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銀行合規(guī)警示教育學(xué)習(xí)心得體會[推薦5篇]-文庫吧資料

2025-04-04 20:02本頁面
  

【正文】 ,為了 **的榮譽(yù),做一名愛崗敬業(yè)的人,是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),評價(jià)善惡的行為規(guī)則。從小的方面講,比如我們 **,每一個(gè)人所從事 的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障,也是 **存在和發(fā)展的必需。 一、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn):在平凡中奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,它看似平凡,實(shí)則 偉大。通過學(xué)習(xí),使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行,是我們 **各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。下面是我對這次教育活動(dòng)學(xué)習(xí)的體會: 支行開展的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)后,非常具有意義,是進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營意識,培育良好的內(nèi)控 合規(guī)文化,提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力,推動(dòng)案件專項(xiàng)治理工作,確保我行在合規(guī)中實(shí)現(xiàn)高效發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。在活動(dòng)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了 《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》及其他規(guī)章制度,認(rèn)真做筆記,積極參加集體學(xué)習(xí)活動(dòng)。強(qiáng)化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),在自己的崗位上要堅(jiān)定信念,放松要求必然迷失方向,抵御不住誘惑定會走向犯罪的深淵,樹立正確的價(jià)值觀,人生觀,在本職工作中把握自己,管住自己,走好人生路。 此外,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),對業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制 的強(qiáng)化與完善,努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí),加強(qiáng)規(guī)范管理,以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。 從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,“十個(gè)案件九違章”有章不循,違規(guī)操作,檢查不細(xì),監(jiān)督不力,實(shí)屬重要根源,無數(shù)案件、事故、教訓(xùn),都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。在實(shí)際工作中,對待自己,對待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不能滿足于己掌握的知識,要努力尋求 更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競爭力。一個(gè)人要想成就一番事業(yè),離不開過硬的基本功。我們每位員工在履行職責(zé)和行 使權(quán)利的過程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。塑合規(guī)文化,做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中 。我們應(yīng)從每一件小事做起,從每一個(gè)崗位做起,從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,深化對合規(guī)操作的認(rèn)識,深化對規(guī)章制度的理解,深化對業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,時(shí)刻提醒 我們:業(yè)務(wù)操作無案件、無事故,必須建立合規(guī)文化;銀行事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須建立合規(guī)文化。要確保做到無風(fēng)險(xiǎn),就必須做到合規(guī)守法。 “無規(guī)矩不成方圓”,這是對合規(guī)重要性最好詮釋,是社會發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。 在今后的工作中,我會時(shí)刻謹(jǐn)記我行的規(guī)章制度,保持高度的警惕心,讓自己的職業(yè)生涯有一個(gè)完美的結(jié)局。奉公守法,恪守道德底線,不越紀(jì)律紅線,自覺抵制各種腐朽誘 惑,保持平衡的心態(tài),在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂,安心本職,勤奮工作,堅(jiān)持“健康生活、快樂工作”。常懷律己之心,常修職業(yè)之德,常思貪欲之害,時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)從業(yè)禁止性規(guī)定,防范案件風(fēng)險(xiǎn),爭做優(yōu)秀員工。當(dāng)然,最高的境界還是以守法為前提的“法治精神”和以合規(guī)為前提的“合規(guī)精神”。法律 是我們應(yīng)當(dāng)遵守的“最起碼的規(guī)矩”。另一方面,必須要堅(jiān)持“合規(guī)前提”,把合規(guī)作為一切業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部控制和創(chuàng)新發(fā)展的前提,真正使“合規(guī)精神”滲透到經(jīng)營管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),成為銀行企業(yè)文化的重要組成部分。不僅僅應(yīng)該做到懂法,更加應(yīng)該做到守法。事實(shí)說明,人一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會喪失理想信念,在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會導(dǎo)致急功近利,貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸,就會觸犯法律受到制裁,最終成 為人民的罪人。減少金融犯罪案件的發(fā)生,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。 眾所周知,銀行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),整天與金錢打交道,因此我們在實(shí)際工作中一定會面臨著各種各樣的誘惑。 領(lǐng)導(dǎo)與員工要從各方面自我提升 ,科學(xué)技術(shù)不斷提高 .雙管齊下 ,那么所謂的代價(jià)將會降低到最低的限度。 員工應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn) ,要以清醒的頭腦面對 .