【正文】 可指定專家評(píng)定小組評(píng)審）： 10000元以下的一次獎(jiǎng)勵(lì) 100元，記嘉獎(jiǎng)一次；超過 10000元至 100萬元的按 5%提取獎(jiǎng)金， 20 萬元以下記小功一次， 20 萬元以上記大功一次， 50 萬元以上上調(diào)一個(gè)薪級(jí)；超過 100 萬元以上的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元，上調(diào)二個(gè)薪級(jí)。 G080204 考評(píng)、考核實(shí)施細(xì)則 員工獎(jiǎng)勵(lì)條件：凡有下列情形之一的，由部門負(fù)責(zé)人或考核小組上報(bào)人力資源部酌情簽報(bào)，公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。 考核負(fù)責(zé)人應(yīng)采取公正、公開、公平的態(tài)度對(duì)被考核部門和員工進(jìn)行考核和準(zhǔn)確的考評(píng)，若在考核、考評(píng)的過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蓄意打擊報(bào)復(fù)等惡性行為，一經(jīng)查處，減發(fā) 考核負(fù)責(zé)人 20%的當(dāng)月績(jī)效工資，并提出書面警告一次；若一年內(nèi)考核者出現(xiàn)三次考核、考評(píng)失誤，導(dǎo)致人力資源部裁決的，視同失職處理，對(duì)考核負(fù)責(zé)人將考慮降級(jí)、降等或轉(zhuǎn)崗直至解除聘用或解除勞動(dòng)合同的處理。 .3 連續(xù) 2年考核經(jīng)考評(píng)低于 80 分的下調(diào) 1個(gè)薪等。 .1 連續(xù) 2年考核經(jīng)考評(píng) 95分以上的上調(diào) 1個(gè)薪等。 76～89 分的不調(diào)整薪級(jí)。連續(xù)兩年考核經(jīng)考評(píng)低于 75分的淘汰。 .1 連續(xù)三個(gè)月考核低于 65 分的的員工或部門負(fù)責(zé)人解除聘用或解除勞動(dòng)合同。 按績(jī)效系數(shù)與工資掛鉤計(jì)算發(fā)放薪酬： 部門員工工資總額＝基本工資總額 +年功工資總額 +全勤獎(jiǎng)總額 +(崗位技能工資總額 +績(jī)效工資總額 )部門績(jī)效系 數(shù) ＝∑部門員工工資 部門負(fù)責(zé)人工資＝基本工資 +年功工資 +全勤獎(jiǎng) +(崗位技能工資 +績(jī)效工資 )負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效系數(shù) 員工工資＝基本工資 +年功工資 +全勤獎(jiǎng) + ∑部門（崗位技能工資 +績(jī)效工資）部門績(jī)效系數(shù) [（個(gè)人崗、效工資和個(gè)人績(jī)效系數(shù)）247。 、考核結(jié)果的處理 按月度考核結(jié)果確定績(jī)效系數(shù)：部門績(jī)效系數(shù)和員工個(gè)人績(jī)效系數(shù) 為考核結(jié)果分值的百分?jǐn)?shù)，部門負(fù)責(zé)人個(gè)人績(jī)效系數(shù)為工作目標(biāo)考核結(jié)果與 Q/BW 部門考核以部門月度業(yè)務(wù)計(jì)劃和部門職能職責(zé)執(zhí)行結(jié)果為主要考核、考評(píng)依據(jù)，按考評(píng)、考核實(shí)施細(xì)則和考評(píng)、考核程序進(jìn)行。 考評(píng)、考核的方式：考核以月度為單位進(jìn)行考核，考評(píng)以季度為單位進(jìn)行考評(píng)，年終進(jìn)行一次總考評(píng)。 考評(píng)、考核管理辦法 考評(píng)、考核的組織：考核小組組織對(duì)公司部門和部門負(fù)責(zé)人的考評(píng)和考核，部門負(fù)責(zé)人組織對(duì)本部門員工的考評(píng)和考核。 負(fù)責(zé)考核的負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果與被考核部門負(fù)責(zé)人或員工見面溝通，出現(xiàn)異議時(shí)被考核部門負(fù)責(zé)人或員工可直接向人力資源部申請(qǐng)裁決，由人力資源部調(diào)查落實(shí)，確屬必要時(shí)可對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)小的調(diào)整。 G080204 現(xiàn)和工作目標(biāo)完成情況，填寫《績(jī)效考核表》 (部門負(fù) 責(zé)人和部門兩種，分別見附錄 附錄 3)，打分并作出評(píng)估，由總經(jīng)理辦公室將考核結(jié)果交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，并將審批后的考核結(jié)果于每月 30 日前交人力資源部存檔和作為 計(jì)算績(jī)效工資的依據(jù)。 27日向考核小組交個(gè)人工作總結(jié)和部門工作總結(jié)（兩項(xiàng)總結(jié)可以合寫，也可以分開寫），作為對(duì)部門負(fù)責(zé)人和部門工作的考核依據(jù)。 績(jī)效考評(píng)、考核管理程序 26 日向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)或提交工作總結(jié)，作為月度考核的依據(jù)。 人力資源部負(fù)責(zé)歸口公司考評(píng)和考核結(jié)果，并將結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。 