【正文】 人民的政績(jī)贏得群眾的點(diǎn)贊。要把以人民為中心的發(fā)展思想貫穿推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核始終，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部用心用情用力解決群眾關(guān)切的實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要把貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)干部的政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)和政治能力的重要標(biāo)尺，督促激勵(lì)干部從政治高度深刻理解政績(jī)內(nèi)涵，對(duì)國(guó)之大者做到心中有數(shù)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作 實(shí)績(jī)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。加快構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，迫切需 要充分發(fā)揮政績(jī)考核的指揮棒作用，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，不斷提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹新發(fā)展理念的能力和水平。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)發(fā)展內(nèi)部條件和外部環(huán)境正在發(fā)生深刻復(fù)雜變化。黨的十九屆五中全會(huì)要求，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平。要關(guān)心關(guān)愛干部，解決他們生活上的后顧之憂，讓干部心無(wú)旁騖干事創(chuàng)業(yè)，更好地為黨和國(guó)家事業(yè)奮斗終身。人非圣賢，孰能無(wú)過，要嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，“一票否決”不是一個(gè)筐，不能啥菜都往里裝。 用好政績(jī)考核“指揮棒”，要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。考核要切忌形式主義、官僚主義，要避免只看材料、只聽匯報(bào)、只看數(shù)字等走馬觀花、過度留痕式考核，用好平時(shí)考核、專項(xiàng)考核等考核方式，注重深入基層工作一線實(shí)地走訪調(diào)研，綜合多種考核情況相互補(bǔ)充印證。這就要求各級(jí)組織部門在設(shè)置考核指標(biāo)時(shí)要緊緊圍繞貫徹落實(shí)黨中央決策部署、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等方面的工作情況進(jìn)行細(xì)化分解。有什么樣的政績(jī)考核導(dǎo)向，就有什么樣的工作追求和施政行為，唯有樹立正確的考核導(dǎo)向，并圍繞大方向科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，才能考出實(shí)績(jī)。 【篇三】 近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），要求各地區(qū)各部門認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，《通知》明確了政績(jī)考核的目的、方向和重點(diǎn)，對(duì)各級(jí)組織部門科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)、完善考核體制機(jī)制具有重要的指導(dǎo)意義。此次《通知》的印發(fā)，便從如何激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，以及擔(dān)當(dāng)作為上提出了要求。黨政班子和領(lǐng)導(dǎo)干部之間有擔(dān)當(dāng)、有沖勁， 才能扎實(shí)有序地推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的工作。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻將群眾的評(píng)價(jià)作為自身考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)常俯下身子，深入基層一線，認(rèn)真傾聽百姓群眾的心聲，時(shí)刻關(guān)注群眾的所思所想，盡己所能為百姓群眾排憂解難，做好人民群眾的“公仆”，才能取得群眾的信任和支持?！蔽覀凕h的宗旨是全心全意為人 民服務(wù)，群眾更是我們黨執(zhí)政的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 學(xué)會(huì)層層遞進(jìn)，深入基層走到人民深處，寫好“群眾”篇。此次《通知》的印發(fā)就將“上下一般粗”的現(xiàn)象得到了解決，分類分級(jí)建立考核標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)抓重點(diǎn)破難題，更全面地進(jìn)行“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”政績(jī)考核。《通知》中指出，要精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類 考核?！锻ㄖ返挠“l(fā)，作為評(píng)價(jià)干部政績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)干部的政治忠誠(chéng)、政治擔(dān)當(dāng)和政治能力的重要標(biāo)尺，有利于進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導(dǎo)他們始終堅(jiān)持人民至上理念，牢固樹立正確的政績(jī)觀，在不斷自我學(xué)習(xí)中提高自己的思想、品性以及能力，做好表率，以團(tuán)結(jié)協(xié)作全面提高制度執(zhí)行力和治理能力，共同答好高質(zhì)量發(fā)展的“考核卷”。 