【正文】 **人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。 行政試用期員工工作總結(jié)范文一 我有幸來到公司工作。試用期是法律賦予勞資雙方的一個特殊的磨合期 ,其目的也就是為勞資雙方提供一個平臺 ,以便雙方互相了解、熟悉。三是不能為工作而工作，在日常工作中要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，摒棄浮躁 等待的心態(tài)，做到肯干、能干、會干。 四、今后努力的方向 一是必須提高工作質(zhì)量，工作中要重視思考、總結(jié)，真正使本職工作有計劃、有落實、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。三是缺少細 心，辦事不夠謹(jǐn)慎，時有粗心大意、做事草率的情況。 三、存在的不足 一是辦公室的工作繁雜，處理事情必須快精準(zhǔn)、在這方面我還有很多不足，偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。同時也感到自己的學(xué)識、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心。 二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平 辦公室是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性。 第二篇：公司辦公室行政員工個人工作總結(jié) 公司辦公室行政員工個人工作總結(jié) 公司辦公室行政員工個人 工作總結(jié) 自今年 3 月初進入公司辦公室以來，我嚴(yán)格遵守公司的各項 規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。 在以后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水 平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高。再次，自我在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了很多這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和教師，最終為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。剛剛接手這個任務(wù)，我感覺肩膀上的擔(dān)子一下子加重了好多。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。 三、以樹立良好的形象為牽引，激發(fā)部屬工作熱情 俗話說“喊破嗓子，不如做出樣貌”，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成十分不好的影響，所以，在日常工作中，我學(xué)會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自我堅決做到，要求員工不做的，我?guī)ь^不去違反。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識到，僅有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關(guān)系，造成前后矛盾或者數(shù)據(jù)不符。其中最重要的便是自我尚顯浮躁的心態(tài)。自我剛剛畢業(yè)，相當(dāng)于一切從零開始，無論從哪個角 度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自我，同時在不斷的學(xué)習(xí)中提高自我的本事，增強對本職工作的勝任力。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識并沒有切身實踐過，多謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學(xué)。雖然應(yīng)對困難時以往不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，可是在這個團體中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和關(guān)愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一向在引導(dǎo)著我，這么多關(guān)心我的人在鼓勵著我，我不能放棄 。 回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在拿到畢業(yè)證書以后，受領(lǐng)導(dǎo)的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于 __總身體原因退居二線，整個部門的擔(dān)子落在我的身上。 我是 2021 年 __月 __日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負責(zé)人事行政方面的工作。 加強對公司檔案和合同的管理，在不影響效率的同時逐步細化流程和記錄。 精細化行政費用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費用的審核支出。 本人劣勢：專業(yè)知識仍需繼續(xù)提高，宏觀規(guī)劃及統(tǒng)籌分析本事需要提高，看問題的高度還不夠。 四、學(xué)習(xí)與成長 2021 年參加了質(zhì)量管理部組織的培訓(xùn)、藥品制度和法規(guī)自學(xué)與測試，參加了集團總部組織的人才體系構(gòu)建培訓(xùn)、 __系統(tǒng)使用培訓(xùn)、“團隊執(zhí)行力”專題培訓(xùn)、法律風(fēng)險控制等培訓(xùn)。 個人對醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還不夠，需要加強對藥品基礎(chǔ)知識、GSP 知識、藥品法律法規(guī)、異常是本公司質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)和理解。 經(jīng)過獨自處理行政人事各項工作，鍛煉和提高了自我的應(yīng)變本事和確定本事。 二、本年度取得的提高 經(jīng)過日常工作和與部門間的合作，了解的人福諾生的整體運作流程，感染和學(xué)習(xí)到了公司的團隊協(xié)作精神。 協(xié)助公司質(zhì)量、銷售等部門完成相關(guān)工作。 作為人 __集團控股子公司， __集團間堅持著密切的聯(lián)系，行政部也承擔(dān)著與總部人資、行政、法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與溝通工作。另一方面與工會合作，進取傾聽員工心聲，及時解答員工疑問，并組織員工參加了運動會、團體旅游等活動，豐富了員工業(yè)余生活，提高了員工士氣，使得員工能堅持較高的工作效率。 。 我自 __月進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去一年里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部市場行情及公司實際情景制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖?shù)及公積金進行了調(diào)整，在保證了員工權(quán)益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。 2021 年行政部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了公章 使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉(zhuǎn)審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在必須程度上避免了風(fēng)險。 作為行政部，購進、管理和分配公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品是部門的日常重要工作之一，我在進入公司后，首先對公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)進行了盤點、登記和貼標(biāo)，然后結(jié)合公司實際情景修訂和制訂了固定資產(chǎn)、辦公用品等管理制度，建立了增設(shè)固定資產(chǎn)先提申請相關(guān)部門和總經(jīng)理批示后再采購，辦公用品季度統(tǒng)計需求后統(tǒng)一采購分配的流程，規(guī)范了公司固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品的管理，也提高了工作的效率。我對公司辦公場地租賃費、水電費、辦公及勞保用品、固定資產(chǎn)購進、員工及公司通訊費等項目建立了臺賬，逐月逐筆登記，年底對數(shù)據(jù)進行匯總分析，以便于來年能夠更加準(zhǔn)確、細致地進行費用的預(yù)算與控制。 行政費用的預(yù)算與 控制?，F(xiàn)將本年度工作情景匯報如下： 一、本年度重點工作完成情景及取得的業(yè)績 公司各類證照的辦理、年檢，與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通。最終祝大家新的一年中：工作順利、身體健康、步步高升、財源廣進、幸福萬年長 ! 企業(yè)行政員工個人工作總結(jié) 4 忙碌而充實 20__年已經(jīng)過去，我來到公司也有一年的時間了， 2021年 __月我正式加入了公司，從事行政人事管理工作。所以無論是在個人的做人方面還是在工作本事上都有了很大的提升， __真 的是教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自我在行政管理方面的本事。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分，使得工作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提高。 二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正 這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)步入工作崗位， 在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，所以會在一些工作中出現(xiàn)一些小錯誤，但每次都做到及時改正。2021 年公司的制度有很多變化，協(xié)助 __經(jīng)理制定考核制度 。此刻就這一年來的工作做簡要的總結(jié)： 一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情景 這一年的主要工作分三個方面，一方面是日常的行政工作，一方面是考核制定與管理，一方面是對外