【正文】 對(duì)照先進(jìn)模范人物，查找思想上的差距和不足。 三、今后努力方向和主要整改措施 （一）深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和習(xí)近平總書記系列重要講話通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把理想信念印在思想深處，切實(shí)增強(qiáng)政治鑒別力和敏銳性，時(shí)刻保持正確的政治方向。開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣 （二）工作標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，有時(shí)放松對(duì)工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，特別是遇到時(shí)間緊、任務(wù)重、壓力大的時(shí)候， 首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，攻堅(jiān)克難難的舉措不夠。 作為派出所所長(zhǎng)，總覺得只要以實(shí)干為本，只要撲下身子埋頭苦干，按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)部門交辦的任務(wù)，年底考核取得好成績(jī)，就會(huì)得到大家的認(rèn)可。為此我深入分析了問題產(chǎn)生的根源。如安排工作指令性多，與民警協(xié)商不夠，有時(shí)布置工作任務(wù)太主觀，沒有充分體諒民警任務(wù)重、工作量大的難處，今天安排的事情明天就要結(jié)果，沒有充分考慮到實(shí)際情況。還有些制度停留在紙上，跟蹤落實(shí)不到位，沒 有達(dá)到預(yù)期效果。二是落實(shí)制度不力。突出表現(xiàn)為思想上重視不足，制度上沒有很好的落實(shí)，聯(lián)系思想工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)不夠。 （三）關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義方面、形式主義方面。有的事情不能嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時(shí)以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時(shí)以外”自我要求有時(shí)卻不嚴(yán)謹(jǐn)。但是嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺。 （二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面。二是缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。如：平時(shí)服務(wù)全局意識(shí)不強(qiáng)，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實(shí)際來有效服務(wù)全局 。 一是存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向。通過學(xué)習(xí)深入查找我認(rèn)真剖析原因，明確改進(jìn)努力方向與整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事，言行一致，說到做到。 要樹立誠(chéng)信履職的理念。 要養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。堅(jiān)持科學(xué)態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，與遵紀(jì)守法相結(jié)合，與工作實(shí)際相結(jié)合。 要進(jìn)一步解放思想更新觀念。即向書本學(xué)習(xí)，也想實(shí)踐學(xué)習(xí)，還應(yīng)注意學(xué)習(xí)身邊每位領(lǐng)導(dǎo)和同事的優(yōu)良品德，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上研究新情況解決新問題。 學(xué)習(xí)要?jiǎng)?wù)求實(shí)效。 四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實(shí)際行動(dòng)去解決自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。 三是自律意識(shí)不強(qiáng)。 二是缺乏實(shí)事求是的工作態(tài)度和扎實(shí)的工作作風(fēng)。 反思不夠，對(duì)自己存在的問題不敢面對(duì)，不去改進(jìn)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論方面欠缺很大，特別是時(shí)刻運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法研究解決實(shí)際問題還有差距。對(duì)于一些對(duì)員工的工作部署，有時(shí)候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對(duì)落實(shí)情況嚴(yán)格把關(guān)，有時(shí)候真實(shí)情況了解不夠深入，導(dǎo)致在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)心里沒底，一問三不知。工作中還存在浮躁心理。 、真抓實(shí)干、遵規(guī)守紀(jì)等方面。有時(shí)候大局意識(shí)不夠強(qiáng)，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認(rèn)為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。理論水平不高，沒有對(duì) ____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，學(xué)習(xí)還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。下面結(jié)合工作實(shí)際，談一點(diǎn)個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)： 一、存在的問題 ____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面。黨小組組長(zhǎng)要求全體民 (輔 )警要對(duì)照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實(shí)開展自查自糾。 第二篇：黨支部教育整頓“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”個(gè)人對(duì)照檢查材料 黨支部教育整頓“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”個(gè)人對(duì)照檢查材料 為深入推進(jìn)“堅(jiān)持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署， 9 月 29 日，第四黨小組組織全體在崗民 (輔 )警開展教育整頓自查自糾剖析會(huì)，會(huì)議由第四黨小組組長(zhǎng)主持。切實(shí)做到不正之風(fēng)不染，不清之事不為，不法之利不謀。 