公司成立由總經(jīng)理或其授權(quán)人、主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理辦公室和人力資源部等職能部門組成的考核小組，考核小組對(duì)各部門有考評(píng)權(quán)和考核權(quán)。 適用于公司內(nèi)部對(duì)部門和員工的各級(jí)考評(píng)、各類行為規(guī)范的考核的管理。 第四篇：述廉述職報(bào)告 _述職述廉例文 [本站推薦 ] 述廉述職報(bào)告 _述職述廉例文 篇二： 部門及員工績(jī)效考評(píng)制度 部門及員工績(jī)效考評(píng)管理制度 為規(guī)范公司對(duì)部門和員工的績(jī)效考評(píng)制定本制度。堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不謀權(quán)謀私，做到胸懷坦蕩，光明磊落，不該拿的不拿，不該要的不要，堅(jiān)持“權(quán)為民所用，利為民所謀”，立足當(dāng)前，著眼防范，始終保持一顆為人民服務(wù)之心，始終保持對(duì)黨的事業(yè)孜孜不倦的追求之心，始終保持對(duì)黨的紀(jì)律敬畏之心。 三、廉潔自律方面： 嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)。工作中堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，做到干一行、愛一行、專一行，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹形象，講品行、做表率，從不參與社會(huì)上不良風(fēng)氣，也沒有不良行為，平時(shí)注意社會(huì)影響，不該說的話不說，不該做的事不做，能夠嚴(yán)格要求自己，做到上班按時(shí)到單位，下班按時(shí)回家，對(duì)于 8小時(shí)以外的生活本人也能夠遵紀(jì)守法，按章辦事，不該去的地方不去，堅(jiān)決不做違法亂紀(jì)的事情，家庭和諧和睦，夫妻互相尊重。 二、個(gè)人品德方面 本人能夠不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，堅(jiān)持黨的“四項(xiàng)基本原則”不動(dòng)搖，堅(jiān)持改革開放，政治上與上級(jí)黨組織保持高度一致。在項(xiàng)目建設(shè)和管理上，我個(gè)人也積極作為，不斷深入到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)了解項(xiàng)目實(shí)施中存在的問題，并幫助加以 解決，督促項(xiàng)目實(shí)施單位按要求施工，按規(guī)定撥付項(xiàng)目資金，按序時(shí)進(jìn)度完成任務(wù)并接受驗(yàn)收。對(duì)于個(gè)人分 管的工作，從不推諉扯皮，無論是大事難事，都能主動(dòng)承擔(dān)起崗位職責(zé)，想方設(shè)法完成工作任務(wù)。 我作為局 領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，能夠堅(jiān)持局黨組制定的考勤制度，做到按時(shí)上下班，沒有特殊情況從不請(qǐng)假，在自己的崗位上盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了本人忠誠黨的事業(yè)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨和信心?，F(xiàn)將過去一年本人在履行職責(zé)、個(gè)人品德、廉潔自律等方面的情況報(bào)告如下： 一、履行職責(zé)方面： (一 )堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，始終發(fā)揮班子成員的帶頭作用。作為我本人，認(rèn)真履行工作職責(zé)，以廉潔從政為重點(diǎn)，積極參加單位組織的黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)，并在日常工作中加以貫徹落實(shí)。在崗位上做出最大努力，釋放出正能量，不斷適應(yīng)廣大人民群眾對(duì)環(huán)保工作的新要求，不斷滿足廣大人民群眾對(duì)環(huán)保工作的新期待，力爭(zhēng)做一個(gè)合格的人民滿意的公務(wù)員。本人不斷用黨的廉政理論武裝頭腦，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到文化知識(shí)、政策理論、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等方面的與時(shí)俱進(jìn)，工作中堅(jiān)持公道正派，不 徇私情，正確行使黨和人民賦予的權(quán)利，勤勤懇懇辦事，踏踏實(shí)實(shí)做人 。我本人一直堅(jiān)信，家庭和諧，心氣舒暢，是干好事業(yè)的前提和基礎(chǔ)。始終堅(jiān)持馬列主義、 毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)“從群眾中來，到群眾中去”的思想路線。由于工作的投入，我縣迪溝和新集兩個(gè)鎮(zhèn)的項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展順利，而且新集鎮(zhèn)的環(huán)境綜合整治項(xiàng)目已通過市級(jí)驗(yàn)收，迪溝鎮(zhèn)的農(nóng)村環(huán)境連片整治項(xiàng)目 也已經(jīng)掃尾，正在準(zhǔn)備申請(qǐng)驗(yàn)收，這兩個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施運(yùn)行，已經(jīng)取得了明顯社會(huì)效益和環(huán)境效益。幾年來，作為我個(gè)人分管的安全生產(chǎn)和社會(huì)管理綜合治理工作，沒有發(fā)生一起安全責(zé)任事故和治安案件。