【正文】 常性的愛國主義、集體主義、社會主義、共產主義，特別是全心全意為人民服務的宗旨意識教育抓的不緊，對市場經(jīng)濟大潮給意識形態(tài)領域帶來的負面影響估計不足，所采取的一般說教，敲警鐘等工作方法往往流于形式，使政治思想工作乏力無味，一些民警的宗旨意識有所淡化，在具體工作中服務與被服務的關系擺的不正。工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神。對確定的整體工作思想推行不力，缺乏督導檢查、一抓到底的力度。**公安局自二 00 二年開展中層領導干部競爭上崗以來，由于受中層領導干部職數(shù)的限制，在一段時間內對沒有競爭到職位的、尤其是一些工作多年的老同志的工作積極性有一定的影響，在這方面我作為公安局主要領導沒有權衡處理好。作為縣局主要領導在這一方面有推、拖現(xiàn)象。二、在工作方面： ?對全縣社會治安狀況出現(xiàn)的新情況、新問題認識不足。對原來強調的學習要有筆記，讀書要有體會等規(guī)定，沒有很好的堅持和落實。在學習上仍沿用多年來形成的周 ?二、五集體學習，一人念，多人聽的學習模式，在學習內容上也缺乏系 統(tǒng)性。由于自己放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想缺乏系統(tǒng)的理論學習，不能用理論來指導實際工作，在實際工作中只是憑借自己多年的經(jīng)驗和原有的一點理論基礎，造成了在工作中缺乏新觀念、新思想，缺乏創(chuàng)新精神。在集中學習中，也是學公安業(yè)務知識多，學政治理論少。這些年來，自己在思想認識上出現(xiàn)一種傾向，總覺得理論學習是軟任務，業(yè)務學習才是硬任務。以上自查錯誤和遺 漏之處，請老師和同學批評指正。 ?作為一名預備黨員，就應為身邊的同學老師，為學校、為社會做些力所能及的事，用心參與社會活動，不斷地要求自我，并認識到自我的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自我，不斷地完善自我、提高自我?！弊鳛橐幻麑W生黨員的基本任務是學習，就應明確學習目的，勤奮刻苦，爭取優(yōu)良的學習成績。在生活中中，要以一個共產黨員的標準來嚴格要求自我，牢固樹立共產主義理想和信念，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，堅決維護黨的團結和統(tǒng)一，自覺堅持黨的根本宗旨，全心全意為人民服務，而且對同學們提出的意見慮心理解，有則改之，無則加勉，正如毛澤東同志在《為人民服務》這篇文章中所說的：”因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行，只要你說得對，我們就改正。對政治理論學習的放松，使自我對” xxxx”重要思想的精神實質領會不夠，理解不深，導致對自身世界觀、人生觀和價值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。學習目的、個人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學體系改造自我，沒有牢固樹立無產階級的世界觀。不能將實事求是的思想應用、解決于現(xiàn)有實際學習和工作問題，安于現(xiàn)狀、計較個人利益得失的思想在作怪，導致學習和工作中瞻前顧后，患得患失，心態(tài)失衡。 ?開拓創(chuàng)新意識不足。有些黨員滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時光緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人 。說到底是”個人利益”在作怪，使黨員不能挺身而出，旗幟鮮明的進行抵制和反對，所以說明黨員忽視了思想建設和作風建設，在世界觀、人生觀和價值觀的改造上缺乏力度。對于不損團結的言行，同學們看到了，聽到了，從內心深處講，這些 ?ahref=‘ target=‘ _blank’種植惶戲⒄怪髁韉牟緩托騁蛩亍Ｓ械吶濾鷙淶墓叵檔拇砦蠊勰釗栽謐魎睿銜 ?quot。 ?思想政治方面思想作風軟弱，自身思想作風建設缺乏力度和緊迫感。了解國家的方針、政策的頒布及實施、教育界的新動態(tài)，以此進一步端正自我的工作動機，嚴肅自我的工作態(tài)度，提高自我的思想素質，努力提高自身的思想水平 。 ?所以，真正的共產黨人是從來不懼怕批評和自我批評的。善意地、實事求是地指出他人的缺點和錯誤，是關心和幫忙同志的善舉，得到的將是同志的理解和感激 。 ?只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地理解批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。 ?2021黨員批評與自我批評材料篇五 ?勇于和善于開展認真的批評和自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中構成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶，也是搞好先進性教育活動的重要指導原則。時刻檢點自己工作生活的方方面面，做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，始 終保持共產黨員的政治本色。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的。 ?模范遵守紀律，嚴于律己。三是繼續(xù)保持自己敢于硬碰硬的工作作風。一個單位要發(fā)展，前提是上下要團結一心，全員共謀事業(yè)。一是將牢固樹立服務意識，經(jīng)常深入基層、深入員工，尤其要注意到困難多、條件較差、員工反映問題集中的 地方去，下基層認真聽取基層的意見，對于基層反映的問題要認真研究，及時解決。在改造客觀世界的同時，不斷改造自己的 主觀世界，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強“三農”服務的宗旨意識，觀察問題，思考問題，處理問題，強化事業(yè)心和責任感，在做好本職工作的同時，協(xié)助領導打擊一切不良習氣和拉幫結派勢頭。同時，認真學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、管理、法律等方面的知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，著眼于解決實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的管理干部。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。 ?今后努力的方向和整改措施： ?加強學習，提高素質，增強工作能力。滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神。這種從自身考慮出發(fā)，患得患失的精神狀態(tài)，與黨委對自己的要求和期望相差甚遠。有些工作“怕”字當頭，怕抓工作太主動了會越權，影響班子之間的關系 。實事表明，信念上的模糊，工作上的畏難情緒，作風上的不扎實，都與放松世界觀的改造有直接關系。由于對學習抓的不緊，特別是對鄧小平理論、 ?“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習不系統(tǒng)、不深入，導致了自己在思想、工作方法等方面不能更好的適應新形勢、新任務的要求，因而對遇到的一些現(xiàn)實和具體的工作事務，就不能很好地去指導。反思過去，感到整天忙于工作，而有計劃地攻讀理論原著少，理論功底不扎實，滿足于看文件、看報紙、看電視來理解黨的方針政策。江澤民同志曾經(jīng)指出：我們的口號應該始終是學習、學習、再學習。 ?當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這些方面，還會有許多我個人沒有覺察出的缺點，需要在與大家的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望大家給予中懇的批評。有時候滿足于會議開了，文件下了，工作部署了，在督促落實的過程，習 慣于坐陣指揮，工作方法不夠細致。參加信用社工作 20 年來，對待工作始終如一，時時刻刻把單位當成自己的家，把單位的事當自己的事，致使對有些事情的處理未及時向領導做匯報，認為自己就能夠處理好，沒有必要大小事情都要向領導匯報，麻煩領導。在工作中，有些問題一時解決不了，也沒有做深入的解釋工作，沒有做到事事有交代，件件有落實。也許是體制改革的原因，但更重要的應該是自身的原因，不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發(fā)，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理和無力回 天的意識，從而在工作中產生一種消極的心態(tài)和當一天和尚敲一天鐘的思想。 ?工作作風方面。江山易改、本性難 移，因為自己性子比較直，在工作上堅持原則，處理事情剛正不阿，有些事情處理不夠圓滑，話語不夠委婉，得罪了不少領導和同志。二是對部門抓中心工作要求比較多，對如何轉變工作作風的部署和檢查比較少 。 ?領導作風方面。四是制度執(zhí)行不力。思想觀念還不夠新，對新的工作方式和工作方法探索還不夠。