【正文】 作。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自我逐漸成熟了，現 將個人工作總結報告。 四、完善 __年各類物品的采購招標工作 走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類必須要做好售后維修保養(yǎng)，進取聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好提議意見。 同時， 20__年 7 月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。 三、完善培訓、福利機制 企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和職責心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而 推進企業(yè)的發(fā)展。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。現將 20__年工作計劃匯報如下： 一、加強溝通，抓好宣傳工作 __年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執(zhí)行情景反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加貼合公司工作實際的需要。加強管理，改善服務 。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法 。 這些都需要我 們在今后的工作中切實加以解決。 公司宣傳力度有待加強。 三、成績的取得 離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力 協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題： 由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都期望能完成得，但由于本事有限，不能把每件事情都做到盡善盡美 對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格 縮減采購時間，力爭項目所需異常及時到位 綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位 。 進一步加強對供應商的管理協調 20__年綜合辦公室采購進一步加強了對供應商管理，本著對每一位來訪的供應商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供應商進行分類登記，確保了每 一個供應商資料不會流失。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮 58 個百分點 (當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整 )。 加強績效考核，制定了合理的辦法 采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。 由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害， __年申報工傷 20 余起。 做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作 __年 1 月 1 日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。 加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放 __年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管 理工作基本能到達領導的要求。 2 月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。 二、綜合辦公室人事管理工作 根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點， __年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議 。5 月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干 。元月份組織各部門、項目部員工參加 抗雪救災活動 。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。 協助公司領導，完善公司制度 根 據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。整理對外發(fā)文 167 份 。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現將 20__年工作總結匯報如下。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。新的一年有新的氣象，應對新的任務新的壓力，我會以新的面貌， 更加進取主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的提高。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，進取為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。時刻要求自我，必須遵守勞動紀律、團結同志、從打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴格要求自我對待所有事情。在辦事過程中，做到沒有根據的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。 平時需多注意鍛煉自我的聽知本事。尤其是要找出工作中的不足，善于 自我反省。 必須提高工作質量，要具備強烈的事業(yè)心、高度的職責感。 缺少細心，辦事不夠謹慎，時有粗心大意、做事草率的情景。在這方面，我還有很多不足，比如在作會議記錄時，沒有抓住重點，記錄不全，導致遺漏一些重要資料。不能嚴格要求自我，工作上存在自我放松的情景。 三、存在的不足之處 因為自我剛入社會不久，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，虛心向領導及同事多學習、請教，學習他們的長處，反思出自我的不足之處。 1下班時關掉 LED 燈，確定空調、電腦的電源關掉 。 整理會議記錄 。會議時要及時添加茶水 。 整理每一天的報紙及郵件 。在工作中， 我異常注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。 打印、復制辦公文件、制作辦公表格等 。 做好辦公室的清潔 。在工作期間，遇到的各類活動和接待，我都能夠進取配合做好后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只期望把領導交辦的事情辦妥、辦好。同時，也感到自我的學識、本事和閱歷與本職工作都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，不斷向周圍的領導和同事學習，吸取經驗。