【正文】 準(zhǔn)部分，同時(shí)，對低于部分每日另按其總額的 1%補(bǔ)償員工。 (九 )、合同終止 合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 乙方死亡 。 甲方依法被宣告破產(chǎn) 。 (六 )、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 (五 )、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。 乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的 。 (三 )、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的 。 七、合同的變更、解除、重新訂立和終止 (一 )、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。 六、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。 五、勞動保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所 。 甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。 四、工資待遇 乙方試用期工資 /月 。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行工時(shí)制，即乙方每日早上下午息 。 試用期為 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方： (蓋章 )________________乙方： (蓋章 )____________ 法定代表人簽字： ______________簽字： _________________ 簽 約 日 期 ： ____________________ 簽 約 地 點(diǎn) ：____________________ 用工合同篇 3 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 一、工作崗位和工作 (工種 ) 甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 、提出合理化建議的權(quán)利 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù) 。 ，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 的一切公民權(quán)利 。 。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任 。 四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 利 。 三、甲方聘用乙方的月薪為 _底薪 +提成 _______。 一、合同期限 合同期限為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費(fèi)，培訓(xùn)證書歸甲方所有，解除本勞務(wù)合同時(shí)，證書不得帶走。 六、附則及其它 本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結(jié)束，甲方支付完勞務(wù)報(bào)酬后終止。 五、勞務(wù)報(bào)酬勞支付： 統(tǒng)計(jì)時(shí)段：為每月 1 日至本月 31 日，每月 5 日前由甲方勞務(wù)使用部門開具勞務(wù)人員出勤情況表報(bào)經(jīng)營部。 有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報(bào)酬。 火工產(chǎn)品屬國家嚴(yán)格控制的物品，乙方必須細(xì)心看管，嚴(yán)格按照火工產(chǎn)品管理辦法進(jìn)行接收、發(fā)放，并按月進(jìn)行盤點(diǎn)，如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符，及時(shí)通知甲方進(jìn)行清查、處理 。由于乙方原因造成的安全事故，由乙方自負(fù)。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，并承擔(dān)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)解除本協(xié)議并進(jìn)行罰款。 服從甲方安排管理，嚴(yán)格按照甲方的工作時(shí)間上、下班，不準(zhǔn)遲到、早退 。 若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。 負(fù)責(zé)向乙方提供必要的值守條件。 負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行本單位的各種規(guī)章制度交底。當(dāng)缺勤時(shí)，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費(fèi)用 (平均勞務(wù)費(fèi)：月工資總額除以當(dāng)月實(shí)際日歷天數(shù) )在結(jié)算時(shí)扣除。 二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登記及其它零星工作。 用工合同篇 1 因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。 甲方：（蓋章）乙方：（簽名） 法定代表人： （委托代理人）： 年月日 簽證機(jī)構(gòu)（蓋章） 簽證人： 簽證日期：年月日 第二篇：用工合同模板集合 【精選】用工合同模板集合九篇 隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，合同起到的作用越來越大，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。 乙方因工作不 負(fù)責(zé)任，違反操作規(guī)程而造成的經(jīng)濟(jì)損失按《海外項(xiàng)目機(jī)械獎罰制度》進(jìn)行處理。 甲乙雙方簽訂勞動用工合同意向書后，甲乙雙方必須履約，如有違約賠償對方違約金 3000 元。 （ 2）故意損壞公司財(cái)務(wù)或他人財(cái)務(wù)，給公司或他人造成的損失； （ 3）故意傷害他人身體給他人造成的損失； （三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任： 違約行為是因?yàn)椴豢煽沽υ斐傻模? 2； 3； 九、勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商 不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。一方違約，應(yīng)支付違約金 3000 元； 賠償金。 （十）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)終止或解除勞動合同手續(xù)。 （七）除上述第（六）項(xiàng)規(guī)定外，乙方預(yù)解除本合同， 應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)。 （六）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。 不能勝任本崗位工作，不服從調(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的； 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 （二）經(jīng)甲、乙 雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 （一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國的各項(xiàng)法律、法規(guī)尊重蒙古的風(fēng)俗習(xí)慣，遵守甲方制定的《機(jī)械管理制度》《安全操作規(guī)程技術(shù)交底》等規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵 守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方依據(jù)施工企業(yè)特點(diǎn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度： （ 1）、不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責(zé)要求零活安排； （ 2）、綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在 8 個(gè)月內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總工作時(shí)間平均不超過 12小時(shí)。 如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位對所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？冃Ч?資根據(jù)實(shí)際工作量確定。 （二）乙方的工作任務(wù)是完成加分那個(gè)地質(zhì)鉆探施工工程工作； 乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 一、合同期限 從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 (七 )按本合同第八條第 (三 )款 2 項(xiàng)解除勞動合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) _________. (八 )若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償 (低值易耗品除外 ) (九 )甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前 30 天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第 (三 )款 3 項(xiàng)、第 (四 )款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動合同。 ，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的 。 ，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (四 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同： ，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 退的 。 (二 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字 (蓋章 ) (三 )有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的 。 在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 七、勞動紀(jì)律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 六、勞動保護(hù) (一 )甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲 )的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (五 )乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金 _________元。 ，與甲方的合同制職工相同 。 (三 )發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 (二 )乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： ，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付 。 五、保險(xiǎn)待遇 (一 )乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。 (四 )甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 (三 )甲方每月 _________日如期發(fā)放工資。 ： _________元 /月 (或 _________元 /時(shí) )。 四、勞動報(bào)酬 (一 )甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。 三、勞動時(shí)間與休假 (一 )甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作 8 小時(shí)，平均每周工作不得超過 44 小時(shí)的工時(shí)制度。 (其中頭 _________天為試用期 ) (三 )本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。 一、合同期限 (一 )本合同期限不得超過一年。 鑒 證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章） 鑒證日期：年月日 用工合同篇 5 甲方 (用人單位 )_________ 地址及郵政編碼： _________ 乙方 (職工 )_________ 身份證號碼： _________ 住址： _________省 _________市 _________縣 (區(qū) )_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng) )_________村 郵政編碼： _________ 甲方因生產(chǎn)