在具體工作中思路還不夠寬，對黨的方針政策的掌握還不夠靈活，運用上還不夠大膽。有的唯我獨尊，作風霸道，這些現(xiàn)象的消極影響和后果不可低估，不僅影響聯(lián)社正常發(fā)展，而且對干部自身也有害。有的不注意發(fā)揮大家的 作用，習慣于獨往獨來、包辦代替 。黨內民主發(fā)揚得充分不充分，同領導干部的作風關系極大，一些領導干部在貫徹民主集中制方面存在著比較突出的問題。 ?思想作風方面。三是理論聯(lián)系實際不夠，運用理論指導實際工作的能力還不能完全適應新形勢下工作的需要。二是業(yè)務學習還不全面，聯(lián)系實際還不緊密，針對性不夠。自己平時雖然能夠堅持利用業(yè)余時間，學習作風建設方面的相關規(guī)定，并努力落實到實際工作中。一是學習不夠積極主動，理論學習還不夠深入。本人自 1999年 7 月加入中國共產黨，作為一名黨員，我在思想上嚴格要求自己，能夠充分認識開展批評與自我批評的重要性，因此，我本著改造自我，提高自我，完善自我的目的，以敢于亮丑的勇氣和決心對聯(lián)社存在的一些問題和自己的缺點與不足進行全面剖析和充分暴露，懇請同志們監(jiān)督和批評指正。 ?2021黨員批評與自我批評材料篇四 ?尊敬的各位領導、同志們： ?大家好 !?“理論 聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評”是中國共產黨的三大作風，有無認真的批評與自我批評是無產階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起 ?來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內斗爭，作為一名黨員，必須要學會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯。要堅持高標準、嚴要求，敢于唱黑臉、當包公，對思 想不重視、工作不落實的要及時指出，對批評和自我批評不充分的要及時引導，切實提高督導工作的質量，確保各級領導班子民主生活會不走過場。三要明確督導方法。完善民主生活會督導工作流程，制定各環(huán)節(jié)的督查評估標準，確保民主生活會環(huán)環(huán)相扣、步步扎實?？商剿魍菩醒堻h代會代表和服務對象代表列席領導班子民主生活會制度。紀檢機關和組織部門要抽調得力人員組成若干個專門督導組，每個督導組負責若干個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和單位，對領導班子民主生活會進行全過程嚴格督導把關。教育實踐活動結束后，各級督導組解散了，各級黨組織和紀檢、組織部門要吸取活動期間民主生活會督導工作的經(jīng)驗做法，對領導班 子民主生活會進行全程督導、嚴格把關、確保不走過場、取得實效。對長期、深層問題要著重用法治思維和法治方式建章立制，完善長效機制。對具體問題，要立行立改，讓群眾看到實實在在的成效 。上級黨委和相關部門對下級黨組織領導班子和領導干部的整改要跟蹤落實，黨組織一把手對領導班子成員的整改要跟蹤落實。二 是限期整改。要明確黨組織一把手為整改第一責任人。應當推行民主生活會問題整改責任制，責任到人，強化督查，確保民主生活會上提出的問題、作出的承諾真正落到實處。始終把增進班子團結作為開展批評的重要取向，有話擺上桌面、講在當前，既講斗爭性又講原則性，不顛倒黑白，不亂扣帽子，不發(fā)泄私憤，不搞無原則紛爭，真正誠心誠意批評人、真心實意幫助人，達到“團結 —— 批評 —— 團結”的目的。有什么問題說什么問題，有多少條說多少條，既不夸大也不縮小，防止千人一面。每個領導干部都應該放下包袱，消除顧慮，勇敢地拿起批評和自我批評的武器，有缺點直接談缺點， 有看法直接說看法，開門見山、直奔主題，拋開面子、揭短亮丑，真刀真槍、動真碰硬，點準穴位、戳到麻骨，不避重就輕，使民主生活會有“火藥味”、有“辣味”?！耙话咽帧比绻谒枷肷稀⒎较蛏?、氛圍上予以引導，特別是做 到了客觀公正地指出每個班子成員存在的問題和不足，其他成員也會摒棄思想顧慮，做到知無不言、言無不盡。一要堅持“一把手”表率引導。聽于直言，則過行不累乎身。定好主題后，引導班子成員對標聚焦，突出主題，防止散光走神。找準領導班子一個時期存在的突出問題，就找準了民主生活會的靶子。剖析問題時 ，督促班子成員觸及靈魂，認真撰寫對照檢查材料，深刻剖析問題根源，明確努力方向和改進措施，力求做到見人見事見思想，防止就事論事、浮在表面、隔靴搔癢。對通過多種途徑查找的問題進行梳理分類，主動認領、對照剖析。聽取意見不僅要主動征求上級黨組織、主管部門的意見，還要認真聽取工作對象和服務對象、基 層黨員群眾、“兩代表一委員”、離退休老干部、宗教界人士和黨外干部、困難多矛盾突出地方的意見，采取書面征求意見、召開座談會、發(fā)放問卷、個別訪談、網(wǎng)上征