公司新員工座談會發(fā)言稿范文-文庫吧資料
2025-04-07 04:29本頁面
【正文】 第一，要虛心向師傅學，剛到單位，肯定都會有一個 有經(jīng)驗的師傅帶著你；第二，多和工人包括領(lǐng)導交流，多和別人交流也是一種很好的學習方法，你和別人交流的同時，你就能了解到很多他們處理各種情況的經(jīng)驗和方法；第三，開會也是一種學習，比如今天的座談會，以及以后你可能要參加的礦上的、隊里的各種會議；第四，大家雖然都離開了學校，但不要放下書本，還要繼續(xù)不斷地向書本學習。rsquo。lsquo。所以在現(xiàn)場，咱們剛開始有很多時候還不如老工人，有經(jīng)驗的師傅，得多跟他們學習。比如說一條巷道的頂板是什么巖石，砂巖、泥巖、還是頁巖，你可以在《煤礦地質(zhì)學上》找到巖石的分類以及肉眼辨別的方法，但是有些你在書本上找不到，比如說綜采面架子擠死了、咬架了、連接頭段了，怎么把架子拉出來，你在書本上找不到，在中國礦大編的《采礦學》上找不到，在《采煤概論上》也找不到，在《礦山機械》也找不到，但是這活還干不干，肯定得干，咱們的工人師傅有辦法，班長有辦法，咱們的向他們 學習。 第二、我想給大家談的是理論結(jié)合實踐，繼續(xù)不斷地學習。當時想休個班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓勁，自己給自己加壓，讓自己從校園走上工作崗位能有一個好的開端。我剛到礦上， 08 年 8 月份，培訓、軍訓了一個月，九月份正式到隊里，開始下井， 30 天下了 28 個井，另外兩天是在地面上整資料。我能為企業(yè)做些什么 amp。要常想 amp。我能拿到什么待遇 amp。不要總是惦記著 amp。rsquo。lsquo。大家都是剛從學校走入社會，從寬敞明亮的教室來到我們這幾 百米深的井下，可能有很多人、相當一部分人會不適應，因為井下有些頭、面工作環(huán)境的溫度能達到三十六、七度，現(xiàn)在天氣涼快了，有的頭面制冷系統(tǒng)也上了，但溫度也還有三十多度，并且濕度大，工作強度大，地上積水、泥濘，不好走。 第一、作為一名剛進入企業(yè)的學生，特別是煤礦這個比較特殊的行業(yè)，大家公認為艱苦行業(yè)，我們一定要要轉(zhuǎn)變思想、調(diào)整心態(tài)，正確定位自己。為了大家能夠盡快適應 工作、融入礦山，礦領(lǐng)導，礦工會、組干科、團委的領(lǐng)導都很重視，組織了這次座談會，提供了這樣的一個平臺，我都深深地感到了領(lǐng)導對大家的關(guān)心和重視。 看著下邊一張張面孔，感覺很熟悉、很親切。這樣一來就最大限度地激發(fā)與調(diào)動員工的 積極性與創(chuàng)造性、鼓舞了我們的士氣、培育了我們的技能；增強了我們青年職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力與創(chuàng)造力。這樣我們就會感覺到了企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。從外在表現(xiàn)上講，它包括企業(yè)的各種文化教育、技術(shù)培訓、娛樂聯(lián)誼等活動。才會工作的更出色，真正達到工作快樂，快樂工作的狀態(tài)。我們要對工作有一個感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平臺，領(lǐng)導對我們的栽培之情、知遇之恩，對于這一切我們都要心 存感激之情。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時刻充實自己的頭腦，讓自己具備超強的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。 做一個具有超強思想力的員工。心動不如行動， 當我們擁有目標之后，應當馬上采取行動，只有這樣才會在第一時間取得勝利。 要嚴格要求自己的執(zhí)行力，要有很強的戰(zhàn)斗力，要有把事情做好的豪氣。一個優(yōu)秀的公司，一定要有一支與諧的團隊，要想打造一個與諧的團隊，就必須擁有一個充滿凝聚力的員工隊伍。奇跡就是執(zhí)著者造成的。它是勤奮、敏感、沉默而堅韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛
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