【正文】 食品安全次，全鎮(zhèn)無出現(xiàn)越級上訪事件和群眾集體上訪事件。明確分工，落實責任，定期召開穩(wěn)定分析會，未雨綢繆，及時化解、努力把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)。 （二）加大矛盾糾紛排查調(diào)處 力度，矛盾糾紛解決及時。我十分注重對法制宣傳工作的領導，為了進一步讓創(chuàng)建平安工作深入家家戶戶，深入民心民意，激發(fā)廣大干部群眾參與建設“平安”活動熱情，在每次的宣傳活動中我都親自部署，親自監(jiān)督，確保工作落到實處。扎實推進“平安 ”建設，增加人民群眾安全感，就是為民辦的首件實事。五是健全聯(lián)席會議制度，整合綜治維穩(wěn)資源。三是與各基層單位簽訂綜治維穩(wěn)責任書、禁毒工作責任書和安全生產(chǎn)工作責任書。促進了綜治維穩(wěn)工作規(guī)范化，形成齊抓共管的工作格局。一是建立健全了社會治安綜合治理維護穩(wěn)定工作領導小組、基層安全創(chuàng)建活動領導小組等各種綜治領導機構。本人作為綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現(xiàn)將 2021 年來綜治工作開展情況報告如下： 一、強化領導責任，健 全機構機制 我時刻繃緊穩(wěn)定工作這根弦，始終把綜治維穩(wěn)工作放在工作的重要位置來抓，將綜治維穩(wěn)工作納入了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃和計劃，把綜治維穩(wěn)經(jīng)費納入財政預算。 第三篇：綜治維穩(wěn)工作個人述職報告 綜治維穩(wěn)工作個人述職報告 2021 年， 在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在各單位、各村及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮(zhèn)綜治工作進一步深入開展，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導責任制為主線，扎實推進“平安”建設。 今年，我鄉(xiāng)綜治工作雖然取得了較好的成績，但距上級的要求還存在必須的差距。三是不斷建全和完善首問職責制和回訪制度，對群眾上訪的問題進行回訪跟蹤辦理，讓群眾相信干部，讓干部貼近群眾 。一是用心推行政務、黨務、村務公開，增強工作透明度，讓權力在陽光下運行 。 四、不斷強化宗旨意識，認真做好維穩(wěn)工作 20xx 年，鄉(xiāng)黨委把矛盾糾紛排查列入重要議事日程，成立相應的專職領導 小組，召開會議，進一步落實職責，明確目標，認真協(xié)調(diào)處理好各重大項目落地建設的矛盾糾紛排查，尤其是工業(yè)園擴園、和諧園林建設中出現(xiàn)的矛盾糾紛。 三、完善和 健全各類組織機制，深入開展綜治工作 將穩(wěn)定工作列入重要的議事日程，不斷深入到各村委會，實地了解當?shù)厣鐣伟簿C合治理工作的開展狀況，及時掌握第一手資料，解決存在的問題，對于一些組織不完善或軟弱渙散、不起作用的綜治組織及時進行調(diào)整、完善 。同時，要求全體干部增強對綜治維穩(wěn)工作重要性的認識，強化學習，認真做好社會治安綜合治理的各項工作。 二、提高加強綜治工作的思想認識 身為鄉(xiāng)黨委書記，我深刻認識到做好社會治安綜合治理工作的重要好處。 二是與轄區(qū)內(nèi)各機關、企事業(yè)單位、各村“兩委”簽訂了綜治維穩(wěn)平安建立目標職責書、防范和處理邪教工作目標職責書等，嚴格按“屬地管理”和“職責管理”原則，落實職責追究制度。 一是建立健全了綜治維穩(wěn)工作領導小組。在縣委、縣政府的正確領導和縣政法部門的精心指導下，以維護社會穩(wěn)定為目標，以人民滿意為標準，以落實領導職 責為主線，扎實推進“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”和“和諧 XX”建設步伐。四是有針對性地開展法制宣傳，全力維護社會穩(wěn)定，使我社區(qū)綜治維穩(wěn)和平安建設工作上一個新臺階。二是做好矛盾糾紛排查、調(diào)處工作 。 六、來年工作打算 在 20xx 年工作中，我將帶領全社區(qū)干部嚴格針對存在問題查漏補缺，制定措施，有力推進工作落實。二是聯(lián)防工作齊抓共管意識有待提高，工作合力有待加強。今年以來，綜治維穩(wěn)中心及村兩委會充分發(fā)揮調(diào)處功能，真正做到小事不出村，大事不出社區(qū)，成功化解各類矛盾糾紛 25 起，調(diào)處成功率達到 100%。 社村干部聯(lián)動，加大調(diào)處，維護社會穩(wěn)定。 四是建立信訪信息網(wǎng)絡，及時準確地掌握情況，對纏訪戶、無政策解決的上訪戶，包干到具體人頭上，要求做深做細思想政治工作。在信訪工作中，嚴格按照法律政 策辦事，切實維護廣大人民群眾的合法權益 。 一是積極推進“陽光工程”和民 主監(jiān)督等制度，提高群眾對政務、村務的知曉程度，增強工作透明度 。召開信訪工作專題會議，進一步落實責任，明確目標，極大地增強了社、村兩級干部對做好信訪工作的責任感和使命感，使得信訪工作上有人問，中有人管，下有人辦。在處理矛盾糾紛上，我堅持以群眾的利益為第一出發(fā)點，堅持不穩(wěn)定因素排查周上報制度，將不穩(wěn)定因素控制在萌芽階段。通過學習，加深了社、村干部對法律知識的理解和掌握，為各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。結合各村實際，采取召開專門會議、自學等形式，認真組織學習普法教材等相關法律知識讀本。一年來，在帶領社、村干部學法用法上重點抓好以下幾個方面：一是征訂相關法律法規(guī)讀本。對于工作敷衍了事，“兩率”低的村當會繳納罰款，書記表態(tài)發(fā)言，強有力的保障了活動的開展，擴大和鞏固工作成果。 二、以目標責任制考核為手段，深入開展平安建設活動 今年以來，我將“平安建設活動”納入全社區(qū)目標責任制考核，以抓治安隱患、矛盾糾紛、來信來訪、群體性事件和重大事項社會穩(wěn)定風險評估為重點，以豐富多彩的宣傳教育活動為載體，實行領導包村，村干部保戶的工作體制，深入開展“平安建活動”。指導社區(qū)綜治維穩(wěn)中心，司法所以及各村委會以“安全宣傳月”、“法制宣傳月”等活動為契機，通過懸掛橫幅、張貼標語、出黑板報、廣播宣傳、發(fā)放宣傳單、進門入戶走訪等形式，向群眾進行“平安建設”宣傳教育活動。與轄區(qū)內(nèi)中小學、企業(yè)、各村委會簽訂了社會治安綜合治理目標管理責任書 13 份、信訪工作目標管理責任書13 份，以及安全生產(chǎn)目標管理責任書 16 份。同時，層層建立責任制，加強了人員配備和工作網(wǎng)絡建設，形成了各司其職、齊抓共管的領導體制和工作格局。 領導組織機制進一步強化。 (述職報告 ）