【正文】 嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規(guī)違紀行為可乘之機。 (七 )遵守生活紀律方面 帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調(diào)務(wù)實，是共產(chǎn)黨員的本色。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是聯(lián)系基層、服務(wù)群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍集團公司每一個基層單位，與所屬企業(yè)班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯(lián)系群眾的方法還有待改進。但是作為黨委副書記，主動協(xié)助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。 XXX 案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。服從組織安排，擺正個人與組織的關(guān)系，嚴格按照程序、規(guī)矩辦事 。XXX 案就存在不按規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在組織 談話函詢時不如實說明問題，違規(guī)選拔任用干部等違背組織紀律的問題。但是在生活中，有時對互聯(lián)網(wǎng)或周圍人中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律 和政治規(guī)矩，黨中央倡導(dǎo)和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學(xué)用關(guān)系處理得還不好，理論學(xué)習(xí)和具體實踐一定程度上存在脫節(jié)。 (一 )貫徹落實“四個意識”方面 XXX 嚴重違反政治紀律和政治規(guī)矩、工作紀律，毫無“四個意識”，對黨中央關(guān)于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應(yīng)付，這對我是一個警示。 二、對照檢查存在的問題 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產(chǎn)主義理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。嚴肅查處 XXX 案件，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，一刻不停歇地推進黨風廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的鮮明態(tài)度和堅強意志，充分彰顯了我們黨在推進社會革命的同時進行自我革命的堅定決心和無畏氣概。 黨委班子以案為戒、以案促改對照檢查材料 按照黨委關(guān)于召開 2021 年領(lǐng)導(dǎo)班 子專題民主生活會的通知要求，我認真學(xué)習(xí)了省委、省國資委黨委《關(guān)于落實 XXX 案“以案促改”工作建議的實施方案》《關(guān)于以 XXX 案為鑒開展專題警示教育的通知》等有關(guān)文件精神，積極參加黨委中心組專題學(xué)習(xí)研討，緊扣“以 XXX 案為鏡鑒，推動以案促改”這一主題，聯(lián)系 XXX 等反面典型，結(jié)合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。我的匯報完畢，請同志們對班子提出批評意見。工作中要謹言慎行，對黨忠誠，堅守紅線、固守底線，并主動接受組織和員工的監(jiān)督和意見，有效發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干 部黨性強、講操守、重品行和廉潔自律的表率作用。 （四）從嚴治黨，嚴守廉潔紀律。 （三）改進作風建設(shè)，強化作為擔當。 以改進工作作風、提高工作成效為落腳點，提升黨性修養(yǎng)、道德境界。準確把握好新形勢對國企黨建工作的新要求，發(fā)揮政治核心作用，保證黨建工 作與中心工作相融合，不偏離。 （一）加強理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。 落實主體責任履職盡責的決心和力度不足，滿足于 公司部署工作任務(wù)的完成，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，仍有“工作時間內(nèi)要求高、工作以外要求低”的思想。慣性思維仍然存在，“一崗雙責”意識沒有印刻于心，以解決分管工作中的突出問題，迫在眉睫的問題多，對于新思想、新理論、新要求的學(xué)習(xí)熱情不夠，運用黨建思維長遠謀劃，精準把握的責任擔當還需要持續(xù)加壓。思想警惕性有所降低，表率作用不夠突出，對世界觀、人生觀、價值觀的自我改造有所松懈，對黨性修養(yǎng)的要求和保持共產(chǎn)黨員先進性純潔性的追求有所放松。