【正文】 扶出實效。部門一把手要履行好幫扶第一責(zé)任人的職責(zé)，堅持以上率下、親力親為，沉到基層、扎到一線，在真幫實扶中檢驗決策、發(fā)現(xiàn)問題、研究招法，一級做給一級看，一級帶著一級干?？h鄉(xiāng)村實行三級一把手負責(zé)制，縣級領(lǐng)導(dǎo)要落實好包保責(zé)任 。其中，縣級負責(zé)全縣脫貧攻堅工作，鄉(xiāng)級負責(zé)所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅工作，村級負責(zé)本村的脫貧攻堅工作。一要壓實主體責(zé)任。 二是責(zé)任落實要明確清晰。所以說，無論怎么說，省里開展這次“回頭看”工作非常有必要，既要找準(zhǔn)自身存在的問題、明確下步努力的方向，更是給了我們各地一次對前期工作存在問題進行整改補救的機會。我在上次大會上提到過，我省作為全國 8 個被約談的省份之一，除了省里指出的“三個不到位，一個不 扎實”等問題，以及☆縣被曝光的虛假貧困人口問題，國家又向我省反饋了 4 個方面問題，這些問題在我縣都不同程度存在。可以說，脫貧攻堅工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項極為嚴(yán)肅、極為重大的政治任務(wù)，我們必須認清形勢、端正態(tài)度，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、市、縣委的決策部署上來，切實抓實抓好脫貧攻堅工作。省、市委也多次召開會議，研究部署脫貧攻堅工作。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是黨中央的明確要求，也是我們黨對全國人民作出的莊嚴(yán)承諾。重點是保持“兩個清醒”。 二、徹底整改，保證脫貧攻堅“回頭看”工作的質(zhì)量 問題已經(jīng)找準(zhǔn)，原因也已明晰，接下來就需要我們對癥下藥、徹底整改，攻堅克難、全力推進。希望戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及幫扶單位，包括每個包扶干部高度重視、對號入座，有問題的，必須全力整改 。有些單位和干部特別是鄉(xiāng)村兩級干部，民主決策意識不強，沒有充分尊重基層和群眾的意見，很多事情都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯自己定，該召開的會議沒有召開，該走的程序沒有走，沒有將政策標(biāo)準(zhǔn)與群眾意愿結(jié)合起來，加之群眾缺乏民主監(jiān)督意識，導(dǎo)致民事民定做的還不到位，工作流于形式，在一定程度上影響了工作效果的精準(zhǔn)性。有些單位和干部缺乏全局觀念和大局意識，沒有站在全縣高度來審視、推進脫貧攻堅這項工作，只顧自己眼前利益，工作中信息溝通不暢、主動配合不夠，甚至 互相推諉，“踢皮球”“打太極”，沒有形成脫貧攻堅的強大合力，影響了整體進程和效果，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯和廣大群眾反響強烈。有些單位和干部缺乏嚴(yán)謹細致的意識和精益求精的精神，沒有嚴(yán)格按照之前研究的精準(zhǔn)識別和退出的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括“四簽字、兩比對、兩公示、三上會”等工作流程來開展工作，工作跑粗，把關(guān)不嚴(yán)，存在入戶核查不細致、信息采集不精準(zhǔn)、收入核算不準(zhǔn)確、線上線下不一致等問題，導(dǎo)致該進的沒進來、不該退的退出了，進來的不領(lǐng)情、退出的不滿意。還有一部分人懶政怠政，等靠思想十分嚴(yán)重，錯誤地認為脫貧攻堅只是一陣風(fēng)，導(dǎo)致在“兩不愁、三保障”的問題上，包括大病、教育、住房、飲水、道路以及政策兜底等方面，工作進展緩慢甚至停滯，達不到預(yù)期效果。 三是工作推進不到位。有些單位確定的脫貧思路和幫扶措施不對路，錢雖然花出去了卻看不到應(yīng)有的效果。 二是工作謀劃不到位。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的干部，特別是一把手對于脫貧攻堅工作沒有足夠重視，認為是扶貧部門和行業(yè)部門的事，缺少深入細致研究，存在“以會議貫徹會議、以方案落實方案”的情況，沒有真正沉下身子，帶領(lǐng)干部深入貧困村、貧困戶了解掌握具體情況、幫助研究脫貧措施，縣委、縣政府已經(jīng)明確的工作思路、措施和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不到位，導(dǎo)致責(zé)任壓得不死、任務(wù)落得不靠 。