【正文】 是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。 (五 )加強團隊建設(shè)，提升服務(wù)意識 20__年，我部的工作重點，要樹立就優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，提升服務(wù)意識，加強團隊建設(shè)。 弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。合理高效的財務(wù)分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務(wù)數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務(wù)信息支持。借助信息化技術(shù)的全面預(yù)算管理系統(tǒng)，在實施過程中，通過 多次自上而下、自下而上、以及上下結(jié)合的編制流程，使企業(yè)各級管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標之下達成共識，形成一種思維方式、一種行為方式，最終在公司形成一個全面有效的管理控制體系。通過財務(wù)信息化建設(shè)，可集中財務(wù)，提高公司對業(yè)務(wù)的制約管理，有助于整改公司資源的有效使用。 三、 20__工作計劃 (一 )積極推進財務(wù)信息化建設(shè)。 二、工作中的不足 一年來，雖然取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。通過績效考核，用目標和數(shù)據(jù)說話，誰貢獻大，誰效率高，誰付出多，清晰明了，為員工晉級晉職 提供了科學依據(jù)，使那些想干事、能干事、干成事，成績突出、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的員工脫穎而出，從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 三是必須堅持以人為本，高度認識考核工作的嚴肅性和重要性，提升企業(yè)執(zhí)行效率。 今年，我公司嚴格以原則辦事，對所 有員工進行了績效考核： 一是必須堅持公開、公平、公正的原則，加強考核監(jiān)督進程，實現(xiàn)陽光考核，透明考核，滿意考核。 (四 )嚴格原則，對員工進行績效考核 近年來，公司以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實樹立以人為本，以員工為本的理念，公司得到長足的發(fā)展和進步。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加。對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執(zhí)行情況等做出詳細準確的反映。 按月及時將各項指標進行審查核對，保障數(shù)據(jù)的準確性。 全年財務(wù)核算工作，資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能及時有效的完成。在現(xiàn)金預(yù)算方面，為提高現(xiàn)金預(yù)算的準確性，在實際支付時做到，沒有現(xiàn)金預(yù)算項目的不予支付，超預(yù)算支付標準的不予支付，從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識。在費用控制方面： ，將手機費、電話費、辦公費、車輛油料費、維修費等定額控制，培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識。隨著公司精細化管理水平的不斷強化，對財務(wù)管理也提出了更高的要求。在財務(wù)核算工作中財務(wù)部盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務(wù)，為公司節(jié)省各項開支費用盡自己的努力。公司資金流量一直很大 ,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣，部門人員本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風 ,各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)差錯。財務(wù)部每天都離不開資金的收付與財務(wù)報帳、記帳工作，這是財務(wù)部最平常最繁重的工作。加大財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼 票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起，認真審核原始票據(jù)，細化財務(wù)報賬流程，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終結(jié)都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務(wù)部的財務(wù)管理體系。 (一 )建章立制，完善核算管理 一是做好基礎(chǔ)工作，按時上交報表。 不斷加強自身學習，提高自身業(yè)務(wù)水平，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，提高自身業(yè)務(wù)管理水平，力求為領(lǐng)導管理決策提供切實可靠的財務(wù)依據(jù)，能夠真正發(fā)揮財務(wù)人員應(yīng)有的作用。 三、明年的工作打算 繼續(xù)做好財務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時加強財務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營活動中去， 做到事前了解、事后分析，加強財務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測和分析工作，發(fā)現(xiàn)問題及差異時及時與各科室溝通并查明原因予以糾正。 開展工作的思路還不夠?qū)拸V，缺乏創(chuàng)新精神。在辦理每一筆會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，對要求我簽字審核的支出進行認真審核，確保會計信息的真實、合法、準確 、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。財務(wù)部的工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。對每一個查詢學費的學生我都熱情接待，始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。 在做好以上工作的同時，加強對票據(jù)的管理，對收款室、護理部、出納等領(lǐng)購發(fā)票嚴格實行繳銷管理。同時對新增的固定資產(chǎn)進行錄入，保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財務(wù)賬上一致，年終要及時向縣國資局上報固定資產(chǎn)年報。每月 5 號之前要把上個月的賬務(wù)處理完畢，打印出記賬憑證、財務(wù)報 表后裝訂成冊然后歸檔保管。迅速熟悉自已的工作任務(wù)，學習醫(yī)院管理方案，并按要求對一季度浮動工資進行核算按時發(fā)放。但我自任職以來，熱愛本職工作，立足自身崗位，踏踏實實做人、勤勤懇懇干事，恪盡職守，忠實履行自已的工作職責。 會計工作職責是對全院財務(wù)資金活動進行核算管理和監(jiān)督。 財務(wù)工作總結(jié)與計劃篇三 轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個，以下是一篇 20__財務(wù)會計年終總結(jié)范文，文章內(nèi)容分為三部分，分為總結(jié)經(jīng)驗、提出不足、今后打算，讓我們共同閱讀吧 ~ 從 4 月底接手骨科醫(yī)院財務(wù)會計以來，迄今為止任職已有 7 個多月的時間，回首過去的 7 個多月，內(nèi)心感慨萬千。我相信，在新的一年里，我的工作和生活都會有所改變而且會越來越好。一般說來，培訓講師都具有深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，通過培訓，能學習他人的先進經(jīng)驗，使自己在具體工作 的處理上乃至今后的職業(yè)發(fā)展少走彎路。若能早日考取證書，自信心也會得到很好的提高。雖然證書的有無跟工作能力關(guān)系不大，但是準備考試的過程是學習的過程。2020 開始，我將制定完整的、切實可行的工作計劃和學習計劃，利用一切可以利用的時間加強理論知識的學習、鍛煉實際業(yè)務(wù)處理能力。 2020，我的工作內(nèi)容較少而自身的提高有限，很大方面跟自己的時間管理水平低下有關(guān)系。在新的一年里，我將加強與領(lǐng)導和同事的交流溝通，不懂就問，熟悉更多的業(yè)務(wù)流程，以便更好地開展本職工作。