【正文】 問題 一是工作安排得多，但督促力度不夠，致使個(gè)別工作有延誤現(xiàn)象。經(jīng)一年多的努力，克服人力、物力、財(cái)力、技術(shù)上的種種困難，想方設(shè)法解決缺水、缺電等難題，同時(shí)，頂住來自各個(gè)環(huán)節(jié)的壓力，不怕臟、不怕累，一切本著節(jié)約的原則，認(rèn)真做好新建溫室的材料選購、施工建棚、審核驗(yàn)收、工 資發(fā)放等一系列工作。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移創(chuàng)收 1424 萬元。有 181 人參加了職業(yè)技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，考取各類技能資格證書人員達(dá) 100人。 三、大力推進(jìn)勞務(wù)輸出和技能培訓(xùn)工作 以 勞務(wù)輸出、培訓(xùn)先行 為指導(dǎo)方針，繼續(xù)加大對農(nóng)民的培訓(xùn)力度。鄉(xiāng)紀(jì)委從 1300 座溫室改造 所用鋼材及其配套設(shè)備上從商家報(bào)價(jià)上，在認(rèn)真詢價(jià)的基礎(chǔ)上，積極發(fā)動(dòng)各種社會(huì)關(guān)系實(shí)現(xiàn)了從廠家訂購原材料自行加工，節(jié)約了 12萬元。 三是抓工程監(jiān)督，打造陽光公開型機(jī)關(guān)。 二是抓合同監(jiān)管，打造公平公正型新機(jī)關(guān)。《考勤制度》進(jìn)一步規(guī)范了作息紀(jì)律和工作紀(jì)律，明確了干部請消假權(quán)限范疇，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；《財(cái)務(wù)審批制度》進(jìn)一步規(guī)范了預(yù)算制 ，實(shí)行次月計(jì)劃、紀(jì)委審核、黨委審批、政府把關(guān)的良性審批程序，杜絕了亂開支現(xiàn)象；《資產(chǎn)管理制度》進(jìn)一步規(guī)范了集體資產(chǎn)的管理，明確了使用程序和范圍，防止了固定資產(chǎn)的流失；《土地審批制度》進(jìn)一步規(guī)范了鄉(xiāng)村兩級審批權(quán)限和程序，制止了亂批、亂占、亂建的現(xiàn)象，農(nóng)村土地?zé)o序轉(zhuǎn)讓和流失得到遏止，今年共查出不合理合同案款 8 萬元，查出土地 12 畝；《政府采購制度》進(jìn)一步規(guī)范了各站所、各村采購范圍和權(quán)限，著重加了紀(jì)委的監(jiān)督力度，本著按需分配的原則，將無計(jì)劃變?yōu)橛杏?jì)劃采購，將分頭采購變?yōu)榻y(tǒng)一采購，將無人監(jiān)督變?yōu)榧o(jì)委詢價(jià)采購，扭轉(zhuǎn)了無 序、無度購買辦公用品的現(xiàn)象。 二、加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督力度，在節(jié)約成本，精簡高效，爭創(chuàng)五 型機(jī)關(guān)上狠下功夫 一是抓制度完善，打造制度化管理型新機(jī)關(guān)。我們將廉政文化的內(nèi)容穿插到文化大院、基層組織文藝匯演、“紅色家庭”電教播放等活動(dòng)中，充分利用各種形式將廉政文化的內(nèi)容傳達(dá)給全鄉(xiāng)各族群眾，在全鄉(xiāng)內(nèi)營造了積極向 上的廉政文化氛圍。今年共通報(bào)各村、機(jī)關(guān)站所 38 次、學(xué)校 3 次，通報(bào)干部 20人次。 二是落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的各項(xiàng)制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。 一是將反腐倡廉宣傳教育與干部每日政治學(xué)習(xí)相結(jié)合，加強(qiáng)了對黨章、實(shí)施綱要等黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，充分利用各種會(huì)議及培訓(xùn)，對村級黨員干部進(jìn)行廉政教育，重點(diǎn)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。 第三篇：述職述廉述學(xué)報(bào)告 2021述職述廉報(bào)告 根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，現(xiàn)將本人一年來工作、學(xué)習(xí)及廉潔自律情況作一匯報(bào)，敬請批評指正。 