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飼料銷售工作總結合集-文庫吧資料

2025-04-05 04:56本頁面
  

【正文】 市場我才知道銷售的不易、銷售的艱辛、銷售員的酸甜苦辣,在嘗過它們之后,繼續(xù)堅持下去的人就是成功的人。 當然,在豬場的日子是寂寞而乏味的,每天的工作一模一樣,有些時候我覺得自己就要堅持不下去了,可是想想學校的培養(yǎng),公司的期望,自己的理想,我還是讓自己堅持下去,并且還要干的比以前都好。 在公司 培訓了三天我們就下到了各自的市場,帶我的經(jīng)理讓我在一家豬場里學習。一進入到這個公司,我感覺到了一種壓力和一種沖動,為什么會有這樣的感覺呢?在我們進入公司的第一天,正好遇到各個地區(qū)的業(yè)務人員的 工作匯報,從他們的匯報中,我可以看到他們的自信。 我們已經(jīng)經(jīng)歷了足夠的市場磨練,我堅信通過我們共同的奮斗,架好“支點”撬動市場,打造“勢能”以便放行銷慣性,進行整合形成“拳頭”能量,希望有一天,通過自己的努力定能成為吸引更多的經(jīng)銷商來經(jīng)營我們的產(chǎn)品、更多的養(yǎng)殖戶來使用我們的產(chǎn)品! 面對現(xiàn)在我們的確困難,但我們決不氣餒,因為我們有可以預見的未來!到那時侯我們將大鵬展翅! 最后祝福大家新的一年身體健康,工作順利,好運連 連,青春永駐! 飼料銷售工作總結 (三) 七月,我加入到農(nóng)標普瑞納(內(nèi)蒙古)飼料有限公司實習。 五、總結 市場是最壞的教練,還沒有等我們熱身就已經(jīng)開始競賽,競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。 三、工作中存在的問題: 有時候時間安排不合理,沒有能很好的充分利用時間,工 作的計劃性不是很強! 公司產(chǎn)品的銷售結構不夠合理,沒有能夠很好的利用好資源,發(fā)展雞的預混料和牛的預混料。 市場供需失衡的壓力,同業(yè)風氣的阻障,客觀環(huán)境的不便,均對我們的營銷工作產(chǎn)生了負動力。客戶報貨 及時報給公司,并提供隨市場變動后的價格,方便公司開票和客戶打款。部分客戶存在的問題也不容忽視,力爭做到貨到付款,最大限度達到雙方誠信合作,最大寬限 1 周,確保資金的安全和公司資金鏈的不斷裂! 貨物的物流方面。 以前在關中市場,對于貨款的回收問題重視程度不夠,容易給客戶養(yǎng)成不好的習慣,同時還容易產(chǎn)生不必要的麻煩。蒙牛的牛根生說過,資源的 98%靠整合, 其實我們飼料工作也是可以這樣來做,比如趙雪紅的種豬可以幫忙在自己掌握的養(yǎng)殖場推薦,下面養(yǎng)殖戶母豬少的可以推薦趙雪紅豬場的小豬,購買母豬的和小豬的顧客得到了你的幫助,而且趙的豬場就使用的是公司的產(chǎn)品,一直反映很好,同時自己的服務有那么到位,再加上自己的人格魅力,顧客很容易就直接拿下!離趙近的客戶拿料可以通過他,從而趙還獲得一定的利潤,離的遠直接讓利顧客,降低他的飼養(yǎng)成本,何樂而不為。 自己給客戶能帶來那些更好的服務。 這些好處都是大家顯而易見的,也可謂是得渠 道者得天下! 開發(fā)新客戶的意識一定要上一個臺階。對于目標市場,在經(jīng)過調(diào)研、分析之后,并不是所有的區(qū)域都能夠根據(jù)總體發(fā)展,需要有計劃、按步驟地開發(fā),哪個客戶需要及時開發(fā),哪個客戶暫時不能啟動,那些客戶需要互補聯(lián)動,并不是單憑想象就能達到效果的,客觀經(jīng)濟規(guī)律是不可違背的,甚至具體的某個客戶在什么時間應該采取什么樣的策略,什么時間應該回訪,應該采用面談還是電話,都是需要考慮的問題。 ⑤利于培育忠誠客戶,利于精耕細作。 ③強調(diào)消費者愿意付出的價格和方便的購買點都在這樣的條件下等到了滿足。 那么走直銷到最后一級終端分銷渠道有哪些好處呢? ①走直銷到最后一級終端分銷渠道可以說讓養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖成本最低。 在確保產(chǎn)品在終端“買得到”的同時,也要確?!百u得動”,有計劃、多層次地開展“面向顧客型”推廣,門店銷售,趕集宣傳。俗話說:新環(huán)境,新的挑戰(zhàn)!因為陜北地勢的特殊性,同時自己強烈的責任感迫使自己始終反思必須要走科學見效的營銷思路。 關于銷售網(wǎng)絡的思路整理,以前在關中市場做工作的時候,始終圍繞著客戶做工作,忽略深入基層能看透問題本質(zhì),輕視了這對實現(xiàn)銷售信息資料掌握和及時改變銷售策略的重要性!因為錯誤的思路導致自己在關中市場失利較多,發(fā)展緩慢。下面,我就自 20**年 1 月份至今以來的工作開始述職。 三、工作中存在的問題: 有時候時間安排不合理,沒有能很好的充分利用時間,工作的計劃性不是很強! 公司產(chǎn)品的銷售結構不夠合理,沒有能夠很好的利用好資源,發(fā)展雞的預混料和牛的預混料。 市場供需失衡的 壓力,同業(yè)風氣的阻障,客觀環(huán)境的不便,均對我們的營銷工作產(chǎn)生了負動力??蛻魣筘浖皶r報給公司,并提供隨市場變動后的價格,方便公司開票和客戶打款。部分客戶存在的問題也不容忽視,力爭做到貨到付款,最大限度達到雙方誠信合作,最大寬限 1 周,確保資金的安全和公司資金鏈的不斷裂! 貨物的 物流方面。 以前在關中市場,對于貨款的回收問題重視程度不夠,容易給客戶養(yǎng)成不好的習慣,同時還容易產(chǎn)生不必要的麻煩。蒙牛的牛根生說過,資源的 98%靠整合,其實我們飼料工作也是可以這樣來做,比如趙雪紅的種豬可以幫忙在自己掌握的養(yǎng)殖場推薦,下面養(yǎng)殖戶母豬少的可以推薦趙雪紅豬場的小豬,購買母豬的和小豬的顧客得到了你的幫助,而且趙的豬場就使用的是公司的產(chǎn)品,一直反映很好,同時自己的服務有那 么到位,再加上自己的人格魅力,顧客很容易就直接拿下!離趙近的客戶拿料可以通過他,從而趙還獲得一定的利潤,離的遠直接讓利顧客,降低他的飼養(yǎng)成本,何樂而不為。 自己給客戶能帶來那些更好的服務。對于目標市場,在經(jīng)過調(diào)研、分析之后,并不是所有的區(qū)域都能夠根據(jù)總體發(fā)展,需要有計劃、按步驟地開發(fā),哪個客戶需要及時開發(fā),哪個客戶暫時不能啟動,那些客戶需要互補聯(lián)動,并不是單憑想象就能達到效果的,客觀經(jīng)濟規(guī)律是不可違背的,甚至具體的某個客戶在什么時間應該采取什么樣的策略,什么時間應該回訪,應該采用面談還是電話,都是需要考 慮的問題。大家都知道 2 點之間的距離是最短的,于是我就分析哪些是客戶,哪些是顧客,因為飼料是要給豬吃的,可是離豬最近的就是我們的顧 客養(yǎng)殖戶,原來飼料最終的消費者是養(yǎng)豬戶,清晰的思路讓我明白:應當思考如何給顧客方便購得商品,那就是靠近消費者,走直銷到最后一級終端分銷渠道。最終公司領導能在關鍵時刻做出正確的策略:調(diào)換我到陜北市場。 第三篇:飼料銷售工作總結 飼料銷售工作總結 飼料銷售 工作總結 (一) 一、個人自身方面的總結: 公司制定的制度能很好的遵守和執(zhí)行,能積極向上的工作,同時加強自身的學習,不斷的提高自己的業(yè)務知識和工作能力,能遵紀守法,不做有損公司利益的事情! 二、工作方面的總結: 始終堅持公司的開發(fā)重點:以豬濃縮料特別是乳仔豬料為重點,擴大預混料的銷售量。及時找出工作中存在的題目,并調(diào)整營銷策略,尊重銷售職員的意見,以市場需求為導向,地進步了工作效率。賞罰分明,銷售部還將將出臺《銷售部 賞罰條例》,爭取在以后的工作中,做到“事事有標準,事事有保障。