【正文】 去、把工作擺進(jìn)去，提高思想政治水平，時(shí)刻把黨的初心、黨的使命銘記于心、踐之于行。一是突出加強(qiáng)政治訓(xùn)練。 二、認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。干部在掛職中親身參與改革和發(fā)展實(shí)踐，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)展理念和管理經(jīng)驗(yàn)，有效提高了領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，返回原單位后挑起了工作重?fù)?dān)、發(fā)揮了重要作用，經(jīng)過掛職鍛煉，干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任感 和使命感顯著增強(qiáng)，更加主動(dòng)地把黨中央的新精神新要 求，干部在干事創(chuàng)業(yè)中也獲得了進(jìn)步和成長(zhǎng)，不少干部走上了更大的工作平臺(tái)。在基層單位掛職，接受黨性鍛煉和政治淬煉，在黨和國家治理體系“最后一公里”末端經(jīng)受歷練，有效提升了政治理論水平，增強(qiáng)了宏觀思維、系統(tǒng)思維，也進(jìn)一步學(xué)習(xí)提升了如何想大局、顧大局、服務(wù)大局的本領(lǐng)。各派出單位按照市委要求，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著眼事業(yè)發(fā)展，選派政治素質(zhì)好、相對(duì)年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹繀⒓訏炻氬憻?，這些干部大多在 40 歲以下，都是各自領(lǐng)域年富力強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的骨干，這些干部得到了掛職單位廣泛認(rèn)可 ，不少同志成為掛職單位的工作骨干。這項(xiàng)工作從 2021 年開始到今年累計(jì)選派干部已經(jīng)超過 XXX 名，這些干部通過掛職，拓寬了視野，提高了素質(zhì)能力，有效助力脫貧攻堅(jiān)，有力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，為全面貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展重要貢獻(xiàn)。 剛才， XX、 XX 同志分別代表接收和派出單位作了發(fā)言，講得都很好，聽了很受啟發(fā)，相信對(duì)大家很有幫助，培訓(xùn)結(jié)束后，大家就要奔赴新的崗位，為幫助同志們更好地完成掛職任務(wù)，我借此機(jī)會(huì) ? 介紹一些情況，談幾點(diǎn)工作的初步想法，與大家交流。更加強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)鍛煉效果、對(duì)職務(wù) 安排提出具體明確要求等等，這些措施提高了掛職工作科學(xué)性、精準(zhǔn)度，為掛職干部鍛煉提高奠定了良好基礎(chǔ)。更加聚焦服務(wù)黨和國家重大戰(zhàn)略和重大 任務(wù)、突出選派重點(diǎn) 。 我的交流就到這里，謝謝大家 ! 第四篇：全市基層掛職干部培訓(xùn)班上講話 3560 字例文稿 2020 年 在全市基層掛職干部培訓(xùn)班上的講話 03560 字范文稿 02020 年 同志們： 市委對(duì)做好今年的掛職鍛煉工作高度重視， XX 同志親自審定掛職鍛煉通知、掛職干部名單和培訓(xùn)班方案，提出工作要求 ， XX 同志親自指導(dǎo)推動(dòng)，培訓(xùn)期間 XX 同志作了開班講話、提出明確要 求 ,XX 同志分別出席了開班式和結(jié)班式 ,XXX 等 5 位同志作了專題報(bào) 告，各縣市區(qū)組織部負(fù)責(zé)同志還專門座談聽取了派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，參加掛職培訓(xùn)的同志一致反映，培訓(xùn)班時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但主題鮮明、重點(diǎn)突出、內(nèi)容豐富，感到收獲很大，進(jìn)一步體會(huì)到組織的關(guān)心厚愛，增強(qiáng)了完成掛職任務(wù)的信心和底氣，派出和接收單位組織人事部門的同志普遍談到，今年的掛職工作有不少改進(jìn)。 