【正文】 x 人進行了崗位異動認定，繼續(xù)開展機關事業(yè)單位“吃空餉”和 停薪留職集中治理工作，清理單位“吃空餉” 9 家，追回資金 x 萬元并全部上交國庫。 二是機關事業(yè)單位人事管理進一步規(guī)范。全年共招錄公務員 x 名，招聘事業(yè)單位工作人員 x 名，申報并審批 16 名“三 支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務，招引 x 名高校大學生來梅參加實習實訓。 （三）激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。 四是抓改革，穩(wěn)步推進社會保險全覆蓋。為 x 名企業(yè)離退休人員、 x 名鄉(xiāng)改人員、 x 名機關事業(yè)單位退休人員調整了養(yǎng)老金待遇， 全年共發(fā)放企業(yè)職工養(yǎng)老金 x 億元，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金 x 萬元，為 x 名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金 x 萬元，支付各類醫(yī)療保險報銷費用億元。全年共完成社?？ㄖ浦?x 張，其中城鄉(xiāng)居民制卡 x 張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù) 據(jù)入庫準確率達 100%。為 x 余名 80 歲以上企業(yè)離退休職工進行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認證 1 萬余人次，通過 視頻身份認證 x 余人次。人均繳費額 130 元，順利完成目標任務。全年共征收企業(yè)養(yǎng)老保險基金 x 萬元；機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金 x 萬元；基本醫(yī)療保險基金 x 萬元；失業(yè)保險基金 x 萬元；工傷保險基金 x 萬元；生育保險基金 402 萬元；各險種合計共征收社會保險費 x 億元。 （二）聚焦重點，大力推進社會保險工作。 四是充分發(fā)揮政策扶持作用。 三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。積極引導返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉、租賃等方 面與相關部門積極協(xié)調溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達 231 人。成立創(chuàng)業(yè)服務專家指導團，為大學生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓、指導、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關服務工作。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款 x 萬，扶持創(chuàng)業(yè) x 人，帶動 x 就業(yè)。全年累計服務企業(yè)招工 x 人。全年共 舉辦 26 次“春風行動暨精準扶貧送崗”招聘會，組織 123 家企業(yè)進場招聘， 提供就業(yè)崗位萬個，發(fā)放各類宣傳資料和“春風卡”近 10 萬份，求職應聘人員達 x 萬人次，其中本地就業(yè)人數(shù)達 x 萬人。 一、真抓實干，圓滿完成目標任務 （一）精準發(fā)力，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 第三篇：人社局局長 18 述職述廉報告 人社局局長 2021 述職述廉報告 2021 年，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務實、勤廉、公正、高效的服務宗旨，履職盡責，真抓實干，全面完成各項目標任務。 新增就業(yè)完成比例居全市第一。 在全市率先消除“零保障”家庭。 實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩士研究生近 190 人。 實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。 篇十： XX 年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告 XX 年人力資源和社會保障局局長述職述廉報告 XX，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)人大、政協(xié)的關心支持下，我以鄧小平理論和“ xxxx”重要思想為指導，深入貫徹和實踐科學發(fā)展觀，始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在本職工作崗位上開拓進取、攻堅克難，真抓實干、務求實效，在本人及局領導班子成員的帶領下，在全局上下的共同努力下，人力資源和社會保障各項工作有了長足的發(fā)展，開創(chuàng)了一個嶄新的局面。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。 五、存在的不足 回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一 名黨員應有的作用。認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度， 工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和 能力。由于稅收工作的專業(yè)性比 較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。 三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力 大力開展法制教育。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境 。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出 。加強政務公開與絡安全管理。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。發(fā)放明察暗訪表 24 份，回收 24 份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。對領導班子和科室的黨風廉政建設責任進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。 (一 )全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作 一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。 二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作 按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于 3 月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新 知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。除了按時參加 單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質 ,努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。 今年 3 月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位 職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。 努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。堅持言教與身教有機結合。遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解 。做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛 。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事 。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終， 自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。經(jīng)過一年多的努力 三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門這塊陣地。 第 三、盡心謀事，傾力干事，力求在任期內多干一點實 事、留下一點印象。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束 和規(guī)范全委行為。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據(jù)可依。第 二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。結合工作 實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。 第 一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。 一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。一年來作為內務司法委員會的主任委員，在市人大常委會的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹三個代表思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制 度管理， 民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全委起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體干部通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和盛市人大常委會下達的各項臨時性任務。加強稅收征管，在加油站、超市等行業(yè)管理上，取得明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領導肯定。 一是抓好稅收工作。以建“四好班子”為載體，以經(jīng)常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即時地總結經(jīng)驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經(jīng)驗，又使班子的每個成員都在工作中得到鍛煉和培養(yǎng)。我以建設團結、 務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執(zhí)行力為重點，提升集體決策的能力和水平。在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。工作上靠制度管人，以流程管事 。 二是注意正面引導、公平處事，規(guī)范行為、建章立制。加強稅收征管，在加油站、超市等行業(yè)管理上，取得明顯成效，得到市局和縣委、政府主要領導肯定。 一是抓好稅收工作。以建“四好班子”為載體，以經(jīng)常談心和工作交流為溝通渠道，促進了相互理解、相互信任和相互支持；以民主評議和工作總結為激勵，即 時地總結經(jīng)驗、糾正錯誤、改進工作，使各項工作既出成果、出經(jīng)驗，又使班子的每個 成員都在工作中得到鍛煉和培養(yǎng)。我以建設團結、務實、高效、廉潔的班子為目標，以增強凝聚力、執(zhí)行力為重點，提升集體決策的能力和水平。在人員使用上能做到知人善用、用人所長，思想上信任、工作上支持、生活上關心。工作上靠制度管人，以流程管事 。 二是注意正面引導、公平處事，規(guī)范行為、建章立制。 一是在工作中能統(tǒng)籌兼顧，推進各項工作開展，把促進單位發(fā)展與提高干部職工自律意識、業(yè)務水平結合起來；把組織稅收工作任務與征管工作結合起來。 二、講責任，明目標，確保工作順利開展。特別是通過十八屆五中全會、“三嚴三實”、“守紀律〃講規(guī)矩”等專題學習，自己對重大理論問題有了新的認識，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執(zhí)行水平得到了提升?，F(xiàn)將一年來思想政治狀況、履職盡責、廉潔從政主要情況向各位領導和同志們作簡要匯報，敬請評議。為廣大干部職工提供了及時、便捷的服務，成為人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務窗口。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保 2981 人， 1759 人領取基礎養(yǎng)老金共計 135 萬元，參保率、發(fā)放率均達 100%。已建成120 ㎡的仲裁庭辦案場所，包括仲裁立案 庭、調解庭、審判庭、院長辦公室等，投入資金萬元進行辦公設施更新，率先在各縣區(qū)中實現(xiàn)仲裁院機構、人員編制、辦公場所、硬件設施、工作經(jīng)費、規(guī)范化運作的“六到位”。其中，為 1198 名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率 100%；對 35名重度殘疾或重病致貧，且無就業(yè)能力的“零保障”家庭人員，區(qū)政府連續(xù) 3 年給予 30%年繳費額度的參保補貼。 助保貸款協(xié)議簽訂人數(shù)和資金爭取全市第一。 充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作全市領先。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率在全市名列前茅。 新增就業(yè)完成比例居全市第一。 在全市率先消除“零保障”家庭。 實施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領先。報名考生 2800 多人，實際參加考試 2435 人，考生來自全國近 20 個省份，其中碩 士研究生近 190 人。 實施“百名緊缺人才引進計劃”開全市先河。 篇二： XX 年人力