通過總結(jié)回顧一年來的情況，自己認(rèn)為還存在一些問題和不足：一是政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠，二是對干部職工的管理方面還有待加強(qiáng)。一是思想上始終能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)決貫徹區(qū)委政府各項(xiàng)決議，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己； 二是工作上保持嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良 作風(fēng)，自覺抵御腐朽落后思想觀念的侵蝕；三是在心系群眾、服務(wù)群眾，我把工作的著眼點(diǎn)放在為群眾服務(wù)上，在頭腦中牢固樹立群眾觀點(diǎn)，努力實(shí)踐黨的群眾路線，真正在思想感情上貼近群眾。積極籌措資金，在元旦春節(jié)、“五一”、“十一”三大節(jié)為在職和離退休職工發(fā)放生活補(bǔ)貼；為辦理退休的職工購買紀(jì)念品，為直系親屬住院、去世的職工發(fā)放慰問金，使他們感受到集體的溫暖和組織的關(guān)懷；在公園管理房安裝電取暖設(shè)施，保證基層職工溫暖過冬。在 2021 年底全部解決拖欠職工工資問題的基礎(chǔ)上， 2021 年經(jīng)過與上級部門積極協(xié)調(diào)，維護(hù)費(fèi)基本能夠及時(shí)到位，同時(shí)作為處領(lǐng)導(dǎo)，我堅(jiān)持以保證職工開資優(yōu)先為原則，精打細(xì)算，減少各種不必要支出，使園林處資金狀況有了較大好轉(zhuǎn)，保證了職工按時(shí)足額開資和保險(xiǎn)、住 房公積金的正常繳納。我注重從細(xì)微處解決職工思想問題，經(jīng)常性地深入基層、深入群眾，采取談心等多種方式，與干部職工進(jìn)行及時(shí)和全面的溝通，交流思想，征求意見，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)園林處的穩(wěn)定和諧發(fā)展。認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各種廉政規(guī)章和文件精神，教育黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，廉潔自律；根據(jù)年初和區(qū)紀(jì)委簽訂的黨風(fēng)廉政責(zé)任書，定期或不定期的對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查，切實(shí)使黨風(fēng)廉政責(zé)任 制落實(shí)到人，責(zé)任到人，全處 2021 年全年無一人違紀(jì)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格民主生活會(huì)，重視抓好黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳管理使用和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。 二是抓組織和制度建設(shè)。 一是抓黨員干部學(xué)習(xí)教育。正是在這種思想指導(dǎo)下，我處承攬了桃仙路綠化工程，這是渾南新城的第一項(xiàng)綠化工程，為了打響我處挺進(jìn)大渾南的頭一炮，施工期間，我不辭辛苦，風(fēng)塵仆仆，天天堅(jiān)持深入遠(yuǎn)在三環(huán)以外的施工現(xiàn)場，做好指揮協(xié)調(diào)調(diào)度工作，保證了工 程順利竣工，工程質(zhì)量贏得上級領(lǐng)導(dǎo)一致好評，被譽(yù)為“樣板工程”。 （二）綠化工程建設(shè) 大渾南的開發(fā)建設(shè)正在如火如荼展開，十二屆全運(yùn)會(huì)的主會(huì)場也設(shè)在渾南，渾南綠化工程項(xiàng)目定會(huì)大量增加。進(jìn)入 5 月份以后，按照新區(qū)防汛工作總體要求，提早部署防汛工作，成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組和防汛突擊隊(duì)，建立了汛期值班制度。從 5 月 1 日至 10 月 8 日，全處 28名在崗職工放棄雙休日及節(jié)假日休息時(shí)間，分為兩組，輪流上崗，在園內(nèi)進(jìn)行拉網(wǎng)式巡視，日均勸阻制止燒烤 3040 起。除了正常的日常保潔外，組織多次的突擊清理，保證公園衛(wèi)生環(huán)境的干凈整潔。 三是做好清掃保潔。 二是做好硬件設(shè)施維修管理。 一是做好綠化植物養(yǎng)護(hù)。 二、扎實(shí)工作，積極完成各項(xiàng)工作任 務(wù) （一）綠化養(yǎng)護(hù)