【正文】 ! 首先做一下自我介紹：我是 *******，也是今天的培訓主持人，很高興來到 ***這座美麗的城市和大家相聚 一堂，一起度過兩天愉快的學習時光。 最后，我想以一句諸多老師都多次提起，想必大家都已耳熟能詳?shù)脑拋斫Y尾，是彼得。 孔子說過溫故而知新，可以為師矣，希望大家回去好好溫習，鞏固學習成果，準備好我們下周的結業(yè)考試，我們考試的形式是閉卷考試，金領咨詢公司的人給咱們監(jiān)場。起大家先站起來 結束語： 讓 我把掌聲再次送給老師好不好，謝謝 ! 經(jīng)過了一個半月的時間， *****管理人員人力資源知識的培訓課程今天就結束了。 中午： 不知道大家還記不記得一次課程上我們集體做手操的情形，手操可以幫我們緩解壓力，紓解疲勞，是一項有益身心的活動。 第三篇：企業(yè)培訓主持稿 [大全 ] 企業(yè)培訓主持稿大全 企業(yè)培訓主持稿大全 1 開場白： ***有限公司的同仁們大家 早上好，歡迎大家在每周六早上來到我們教室參加人力資源知識培訓的課程，但這是我們最后一次相聚在這里，希望大家好好珍惜，以免錯過了而追悔莫及，上天不會給我們重來一次的機會，開個玩笑，不過真心希望大家好好聽課。為什么要搞 呢 ?國際尖端美容注重個性化的服務、高度的品牌信仰，國外的美容美發(fā)教育企業(yè)用各種規(guī)范不時地在警示著入世后的國內(nèi)教育企業(yè)，而率先登堂入室與國際接軌，將成為日后專業(yè)教育步步為營的基礎。這些都是一般美容所不能開展的項目。另一方面，尖端美容在歷經(jīng)推廣這個過程后，會成為一種新時尚、新理念，廣為 人們所接受，就會局部地替代國內(nèi)現(xiàn)有的美容院。 只要創(chuàng)造一個良性的競爭環(huán)境，我對尖端美容在我國的發(fā)展持樂觀態(tài)度。二是在現(xiàn)有的美容課程中增設一些尖端美容的內(nèi)容。美容院更重視對于員工的再提高培訓，可以讓她們接觸尖端美容這個新鮮事物。 要推廣開來就要培養(yǎng)一大批掌握尖端美容技術的尖端人才。另一方面，許多人把尖端美容給做歪了，收黑錢的有之，夸大功效騙顧客的也有之，久而久之，這個行業(yè)就會夭折。但為什么有的會發(fā)展不起來了，比如我 1996 年就聽說有香薰 SPA 了，但那時廣大的消費者對它根本就不理解，有的認為是一種新的騙局，騙錢的新鮮玩意，有一部分人就屬于那種跟著起哄的，看別人做了，自己也跟著做，純粹是趕時髦。 尖端美容人才奇貨可居 主持人：據(jù)我們了解，現(xiàn)在美容院的服務項目價格差很大，一般美容也就一百來塊，但所謂的尖端 美容服務 (如 SPA)要一千到二千元。 宋麗娜：知識經(jīng)濟時代的來臨，使人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵。它的從業(yè)人員，不光是技師，更應是藝術家。 時下，許多人把眼光投向美容教育這一塊，但真正稱得上美容顧問的寥寥無幾，其實我倒覺得不一定美容顧問就非得是美容大師 ，每一個美容師都應是顧客的美容顧問。一般的美容院員工流動都特別快，但我們公司一般都是平均兩三年“換一次血”，當初從 我們店里走出來的員工大多自己又當上了老板，看到這些我就十分欣慰。我最早請了一個店長，我每天都要求他西裝革履的，對每一個顧客都有一張笑臉，都有一聲招呼，在我看來，他把這些日常管理做好就夠了，不可能要求他既當?shù)觊L又當美容師。剛開始的時候，顧客的消費觀并沒有現(xiàn)在這么成熟，拿文眉來說，就經(jīng)歷了從繡眉 —— 文眉 —— 揉眉 —— 貼眉 —— 種眉這么一個過程，以前文眉就是文等號，黑色的，后來慢慢地隨著顧客消費觀日臻成熟，人們崇尚自然美，這就要求行 業(yè)的從業(yè)人員不斷地充電，否則就跟不上時代發(fā)展的步伐。我還有一個觀點就是要從老板開始培訓，我創(chuàng)辦美容顧問公司的過程，其實就是從經(jīng)營美容院變成經(jīng)營美容院的老板的一個過程。比如，我們美容院經(jīng)常有一些外賓光顧，我憑著自己的一點英語功底還能應付得過去，如“您要洗頭啊 ?”還可以迎進來到送出去，一 旦我不在店里，員工就無法與客人進行哪怕是最簡單的一些交流。老板面對這樣一個員工群體也很困惑。在這個美容院的基礎上，我又開辦了一個美容顧問公司。我把店定位在中檔，這樣老百姓做得起，白領來做也不會覺得有失身份。第一步就是學習，要當老板，先得自己會，于是我到北京一家大型的美容培訓機構 學習，后來又跟新加坡的鄭華博士學習果蔬美容。