現將數月來的工作情景總結如下： 一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點 辦公室是單位運轉的一個重要樞紐部門，是一個服務性質的部門，是單位內外工作溝通、協調、處理的綜合 部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性。工作進取努力，任勞任怨，認真學習相關專業(yè)知識，不斷充實完善自我。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等后勤管理力度，進取開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。深化黨風廉 政教育，強化“兩權”監(jiān)督制約，促進政風行風建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質 。要圍繞工作中的難點問題、基層干部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態(tài)性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，構成有情景、有分析、有提議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創(chuàng)造性。 今年市局辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，進取參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出進取貢獻。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng)新不夠。上級布置的工作和領導分配的任務，有的時 候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來必須的影響。 總之，市局辦公室工作雖然取得了必須的成績，但與市局黨組和上級要求還存在必須的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點傾向于上傳下達，后勤服務，思想政治工作開展不起來。在“三萬”活動中，累計投資 7 萬元改善忠路鎮(zhèn)各項基礎設施，已為田灣 村擴挖堰塘 1 口，解決當地農田灌溉和生活用水苦難，忠路鎮(zhèn)永清、長干、清坪三個村還為市局送來錦旗表示感激。 三是扎實開展主題實踐活動。同時，利用報紙雜志、電視網站、展板櫥窗等多種媒介手段，大力推廣和介紹工作中發(fā)現的好的經驗和做法，為核心業(yè)務各項工作營造良好的工作氛圍。 二是加快核心業(yè)務各項工作。同時，我們大力依托報紙電視、廣播網絡、簡報信息、展板櫥窗等多種媒介手段，向社會各界廣泛宣傳施星燦同志的感人事跡。 三、發(fā)揮組織協調作用，共推全局各項工作 一是深入推進施星燦學習活動。我們以“核心業(yè)務強化年”活動為契機，結合辦公室業(yè)務工作實際，迅速推出“打造網頁品牌，展示工作業(yè)務”亮點項目，每季開展“我最滿意的網頁”評選活動，組織專班專人對各單位網站進行檢查評選，對優(yōu)秀網站和網頁進行通報表彰，并給予必須的物質獎勵，切實發(fā)揮亮點項目的帶動作用，記憶不加強網站日常維護管理工作，提高網頁整體數量和質量，激發(fā)全市干部職工活動進取性和主動性。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議 30 余次，無一次出現差錯和疏漏。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會后總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會后三個環(huán)節(jié)，緊密結合工作實際，迅速制定出資料詳實合理、可操作性強會議方案。 二是全面提升辦會水平。 二、提升辦文辦事效能，加快行政效能建設 一是發(fā)揮文以輔政作用。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行 24 小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。 三是扎實做好綜治工作。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在 報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意后方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節(jié)儉用油。 二是嚴格車輛使用管理。 一、加強后勤管 理質效，確保機關正常運轉 一是持續(xù)規(guī)范財務管理。 第二篇： 2020年辦公室個人工作總結 _辦公室工作總結 辦公室是我局的服務中心和運轉中心，擔負著上情下達、下情上報、各種文件的印發(fā) 、信息的報送以及后勤服務等。 進一步轉變思想、拓展思路，提高辦公室全體工作人員的工作素質、政策水平和工作水平，努力掌握和熟悉各項政策方針，為領導正確決策，科學決策供給參謀和服務。 工作中時有急躁情緒，謙虛謹慎的作風有待于進一步加強。 ?/p 學習的主動性和自覺性尚須加強，不能僅僅滿足于目前會的、已掌握的知識，要經過進一步學習掌握更為全面的政治理論知識，涉獵更為廣泛的文 化知識領域，以使自我的工作更上一個臺階 。target=39。 2021 年以來，我在搞好政務和做好服務工作方面雖然作了一些工作，這與局領導的正確領導和其他部門同志們的大力支持密不可分，也是辦公室全體同仁共同努力的結果，但 ?ahref=39。 在安排辦理各類醫(yī)保、發(fā)放各項福利待遇等與職工切身利益相關事宜時，要求辦公室人員經常采取換位思考的方式，將自我置于員工的角度研究，本著出以公心，能設身處地的為他 人著想。 作為局的后勤保障部門，辦公室服務水平的高低直接決定著我們局對外形象，為此在管好政務的同時，進取為干部職工謀利益，全面調動職工進取性，樹立以局為家的思想。由于我們在工作中樹立了較強的全局意識、職責意識和服務意識，經全局同志的努力，使我局年的信訪工作沒有一齊赴市、赴省、赴京上訪現象，使來訪者滿意而走，來信者得到滿意答復。年，局信訪辦共接待群眾來訪 17 件。 進取穩(wěn)妥地做好信訪工作。辦公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的，又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部門無法代替的，為了提高辦公室工作人員的思想素質、業(yè)務本事和工作作風，搞好辦公室自身建設，一是進行教育和引導，使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神，樹立榮譽感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在辦公室工作是領導、同志們的信認，是一種榮譽。制定了考勤制度、學習制度、值班制度、文書鑒定制度、機關衛(wèi)生 制度、財務管理制度等等機關管理制度，使機關管理更加規(guī)范、科學，有章可循。辦公室起草了各類請示、報告、講話、匯報材料等一百余份，下發(fā)考勤、學習、財務、考核等制度十余項，構成書面文字材料余篇。我們按照上級工作要求，全力完成局對內管理、對外協調任務，并使本部門的工作水平得到了提高，有力地促進了局各項工作的順利進行。這就要求我們辦公室工作人員不但綜合素質要高，能應對得了日常事務性的工作，更重要的是能吃得了苦、受得了委屈