一失足成古恨 ,不要輕易以身試法 ,否則監(jiān)獄的大門將為你敞開 。 四、面對當(dāng)前改革與發(fā)展的實(shí)際 ,要不斷地拓寬和暢通信息渠道 ,各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常撲下身子 ,深入基層進(jìn)行調(diào)查研究 ,從關(guān)心愛護(hù)員工的角度出發(fā) ,及時(shí)了解群情 ,發(fā)現(xiàn)問題 ,并及時(shí)溝通解決。 因?yàn)楸O(jiān)督一動(dòng)真格 ,作案者的犯罪事實(shí)就會暴露無遺 .否則 ,監(jiān)督流于形式而走過場 ,或者是被動(dòng)地走了 過場 ,監(jiān)督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護(hù)傘了。 各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)既不能停留在書本上、墻壁上 ,也不能停止于業(yè)務(wù)考核上 ,應(yīng)當(dāng)貫徹到每個(gè)干部員工頭腦中去。 前提 .對此要針對員工的思想實(shí)際 ,有針對性地抓好員工的防范教育 ,要像抓經(jīng)營工作一樣教育員工增強(qiáng)防范意識 . 在教育中 ,既要進(jìn)行政治、法制、規(guī)章制度教育 ,又要進(jìn)行 職業(yè)道德、思想品德、家庭美德教育 ,既要進(jìn)行防范形勢教育 ,又要進(jìn)行預(yù)案演練和警示教育 ,既要克服形式主義 ,又要注重教育的實(shí)效 ,只有這樣 ,才能使員工在各種條件下做到防患于未然。 一些責(zé)任不明、責(zé)任意識差、礙于情面的員工 ,任憑作案者 依仗業(yè)務(wù)熟、環(huán)境熟、人熟 ,且占有天時(shí)、地利、人和等因素乘虛而入 ,不管不問不糾 ,故此隱患不斷 ,導(dǎo)致案件頻生 .因此 ,如何強(qiáng)化各級的防范責(zé)任、真正杜絕各類風(fēng)險(xiǎn) ,是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。 一、必須加強(qiáng)各級的防范責(zé)任。通過對違紀(jì)犯罪現(xiàn)象的理性分析 ,讓員工明白一個(gè)道理: 人的墮落 ,并非偶然 ,都有一個(gè)不知不覺從小變大的漸進(jìn)過程 ,都因循從小惡到大惡 ,最終走向身敗名裂的軌跡 ,如果不拘小惡 ,忽微常積 ,明天走上犯罪道路的可能就是你自己 ,從而讓員工真正得到警示讀《代價(jià)》感想讀完《代價(jià)》一書 ,思緒萬千 ,心情非常沉重 ,一樁樁一件件發(fā)生在我們身邊的、活生生的案例使人喘不過氣來 ,真是痛心疾首 ,既有對他們所犯罪行給國家財(cái)產(chǎn)和建行聲譽(yù)造成巨大危害的痛恨 ,也有對他們?nèi)狈悍芍R、追求金錢享受、斷送美好前程而惋惜。盡管犯罪形形色色 ,種類多樣 ,但走上違法道路 ,都有其共性所在。在教育中陳述反面典型的犯罪過程 ,則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆 ,以免被居心叵測之人仿效借鑒。警示教育對 防范案件風(fēng)險(xiǎn)具有十分重要的意義。 (四 )強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識 ,培育合規(guī)文化。 銀行機(jī)構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價(jià)值創(chuàng)造者 ,建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵(lì)辦法 ,為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間 .弘揚(yáng)企業(yè)文化 ,培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進(jìn)取精神 ,提升員工對銀行的忠誠度和貢獻(xiàn)度。 強(qiáng)化和落實(shí)各級分支行經(jīng)營管理責(zé)任 ,推行問責(zé)制 ,加大責(zé)任追究力度 ,尤其對案件頻發(fā)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要實(shí)行引咎辭職制度。 (二 )加強(qiáng)內(nèi)部管理 ,建立和完善科學(xué)的管理機(jī)制。 (一 )端正經(jīng)營理念 ,促進(jìn)銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。不論創(chuàng)造價(jià)值大小,只要是通過合法正當(dāng)途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴(yán),小 至個(gè)人給予的尊嚴(yán)。作為一名普通人,我們沒有比爾。 雙管齊下,那么所謂的“代價(jià)”將會降低到最低的限度 xx 的案件,不但給建行造成了重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失,損害了建行形象,而且對每一個(gè)涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。而領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)好優(yōu)秀的“領(lǐng)頭羊”,要真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的管理價(jià)值。 我們每個(gè)員工都應(yīng)在做每一筆業(yè)務(wù)是要控制好風(fēng)險(xiǎn),要以清醒的頭腦面對。近年來,金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù)。如此以來,我們的制度才得于實(shí)施,我們的資金安全防范才有保障。 規(guī)章制度的執(zhí)行與否,取決于我們大家對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,有規(guī)不遵,有章不遁是各行業(yè)之大忌,車行千里始有道,對于規(guī)章制度的執(zhí)行,就一線柜員而言,從內(nèi)部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業(yè)務(wù),認(rèn)真審核每張票據(jù),監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧 。 規(guī)章制度的執(zhí)行,不是某一人來執(zhí)行的,而是要一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,如果我們不按程序去操作維護(hù)它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會造成不可估量的損失,各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們每個(gè)人都要嚴(yán)格執(zhí)行,正如《違規(guī)違紀(jì)》中所提及的違規(guī)行為,如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時(shí)簽退系統(tǒng)、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞。 加強(qiáng)合規(guī)操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。因此,在臨柜工作中,我始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”。 “沒有規(guī)矩何成方圓”,身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切
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