【正文】 況，由主任登記，主任不在時由指定人登記。 ，全面監(jiān)督各項制度的落實。 ，指定工作職責(zé)。 a 班醫(yī)師回來前 ,d 班或 p 班醫(yī)師負責(zé)簽報告，忙時可由 ct室醫(yī)師出來復(fù)簽報告， a 班醫(yī)師出車回來后參與寫報告，和 b 班醫(yī)師互簽報告。 四 .建立新的借還片制度。疑難片做好登記，并由診斷組長負責(zé)追蹤病理，擇日病例討論。 。 ： x 片，查看有無漏診 .誤診，以及評定x 片質(zhì)量 。 。 x 片質(zhì)量評片標(biāo)準按科內(nèi)細則執(zhí)行。 。 二 .強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。 ，寫出對比意見 。 ，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確 。 *在院長的指導(dǎo)下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下： 一 .規(guī)范書寫報告，減少漏診率。 二 .攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標(biāo)準，有責(zé)任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。 XX 總收入為 532 萬，其中 x 線收入為 305 萬 ,ct227萬人均創(chuàng)收為 38萬比 XX 年增長 18 萬增長率為 %. 面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫(yī)院標(biāo)準。比 XX 年同期比較攝片，特檢， ct 檢查，體檢人次明顯增長。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責(zé)，積極主動，互學(xué)互尊，團結(jié)協(xié)作，全年無一人收紅包。 三 .樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。各項設(shè)備儀器均有專人負責(zé)保養(yǎng)并定期檢查。全科人員同心同德圓滿完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本的工作述職如下： 一 .加強科室管理 科室不斷完善標(biāo)準化的操 作規(guī)程，全體人員嚴格按照標(biāo)準化操作，并有嚴格的獎懲制度。 最新評論吳涵馥發(fā)表于 XX0526XX 年即將過去，回顧這一年來我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題” .以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。并盡最大努力做好自己的兼職工作。同時也在不斷貫徹院內(nèi)的思想，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去，看到真正的有內(nèi)涵的東西，這樣我們才能夠提高，才能把工作真正做好。 也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大 ，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本的工作述職如下： 在放射科工作上，我的工作也像大家想的那樣每天在重復(fù)著機械般的工作，但我沒有簡單去機械重復(fù)，對待每一個病人認真做好檢查及診斷工作，最高限度要求自己，盡最大能力做到不誤診、漏診，不出任何技術(shù)差錯。 放射科醫(yī)師述職報告 201x 年即將過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為重要指導(dǎo)思想。 最后，個別醫(yī)生對患者服務(wù)態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。 再次攝片質(zhì)量不高，除去設(shè)備原因也有個別醫(yī)生技術(shù)不高，責(zé)任心不強等因素在里面。 其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標(biāo)準，漏癥率較高，導(dǎo)致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。 首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)的氛圍有待于提高。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們 **醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應(yīng)該有高于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。 在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決： 一、客觀上：設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風(fēng)險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一 失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應(yīng)用到了醫(yī)學(xué)上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風(fēng)險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導(dǎo)醫(yī)生診斷。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。努力學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個臺階。 第三篇： XX年放射科醫(yī)師述職報告 XX 年放射科醫(yī)師述職報告 XX 年即將過去，在這一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色，很好的完成了這一年的任務(wù)下面是是為你整理的 XX 年放射科醫(yī)師述職報告范文，歡迎大家的閱讀。雖然取得了