對于“一崗雙責”的理解和執(zhí)行程度停留在班子帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，對職責范圍內(nèi)的黨建工作推動力度不夠。部門黨委班子對全面從嚴治黨是重大政治責任認識深度還不夠，對主體責任是全面責任、直接責任的認識還不夠準確和深刻。部門黨委班子雖能盡責、負責完成分管工作， 但擔責意識仍需加強，在部門管理過程中缺乏敢于“較真”和“碰硬”的勇氣。根據(jù)今年局方、集團公司黨委關(guān)于安全從業(yè)人員作風建設(shè)、貨郵作風建設(shè)整頓等相關(guān)工作要求，對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，雖能及時制定專項方案并嚴格執(zhí)行，但督導(dǎo)檢查還不夠嚴格。部門黨委雖能按照要求，及時在重要節(jié)日前期推送廉潔提醒、開展節(jié)前明察暗訪以及“四風”自查工作，但在抓黨員干部日常教育上還有待進一步增強。認為安全保障單位，廉政風險點較少，關(guān)注力度、投入精力相對較弱，缺乏有效的廉政風險效果評估。對于貫徹落實中央和省委重大決策部署以及集團黨委、公司黨委的各項決策，仍存在理解不深刻，考慮不全面、分析不徹底的情況，貫徹落實標準離公司的要求和自身的期望還存在一定的差距。部 門黨委班子成員雖然能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但因為日常安全工作壓力大、任務(wù)重，參與的積極主動不夠，與黨章要求相比還有差距。中心組學(xué)習(xí)更側(cè)重于學(xué)習(xí)文件精神、黨紀黨規(guī)、重要講話，缺乏與形勢政策和中心工作相結(jié)合的內(nèi)容，對于部門建設(shè)、安全管理等缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不能很好的以黨建理論指導(dǎo)工作實踐，對安全生產(chǎn)運行的促進作用沒有得到充分發(fā)揮。班子成員對于習(xí)近平新 時代中國特色社會主義思想和上級的重大決策部署，都能按照規(guī)定動作參加集體學(xué)習(xí)和進行個人自學(xué)，但在學(xué)習(xí)上系統(tǒng)性、規(guī)劃性還不夠，在深學(xué)深悟、常學(xué)常新上還有差距，沒有全面吃透精神、掌握精髓。三是一定要主動承擔從嚴治黨主體責任，加強紀律建設(shè)、作風建設(shè)，堅決防止違反中央八項規(guī)定精神的問題發(fā)生，將黨風廉政建設(shè)與黨員干部日常性教育結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部的增強宗旨意識，切實做到思想上、感情里貼近群眾、工作中服務(wù)群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風。也是我黨以習(xí)近平同志為核心的黨中央加強生態(tài)文明建設(shè)、特別是加強政治建設(shè)、從嚴管黨治黨的有力舉措，案的徹底查處是專項整治由“事”及“人”的進一步深化。并圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神全面落實管黨治黨主體責任”主題開展交流研討。 第二篇：黨委班子以案為戒、以案促改對照檢查材料 黨委班子以案為戒、以案促改 對照檢查材料 根據(jù)《關(guān)于認真開好嚴重違 紀違法案以案促改專題民主生活會的通知》和公司黨委以案促改專題民主生活會工作安排 ,為了開好這次專題民主生活會，黨委圍繞會議主題，集中進行學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議、認真開展談心談話，嚴格對照黨章黨紀和中央“兩個通報”精神，堅持問題導(dǎo)向，深入進行查擺、剖析根源，研究制定整改措施，現(xiàn)將部門黨委班子對照檢查情況匯報如下。堅持嚴字當頭，時刻繃緊紀律這根高壓線，自覺用黨的政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律規(guī)范 自身行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，堅持守住底線，不越“紅線”，保持財政干部清廉、作風清明、工作勤勉的良好風尚，做一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，更好的為民服務(wù)，為國理財。 (四 )筑牢思想防線，在倡導(dǎo)良好風氣上做表率。三要帶頭示范帶動。首先，在工作上要講原則 、講大局、講服務(wù)，要認真履行好管理、領(lǐng)導(dǎo)職責，既要對全局的工作進行宏觀把控、科學(xué)謀劃、合理安排，又要在微觀上作出具體安排、把責任落實到人，同時要加強督查檢查力度，及時掌握工作推進和落實情況，對于重點工作要親自督戰(zhàn)，親自指導(dǎo)、謀劃、安排，抓好工作落實。