但 從目前實際情況來看，雖然這項工作已經(jīng)抓了一年多，卻仍然存在著一些突出問題，特別是在這次全市互檢過程中暴露出來的問題，已經(jīng)嚴(yán)重地影響了脫貧攻堅的整體進程和實際效果。 一、正視不足，找準(zhǔn)脫貧攻堅“回頭看”工作中的問題 脫貧攻堅既是政治任務(wù)，更是民心工程。 第四篇：在脫貧攻堅“回頭看”工作推進會議上的講話 在脫貧攻堅“回頭看”工作推進會議上的講話范文 同志們： 今天這次會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹全省脫貧攻堅“回頭看”工作動員會議精神，結(jié)合全市互檢中發(fā)現(xiàn)的問題，全面梳理，深入剖析，找準(zhǔn)自身存在的問題和原因，明確下步整改的方向和重點，確保問題解決到位，推進脫貧攻堅精準(zhǔn)有效開展。要堅持好縣鄉(xiāng)總隊長“月調(diào)度”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“日調(diào)度、周報告”機制，督促幫扶工作隊認真履職。 四要嚴(yán)肅督查問效轉(zhuǎn)作風(fēng)。要始終以正向激勵調(diào)動幫扶干部積極性，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)選拔干部的主渠道，不斷加大在駐村幫扶工作中考察識別、提拔使用干部力度，對能擔(dān)當(dāng)攻堅重任、群眾滿意度高的優(yōu)秀幫扶工作隊長及隊員進行重點管理、跟蹤培養(yǎng)，對幫扶實績突出的大力提拔重用。各級幫扶單位要強化駐村幫扶工作的硬件、待遇和激勵保障，嚴(yán)格落實駐村幫扶工作隊和第一書記專項工作經(jīng)費，及時足額撥付每年 x 萬 元的貧困村幫扶隊工作經(jīng)費和 x 萬元的第一書記工作經(jīng)費，為選派干部辦理不少于 x 元的人身意外傷害保險并安排開展健康體檢，保障駐村幫扶干部身心健康，讓廣大駐村幫扶干部駐得安心、干得盡心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要督促駐村幫扶工作隊成員每天集中學(xué)習(xí) 1 小時以上、交流學(xué)習(xí) 1 次以上，每月開展閉卷測試，全面提升幫扶干部能力和水平。全縣各級各部門要堅持分級負責(zé)、全員培訓(xùn)原則，加強脫貧攻堅政策理論學(xué)習(xí)，不斷提升幫扶干部的政策理解和運用能力 。 駐村幫扶工作隊要吃住在村、工作到戶，與鄉(xiāng)村干部并肩作戰(zhàn)，深入走訪吃透村情戶情，認真履行駐村幫扶十項主要任務(wù)，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊“宣傳員、信息員、戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、服務(wù)員、指導(dǎo)員”生力軍作用，幫助解決穩(wěn)定持續(xù)增收和“兩不愁三保障”突出問題，協(xié)助落實產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等政策措施，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府開展工作，確保貧困群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧，以高度的責(zé)任心努力完成黨和人民賦予的神圣使命。 要加強對選派干部的日常管理，嚴(yán)格落實考勤和請銷假制度，每月至少召開 1 次駐村幫扶工作隊長工作例會，聽取匯報、解決問題、安排工作，確保駐村幫扶干部每年駐村時間在 220 天以上，在村工作時間在 160 天以上，對此，縣委組織部要嚴(yán)格考核，凡發(fā)現(xiàn)對駐村幫扶工作隊管理不到位的，首先追究鄉(xiāng)黨委主體責(zé)任。指導(dǎo)幫扶責(zé)任人把幫扶焦點轉(zhuǎn)移到解決貧困群眾實際問題上，及時進村入戶對接，重點掌握貧困群眾收入、“兩不愁三保障”以及到戶扶持政策落實情況，跟進完善“一戶一策”，年內(nèi)至少幫辦 1 件實 事好事，減少簡單的送錢送物，用實際行動增進與群眾的感情、得到群眾的認可和滿意。 要深入開展單位包村、班子成員包社、干部包戶訪民情的“三包一訪”活動，單位黨組織每年研究部署幫扶工作不少于 4 次 。每半年至少在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開 1 次縣直幫扶單位協(xié)調(diào)推進會或現(xiàn)場推進會，認真負責(zé)做好平時督查和考核工作，有針對性的提出改進措施和辦法，及時調(diào)度督促，形成幫扶合力。 