調(diào)研報(bào)告：“互聯(lián)網(wǎng)黨建”創(chuàng)新黨內(nèi)政治生活平臺(tái)-文庫(kù)吧資料
2025-04-04 17:20本頁(yè)面
【正文】 來”的部署要求，形成了黨組織與黨員雙向循環(huán)的黨內(nèi)政治生活常態(tài)化、長(zhǎng)效化的載體與機(jī)制。 第五步：實(shí)施。召開會(huì)議，集體研究決策，形成方案措施。黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)醞 釀情況進(jìn)行初步核實(shí)，審定是否具備決策或?qū)嵤l件。各環(huán)節(jié)應(yīng)用平臺(tái)提交方案、意見建議，醞釀過程在線流轉(zhuǎn)。發(fā)出會(huì)議、活動(dòng)通知到每位參加成員，做到安民告示。 （三）黨委重大決策五步法： 對(duì)黨委會(huì)議、黨內(nèi)重大主題教育、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員民主評(píng)議及其他專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)部署、實(shí)施、督查、考評(píng)、追溯全過程上線運(yùn)行，自動(dòng)評(píng)價(jià)。 第五步，問責(zé)。應(yīng)用平臺(tái)對(duì)公司和所屬黨組織、主要負(fù)責(zé)人和班子成員履行主體責(zé)任情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，確認(rèn)責(zé)任落實(shí)是否到位。重要會(huì)議、重大活動(dòng)、關(guān)鍵程序等全過程實(shí)時(shí)記載，把自己擺進(jìn)去，作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 第三步，履責(zé)。 第二步，傳責(zé)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在第一季度制定落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，包括責(zé)任內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)和管控措施，經(jīng)黨委會(huì)審定，進(jìn)行在線承諾。年度評(píng)價(jià)為不合格的，支部召開黨員大會(huì)討論，提出處理意見，并提報(bào)上級(jí)黨組織調(diào)查核實(shí)審定，嚴(yán)格按照組織程序，慎重進(jìn)行組織處置。季度平臺(tái)顯示不定格黨員，支部書 記進(jìn)行約談提醒。黨員綜合積分平臺(tái)自動(dòng)形成。根據(jù)每個(gè)黨員承諾、履責(zé)踐諾、開展政治學(xué)習(xí)、參加組織活動(dòng)、完成組織任務(wù)、日常表現(xiàn)、工作績(jī)效情況，每月或每季相互進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)每位黨員季度提出至少一條批評(píng)意見，平臺(tái)自動(dòng)反饋，整改落實(shí)情況在次季度承諾踐諾中回應(yīng)。黨員按要求完成整改后，平臺(tái)恢復(fù)運(yùn)行。黨員對(duì)踐諾行為、措施、結(jié)果和效果，按月度或季度在線記載，開展自我批評(píng)。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合崗位責(zé)任、核心業(yè)務(wù)等情況，自我查找不符合、不適應(yīng)、不到位問題，制訂階段性目標(biāo)，向黨組織和群眾作出承諾，經(jīng)支部審核，在平臺(tái)公開，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。學(xué)習(xí)課程自主選擇，學(xué)習(xí)時(shí)間自主安排，學(xué)習(xí)成果自動(dòng)分享，學(xué)習(xí)積分自動(dòng)形成。 （一）黨員主體教育五步法 ： 第一步，黨員自主學(xué)習(xí)。 二、制度設(shè)計(jì) 互聯(lián)網(wǎng)本身不產(chǎn)生理想信念，但其蘊(yùn)含的原理，與黨的肌體、細(xì)胞之間內(nèi)在關(guān)系的機(jī)理深度契合。 黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的狀況曠日持久，變成一種常態(tài)，致使黨組織教育黨員、監(jiān)督黨員、管理黨員的政治功能嚴(yán)重退化，部分黨員和干部對(duì)黨組織存在感嚴(yán)重缺失，有的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生嚴(yán)重扭曲，反過來惡化 了政治生態(tài)。不合格黨員難認(rèn)定，難退出。召開民主生活會(huì)，提批評(píng)意見會(huì)前相互“溝通”，達(dá)成“應(yīng)對(duì)協(xié)議”，經(jīng)過多次彩排才“精
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