年輕的朋友們，潮平岸 闊催人進(jìn)，風(fēng)起揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)。其實(shí)，世界上沒有哪項(xiàng)工作是容易的，沒有誰的心態(tài)是最好的，都各有各的難處，也各有各的動(dòng)人之處。前面也說到，年輕干部一般承擔(dān)著繁重的基礎(chǔ)性的工作，加班加點(diǎn)是常事。機(jī)關(guān)里，大家都喜歡和什么樣的人說話辦事 ?是那種積極向上、充滿正能量且能夠讓自己感到愉悅的人交往，相反，那些天天抱怨、一副苦大仇深的臉，動(dòng)不動(dòng)就“懟人”的，即使看起來是那么“心直口快和心無城府”，大家也會(huì)敬而遠(yuǎn)之。我剛才講，一走進(jìn)大門，這里洋溢著青春的氣息。建議年輕干部多花些時(shí)間來提高自己的工作能力或 者多陪陪家人，沒必要把時(shí)間浪費(fèi)在無效的社交上。還有一些年輕干部，特別看重“人脈”，熱衷于“交朋友”、參加各種場(chǎng)合，覺得認(rèn)識(shí)的人多了，人脈自然廣泛。有些同志相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。和戰(zhàn)爭(zhēng)年代的先輩們相比，咱們機(jī)關(guān)的工作沒有生命危險(xiǎn)、不用流血犧牲，需要的無非是比常人多一些付出，工作忙時(shí)多加幾個(gè)班，任務(wù)重時(shí)能扛起來，有矛盾時(shí)敢擔(dān)當(dāng)，情況復(fù)雜時(shí)多動(dòng)些腦筋，這些都不會(huì)對(duì)自己有太大的損害，實(shí)在是微不足道的事情，我們還有什么好計(jì)較的呢 ?人的心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。天高了就會(huì)覺得月亮小了，心寬了就會(huì)覺得什么事都不算什么。 三要培養(yǎng)遠(yuǎn)大的眼 界和格局。但是這種心情最好不能過夜，天天想著別人的仇恨，久而久之自己的性格會(huì)扭曲。特別是對(duì)造成自己很不爽的人，有人開始發(fā)誓“君子報(bào)仇十年不晚”“等我有錢了，我要如何如何”“等我官當(dāng)大了，看我怎么收拾他”等等。靜坐常思己過，閑談莫論人非，希望大家學(xué)會(huì)換位思考，多體諒別人的不容易，遇事多從自身找原因，不能“看自己一朵花，看別人豆腐渣”，也不能“手電筒 只照別人不照自己”，不斷修正、改正，這是成長(zhǎng)成熟的重要支撐，也是一種成長(zhǎng)的能力。扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人性的底線，才能真正成為一個(gè)好干部。到時(shí)那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會(huì)出大問題。既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥，這個(gè)是底線，必須要做到?！坝罢叨似浔?，欲下廉者先己身”，經(jīng)常自醒、自警、自省，把自己放在“顯微鏡”、“放大器”和“鎂光燈”下去審視、體檢，始終保持慎獨(dú)、慎初、慎微，常懷敬畏、不敢懈怠。出城后泥濘漸多，轎夫一個(gè)不小心踩進(jìn)泥水后，便不再愛惜，以至于鞋子越來越臟。希望在座的年輕干部，一定要扣好人生的第一?？圩?。人生沒有彩排，每天都在直播 。千萬不要把光環(huán)當(dāng)壓力，要時(shí)刻牢記重點(diǎn)培養(yǎng)不等于重點(diǎn)提拔，自覺拉高工作標(biāo)桿、嚴(yán)格要求自己，工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭(zhēng)一流”，不做優(yōu)越的年輕干部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的年輕干部。靈活的事“原則”辦，時(shí)刻 謹(jǐn)記應(yīng)有的規(guī)則和底線。要敢于歷練，敢于到艱苦崗位鍛煉，多在急難險(xiǎn)重任務(wù)中成長(zhǎng)，當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”不是壞事，坐一坐“冷板凳”也不是壞事，關(guān)鍵要在實(shí)踐中不斷磨練、總結(jié)、領(lǐng)悟、提高?