護(hù)理活動(dòng)。營(yíng)造服務(wù)文化，讓護(hù)士與護(hù)理工作走進(jìn)患者內(nèi)心，每天對(duì)出院病人進(jìn)行滿意度調(diào)查，調(diào)查目前護(hù)理工作能否滿足病人的需要，對(duì)不滿意的項(xiàng)要求組長(zhǎng)及時(shí)與患者或家屬溝通，及時(shí)化解；每月對(duì)出院病人滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)分析：評(píng)選出最滿意護(hù)士、對(duì)患者的意見進(jìn)行整改并在護(hù)士護(hù)士會(huì)上通報(bào)；病人評(píng) 選出全年最滿意的護(hù)士作為評(píng)選優(yōu)秀護(hù)士、評(píng)選先進(jìn)優(yōu)秀同等條件下優(yōu)先的指標(biāo)，為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù)。 開展多種形式的健康教育，重點(diǎn)每天對(duì)出院病人進(jìn)行＞ 1 小時(shí)的出院宣教，得到了孕產(chǎn)婦及家屬的好評(píng)。今年科室每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是進(jìn)行了操作規(guī)范、護(hù)理指引、急救流程的演練（實(shí)操培訓(xùn)）與團(tuán)隊(duì)合作培訓(xùn)，增強(qiáng)了護(hù)士處理問題的能力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)。科室開展了“杜絕臨時(shí)醫(yī)囑漏簽名的 qc 活動(dòng)”。 建立了科室三級(jí)質(zhì)控網(wǎng)。 確定了 8 項(xiàng)產(chǎn)科?？谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，通過 rca 分析確立持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。 繼續(xù)落實(shí)好護(hù)理查房制度并做好危重病人的監(jiān)管工作。 進(jìn)一步審視產(chǎn)科質(zhì)量安全系統(tǒng)，加強(qiáng)患者安全管理。 良好運(yùn)行臨床護(hù)士分層級(jí)的責(zé)任制護(hù)理管理模式，實(shí)行 apn 連續(xù)性排班，實(shí)行床邊工作制，繼續(xù)落實(shí)管床管病人的機(jī)制。 各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)落實(shí)情況： 年計(jì)劃目標(biāo)達(dá)標(biāo)率≥ 95%護(hù)理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥ 95%護(hù)理人員年培訓(xùn)率 100%護(hù)理人員“三基”平均達(dá)標(biāo)≥ 80%護(hù)理技術(shù)操作合格率≥ 98%基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥ 90%特級(jí)、一級(jí)護(hù)理合格率≥ 90%四種表格書寫合格率≥ 95%急救物品完成率 100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率 100%年褥瘡發(fā)生次數(shù)： 0 每百床護(hù)理嚴(yán)重差錯(cuò)發(fā)生次數(shù)≤ %年護(hù)理事故發(fā)生次數(shù)： 0 一人一針一管執(zhí)行率 100%母乳喂養(yǎng)率≥ 98%新生兒疾病篩查率≥98%住院孕產(chǎn)婦健康教育覆蓋率 100%年護(hù)理有效投訴次數(shù) 0主要工作成績(jī)： 進(jìn)一步加強(qiáng)了科室制度建設(shè) :根據(jù)科室臨床工作需要對(duì)制度、指引不斷進(jìn)行調(diào)整。 護(hù)理人力資源情況： 科室現(xiàn)有護(hù)理人員 27 名；其中副主任護(hù)師 1 名、主管護(hù)師 3 名、護(hù)師 12 名、護(hù)士 6 名，助理護(hù)士 5 名。 第五篇：產(chǎn)科護(hù)士個(gè)人工作總結(jié) 產(chǎn)科 2021 護(hù)理工作總結(jié) 2021 年，產(chǎn)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)在醫(yī)院、護(hù)理部和科室正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科 大力支持下，超額完成了各項(xiàng)護(hù)理任務(wù)，現(xiàn)將護(hù)理工作總結(jié)如下： 基本情況介紹： 工作量情況： 截止 10 月，出院病人數(shù) 3988 人次，手術(shù)例數(shù) 1780 例， cd 型病例 2221，收治危重病人 128例（其中轉(zhuǎn)診 38例），床位使用率 %，床位年周轉(zhuǎn)次數(shù) 次，平均住院日 天；收治嬰兒數(shù) 3527 人，完成新生兒疾病篩查 3216 例，新生兒聽力篩查 3462 人次，完成卡介苗接種 3197 例；護(hù)理三級(jí)查房 64 例?，F(xiàn)今是一個(gè)合作共贏的時(shí)代，誰擁有了高效能的團(tuán)隊(duì)，誰就擁有知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的竟?fàn)幜εc戰(zhàn)斗力。 常言道 :孤帆一葉，難以穿汪洋 。在產(chǎn)房除了主動(dòng)干活，很多東西上手的做了，就會(huì)有手感、靈感、有經(jīng)驗(yàn) 。每個(gè)班只有三位護(hù)士加一個(gè)產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時(shí)大家發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，內(nèi)強(qiáng)自我，盡心盡責(zé)，認(rèn)認(rèn)真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對(duì)每一件事，進(jìn)而將事情盡己所能地做好、做細(xì)。只有在寫病歷，記錄單、微機(jī)錄入時(shí)才有時(shí)間坐。 要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的 。工作嚴(yán)密觀察，細(xì)心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個(gè)女人一生中最刻骨銘心的時(shí)刻，在這時(shí)給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動(dòng)力。