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醫(yī)德醫(yī)風自我評價[大全]-文庫吧資料

2025-04-04 14:06本頁面
  

【正文】 舉一動,讓我們進取加入開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),以全新的姿態(tài)投身于醫(yī)療事業(yè)當中,更好地為人民服務(wù)。經(jīng)過多種形式,提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德認識,培養(yǎng)高尚的醫(yī)德情感,鍛煉堅定的醫(yī)德信念,養(yǎng)成良好的醫(yī)德習慣。應(yīng)注重加強領(lǐng)導(dǎo),強化教育,健全制度,綜合治理。 加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),就是要強化“以病人為中心”的理念,想病人所想,急病 人所急,從管理細節(jié)入手,用精湛的醫(yī)術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者的信任。我國幾十年來涌現(xiàn)了呂士才、趙雪芳、吳登云和俞卓偉等無數(shù)醫(yī)德、醫(yī)風高尚的人民好醫(yī)生。醫(yī)德、醫(yī)風與人道主義和仁愛緊密相連,英國的南丁格爾女士耗盡家產(chǎn)和自我的生命創(chuàng)立了護理事業(yè) 。醫(yī)德、醫(yī)風的起碼要求是職業(yè)道德,即尊重病人,對病人負責, 醫(yī)療行為自始至終認真、規(guī)范。我們要求人才德才兼?zhèn)洌率堑谝晃坏?。為此,樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,增強醫(yī)務(wù)人員的事業(yè)心、職責感,以細心診治,熱情服務(wù),為病人創(chuàng)造出一個心境舒暢的環(huán)境,增強戰(zhàn)勝疾病信心,是提高醫(yī)療質(zhì)量的可靠保證。有的醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平雖不是很高,但對病人認真負責,遇到問題虛心求教,認真鉆研,擬定的每一項診療措施都經(jīng)過深思熟慮,治療效果就好,相反,若醫(yī)務(wù)人員缺乏同情心和職責感,粗心大意,敷衍塞責,雖然水平較高,但常常出現(xiàn)差錯事故,就談不上有好的診療效果。為此,抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),督促醫(yī)務(wù)人員講究醫(yī)德,禮貌行醫(yī)、禮貌服務(wù),既是醫(yī)院作風建設(shè)的需要,同時也是為社會主義 精神禮貌作出自身貢獻。這些問題的存在,不僅僅制約了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,并且影響了社會的和諧。 改革開放 30 年來,我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得巨大成就,人民群眾的健康狀況 得到顯著改善。廣大醫(yī)務(wù)工作者要著眼于衛(wèi)生工作面臨的突出矛盾和人民群眾反映強烈的問題,堅持以人為本,切實維護好人民的健康??茖W發(fā)展觀是堅持以人為本,推動科學發(fā)展,歸宿點在于保障和改善民生。 黨的十七大把科學發(fā)展觀確立 為我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針。 認真執(zhí)行《全國醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范》,嚴格執(zhí)行物價政策和醫(yī)院服務(wù)價格標準,對藥品價格、醫(yī)療服務(wù)價格、主要醫(yī)用耗材價格在電子信息屏幕和物價公示欄進行公示,對住院病人供給費用一日清單制的查詢,使病人花明白錢,治放心病。 二是重大項目團體討論審批。 (四 )嚴格財務(wù)管理,杜絕不合理收費 加強財務(wù)管理,降低醫(yī)藥費用是我院關(guān)健點。同時宣傳發(fā)放了本院開展的中醫(yī)適宜技術(shù)資料介紹、新農(nóng)合、傳染病、免疫規(guī)劃、婦幼保健等紙質(zhì)材料,為當?shù)剞r(nóng)牧民送溫暖、送便利、送關(guān)愛、送扶助,受到了認可和好評。三是經(jīng)常開展“以病人為中心”的服務(wù)理念教育,服務(wù)措施的資料由各科室根據(jù)科室的情景制定。