黨政干部20xx年述職述廉報告-2-文庫吧資料
2025-04-04 02:09本頁面
【正文】 的學習、理解和把握。 第五篇：黨政干部述職述廉報告 黨政干部述職述廉報告 根據(jù) 2021 全市黨風廉政建設責任制和領導干部定期考核工作的通知精神，現(xiàn)圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，將自己一年來學習、工作、作風建設以及履行黨風廉政建設責任制等方面情況，向各位領導和同志作一匯報。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設取得新成果。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開 展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。 為適應公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭 強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。認真做好新分畢業(yè)生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環(huán)境，促進他們盡快成才。認真執(zhí)行管理局《關于黨員生活作風 “九個禁止”的規(guī)定》和《關于領導干部配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。在工作中，積極倡導規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。 一年來，我不斷加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。 一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡導的“觀念與作風轉(zhuǎn)變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領導班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現(xiàn)狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。 一年來，認真學習“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進基層建設。 第四篇：黨政干部述職述廉報告 一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，以思想政治工作為主線，正確處理了改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，在經(jīng)營形勢嚴峻、市場開拓困難的情況下，通過全體干部職工的共同努力，較好地完成了全年的工作任務，黨政干部述職述廉報告。推薦“泥漿工藝研究所”為局“行業(yè)一強”基層隊，制劑廠、供石粉二隊被評為局“優(yōu)秀基層隊”，基層建設取得新成果。不斷強化基層黨的建設，利用演講比賽、上黨課等多種形式，在黨員中組織開展了以“為黨旗添光彩”為主的黨員先進 性系列教育活動，有效地促進了黨員隊伍的先進性和純潔性。 為適應公司改革和發(fā)展的需要，不斷深化“三學三創(chuàng)”主題活動，堅持以“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動為載體，努力在整體推進 、創(chuàng)優(yōu)爭強和突出特色上下功夫，不斷加強精神文明建設、基層黨組織和職工隊伍建設，不斷提高職工隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。認真做好新分畢業(yè)生的教育、實習、鍛煉和成長的工作，努力營造良好的工作學習和生活環(huán)境，促進他們盡快成才。認真執(zhí)行管理局《關于黨員生活作風“九個禁止”的規(guī)定》和《關于領導干部 配偶、子女和身邊工作人員落實“六個不準”的規(guī)定》等制度，自覺地為職工群眾作表率，樹立好基層領導干部廉潔為公、勤政為民的良好形象。在工作中，積極倡導規(guī)范辦事程序和議事規(guī)則，堅持集體領導和分工負責相結合的工作方針，不斷增強決策的科學化和民主化，進一步促進了班子成員間的團結、理解和支持。 一年來，我不斷加強對鄧小平理論和 “三個代表”重要思想的學習，把思想統(tǒng)一到黨的路線和政策上來，自覺與上級黨組織保持一致。 一年來，緊緊圍繞管理局黨委倡 導的“觀念與作風轉(zhuǎn)變年”活動，認真抓好領導班子建設，促進領導干部及機關人員轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風，通過認真的查擺、整改，使大家的大局意識、創(chuàng)新意識和自律意識都有了一定程度的增強，在開展的這些活動中，我?guī)ь^執(zhí)行領導班子成員深入基層調(diào)查研究的工作制度，將公司管理過程中存在的問題結合公司的實際現(xiàn)狀，在領導辦公會上討論，以確立下一步的工作方向。供石粉一隊試行的“單車核算末位淘汰制”表明公司的企業(yè)管理有了新的提高，以制劑廠為代表建立起的“以工作程序為線索的工作制度”的落實，又標志著公司的廠務公開和民主監(jiān)督工作向前邁進了一步。 一年來，認真學習“三個代表”的重要思想，自覺地在政治上、思想上與黨中央保持一致，強化基礎管理，倡導科技創(chuàng)新，豐富企業(yè)文化，促進基層建設。 第三篇：黨政干部述職述廉報告 一年來，在上級黨組織的正確領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”
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