，F(xiàn)在不少年輕干部是“三門”干部，從“家門”到“校門”再到“機(jī)關(guān)門”，文化水平較高，但社會(huì)閱歷淺，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，解決這個(gè)問題就要立足于實(shí)踐。辦文是心境，辦事是風(fēng)格，辦會(huì)是能力。對(duì)于做好機(jī)關(guān)工作，我認(rèn)為重點(diǎn)在三個(gè)方面：即辦文、辦事、辦會(huì)。用心工作，最大的受益者是自己 。 同樣，鎮(zhèn)辦到部門掛職的同志也不要有歇歇或“享?！钡母杏X，接受掛職鍛煉，轉(zhuǎn)換到新的工作單位和崗位，學(xué)習(xí)新的工作技能，這是一種歷練，也是一種全方位的鍛煉和提升?！安唤?jīng)打擊總天真”，學(xué)好做群眾工作本領(lǐng)，少一些“書卷氣”，多一些“泥土味”，身上散發(fā)著鄉(xiāng)土氣息，工作才會(huì)接地氣。比如扶貧迎查，你耗費(fèi)了巨大的精力來整理扶貧檔案，為貧困戶修繕房屋，對(duì)他們噓寒問暖，挨家挨戶上門做工作，各種政策反復(fù)講了十幾次，好多還是今天同意了、明天又反悔了，或者入戶檢查時(shí)一味訴苦抱怨。因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)社會(huì)的接觸是全方位、立體式的，在這里會(huì)見識(shí)到村干部、廣大群眾的善良淳樸，也 會(huì)見識(shí)到人性的狡黠和惡意。 大家都很清楚現(xiàn)在從中央到地方選人用人導(dǎo)向非常重視基層經(jīng)歷，但是掛職經(jīng)歷不是走過場(chǎng)、當(dāng)看客，而是要扎扎實(shí)實(shí)與基層群眾連在一起，在豐富的基層實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。也有的同志學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，根本沒有把學(xué)習(xí)放在心 上，也沒有把是否具備最基本的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力、最起碼的專業(yè)資格當(dāng)回事，導(dǎo)致在工作中“新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”，出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”，很多時(shí)候有工作新思路卻找不到理論依據(jù)和支撐，“心有余而力不足”，有時(shí)候甚至?xí)蝗罕娰|(zhì)問地“啞口無言”?，F(xiàn)在有些年輕干部覺得，我不學(xué)習(xí)，照樣工作、照樣辦事、照樣開會(huì)、照樣寫文章。但是絕大多數(shù)人的工作內(nèi)容和所學(xué)專業(yè)關(guān)系不大，學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)在實(shí)際工作中用到的寥寥無幾，基本功清零，大家站到了同一個(gè)起跑線上，工作能否勝任、能否出彩，更多的是“先天悟性 +后天學(xué)習(xí)”。組織年輕干部掛職鍛煉，讓你們沉到基層一線去，初衷就是讓大家保持“空杯”心態(tài)，歸零自己，多在學(xué)思踐悟上下功夫。 有人總結(jié)了一些年輕干部的“八缺八不缺”：不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺思想缺感情、不缺干勁缺韌勁、不缺知識(shí)缺文化、不缺想法缺辦法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情懷。破土之前遇到堅(jiān)實(shí)的土壤，苗才能更茁壯地成長(zhǎng)。種過莊稼的人都知道，播種時(shí)將種子埋在土里后，要重重地踩上一腳。現(xiàn)在我們講，要甘當(dāng)“椅背”，要有給別人當(dāng)依靠的意識(shí)，多挑擔(dān)子、少爭(zhēng)位子，成為別人的依靠，就是進(jìn)入組織視野、擔(dān)當(dāng)重任的開始?！币馑际钦f，不要擔(dān)心沒有自己的位子，要 更多的去考慮如何通過實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值而獲得立足之地 。”大家雖然年輕，職務(wù)也不是很高，但作為黨的干部，就必須要有想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的擔(dān)當(dāng)。怎樣成長(zhǎng)為好干部 ?