首先是維護病人的權(quán)益,尊重病人的 知情權(quán),將診斷、治療和可能出現(xiàn)的不良后果告知患者。四是規(guī)范各種檢查報告的時限,理解群眾監(jiān)督,縮短候診時間。二是在候診大廳經(jīng)過電子屏幕介紹醫(yī)院的藥品價格,并設(shè)有導(dǎo)醫(yī)服務(wù)臺、方便病人就醫(yī)。 (三 )改善服 務(wù)流程,方便病人就醫(yī),提高服務(wù)意識,改變工作作風 我們把改善服務(wù)流程、方便病人就醫(yī)作為切入點。認真貫徹落實《抗菌藥物臨床應(yīng)用指南原則》堅持抗菌藥物分級使用,開展耐藥菌株監(jiān)測,確保做到合理檢查、合理用藥。 (二 )規(guī)范醫(yī)院醫(yī)師服務(wù)行為 嚴格執(zhí)行崗位職責制和診療護理技術(shù)規(guī)范、常規(guī),做到醫(yī)務(wù)人員人人知曉,執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。嚴格執(zhí)行三級查房制度,做到查房有記錄。 抓好醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量,落實核心制度。重點督察科室質(zhì)量管理情景,每月檢查科室質(zhì)量考核,每月質(zhì)量管理有考核、有獎懲。各制度措施落實到位,杜絕了對病人生、冷、硬、頂、推現(xiàn) 象。對拒收紅包的堅持表揚,收到病人錦旗給予考核加分獎勵。 (三 )加強行風建設(shè),完善各項獎懲制度 完善各項獎懲制度,加大處罰力度。護士持有《護士執(zhí)業(yè)證》。 嚴格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)準入制度,即《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》,嚴格按核準的診療科目執(zhí)業(yè),無未經(jīng)批準各類診療中心,無隨意更改和加掛機構(gòu)名稱。同時組織醫(yī)務(wù)人員學習醫(yī)院規(guī)章制度,異常是認真學習醫(yī)療核心制度,幫忙提高他們的知曉度。 三、進取開展扎實有效的醫(yī)德醫(yī)風教育和加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè) (一 )開展醫(yī)德醫(yī)風教育和制度教育 大力弘揚白求恩精神,堅持醫(yī)德醫(yī)風同思想道德、職業(yè)道德和現(xiàn)代神禮貌建設(shè)相結(jié)合,從學習模范人物白求恩到身邊同志糟蘭香等把無私奉獻醫(yī)學事業(yè)、全心全意為患者服務(wù)的好人好事相結(jié)合。為了提高全院職工對開展創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的認識,及時召開了全院職工動員大會,由院長作創(chuàng)立“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”的動員講話,提出了創(chuàng)立活動的重要意義,明確創(chuàng)立活動的重點、任務(wù)和 具體要求,強調(diào)各職能部門、科室認真學習領(lǐng)會精神,針對本科室自身特點進行層層動員。把“醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院”評分辦法和評價標準分解到相關(guān)科室和個人,明確職責,層層抓落實。費用清單制度 。藥品使用動態(tài)監(jiān)測、超常預(yù)警制度 。醫(yī)患雙向承諾制度 。實行“誰主管誰負責”的原則,把創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院工作職責落實到人。 02 根據(jù)自治區(qū)衛(wèi)生廳、糾風辦《關(guān)于創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動方案的通知》精神和縣衛(wèi)生局的總體部署,我院根據(jù)文件通知精神認真開展創(chuàng)立醫(yī)德醫(yī)風示范醫(yī)院活動,著力解決群眾反映強烈的熱點和難點問題,有針對性地建立和完善各項規(guī)章制度,確保我院行風工作健康發(fā)展。但當看到別人的生活質(zhì)量都比自我高時,心里又感覺不平衡,也不明白自我想要什么樣的生活,覺得很茫然。比如我上學期間學習是為了應(yīng)付各種考試,參加工作以后,就想如何把業(yè)務(wù)提高上來,根本沒有多想。 第四、要找準人生目標。“感恩心做人,職責心做事”。感恩同事,全體的力量幫忙我們能夠從容應(yīng)對任何困難 。