【篇二】 中共中央組織部近日印發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），《通知》指出，要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用，強(qiáng)化地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展工作實(shí)績(jī)踐行“兩 個(gè)維護(hù)”。 最后，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核工作，要依據(jù)部門職能職責(zé)，突出考核服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展特別是深化“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)等的實(shí)際成效。 再次，高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)是要對(duì)應(yīng)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展要求，精準(zhǔn)設(shè)置關(guān)鍵性、引領(lǐng)性指標(biāo)，實(shí)行分級(jí)分類考核，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板。還要看到人民群眾從中得到了多少實(shí)惠。開展政績(jī)考核，要真正深入基層去、深入群眾去調(diào)研和考察，認(rèn)真地傾聽人民群眾的心聲和愿望，真正做到從群眾中來(lái)到群眾中去，要做到有據(jù)可依。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，強(qiáng)化組織部門主責(zé)主業(yè)意識(shí)，做好高質(zhì)量發(fā)展綜合績(jī)效評(píng)價(jià)與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核的工作銜接，力求簡(jiǎn)便高效，力戒形式主義。新時(shí)期要把高質(zhì)量發(fā)展理念貫穿政績(jī)考核工作的始終，切實(shí)增強(qiáng)政績(jī)考核與干部激勵(lì)工作對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)引領(lǐng)和保障支撐作用。要精準(zhǔn)設(shè)置各項(xiàng)指標(biāo)，創(chuàng)造性地更新考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓重點(diǎn)破難題、補(bǔ)短板鍛長(zhǎng)板，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。處于創(chuàng)新的時(shí)代，要把貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，作為評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的基本依據(jù)，作為檢驗(yàn)是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要尺度。還要堅(jiān)守絕對(duì)忠誠(chéng)、堅(jiān)如磐石的品質(zhì)，秉持忠誠(chéng)公道的正氣，針對(duì)廉而不勤、消極懈怠、庸政懶政等“為官不為”現(xiàn)象，定期開展專項(xiàng)整治和監(jiān)督指導(dǎo)。要堅(jiān)決貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，建立健全干部培養(yǎng)選拔任用機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，打好激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為組合拳。強(qiáng)化政治“風(fēng)向標(biāo)”作用，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代 中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為黨員干部教育的重中之重，深入實(shí)施干部政治表現(xiàn)考察辦法，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員考錄遴選、黨員發(fā)展等政治把關(guān)，貫徹落實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，切實(shí)擔(dān)負(fù)好新時(shí)代賦予組織工作的職責(zé)使命。組織部門是政治機(jī)關(guān)，任何一項(xiàng)工作都是政治工作。推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，必須樹立鮮明的政績(jī)考核導(dǎo)向，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，注重提升政治站位、理念思路、工作機(jī)制和能力作風(fēng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)好新時(shí)代賦予組織工作的職責(zé)使命。 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)從高速發(fā)展向高質(zhì)量發(fā)展階段轉(zhuǎn)變 ,政績(jī)考核工作在推動(dòng)樹立高質(zhì)量政績(jī)觀 ,改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部行為模式 ,推進(jìn)政府治理現(xiàn)代化 ,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面發(fā)揮著新的重要作用。各級(jí)組長(zhǎng)部門要按照《通知》要求，切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)工作舉措，不斷規(guī)范黨員干部考核體系，促使廣大干部牢記初心使命，把握發(fā)展規(guī)律，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中扛重活、打 硬仗、創(chuàng)實(shí)績(jī)。要把政績(jī)考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督等更加緊密地結(jié)合起來(lái)，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。