雖然從事工作已整整兩年，但對我們公司甚至對部門的很多工作流程都不了解。爭取到新的崗位得到更多鍛煉。明年必將有所改變。畢業(yè)至今，認認真真準備過的考試也就只有 09 年的從業(yè)資格考試和去年注會的稅法了。今年報考了注冊會計 師考試，準備了一兩個月時間。我在工作完成之余，學習了部分財務(wù)分析方面的知識，例如三大報表分析、應(yīng)收賬款分析、資金預(yù)算等方面的知識，這些知識都是我所欠缺的。 自主學習。當晚，系長和保安系領(lǐng)導專程從家里趕回公司處理此事，給他們造成了很大的麻煩。經(jīng)驗是世上無難事，辦法是想出來的，只要肯下功夫，再困難的事也能得到解決。通過這件事情，我得到了不少教訓和經(jīng)驗。后來在時間緊迫的情況下，在中國電子口岸查詢了數(shù)千條的進口數(shù)據(jù)，一一查看是否能為核銷所用。由于數(shù)量多、時間久遠、資料不齊全，再加之對工作的不熟悉，在清理工作的前期遇 到了巨大的困難。 根據(jù)安排，完成財務(wù)部七個調(diào)整總結(jié)，季度、半、工作總結(jié)，深入貫徹落實四季度中干大會會議精神情況匯報，財務(wù)盈利與成本子文化理念等相關(guān)文稿的撰寫。 3月份，通過查詢歷年日元存款對賬單和日記賬，解決了歷史遺留的對賬不平問題，為以后的對賬工作奠定了基礎(chǔ)。一年來，現(xiàn)金收付未出現(xiàn)異常盤盈或盤虧。 110 月，積極與外匯管理局聯(lián)系，完成進口付匯核銷歷史業(yè)務(wù)清理。當日下班前查詢 POS 機余額、盤點庫存現(xiàn)金，并與流水賬核對、找出差異，確保賬實相符。這一年里，在部門領(lǐng)導的指導和關(guān)懷下，我較圓滿地完成了本職工作和各項臨時工作，取得了不少進步。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。使 得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化 ,更能符合公司發(fā)展的步伐。 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。及時進行記帳 ,編制出納日報明細表 ,匯總表 ,月初前報交總經(jīng)理留存 ,嚴格支票領(lǐng)用手續(xù) ,按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。按照財務(wù)制度 ,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù) ,努力開源結(jié)流 ,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用 ,為公司提供財力上的保證。 二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理 ,做好日常核算 根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況 ,進行業(yè)務(wù)核算 ,做好財務(wù)工作。全面按新準則的規(guī)范要求 ,熟練地運用新準則等 ,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。下面是給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家 ! 財務(wù)工作總結(jié)與計劃篇一 一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù) 人員繼續(xù)教育。 最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。另外，也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學習交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學習、分享。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。 、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管 理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。 二、鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在 20__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高： 會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學習業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失 。第四 .缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰 。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠 。 陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然 。今后，要繼續(xù)加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞財務(wù)工作的目標任務(wù)，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為公司的發(fā)展做出 自己應(yīng)有的貢獻。在工作中提倡“先服務(wù)人， 再處理事”的概念，以“真心關(guān)懷，輕松體驗”的服務(wù)宗旨，以誠心誠意的服務(wù)意識為中心，以精益求精的專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)，以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點，全面開展各項工作。財務(wù)人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情緒，顯示了較高的政治素質(zhì)，加班加點、自覺奉獻，使財務(wù)工作更加有序、協(xié)調(diào)、高效。 (四 )爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務(wù)工作發(fā)展 確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結(jié)協(xié)作，做到不論份內(nèi)份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務(wù)，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。 (三 )搞好財務(wù)分析，為領(lǐng)導提供有效的參考依據(jù)。 (二 )加強財務(wù)預(yù)算管理。著重建立集財務(wù)核算、資金監(jiān)控、財務(wù)核心業(yè)務(wù)管理、財務(wù)稽核分析于一體的財務(wù)管理信息系統(tǒng)，在基本實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)集中的基礎(chǔ)上，全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù)，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的層層穿透查詢、即時匯總、數(shù)據(jù)分析、重大財務(wù)業(yè)務(wù)實時監(jiān)控等功能。重點是對部門內(nèi)部運行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈，造成部分工作運行緩慢。 (五 )價格管控，爭取利潤化 由于不同廠商和產(chǎn)品不同，其價格往往差異巨大，性能和價格對產(chǎn)品適用性的影響也比較大，部門在價格管控時考慮廠商的技術(shù)和產(chǎn)品同質(zhì)化問題進行管控，保證了零售價和結(jié)算價的雙向跟進，爭取了利潤化。 四是領(lǐng)導要有大局意識，團結(jié)意識，務(wù)實精神，充分發(fā)揮表率作用 五是多管齊下、多措并舉，形 成工作合力 . 事實勝于雄辯。 二是考核必須用事實說話，用數(shù)據(jù)說話，實事求是，杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。績效考核就是使員工崗位報酬與崗位貢獻有機結(jié)合起來，形成勞有所得 、多勞多得、不勞不得的利益分配格局，程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。 ) (三 )及時足額，保證稅款繳納 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得支持與指導。 (客戶：你好 !由于我實在不清楚您 公司性質(zhì)，