我們從事的工作是辛苦,沒有假日,沒有輕閑,永遠不明白下一個病人是什么樣的病情,也不明白會面臨何種風險。感恩患者就是要求我們?yōu)槊恳粋€診治的患者供給最佳的人性化的醫(yī)療方案,用最小的花費叫患者獲得最好的回報,用最好的治療辦法,使患者獲得最好的療效,用最好 的服務(wù)使患者得到最大的心理安慰。 回望一下,任何偉大的醫(yī)生其身后都有無數(shù)個經(jīng)歷過失敗治療的患者。感恩患者是很多醫(yī)護人員以前從未想到的。 工作意味著職責,感恩讓我們擔負起職責。所以要感激所有的人。 佛法里說人有四種恩德必須報答:父母、師長、國家和眾生。我們醫(yī)務(wù)人員在付出愛心的過程中,也將獲得體現(xiàn)自身價值與和諧愉快的心境與歡樂。醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過多種形式與患者交流,更加學會尊重病人的權(quán)利?!奥牎钡玫结t(yī)務(wù)人員的醫(yī)療服務(wù) 。只 要我們醫(yī)方做好了,患者就會成為我們的“兄弟”。四海之內(nèi),皆兄弟也”。善意地幫忙病人,正確處理醫(yī)患雙方關(guān)系,從而分享病人治愈康復(fù)后的歡樂,在事業(yè)中求得發(fā)展,在工作尋找到樂趣,慷慨付出,不求回報,必然會得到病人的愛戴。從善待病人中給予醫(yī)務(wù)人員自身心靈的回報?!狈彩乱驹诓∪说慕嵌葋硌芯?,那你就會贏得病人的愛戴。一名優(yōu)秀的醫(yī)生除了有職責感、具有對病人的關(guān)愛之心外,更重要的是學會與人溝通。從而確信檢驗結(jié)果與臨床癥狀是否吻合,用以了解檢測結(jié)果的可信度。醫(yī)師對病人的同情和關(guān)愛,根本不用喋喋不休的嘮叨,一個微笑、一個眼神,一個愛意就被傳遞,溝通得以完成。醫(yī)患溝通需要多看,多問,多關(guān)心,態(tài)度和藹,語氣溫柔。如果沒有良好的溝通,就無從建立信任。醫(yī)患溝通是什么讓我們先來了解什么是醫(yī)患關(guān)系,醫(yī)患關(guān)系就是醫(yī)生與患者的合作關(guān)系,共同應(yīng) 對的是疾病這一敵人。現(xiàn)代醫(yī)學模式已從以醫(yī)療為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐圆∪藶橹行?,即新型的“生?— 心理 — 社會”醫(yī)學模式。由此可見,醫(yī)生的醫(yī)德是與醫(yī)療技術(shù),與醫(yī)療質(zhì)量密切相關(guān)的,是醫(yī)之根本。其次,醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的動力。首先醫(yī)德是提高醫(yī)療質(zhì)量的必備條件,醫(yī)務(wù)人員要實現(xiàn)自我的神圣職責,必須深知自我對患者、對社會擔負的職責 。醫(yī)學需要醫(yī)德,有如人需要空氣和魚需要水一樣。翻開中華民族的醫(yī)學史,“醫(yī)本仁術(shù)”的理念世代相傳。也就是說醫(yī)術(shù)到達必須程度,唯有醫(yī)德才 能使其繼續(xù)得以提升。拒絕對患者作必要的溝通等。在臨床醫(yī)療中,醫(yī)者淡漠人性的表現(xiàn)還有諸如只注重軀體癥狀,忽視患者心理需求 。 醫(yī)德是醫(yī)之根本,在傳統(tǒng)思維方式中,醫(yī)生的職責是看“病”,醫(yī)生只需關(guān)注患者生的什么病、用什么藥、如何治療,至于治療態(tài)度是否生硬、治療動作是否粗暴、是否有不尊重病人或是漠視傷者傷痛之嫌,是其次于“病”的問題。劉教師以詼諧幽默的語言,生動典型的事例,從社會、醫(yī)院、患者、家屬等多角度、多層面闡述了當今社會最受關(guān)注的醫(yī)患關(guān)系問題,以及他對醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和人生價值的獨到見解,告誡廣大醫(yī)護人員要以“ 做事先做人,律人先律己,愛崗敬業(yè),視病人如親人”的醫(yī)德作風嚴格要求自我,激勵大家要講修養(yǎng),守紀律,常反省,勤學習,多溝通,始終懷著一顆感恩的心,救死扶傷,治病救人。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素質(zhì),在臨床工作中因病施治、規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,努力學習 外語,并利用醫(yī)院圖書室資源定時查閱中、外文專業(yè)雜志, 學習數(shù)據(jù)庫檢索知識,從而了解到本專業(yè)新動態(tài)開闊了視野,專業(yè)技術(shù)水平有了一定提高。