組工部門作為干部管理直接部門，要優(yōu)化考核內(nèi)容，改進(jìn)考核方式。堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，考人與考事相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方式考準(zhǔn)考實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績(jī)，以獎(jiǎng)懲分明、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、推動(dòng)發(fā)展。 【篇四】 近日 ，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》，指出，要聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)化政績(jī)考核內(nèi)容指標(biāo)。要聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，緊緊圍繞上級(jí)決策部署和當(dāng)?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展主線，充分考慮考核對(duì)象的部門職能、工作性質(zhì)及具體職責(zé)等因素，將創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念納入其中，科學(xué)設(shè)置黨的建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)治理等考核指標(biāo)，在細(xì)化實(shí)化指標(biāo)中評(píng)準(zhǔn)考實(shí)。高質(zhì)量發(fā)展是實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)的強(qiáng)動(dòng)力和路徑圖， 也是衡量干部政績(jī)的賽馬場(chǎng)和試金石。要把群眾滿意度納入政績(jī)考核的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，把考核觸角拓展到基層、延伸到一線，把考核功夫用在平時(shí)、下在經(jīng)常，通過蹲點(diǎn)調(diào)研、入戶走訪、談心談話、田間測(cè)評(píng)等方式，多到群眾家、多坐熱炕頭、多聽群眾說，不僅在鄉(xiāng)語(yǔ)口碑中看工作成效，更看百姓笑臉，用心用情澆灌“幸福花”。為民造福是最大政績(jī)。 指明為民方向，澆灌“幸?；ā?。改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，切不可忽視政治標(biāo)準(zhǔn)的首要地位。 立起政治標(biāo)尺，劃定“硬杠杠”。近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），強(qiáng)調(diào)“要充分發(fā)揮政績(jī)考核指揮棒作用”，對(duì)以政績(jī)考核推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提出明確要求、作出安排部署。“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”，用活用好政績(jī)考核的標(biāo)尺，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部不斷提高想為的思想覺悟，激發(fā)勇為的工作激情，增強(qiáng)善為的真才實(shí)干，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)職位高低、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部的管理制度，在加強(qiáng)日?？己说幕A(chǔ)上，制定目標(biāo)清晰、量化明確、易于操作的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全方位、立體化精準(zhǔn)考核。 用好科學(xué)“標(biāo)尺”，定出公平標(biāo)準(zhǔn)。作為黨員干部，要站穩(wěn)人民立場(chǎng)，充分尊重群眾、貼近群眾、理解群眾、融入群眾，常懷憂民、敬民、惠民之心，帶著真情實(shí)意與群眾打交道，與群眾成為真正的朋友。 用好民心“標(biāo)尺”，瞄準(zhǔn)發(fā)展實(shí)效。黨的干部必須旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到心往一處想，勁往一處使。突出政治性，把握群眾性，聚焦科學(xué)性，廣大黨員干部要樹立正確政績(jī)觀，不斷提高為民服務(wù)能力和水平，以科學(xué)高效的政績(jī)考核推進(jìn) 高質(zhì)量發(fā)展。 【篇二】 “為政者，莫善于清其吏也”。要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中是否堅(jiān)定人民立場(chǎng)，能否堅(jiān)定不移走好了群眾路線，能否把人民群眾的利益放在了最高位置； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正深入人民群眾，能否切實(shí)做到聽民聲、察民情、知民意、解民憂、暖民心，能否從群眾“急難愁盼”處解決群眾實(shí)際問題； 要著重點(diǎn)看領(lǐng)導(dǎo)干部決策是否充分體現(xiàn)了群眾意志，能否認(rèn)真聽取群眾意見建議，能否能主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要善用政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”這把利劍，切實(shí)做到發(fā)展為了人民、政績(jī)歸于人民，在矢志奮斗中不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。在民生工程建設(shè)中，很多被忽視的細(xì)節(jié)，往往是老百姓最關(guān)心的地方，直接關(guān)系到老百姓的日常生活和工作上的便與不便、利與不利。一些領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作只“唯上”不“唯下”，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意，不求群眾認(rèn)可，“自以為是 ”的干事情，與人民立場(chǎng)相對(duì)立，