在這個基礎上,首先,銷售部將出臺《銷售職員考核辦法》,對不同級別的銷售職員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出具體的要求。執(zhí)行力,是銷售部各項政策和規(guī)章制度能順利執(zhí)行的保障。 實證的出臺 —— 目標經(jīng)銷商的力造訪 —— 市場造勢 —— 邀請目標經(jīng)銷商參加活動 —— 活動開展 —— 開發(fā)出了目標經(jīng)銷商、維護了老客戶、市場著名度進步、市場占有率進步、周邊影響加。 由于大家來自五湖四海,初到公司的那種小思想,小意識還是存在的,但是隨著逐步的溶入團隊,小思想,小意識也在逐漸消退,大家只有一個目標:盡我所能,讓公司強起來!三:敢于摸索,膽嘗試,精益求精新的營銷模式,并且程序化。我們起步雖晚,但我們要跑在前面!我代表公司感謝你們! 二、團隊凝聚力的增強,團隊作戰(zhàn)能力的進步 新員工的逐步增加,隨著公司市場活動和拉練的開展,使我們由陌生變?yōu)槭煜?,熟悉之間轉(zhuǎn)換為親密無隙的戰(zhàn)友,緊密協(xié)作,同甘共苦,伴隨著公司的發(fā)展共同發(fā)展成長。 這支營銷隊伍,工作固然繁瑣和辛勞,卻有著堅定的為公司盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。各職員初到公司時,行銷經(jīng)歷參差不同,經(jīng)過部分多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后,各職員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的運作的相關流程。一.培養(yǎng)并建立了一支熟悉市場運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。銷售數(shù)據(jù)表明:成績是客觀,題目是肯定存在的,總體上,銷售部是朝預定目標穩(wěn)步前進的。近段時期,銷售部在經(jīng)歷了一個職員小波動后,在宋總的正確指導下,撤某某區(qū),某某區(qū),集中職員,有針對性對某某市場開展了市場 網(wǎng)絡建設、上風產(chǎn)品推廣、活動拉動市場等一系列工作,取得了可喜的成績。 、培養(yǎng)銷售治理職員,為公司儲備人才。 。 ,嚴格賞罰措施。 。下面,我就自 2021 年 4 月 8 日至今,我出任某某飼料公司銷售經(jīng)理以來的工作開始述職。如左乳豬料實證,出生 7 天至分窩斷奶階段。 三、實證產(chǎn)品的定位和選擇。 二、實證戶的選擇。我們做實證的目的是開發(fā)新客戶或扶持勞客戶,要堅信我們的產(chǎn)品室成熟定型的產(chǎn)品,不是純粹做試驗,而是產(chǎn)品性能的展示和放大。好的產(chǎn)品僅憑口頭宣傳遠遠不夠,還要有展示產(chǎn)品性能,即用戶飼喂效果,才能激發(fā)養(yǎng)殖戶和經(jīng)銷商的興趣。部分營銷人員因為不做實證營銷,而找不到本公司產(chǎn)品的優(yōu)勢,找不到公司產(chǎn)品的賣點,因而市場打不開,銷量上不來。 我們已經(jīng)經(jīng)歷了足夠的市場磨練,我堅信通過我們共同的奮斗,架好“支點”撬動市場,打造“勢能”以便放行銷慣性,進行整合形成“拳頭”能量,希望有一天,銷售部的努力定能成為吸引更多的經(jīng)銷商來經(jīng)營我們的產(chǎn)品、更多 的養(yǎng)殖戶來使用我們的產(chǎn)品!我們一定能在目前疲軟的行業(yè)里建功立業(yè)! 我們現(xiàn)在的確困難,但我們決不貧窮,因為我們有可以預見的未來!謝謝 什么是實證營銷?