【正文】 人員的信息資料，統(tǒng)一為大家更換了最新的醫(yī)保卡，在 10 月底有一 名保育員因個人原因離職， 11月初及時為她辦理了社保轉出及終解備案手續(xù)，并為新來的人員也及時辦理了合同簽訂和社保轉入。 其次是個人所得稅和社保。工資是大家的經濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。在本學期中還接受了 18 名中大班幼兒插班，對于詢問中、大班插班的家長，在可以招收的情況下，都提前告知學費及助學券等相關入園事宜，熱情接待幼兒及家長參觀班級，讓幼兒了 解新班級、新老師。每月初根據各類報表分別和兩家銀行及麥德龍做好對賬工作，完成地稅及國 稅的網上申報任務，年末按時完成區(qū)教育局的教育經費統(tǒng)計報表，并在規(guī)定時間內上交教育局計財科。賬本記好后，再根據憑證做好試算平衡表，業(yè)務活動表和資產負債表。 其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。在總結了上學年的財務收支狀況后，結合我們本學年除了正常的收支外，其他需要支出的部分，做了一份本學年的收支預算表，保證收支的平衡。忙忙碌碌的做好各項工作，本著勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，完成財務工作的同時，能很好完成領導交給的其他 臨時性任務。 篇二：幼兒園財務工作總結 今歲今宵盡，明年明日催，時光荏苒，轉瞬又是一年，在這辭舊迎新之際，我們不禁要回想過往，展望未來??看到工作安排里寫著熟悉的工作交流時，不由得感嘆一聲白駒過隙，時光荏苒 。 在教育局和幼兒園之間傳送各種文件、資料、材料等。 積極協(xié)助搞好幼兒園的美化和環(huán)境整治，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。 做好教師實名制工作，加班加點地完成了教師實名制信息錄入和上報工作 。幼兒的學平險費用也在開學初收齊付給保險公司，收集齊的名單上報到教育局，為了不影響幼兒 的保險報銷，仔細查看家長提交的出險材料，指導填寫報銷表格，盡快的送到教育局，以免影響幼兒保險的報銷。 按時交納電費、電話費 。 重新辦理了法人登記證書和組織機構代碼證 。 做好社會保險、公積金的按時、足額繳 納等保障性工作 。 協(xié)助做好固定資產管理以及固定資產的預決算，及時向財政局上報固定資產相關材料 。 其次是個人所得稅和社保。 三、細心做好人事，保證教工利益 工資是大家的經濟命脈，也是人們最關心，最關注的，我的主要工作職責就是認真做好工資表的編制，工資項目仔細核對并做好幼兒園財務管理工作總結，做到萬無一失，不能讓任何一個人的個人利益受到損失。 堅持財務手續(xù)，嚴格審核，發(fā)票上必須有園長、經手人簽字方可報帳，對不符合報銷手續(xù)或是不正規(guī)的發(fā)票不予支付報銷。 貫徹執(zhí)行收費管理制度，每月不定期地收取各幼兒的費用，開出收據，即使將收到的現金存入財政局預算外專戶。 二、熱情接待家長，做好招生工作 雖然托、小班已經滿額，也要耐心的回答家長一些關于入園的問題，能解決的盡量幫家長解決，或者告知他們附近還有哪些幼兒園，適時地進行幼兒園財務管理工作總結并提供一些合理的建議。 其次是每個月都要完成的四張報表和六本賬本。 在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡努力提高兒童入園率。 我園本學期嚴格按照發(fā)改委核定的收費標準收費。本學期作為幼兒園財務人員，在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成了本職工作、上級要求完成的各項工作及其他事務工作。 第二篇：幼兒園財務工作總結 2020_幼兒園財務會計工作總結 幼兒園財務最需要做的就是做好每月的財務預算，嚴格按照每月的預算執(zhí)行，保證資金的正常運行。 增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的懶惰思想，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。 在工作較累的時候，有過松弛思想，出現了麻痹大意等現象，這是對自身要求不夠高的表現。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。 