習(xí)近平總書記指出，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。教訓(xùn)值得警醒，年輕干部要耐得住寂寞 、經(jīng)得起誘惑、負(fù)得起責(zé)任、扛得起使命，要經(jīng)得起“批”，經(jīng)得起“磨”，也要經(jīng)得起“捧”，不要被別人“捧殺”。沒有規(guī)矩、沒有分寸、沒有底線，最后就沒有未來。 俗話說：“河道的雜草多了，水流就緩慢”，同樣的道理，人心的雜念多了，就會(huì)成為挽住步伐的腳鏈。千萬不要醉心于晉升路線圖、更不能“這山望著那山高”，尤其作為年輕干部，做人為的自我設(shè)計(jì)，一是浪費(fèi)時(shí)間，二是有害無益。狀態(tài)是對(duì)崗位的，心態(tài)是對(duì)成長(zhǎng)的、姿態(tài)是對(duì)他人的，這“三態(tài)”對(duì)于年輕干部是很受用的。第二要有好的狀態(tài)，“不用揚(yáng)鞭自奮蹄” 。如果反過來，就容易患得患失。有的年輕干部面對(duì)千頭萬緒、復(fù)雜繁瑣的工作，面對(duì)反反復(fù)復(fù)、來來回回的周折，也會(huì)產(chǎn)生“沒意思”的想法，兵來將擋、得過且過，不會(huì)把工作做精、做細(xì)、做實(shí)。在日常工作中，年輕干部做的大多是具體的、基礎(chǔ)的工作，一些人認(rèn)為“存在感”不強(qiáng)、“價(jià)值感”較弱。“爬到山頂才能看到最好的風(fēng)景”只是理想化的目標(biāo)，其實(shí)真正的風(fēng)景就在路上，需要一個(gè)好的、平 和的心態(tài)才能欣賞。大家要正確認(rèn)識(shí)個(gè)人發(fā)展的速度與人生厚度的關(guān)系、成長(zhǎng)快與慢的關(guān)系。 習(xí)總書記指出，中國革命的事業(yè)，不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠(yuǎn)。就好比一棵大樹，一定是數(shù)年來經(jīng)風(fēng)霜、歷雨雪，屹立不動(dòng)，根扎得越深，樹長(zhǎng)得越枝繁葉茂。所以說，對(duì)年輕干部來講，面對(duì)的挑戰(zhàn)是全新的，面對(duì)的機(jī)遇也是前所未有的。今年是全面建成小康社會(huì)和“十三五”規(guī)劃收官之年。我們年輕干部從一開始，就一定要時(shí)刻繃緊講政治這根弦，在大是大非問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明。 第三篇： 2020 年掛職干部培訓(xùn)班講 話材料 2020年掛職干部培訓(xùn)班講話材料 同志們： 很高興有機(jī)會(huì)與大家面對(duì)面交流，區(qū)委組織召開這次掛職干部培訓(xùn)班，充分體現(xiàn)了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位的重視和殷切期望，今天，借這個(gè)機(jī)會(huì)，結(jié)合自己在工作中的學(xué)思踐悟，和大家交流對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的幾點(diǎn)思考： 一、要保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力 現(xiàn)在從中央到地方，各級(jí)選人用人把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面不越“紅線”、守住“底線”，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、工作季報(bào)等掛職鍛煉有關(guān)規(guī)定，遵守掛職單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。大 家長(zhǎng)期在條件艱苦、任務(wù)繁重、情況復(fù)雜的基層工作，養(yǎng)成了不畏艱難、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，到新崗位后要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這些好傳統(tǒng)好作風(fēng) ? 防止形式主義和短期思想，認(rèn)真履職、真抓實(shí)干。希望大家堅(jiān)持問題導(dǎo)向 ? 抱著補(bǔ)短板的心態(tài)工作和學(xué)習(xí)，有的需要提高理論修養(yǎng)，有的需要提升專業(yè)知識(shí)水平，有針對(duì)性地提高自身的綜合能力素質(zhì)，