感謝各位老師的善待，感謝老師們教會(huì)了我們很多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我們生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭，我們是相親相愛的一家人，我們是相親相愛的瑞金人 !希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來 !篇三 本人 20XX 年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又是高精力的 腦力勞動(dòng)，產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴(kuò)張、先露下降、胎心變化。我們是生命的守候者，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理許許多多的人因?yàn)槲覀兊呐Α⑽覀兊男燎?、我們的認(rèn)真、我們的熱情、我們的奉獻(xiàn)過著幸福快樂的日子。在今后工作中，將會(huì)加倍努力。在工作之余我們新職工有幸能參加醫(yī)院、科室組織的各項(xiàng)活動(dòng)及志愿者服務(wù)，從 而不斷的豐富自己的閱歷，感覺自己成長(zhǎng)了許多。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。剛進(jìn)去什么也不會(huì)，不知道該從何下手，護(hù)士長(zhǎng)就讓我們每個(gè)人都跟一 個(gè)師傅，在師傅孜孜不倦的教導(dǎo)下，慢慢的適應(yīng)了各班的工作職責(zé)，學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，很快就能過自己獨(dú)立當(dāng)班了。初入臨床，和實(shí)習(xí)時(shí)感覺有偌大的不同，從剛開始的不放手到現(xiàn)在的獨(dú)立當(dāng)班，成長(zhǎng)的喜悅油然而生。拉開人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人還是護(hù)士。是護(hù)士與病魔抗?fàn)?。無數(shù)個(gè)不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。 這半年使我們深深地體會(huì)到 :護(hù)理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。時(shí)間如梭，還記得剛進(jìn)瑞金時(shí)那種興奮的心情，轉(zhuǎn)眼間，我作為瑞金人已經(jīng)半年了。 篇二 白衣天使 很多人都這樣稱呼護(hù)士，圣潔的護(hù)士帽，漂亮的護(hù)士服，受人尊敬的職業(yè)。今年實(shí)習(xí)生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教老師授課計(jì)劃，每批學(xué)生?？浦R(shí)兩次，圓滿全年帶教任務(wù)。 五、開拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教育及帶教工作。 護(hù)理人員年輕化情況，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常考核，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，將常用操作項(xiàng)目逐一考核，尤醫(yī)操作項(xiàng) 目，制定操作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在操作考核中改進(jìn)操作流程。管理年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改進(jìn)，配置消毒用品，待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以標(biāo)準(zhǔn)要求。 三、產(chǎn)房管理，布局改造。 將工作細(xì)化，分工，文書書寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢員三人，開成管床護(hù)士責(zé)任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控模式，的控制書寫錯(cuò)誤和不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。 館，免費(fèi)為新生寶寶出生照，將新生的喜悅留給，也留給病人全家，特殊的。只象征收取使用費(fèi) ，為病人 。服務(wù)質(zhì)量，從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手： ，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號(hào)、姓名，改為問病人姓名，讓病人回答，查對(duì)差錯(cuò)的性 。 科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗(yàn)，?？浦R(shí)欠缺，為護(hù)理服務(wù)質(zhì)量醫(yī) |學(xué)教育網(wǎng)收集整理，從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手，查房程序和交班制度，將晨間護(hù)理與交接班交流平臺(tái)，細(xì)致的?？平】抵R(shí)教育，和人性化溝通，的病人滿意度。感謝各位老師的善待，感謝老師們教會(huì)了我們很多，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分， 感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我們生活在這樣一個(gè)溫暖的大家庭，我們是相親相愛的一家人，我們是相親相愛的瑞金人 !希望來年，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創(chuàng)造一個(gè)更加燦爛的未來 ! 第四篇： XX產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié) XX 產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié) 想知道產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)怎么寫的嗎 ?想知道的話就讓我們一起來看一下 XX 產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)范文吧。我們是生命的守候者，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理許許多多的人因?yàn)槲覀兊呐Α⑽覀兊男燎?、我們的認(rèn)真、我們的熱情、我們的奉獻(xiàn)過著幸?？鞓返娜兆印Ｔ诮窈蠊ぷ髦?，將會(huì)加倍努力。