x鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作三年自查報告鎮(zhèn)黨委合集五篇-文庫吧資料
2025-04-05 02:18本頁面
【正文】 作。三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象 。 三、存在的問題 同時，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是發(fā) 展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員資料有待完善，程序有待規(guī)范 。 注重在年輕人中發(fā)展黨員。 堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。 二、黨員發(fā)展情況 黨委重視，支部落實。鎮(zhèn)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作 細(xì)則》，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。 第三篇：鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作自查報告 鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作自查報告 根據(jù)上級工作要求，對照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，我鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查。 三是健全督導(dǎo)機(jī)制，確保工作順利開展。 二是突出發(fā)展重點，著力彌補(bǔ)當(dāng)前短板。持續(xù)做好對基層黨組織書記和黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作落到實處，取得顯著成效。 四、對策建議及下年工作計劃 針對以上存在的比較明顯的問題和其他可能還未發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)黨委高度重視，積極謀劃，未雨綢繆，扎實做好發(fā)展黨員工作。 二是部分村黨支部不重視對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)教育，導(dǎo)致發(fā)展對象的綜合素質(zhì)還停留在之前位置，甚至有些發(fā)展對象的政治素質(zhì)降低，影響到今后發(fā)展黨員工作，沒有合格的對象可以發(fā)展。 三、存在問題 我鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實發(fā)展黨員工作方針，嚴(yán)格按照程序，積極做好發(fā)展黨員工作，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量、數(shù)量。黨支部積極吸收發(fā)展對象參與黨組織生活，依托黨員活動日，開展主題色彩鮮明的實踐活動，定期進(jìn)行考察，實行優(yōu)勝劣汰。構(gòu)建“鎮(zhèn) 村 培養(yǎng)聯(lián)系人”三級培養(yǎng)體系，采取“理論 +實踐”模式，對發(fā)展對象全程進(jìn)行教育培養(yǎng)。建立完善責(zé)任 追究機(jī)制，堅持誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)，每個環(huán)節(jié)都要數(shù)據(jù)留痕，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就倒查哪個環(huán)節(jié)，對責(zé)任事實清楚的，一律追究責(zé)任。正確處理發(fā)展黨員質(zhì)量與數(shù)量的關(guān)系，堅決防止和糾正因強(qiáng)調(diào)數(shù)量而“分指標(biāo)、卡比例”的錯誤做法和因強(qiáng)調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。 三是堅持發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，確保發(fā)展質(zhì)量。強(qiáng)化村黨組織書記能力培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換思維觀念，由“要我發(fā)展”變?yōu)椤拔乙l(fā)展”，督促抓好村級后備干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬黨員發(fā)展源頭。張汪鎮(zhèn)持續(xù)做好黨務(wù)工作者、村黨組織書記、村組織委員三支隊伍建設(shè)，依托隊伍抓發(fā)展、抓落實，為發(fā)展黨員工作提供堅強(qiáng)的組織保障。 二是強(qiáng)化隊伍建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)。鎮(zhèn)黨委以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度充分做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，始終將發(fā)展黨員工作作為 黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，成立以黨委書記為組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全發(fā)展黨員工作五級責(zé)任體系，明確黨委書記為發(fā)展黨員工作第一責(zé)任人，分管書記、組織委員和基層黨組織書記為直接責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實。 二、主要做法 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。建立健全四級督導(dǎo)機(jī)制，落實好鎮(zhèn)黨委隨時督導(dǎo)、組織科全程 督導(dǎo)、黨總支定點督導(dǎo)、包村干部幫促督導(dǎo)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保工作規(guī)范有序進(jìn)行。今后發(fā)展黨員工作重點繼續(xù)向三年以上未發(fā)展黨員村傾斜，全力破解發(fā)展難題，創(chuàng)新運(yùn)用黨員發(fā)展“四色研判”機(jī)制，對全鎮(zhèn) 84 個村黨支部實時動態(tài)監(jiān)控，分類管理，切實做到提前預(yù)警、超前謀劃。定期對入黨積極分子、發(fā)展對象進(jìn)行集中培訓(xùn)，切實保障發(fā)展質(zhì)量。 一是加大培訓(xùn)力度，保障發(fā)展黨員質(zhì)量。 三是部分農(nóng)村黨務(wù)工作者素質(zhì)偏低，對業(yè)務(wù)知識掌握不熟不透，履職意識不強(qiáng)，職業(yè)化、專業(yè)化工作水平與當(dāng)前新形勢要求相差甚遠(yuǎn)，發(fā)展程序不規(guī)范，導(dǎo)致發(fā)展工作有始無終。今年工作重心著力傾向于三年以上未發(fā)展黨員村，取得了一定的工作成效，但基數(shù)仍然還很大，究其原因在于： 一
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