【正文】 的聯(lián)系人可能可以幫助你解決這個(gè)薪水的問(wèn)題。和其他人一樣，我希望能夠提升這 個(gè)數(shù)字，但是我主要的興趣還是在工作本身。如果有，并且你能夠接受，那么 直接回答你滿(mǎn)意這個(gè)薪水范圍好了。 如果你是在一個(gè)最初的面試中遇到這個(gè)問(wèn)題，你可以說(shuō)你覺(jué)得你需要更多的了解這個(gè)職位的職能才能夠?qū)@個(gè)問(wèn)題有個(gè)有意思的回答?！蹦阋部梢杂靡粋€(gè)問(wèn)題來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題： “你可能在這個(gè)問(wèn)題上可以幫助我。你可以說(shuō)，“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥ 到￥ 。 ? 討論薪水是一個(gè)很微妙的問(wèn)題?？墒俏乙仓烙袝r(shí)候很難避免加班，加上現(xiàn)在工作都采用責(zé)任制，所以我會(huì)調(diào)配自己的時(shí)間，全力配合。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對(duì)于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識(shí)，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說(shuō)的能力問(wèn)題。 ? 建議根據(jù)崗位職責(zé)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。 ? 在具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)?！? ，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦 ? 如果通過(guò)這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦 ? 回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況： 如果你確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，那你就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距 ?！边@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。 ? 你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡(jiǎn)單地回答：“我覺(jué)得沒(méi)什么人在工作中難相處。 你可以先準(zhǔn)備兩到三個(gè)趨勢(shì)來(lái)闡明你對(duì)所在行業(yè)的是多么的了解。求職者可以直接在網(wǎng)上查找對(duì)你所申請(qǐng)的行業(yè)部門(mén)的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨(dú)特的見(jiàn)解。你也可以講一次對(duì)你來(lái)說(shuō)極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，然后帶著一個(gè)對(duì)你和你的公司來(lái)說(shuō)結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。 ? 不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問(wèn)題的答案。 ，如果進(jìn)入公司發(fā)現(xiàn)本科級(jí)別比你高怎么辦 要承認(rèn)這個(gè)情況不是容易解決的，但是你還是很好的解決了，不管是從公司角度還是從個(gè)人角度。 ③ .還有一種情況，假如領(lǐng)導(dǎo)要求的方式違背原則，我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn) 。同時(shí)私底下找機(jī)會(huì)以請(qǐng)教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的想法，看看領(lǐng)導(dǎo)是否能改變想法 。 你可以借機(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。你該重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開(kāi)這一點(diǎn)： 既然談到這兒，我想說(shuō)我已具備了這份工作 所需的所有技能。相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn)，然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了，表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。 回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。 ，你最大的弱點(diǎn)是什么 ? 這個(gè)問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。既然你是如此的重視這個(gè)職位，雇主將會(huì)很快從他的投資中獲得回報(bào)。也要提到一個(gè)好公司需要好的職員。可以考慮這樣的語(yǔ)句“只要我們雙方都感覺(jué)有收獲”?？梢赃@樣回答，盡管你希望從第一天開(kāi)始就能夠滿(mǎn)足公司緊迫的要求，并開(kāi)始發(fā)揮作用，但是你可能需要 6 個(gè)月到 1年的時(shí)間來(lái)足夠了解這個(gè)公司及其需要來(lái)做出很大的貢獻(xiàn)。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì)幫你回答這個(gè)問(wèn)題?？紤]這個(gè)工作的責(zé)任和義務(wù)。 你可以先把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。讓你的答案基于工作機(jī)會(huì)而不是個(gè)人的要求。 讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公司提供的機(jī)會(huì)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。 ? 這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問(wèn)題。 ?最不吸引你的地方又是 什么 ? 列出 3 到 4 個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結(jié)果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并 使得你很有價(jià)值。 ? 這個(gè)問(wèn)題上，你有權(quán)利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。大多數(shù)人都不擅長(zhǎng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。如果這個(gè)公司 強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)控制，你的答案就應(yīng)該包含對(duì)數(shù)字的熱愛(ài)。例如，如果這個(gè)公司由于強(qiáng)大的管理而著稱(chēng)，那么你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢 ?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調(diào)查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。 用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即使那的確是你在這兒的理由。讓你 的回答能夠體現(xiàn)出你對(duì)該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現(xiàn)出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。 你從以下幾個(gè)角度闡述你對(duì)公司的了解：公司的產(chǎn)品