其實開始我并不是干這個的，我是半路出家的，原來我在酒店做財務工作，后來發(fā)現(xiàn)自己的性格并不適合做財務工作，一天八小時，看著一本賬，枯燥無味，我的骨子里老有一種跳躍的東西，于是我重新審視自己，覺得自己純粹在為著那點工資而工作，沒有一點創(chuàng)造和發(fā)揮的空間，終于在 1994 年，我辭去了在別人眼里十分優(yōu)越的北京港澳中心的財務工作。其實這是一個很大的誤區(qū)。因此，隨意性大，短期行為、缺乏系統(tǒng)性。 是技師更應是藝術家 主持人：專業(yè)技能培訓 (或稱美容美發(fā)教育 )是美容美發(fā)產(chǎn)業(yè)的支柱之一，美容師從過去的工匠型發(fā)展到現(xiàn)在的科技、藝術復合型人才離不開教育。 目前國內(nèi)的美容市場潛力是很大的，但要有選擇地進入這個行業(yè)，我們不難看到，很多人由于競爭的同質化，由于對美容的了解不夠，一腔熱情地拿錢開店，苦苦經(jīng)營，結果不到一個星期就關門了。技術的局限也有一部分是受到產(chǎn)品質量的干擾，我國生產(chǎn)的各種化妝品比較龐雜，且質量達不到國際水準。形象一點地說，內(nèi)地 70%— 80%的美容師都是出自傳統(tǒng)的學徒，屬于工匠型那種的，而不是通過正規(guī)、系統(tǒng)和現(xiàn)代化的教育，也沒有一個統(tǒng)一的門檻進來的。 主持人：宋女士，香港和內(nèi)地的美容業(yè)有何顯著區(qū)別 ? 宋麗娜：談到香港和內(nèi)地的區(qū)別，首先是在消費上的區(qū)別，美容是一個奢侈的消費，內(nèi)地消費者用在美容上的比例跟香港人不成正比，內(nèi)地相對在這方面的投入大，一般來說，一個香港白領女性在美容上的費用占到所有收入的大約在 10%，而一個內(nèi)地白領女性則占到 30%。 美容業(yè)在行業(yè)管理方面亟待規(guī)范，國外各國都有了一套完整的辦法，日本在 1956 年就頒布了美容師法而且歷經(jīng)了 20 多次的修改，這個法律涉及到開業(yè)標準、從業(yè)資格、培訓教學、考試等許多方面 。另外，美容師也較欠缺顧客心理學、與人溝通方面的知識，所以宣傳新產(chǎn)品和引導顧客美容消費方面的能力較低，這不利于留住顧客和擴大客源。她們的美容技術只限于皮膚的基本知識、美容的具 體手法和操作的程序，而對化妝品的基本知識及應用技術了解甚少，如對化妝品的組成、成分的作用及特性等方面的知識，只是通過產(chǎn)品的說明或使用手冊作簡單的了解。但近兩年以來，由于國外美容連鎖機構的“入侵”和消費者高度的 品牌信仰，使得我國的美容業(yè)顯得有些疲憊，鄧校長，您如何看待國內(nèi)的美容市場 ? 鄧艷芳：中國美容市場相當活躍，市場的發(fā)展空間很大，但基礎較薄弱，缺少有序和規(guī)范化的競爭，從業(yè)人員的素質普遍偏低。到XX 年，美容美發(fā)店已有 120 多萬戶，從業(yè)人員 600 多萬人。根據(jù)某些培訓內(nèi)容的需要，或許中間環(huán)節(jié)會需要主持配合講師做好互動。這次專題培訓將是奉獻給大家的一道最精美的“知識和信息大餐 ”，請大家再次以熱烈的掌聲歡迎各位嘉賓的到來。培訓活動通過專家演講培訓、問題互動討論和書面 會議材料等交流的形式，為各方搭建一個探討、交流的互動平臺，使各參會人員有一個學習借鑒、交流溝通的機會。來自德國的努 義士先生，是德國機械工程師，工商管理碩士，曾任德國科勒機械制造公司銷售經(jīng)理、 CFO、總經(jīng)理兼 CEO，德國 Junker 集團 CEO，現(xiàn)任德國MNF 策劃咨詢公司總裁。來自中國國際工程咨詢公司中小企業(yè)診斷辦公室的馬雁鳴主任是資深高級管理咨詢師，早年從事國家基本建 設勘察設計、標準規(guī)范的管理工作，后在原國家經(jīng)委、國家計委、國家經(jīng)貿(mào)委企業(yè)技術改造診斷辦公室工作，從事中日兩國政府合作項目 —— 對中國行業(yè)、企業(yè)實施管理診斷、咨詢和培訓，親自參與了上百個大中型項目的管理咨詢工作，歷任副處長、處長，現(xiàn)任中國國際工程咨詢公司中小企業(yè)診斷辦公室主任，從事企業(yè)管理經(jīng)營的診斷咨詢、國家銀河培訓工程、項目審查、行業(yè)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃、招商引資等工作。楊會長早年任武漢大學、中國人民大學副教授，曾以高級訪問學者身份赴 加拿大，曾發(fā)表學術論文百余篇，出版過《中國經(jīng)濟運行中的政府行為分析》、《市場論》、《中國：以全球戰(zhàn)略眼光看歐元》、《效能觀點：透視中國金融前沿問