xx 同志強(qiáng)調(diào)，黨員干部需對(duì)自身監(jiān)督必須更加嚴(yán)格，執(zhí)行紀(jì)律必須更加剛性。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，集中查擺 、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設(shè)“五型”表率機(jī)關(guān)注入強(qiáng)勁動(dòng)力。大力弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致作風(fēng)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)每一項(xiàng)工作精益求精。著力經(jīng)過大討論活動(dòng)，提升思想境界，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提振全體干部精氣神，夯實(shí)干好工作的作風(fēng)基礎(chǔ)。進(jìn)一步改善工作方式方法，加強(qiáng)支部?jī)?nèi)部交流溝通，搞好思想引導(dǎo)、心理關(guān)懷、精神激勵(lì)，切實(shí)增強(qiáng)干 部職工的事業(yè)心、職責(zé)感和團(tuán)體榮譽(yù)感，引導(dǎo)他們多學(xué)習(xí)、多奉獻(xiàn)、多吃苦，努力打牢成長(zhǎng)提高的基礎(chǔ)。堅(jiān)持抓好每一項(xiàng)工作，落實(shí)好每一件事情，努力創(chuàng)造經(jīng)得實(shí)踐、群眾檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。培養(yǎng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?jiān)持高調(diào)做事、低調(diào)做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要 么不干，干就干出成績(jī)。崗位就是職責(zé)，作風(fēng)就是形象。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，主動(dòng)把工作放到更高層次來考量，拉高標(biāo)桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進(jìn)一步發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發(fā)揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調(diào)研方式，開展一線調(diào)研，掌握第一手資料，構(gòu)成謀劃改革發(fā)展的新成果；充分發(fā)揮辦公室落實(shí)縣委決策部 署的帶頭作用，堅(jiān)持眼睛向下、服務(wù)下沉，扎實(shí)履行好“ xx”職責(zé)，做到時(shí)間有保證，無論是到聯(lián)系村實(shí)地走訪，還是經(jīng)過電話與村民溝通，堅(jiān)持經(jīng)?；?、日?；?，用更多的時(shí)間與群眾結(jié)對(duì)子、交朋友；做到成效有保證，立足于“ xx”工作任務(wù)，切實(shí)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多溝通、多協(xié)調(diào)，多為群眾干實(shí)事好事，樹立辦公室的良好形象。 進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)首先要增強(qiáng)道路自信、理論自信和制度自信，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同夢(mèng)想的堅(jiān)定信仰者。 進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 鍛煉。表此刻考核問責(zé)上失之于軟、失之于寬，會(huì)上說的嚴(yán)厲，但對(duì)一些工作推動(dòng)力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動(dòng)真碰硬、一追到底。表此刻監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，對(duì)分管部門開展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個(gè)職責(zé)”落實(shí)情景抓的不緊不嚴(yán)，尤其是對(duì)部門、鎮(zhèn)辦提出的工作提議、申請(qǐng)的項(xiàng)目資金，存在研究不夠、了解不透的問題，導(dǎo)致個(gè)別工作出現(xiàn)失誤，個(gè)別項(xiàng)目出 現(xiàn)較大欠賬。表現(xiàn)為平時(shí)比較重視加強(qiáng)個(gè)人的黨性修養(yǎng)，但對(duì)如何發(fā)揮示范表率作用，用自我的言行影響和帶動(dòng)其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù) 表率作用的要求還有必須差距。 三是在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時(shí)，對(duì)相關(guān)部 ]和同志要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評(píng)同志不講情面，沒有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒有顧及到基層同志的感受，如 :常要求財(cái)政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長(zhǎng)還短”的置換思路，抓緊抓優(yōu)地方政府債務(wù)結(jié)構(gòu)，卻沒有綜合研究存在困難，以為批評(píng)工作推進(jìn)慢。 (三 )工作作風(fēng)方面 :一是對(duì)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”認(rèn)識(shí)不深刻，盲目地認(rèn)為中央八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行多年了，不太會(huì)有干部再去違反，對(duì)新形勢(shì)下變相、隱形“四風(fēng)”問題放松了警惕，如 :對(duì)自身辦公室面積超標(biāo)問題沒有及時(shí)整改。日常工作中，抓 細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神還不足。 四是存有懈怠思想。 二是存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象，在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去，如 :部分工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自我不敢做決策。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。如 :存在“臨時(shí)抱佛腳”、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，客觀上以工作忙壓力大、事務(wù)性工 作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”緩一緩、放一放、慢 慢，沒有處理好工學(xué)矛盾，有時(shí)淺嘗輒