我的理解:每月必須親自到規(guī)模化養(yǎng)殖戶至少做好 2 個示范試驗(實證后),再舉辦技術講座課,以此擴大恒興飼料的銷量??偨Y:“市場是最壞的教練,還沒有等我們熱身就已經(jīng)開始競賽,競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。 開發(fā)新客戶的意識一定要上一個臺階 某些市場,隨著老客戶越來越多,銷售人員明顯感覺維護不過來,根本就沒有開新客戶的想法,一個市場,想到達到一個預期銷量,網(wǎng)絡的建立是重中之重,只要該市場網(wǎng)絡還沒理想化布局,就一定要有建立健全網(wǎng)絡的思想,不斷的開發(fā)新客戶。但是由于銷售人員與客戶溝通不夠,或者溝通不到位,經(jīng)常對新老客戶采取貨到付款,往往第二天只能等貨,送貨,收款,甚至還充當搬運,為提高工作效率;降低貨款風險;希望家在以后的工作中,在適當?shù)臅r候堅持原則。不能只保證渠道中有水,還要創(chuàng)造讓水流 出去的“出口”。通過完善終端網(wǎng)絡來提升產(chǎn)品銷量和團隊美譽度。 三、 6 條建議僅供參考 1.重塑銷售部的角色職能定位。對于目標市場,在經(jīng)過調(diào)研、分析之后,并不是所有的區(qū)域都能夠根據(jù)總體發(fā)展,需要有計劃、按步驟地開發(fā),哪個客戶需要及時開發(fā),哪個客戶暫時不能啟動,那些客戶需要互補聯(lián)動,并不是單憑想象就能達到效果的,客觀經(jīng)濟規(guī)律是不可違背的,甚至具體的某個客戶在什么時間應該采取什么樣的策略,什么時間應該回訪,應該采用面談還是電話,都是需要 考慮的問題。兩軍相遇勇者勝,智者相遇,人格勝。如果我們不能以開放豁達的心態(tài)、寬容理解的風格、積極坦蕩的胸懷面對客戶和同事,我們就不能更好地前進。銷售部需要及時、全面、順暢地了解每個區(qū)域的一線狀況,以便隨時調(diào)整策略,任何知情不報、片面匯報的行為都是不利于整體發(fā)展的。1.無透明的過程 雖然銷售部已運行了一套系統(tǒng)的管理制度和辦法,每月工作也有布置和要求,但是,銷售人員沒有形成按時匯報的習慣,僅僅是局部人員口頭匯報、間接轉(zhuǎn)述,銷售部不能進行全面、及時的統(tǒng)計、規(guī)劃和協(xié)調(diào),從而導致部分區(qū)域的工作、計劃、制度此文來源于是文秘家園的執(zhí)行和結果打折扣。制度是標準,執(zhí)行力是保障! 力德船已經(jīng)起航,為了它的安全,力德人行動起來! 雖然以上看似不錯,但所存在的問題也不得擺在桌面上,這是也是我的嚴重失職?!? 第三,形成了“總結問題,提高自己”的內(nèi)部溝通機制。 辦法》,該辦法在對銷售部進行定位的基礎上,進一步對訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準。銷售部已經(jīng)出臺的銷售部管理制度,是檢驗銷售人員平時工作的天平,是衡量銷售人員平時工作的標準。 一系列的成功,離不開銷售部全體員工的努力,不斷改進新的營銷模式,使競爭對手無法模仿,讓我們在市場上所向披靡!眾人捧柴火焰高! 四、有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究 , 隨著工作進程的不斷深入,我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于公司行銷隊伍及銷售規(guī)劃的管理辦法,各項辦法正在試運行之中,我們會不斷更新,逐步完善。 家來自于不同的企業(yè),固有的營銷理念在個人的腦海中根深蒂固,行情疲軟,做市場只體現(xiàn)了一個字:難!在這樣的情況下,銷售部在宋總的力支持下,營銷模式嘗試改革,通過幾次市
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