學(xué)校應(yīng)聘怎么自我介紹合集五篇-文庫吧資料
2025-04-05 06:17本頁面
【正文】 范大學(xué)旅游管理與服務(wù)教育本科。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。我在公司工作了三年多，有較深的感情。 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！? 問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？” 思路： 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在 兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。 如“作為好范文，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。 問題十四：“你是好范文，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 思路： 如果招聘單位對(duì)好范文的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作?！? 問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊? 思路： 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答?！? 問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度 —— “工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。 參考答案 —— “我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好。 問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路： 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ? 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜說那些太抽象的座右銘。 問題五：“你
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1