在專業(yè)治療方面盡可能多參加醫(yī)生組查房交班深層次理解病情,同時對于新輪轉(zhuǎn)的同事竭盡所能幫助他們熟悉環(huán)境規(guī)范流程,醫(yī)生護士的關(guān)系和諧了,醫(yī)患關(guān)系自然就穩(wěn)固了。 醫(yī)生和護士本來就是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)友,唇齒相依 、唇亡齒寒,構(gòu)建和諧的醫(yī)護關(guān)系式整個醫(yī)療活動安全有效進行的基礎(chǔ)。雖然醫(yī)患關(guān)系愈來愈緊張,但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷,全心全意為病人服務(wù)。在繁重的臨床工作中除了順利平穩(wěn)完成本職技術(shù)工作以外,注重醫(yī)德醫(yī)風的培養(yǎng),提升自身道德水準,以關(guān)懷服務(wù)為榮,主要從醫(yī)患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系、護際關(guān)系三個方面入手,踏踏實實步步為營。 在新的一年,我將加強實踐和理論學習相結(jié)合,進一步堅定自己的理想和 信念,虛心向同事學習,向?qū)嵺`學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道,因此在工作之余努力參加了業(yè)余本科的學歷教育。醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)。在業(yè)務(wù)工作中,認真履行科里的各項規(guī)章制 度,一切檢驗操作都嚴格遵守操作規(guī)程。 業(yè)務(wù)工作和學習方面 : 積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學習,通過學習,加強了自身素質(zhì) 的提高。嚴格遵守醫(yī)院管理規(guī)定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié)。工作中能吃苦耐勞,始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態(tài)。 第二篇:醫(yī)德醫(yī)風自我評價 醫(yī)德醫(yī)風自我評價醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié) 醫(yī)德醫(yī)風自我評價 醫(yī)德醫(yī)風自我評價醫(yī)德醫(yī)風個人總結(jié) 20xx 年,在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,同事的幫助下,我圍繞醫(yī)院中心工作,結(jié)合科室的工作要求,工作上積極主動,求真務(wù)實,嚴格執(zhí)行各項工作制度,以醫(yī)德行為規(guī)范為準則,不斷提高了自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和工作能力,現(xiàn)將我一年來醫(yī)德工作總結(jié)如下 : 思想政治方面 按醫(yī)院要求認真學習了黨的十八大全會、十八界三中全會精神、最美鄉(xiāng)村醫(yī)生先進事跡、等內(nèi)容,通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高 和改進,同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。 這段進修時間里,我的收獲很多很多,如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。內(nèi)分泌系統(tǒng)疾病的診斷思維方法,與其它臨床科室有所不同,常用的臨床思維方法是:首先是從臨床表現(xiàn)上發(fā)現(xiàn)問 題,從中得到提示,然后進行相關(guān)的實驗室檢查,得到功能性診斷(功能亢進或減低),然后在進一步檢查,得到病理診斷,明確疾病的部位和性質(zhì)(是原發(fā)還是繼發(fā)、是器質(zhì)性的還是功能性,有無腫瘤、是良性還是惡性),然后在采取相應(yīng)的治療措施。對于一些臨床表現(xiàn)非常明顯的內(nèi)分泌疾病只根據(jù)臨床癥狀和體征也可作出診斷,如皮質(zhì)醇增多癥、眼突性彌漫性甲狀腺腫伴功能亢進癥等,對于那些早期病癥輕、癥狀不明顯又無典型病史者,則需詳細檢查后方可確定
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