四、存在的問題 回顧檢查存在的問題，有如下幾點： 學習不夠。 1按時足額收繳黨費 。 做好教師動態(tài)信息庫的變更上報工作 。 做好教師的服務工作 (工資、津貼的發(fā)放、醫(yī)療費用的報銷、購房等 )。 按時審核收費許可證、社會保險證、法人登記證等 。 按時足額征繳個人所得稅，做好個人所得稅的每季的結報工作 。 做好人員、工資的統(tǒng)計工作，按時上報各種統(tǒng)計資料 。 按時采購幼兒園教育教學需要的各種物資，保證幼兒園各項工作的正常開展。 堅決執(zhí)行票據管理制度、支票及財務印章管理制度，按時核銷票據，妥善保管各種票據。 井然有序地完成了職工工資、其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作和其他應付經費的繳付工作。 二、日常工作 嚴格執(zhí)行財務管理制度，每月定期核對現金與帳目，做到日清月結，發(fā)現金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。 x 中心幼兒園大班每人每月收取伙食費 60 元，小班每人每月收取伙食費 50元，每月伙食費不足部分由幼兒園補貼。 在收費過程中，對家庭特別困難的兒童，我園根據實際情況認真貫徹落實“減、免、緩”政策，允許其先入學，盡努力提高兒童入園率。 (2)中、大班每月管理費 12 元，保育費每人每月 55 元，衛(wèi)生費每人每月 8 元，合計 75 元。 一、收費工作 我園本學期嚴格按照 x 縣發(fā)展和改革委員會核定的收費標準收費。 篇五：幼兒園財務工作總結 在園領導的正確指導和廣大教師的 配合下，已圓滿完成了本學期的財務工作，回顧這半年來的工作，能嚴格按照財務崗位的工作要求，做好各項財務工作。本著服務于學生目的，規(guī)范伙食成本，控制伙食利潤，按規(guī)定時間上報食堂報表。 四、努力學習，提高財會人員的自身素質 出納人員能積極參加鎮(zhèn)組織的業(yè)務培訓，不斷的提高財會知識和政策水平，同時積極參加幼兒園的一切政治學習，認真作好學習筆記，認真貫徹執(zhí)行《合計法》，使幼兒園的財會工作能按照國家的政策、法規(guī)進行，保證支出的真實性，合法性。及時出具票據，期未做好結算工作，做到多退少不補，同時做好代收費“報告書”的上報。在實際執(zhí)行過程中，嚴格按照預算執(zhí)行，每月未編制好計劃用款報表，充分體現了資金的使用效益，確保幼兒園各項工作的順利完成。為了搞好這項工作，根據幼兒園上年度的實際情況，擬定的預算方案，特別是支出方案多次向幼兒園領導匯報，進行了反復修改，本著“以收定支，量入為出”，使預算更加切合實際。 二、增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。 二、在工作較累的時候，有過松弛思想，這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性。 回顧檢查自身存在的問題，我認為： 一、學習不夠。 開園初期做好幼兒的報名工作。 井然有序地完成了守校工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。 其次作為幼兒園財務，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責，過去的半年里在不斷改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作： 一、日常工作： 嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，每天一小結，每月定期核對現金與帳目，做到日清月結，發(fā)現金額不符，做到及時向領導匯報，及時處理。我的缺點也是不可掩飾的，請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見。工作是瑣碎的，但完成工作要有條理，有計劃，把所有的事情盡量做到，不管是本職工作還是其他交待的任務，都要認真對待，繼續(xù)保持這種良好的工作狀態(tài)一直工作下去。 五、認真完成每項工作，保持良好的工作狀態(tài) 完成了民政局年審工作的同時，還參加了民辦非企業(yè)單位規(guī)范化建設評估，這是一項新的創(chuàng)建， 由于對其還不夠了解，不知道該如何提供各項資料，在參照評估指標及多位老師的協(xié)助下，完成了評估且獲得了“ 3A”等級。班級幼兒的伙食費每月總會有粗心