平時(shí)工作中能夠主動(dòng)團(tuán)結(jié)單位同志，做到服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，遇有重大問題，首先請(qǐng)示匯報(bào)，從不越權(quán)越 位。 (二 )認(rèn)真履職，積極承擔(dān)崗位職責(zé)。 一年來，我作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，始終以身作則，堅(jiān)持執(zhí)行局黨組制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治 治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義，享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題為突破口，以貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委改進(jìn)作風(fēng) 30條意見及市委 36條、縣委 8個(gè)方面等有關(guān)規(guī)定為切入點(diǎn)，進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn) 識(shí)，通過書面、走訪、談心談話征求意見，以及自查的方式虛心查找自身存在的“四風(fēng)”問題，并深刻剖析存在問題的原因，達(dá)到了自我教育，自我提高，自我完善，修正缺點(diǎn)，增強(qiáng)黨性的目的。一年來，我個(gè)人圍繞年初制定的環(huán)保工作總體目標(biāo)要求，切實(shí)做好自身的廉政建設(shè)工作。 第二篇：個(gè)人述職述廉報(bào)告 個(gè)人述職述廉報(bào)告 18 個(gè)人述職述廉報(bào)告 個(gè)人述職述廉報(bào) 告 2021 特別推薦 德能勤績(jī)廉述職報(bào)告 |述職報(bào)告怎么寫 |述職述廉報(bào)告 通過一份優(yōu)秀的述職報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)可以更清楚知道您現(xiàn)階段的工作成績(jī)，有利于您更好地展現(xiàn)自己，從而得到快速提升，以下是為大家搜集整理的個(gè)人述職述廉報(bào)告 2021，供大家參考和借鑒 !更多資訊盡在個(gè)人述職報(bào)告欄目 ! 個(gè)人述職述廉報(bào)告 2021(一 ) 去年以來，在縣委、縣政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子以“創(chuàng)先 爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)認(rèn)真落實(shí)復(fù)學(xué)發(fā)展觀、積極開展反對(duì)“四風(fēng)”行動(dòng)，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，真抓實(shí)干，充分發(fā)揮班子的整體效能，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作的落實(shí)得到了不斷增強(qiáng)。三是沒有違規(guī)住房情況。自覺踐行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，一是未參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的娛樂、宴請(qǐng)等活動(dòng) 。三是本人無人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)情況。一是本人未使用公車，上下班和工作外出使用私車，油費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按村級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 。時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做到政治信仰、政治方向不偏移，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委政府的決策部署，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。時(shí)刻做好本職工作。對(duì)工作中出現(xiàn)的 吃拿卡要 和收受 紅包 等不法行為堅(jiān)決制止，嚴(yán)禁侵害群眾利益。多次觀看反腐欄目，提高自己對(duì)違紀(jì)違法 案件的關(guān)注力度。做好自身工作涉及的 三務(wù) 公開欄，公開透明 三務(wù) ，加強(qiáng)村組廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)。深入整治群眾身邊和扶貧領(lǐng)域的腐敗和作風(fēng)問題情況。深化正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)治理，定期排查梳理、整治各類不正之風(fēng)情況 。積極配合黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與自身工作相結(jié)合，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)、環(huán)保領(lǐng)域、扶貧領(lǐng)域等重點(diǎn)工作。 。參加黨風(fēng)廉政專題會(huì)議 4 次、干部專題作風(fēng)整頓會(huì)議 10 次。 述職述廉報(bào)告 20202020年度個(gè)人述職述廉報(bào)告 一、履行管黨治黨政治責(zé)任情況 。 做好 x檔案管理工作。按時(shí)收發(fā)各種文件，認(rèn)真收集各