每月至少到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作 1 次，年內(nèi)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有貧困村走訪 1 遍，指導(dǎo)縣直組長單位做好考核工作。全縣各級各部門必須要扛起責(zé)任、掛牌作戰(zhàn)，聚焦貧困群眾穩(wěn)定增收、“ 3+1”沖刺清零后續(xù)行動、“ 5+1”鞏固提升專項行動等脫貧攻堅重點任務(wù)，認認真真 抓幫扶、用情用力辦實事，推動幫扶工作取得實效。 緊盯幫 扶清單，各項幫扶任務(wù)落實 去年以來，我們不斷調(diào)整配強幫扶力量，制定了《 XX 縣脫貧攻堅幫扶工作責(zé)任清單》《縣直及省市駐通單位幫扶工作成效考核評價辦法(修訂 )》，對各級各方面幫扶職責(zé)、問責(zé)情形、考核管理都作了明確規(guī)定，構(gòu)建起了科學(xué)完備的幫扶責(zé)任體系 。全縣各級各部門必須對這些問題引起高度重視，主動認領(lǐng)、照單全收，認真梳理分析幫扶工作中尤其是駐村幫扶工作中存在 的問題，細化整改方案和臺賬，建立問題、措施、責(zé)任、時限、要求“五個清單”，采取務(wù)實管用的整改措施，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，堅決把責(zé)任扛起來，把任務(wù)落下去，把措施硬起來，即知即改、立行立改，建章立制、嚴(yán)防反彈，確保所有問題按期保質(zhì)保量清零銷號。 主動對照自查，整改幫扶工作突出問題 前一階段，縣委印發(fā)了《 XX 縣中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和 2021 國家脫貧攻堅成效考核反饋意見整改工作實施 方案》，梳理認領(lǐng)中央巡視“回頭看”和國家成效考核反饋問題 9 方面 35 項 51 個、中央紀(jì)委國家監(jiān)委調(diào)研督導(dǎo)反饋問題 6 方面 19 項 21 個，其中幫扶工作方面的問題有 8 個，主要有駐村幫扶干部管理不夠到位，個別干部幫扶工作不扎實，幫扶責(zé)任不落實，縣直部門派出的駐村工作隊長一問三不知等，涉及幫扶工作的方方面面。 當(dāng)前，脫貧攻堅進入全面收官掃尾階段，我縣作為全國 51 個、全省 8 個、全市 2 個未摘帽縣之一，社會各界高度關(guān)注，群眾期望越來越高，填平 補齊的任務(wù)越來越重。之所以出現(xiàn)這些問題，歸根結(jié)底是各級幫扶干部還沒有真心實意投入到幫扶工作中來。大部分幫扶干部特別是駐 村幫扶工作隊不善于研究運用政策，開展幫扶心中無數(shù)、手中無方，工作重點沒有聚焦到解決“兩不愁、三保障”等關(guān)鍵問題。有的駐村幫扶工作隊思想觀念還沒有徹底轉(zhuǎn)變過來，抓工作依靠鄉(xiāng)村干部，沒有扛起直接責(zé)任。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對縣以上機關(guān)派駐的幫扶干部礙于情面，不愿管、不敢管，放任自流。有的幫扶單位對派出的幫扶干部關(guān)心支持和監(jiān)督管理都不到位，致使幫扶干部底氣不足，干工作畏首畏尾、放不開手 腳，根源在于單位主要領(lǐng)導(dǎo)對這項工作認識不夠到位，認為幫扶干部可去可不去。一些幫扶單位對幫扶工作不重視，借口單位財力緊張，幫扶工作空喊口號，沒有動真格辦實事 。個別縣級領(lǐng)導(dǎo)只注重點對點抓幫扶村和作戰(zhàn)村工作，對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他村沒有 完全做到統(tǒng)籌兼顧。成績值得肯定，但從中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”、國家和省上脫貧攻堅成效考核、中央紀(jì)委國家監(jiān)委調(diào)研督導(dǎo)反饋意見來看，全縣幫扶工作仍然存在一些不容忽視的問題。下面，我就做好全縣脫貧攻堅幫扶工作講四點意見。 第三篇： 2020 脫貧攻堅幫扶工作推進會議講話稿 2020脫貧攻堅幫扶工作推進會議講話稿 同志們： 在脫貧攻堅決勝收官的最后沖刺階段，今天上午，省、市相繼召開脫貧攻堅幫扶工作推進會議，將參會范圍擴大到鄉(xiāng)村，就進一步做好脫貧攻堅幫扶工作作出新部署、提出新要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真抓好貫徹落實。