【正文】 建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員，確立了“三個遞增、三個跨入”的工作目標(biāo)，堅定了公司 全體黨員和廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心?；I備工作開始后，及時制訂方案、拿出運(yùn)行大表。不懂就問，不會就學(xué)。為此，我也深深地懂得了一個基本的道理：黨組織把一個干部放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就是一種信任、就是一種責(zé)任、就是一種考驗。不可有半點的差錯，不可有半點的閃失，否則， 就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。是我們目前所開會議中規(guī)格最高、程序也最為復(fù)雜 的大會。公司第七次黨代會是一次換屆選舉大會。 編輯推薦： 部門負(fù)責(zé)人的述職述廉報告 XX 年公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告 第三篇： 16年公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報告 2021年公司部門負(fù)責(zé)人述職述廉報 告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)上級的要求和公司黨委的安排，我在這里對自己一年來的履職及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們述職，請予以評議： 一、嚴(yán)格遵守《黨章》規(guī)定，切實開好二個大會 根據(jù)《黨章》規(guī)定，按照公司黨委的要求，我們成功的組織召開了二個大會。工作雖然執(zhí)著，但創(chuàng)新的力度還不夠大。 回顧自己的思想和工作，我深知自身做得還很不夠，離上級黨組織的要求和干部群眾的企盼還有一定的差距。沒有為個人的私事找基層的麻煩。沒有利用自己的崗位，為自己、為家人謀一點私利。凡要求別人不干的事情，自己首先堅決不干 。深入學(xué)習(xí) xx 大和 xx 屆四中、五中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實加強(qiáng)對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。目前，正在進(jìn)行對基層班子及班子成員、機(jī)關(guān)副科以上干部的考核，意在找準(zhǔn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，為下一步公司黨委決策提供準(zhǔn)確的依據(jù)，為下一步培訓(xùn)提供素材。經(jīng)過測評，全公司 11 個基層班子有 9 個達(dá)到了一類班子、 2 個二類班子。下一步，還得對此考核方法進(jìn)行跟蹤，針對存在的問題作進(jìn)一步的修 訂完善。在此基礎(chǔ)上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。近年來，對此問題，我做了大量的深入細(xì)致地調(diào)查、探討。目的只有一個，那就是促進(jìn)、推動我們的各項工作健康有序地發(fā)展。六抓整改落實。五抓黨員評議。四抓黨員安全責(zé)任區(qū)競賽。最后交公司領(lǐng)導(dǎo)審核定奪。重點對全公司 所有崗位說明書進(jìn)行修訂。并選準(zhǔn)油品運(yùn)輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進(jìn)行了公開承諾 。為了不流于形式、不走過場。二抓公開承諾。一抓典型示范引導(dǎo)。知行合一，統(tǒng)籌開展，扎實推進(jìn)，充分 發(fā)揮了黨委在企業(yè)中的核心作用、黨支部在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)實踐中的先鋒模范作用。終于尋找到了將我們所主抓的“三大”主題活動有機(jī)的融合到一起的有效辦法。 三、深入開展“三大”活動，充分發(fā)揮“三大”作用 年初，我和有的同志一樣，認(rèn)為今年的活動特別多、任務(wù)特別重、壓力特別大，總覺得工作起來精力吃不消，往往顧此失彼。所推薦的人員基本都能通過。推薦參加管理局高級職稱評審 6 人、中級職稱評審 7 人、初級職稱 4 人。扎實做好職稱評審摸底、審核、答辯及基礎(chǔ)資料的上報工作。選拔聘任了 2 名主任科員、 3 名物流師。一年來，根據(jù)公司黨委的安排，按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的規(guī)定，我們對 12 個基層班子、 4 個機(jī)關(guān)部門、 28 名副科以上干部、 12 名一般干部的崗位職務(wù)進(jìn)行了提拔、調(diào)整和交流。組織科作為干部之家，圍繞“家”這個概念，我很下功夫，很作文章。也為明年開好頭、起好步鋪平了道路、奠定了基礎(chǔ)。會議程序規(guī)范， 會議民主氣氛濃厚，會議質(zhì)量很高。五是認(rèn)真搞好總結(jié)，及時制訂整改措施。三是請領(lǐng)導(dǎo)深入基層，與員工群眾交心談心 。一是高度重視，集中精力強(qiáng)化二級班子學(xué)習(xí) 。 剛剛開完的二級班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，是以“貫徹落實《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題。并著手調(diào)研，掌握第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告。向書本學(xué)習(xí)、到兄弟單位取經(jīng)、向老同志請教，直到將整個會議議程弄懂弄通，將整個會議程序理出一條線，亂熟于心。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準(zhǔn)備。作為部門負(fù)責(zé)人，我身感壓力之大、責(zé)任之重。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。是公司全體黨員生活中的一件大事。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。這些都有待于在今后的工作中、學(xué)習(xí)中加以改進(jìn)和完善。學(xué)習(xí)雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性 。到黨委組織科工作的三年里，我自認(rèn)為認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，自覺塑造了自己堅強(qiáng)的黨 性、無私的品德、寬闊的襟懷。沒有利用到基層調(diào)研、檢查的機(jī)會，參加基層的吃請。凡要求別人做到的事情，自己一定堅持帶頭做到。在平時的工作和學(xué)習(xí)中，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。 五、不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，切實加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng) 不論工 作多忙，任務(wù)多重，我始終擠時間、抽時間堅持政治理論學(xué)習(xí)。 72 名中層干部中有 44 名為優(yōu)秀干部、 28 名為稱職干部、無基本不稱職和不稱職干部。 3 月份，在黨代會召開前夕，我們抽調(diào)了 3 名經(jīng)驗豐富、黨性原則強(qiáng)的三名老同志組成考核小組，對全公司 11 個基層單位、 72 名中層干部進(jìn)行了民主測評。目前已在全公司基層單位、公司機(jī)關(guān)運(yùn)行，初步反映良好。先后撰寫《 xxx》、《 xxx》等論文，并在局黨委組織部舉辦的政研會進(jìn)行了交流發(fā)言，雙雙獲得一等獎。 四、不斷加強(qiáng)管理考核力度，努力提升干部隊伍素質(zhì) 黨如何有效地管理好干部。今年，我們進(jìn)行了二次黨建工作大檢查。通過自評、互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，總結(jié)我們前一段工作中成功的作法，尋找出不足之處，以利于下一步工作的進(jìn)一步的開展 。安全制約著我們公司的生存、安全制約著我們公司的發(fā)展，抓住這一關(guān)鍵，積極開展黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動，最大限度地調(diào)動、激發(fā)和發(fā)揮全體黨員的積極性，收到了事半功倍的效果 。以此模式，將全