要堅持好縣鄉(xiāng)總隊長“月調(diào)度”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“日調(diào)度、周報告”機制，督促幫扶工作隊認真履職。 四要嚴(yán)肅督查問效轉(zhuǎn)作風(fēng)。要始終以正向激勵調(diào)動幫扶干部積極性，把脫貧攻堅一線作為培養(yǎng)選拔干部的主渠道，不斷加大在駐村幫扶工作中考察識別、提拔使用干部力度，對能擔(dān)當(dāng)攻堅重任、群眾滿意度高的優(yōu)秀幫扶工作隊長 及隊員進行重點管理、跟蹤培養(yǎng)，對幫扶實績突出的大力提拔重用。 各級幫扶單位要強化駐村幫扶工作的硬件、待遇和激勵保障，嚴(yán)格落實駐村幫扶工作隊和第一書記專項工作經(jīng)費，及時足額撥付每年 1 萬元的貧困村幫扶隊工作經(jīng)費和 1 萬元的第一書記工作經(jīng)費，為選派干部辦理不少于 300 元的人身意外傷害保險并安排開展健康體檢，保障駐村幫扶干部身心健康，讓廣大駐村幫扶干部駐得安心、干得盡心。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要督促駐村幫扶工作隊成員每天集中學(xué)習(xí) 1 小時以上、交流學(xué)習(xí) 1 次以上，每月開展閉卷測試，全面提升幫扶干部能力和水平。全縣各級各部門要堅持分級負責(zé)、全員培訓(xùn)原則，加強脫貧攻堅政策理論學(xué)習(xí)，不斷提升幫扶干部的政策理解和運用能力 。駐村幫扶工作隊要吃住在村、工作到戶，與鄉(xiāng)村干部并肩作戰(zhàn)，深入走訪吃透村情戶情，認真履行駐村幫扶十項主要任務(wù)，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊“宣傳員、信息員、戰(zhàn)斗員、監(jiān)督員、服務(wù)員、指導(dǎo)員”生力軍作用，幫助解決穩(wěn)定持續(xù)增收和“兩不愁三保障”突出問題，協(xié)助落實產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等政策措施，積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府開展工作 ，確保貧困群眾持續(xù)增收、穩(wěn)定脫貧，以高度的責(zé)任心努力完成黨和人民賦予的神圣使命。要加強對選派干部的日常管理，嚴(yán)格落實考勤和請銷假制度，每月至少召開 1 次駐村幫扶工作隊長工作例會，聽取匯報、解決問題、安排工作，確保駐村幫扶干部每年駐村時間在 220 天以上，在村工作時間在 160 天以上，對此，縣委組織部要嚴(yán)格考核，凡發(fā)現(xiàn)對駐村幫扶工作隊管理不到位的，首先追究鄉(xiāng)黨委主體責(zé)任。指導(dǎo)幫扶責(zé)任人把幫扶焦點轉(zhuǎn)移到解決貧困群眾實際問題上 ，及時進村入戶對接，重點掌握貧困群眾收入、“兩不愁三保障”以及到戶扶持政策落實情況，跟進完善“一戶一策”，年內(nèi)至少幫辦 1 件實事好事，減少簡單的送錢送物，用實際行動增進與群眾的感情、得到群眾的認可和滿意。要深入開展單位包村、班子成員包社、干部包戶訪民情的“三包一訪”活動，單位黨組織每年研究部署幫扶工作不少于 4 次 。每半年至少在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開 1 次縣直幫扶單位協(xié)調(diào)推進會或現(xiàn)場推進會，認真負責(zé)做好平時督查和考核工作，有針對性的提出改進措施和辦法，及時調(diào)度督促，形成幫扶合力。每月至少到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研指導(dǎo)工作 1 次，年內(nèi)對聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有貧困村走訪 1 遍，指導(dǎo)縣直組長單位做好考核工作。 全縣各級各 部門必須要扛起責(zé)任、掛牌作戰(zhàn)，聚焦貧困群眾穩(wěn)定增收、“ 3+1”沖刺清零后續(xù)行動、“ 5+1”鞏固提升專項行動等脫貧攻堅重點任務(wù)，認認真真抓幫扶、用情用力辦實事，推動幫扶工作取得實效。 第三，緊盯幫扶清單，堅決有力抓實抓好各項幫扶任務(wù)落實 去年以來，我們不斷調(diào)整配強幫扶力量，制定了《通渭縣脫貧攻堅幫扶工作責(zé)任清單》《縣直及省市駐通單位幫扶工作成效考核評價辦法 (修訂 )》，對各級各方面幫扶職責(zé)、問責(zé)情形、考核管理都作了明確規(guī)定