要時刻堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，帶頭執(zhí)行政治紀律、組織 紀律、工作紀律和群眾紀律，堅持依法依規(guī)辦事。作為單位主要負責人要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實工作、帶頭遵規(guī)守紀。制定措施辦法既要有總的安排計劃，又要有單個措施辦法，每項措施辦法要有安排，做到有部署、可量化、可考核，責任到人，落實到位。三是細化工作措施。二是科學(xué)謀劃安排工作。堅持把財政工作放到打好“五大攻堅戰(zhàn)”、服務(wù)“追趕超越”中去思考去謀劃，聚焦“十三五”發(fā)展目標，對照黨的十九大精神和上級工作部署，推動財政工作發(fā)展。作為一名黨員干部，只有把自己的工作融進到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其真正的價值，因此，要加強與群眾的溝通聯(lián)系，堅持從去群眾中來，到群眾中去的工作方法，率先垂范，帶頭深入基層，多調(diào)研、多走訪、多了解，對群眾遇到的問題和困難要及時掌握，做到心中有數(shù)，既要在宏觀上把控，又要在具體細節(jié)上做實，切實解決好群眾遇到的問題和 難題。 (二 )要進一步增強宗旨意識，不斷加強與群眾的溝通聯(lián)系。一是堅持把學(xué)習(xí)作為一項重大、長期的政治任務(wù)，帶頭深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九 大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)通、弄懂、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，堅定維護維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。 三、整改措施及今后努力的方向 通過對照檢查，深入剖析，使我深刻的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因，針對以上存在的問題，在今后的工作中，我將以黨的十九大精神為指導(dǎo)，立足工作實際，結(jié)合自己的思想、學(xué)習(xí)和生活從以下幾個方面改進和提高。一是在學(xué)習(xí)上要求不高，導(dǎo)致新知識儲備不夠，適應(yīng)新形勢、面對新任務(wù)、解決新問題的辦法不多，更多的是憑借以往的工作經(jīng)驗抓工作落實，缺乏 創(chuàng)新和思辨能力，對工作中存在的深層次問題把握的不夠準、了解的不夠透。由于財政工作任務(wù)繁重，忙于業(yè)務(wù)工作時間多了，深入基層、走訪入戶、與群眾接觸的時間就少了，沒有很好的平衡業(yè)務(wù)工作與群眾工作、抽出更多的時間去學(xué)習(xí)新的知識和政策、想方設(shè)法提高自身服務(wù)群眾的能力、去解決群眾遇到的實際問題和困難。在工作方面，安排部署多、親自督戰(zhàn)少，宏觀把控的多、措施制定不夠細，一切從實際出發(fā)、實事求是做得不夠好，對難度小、見效快的工作抓得多一些、實一些，對難度大、見效慢的工作相 對抓得虛一些、少一些，工作抓得不夠全面、不夠?qū)崱⒉粔蚣?。自己在平常學(xué)習(xí)中總以工作繁忙、沒時間學(xué)習(xí)，給自己找推脫學(xué)習(xí)的理由，其實就是缺乏學(xué)習(xí)的恒心和毅力，自我學(xué)習(xí)要求不嚴，總認為自己擁有的知識量能應(yīng)對當前工作需要，產(chǎn)生學(xué)習(xí)實用主義思想，放松了對學(xué)習(xí)的要求，導(dǎo)致自己政治論學(xué)習(xí)不夠扎實、深入、系統(tǒng)。在扶貧工作中，產(chǎn)業(yè)發(fā)展未能做到全面推進，有時更多的考慮到村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而忽略了群眾脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的長效問題。 (四 )服務(wù)群眾方面。二是溝通交流方式有待改進，主要表現(xiàn)在：性格比較急躁、耐心程度不夠，說話比較直接、過于嚴肅，顯得不夠平易近人，沒有很好的與干部職工打成一片。一是與干部職工聯(lián)系不夠密切。在工作中，創(chuàng)新意識欠缺，開拓進取意識不強，視野不夠開闊，解決問題的辦法不多 、方式不夠靈活，憑借經(jīng)驗多、創(chuàng)新少，習(xí)慣于遵循過去的方式方法開展工作，在一定程度上束縛了自己的思想，影響了工作的創(chuàng)新發(fā)展。在工作中，安排部署多，督促少，特表是對一些工作的安排，總認為有分管領(lǐng)導(dǎo)去抓落實，無需親力親為，往往過問的多，沒有親自督檢查工作進展情況，同時，存在老好人思想，對落實工作不到位的同志批評教育多，處罰力度小，層層壓力傳到不夠，導(dǎo)致一些工作推進不夠及時，工作整體完成效果不理想。 (二 )擔當作為方面。 黨委班子以案為戒、以案促改對照檢查材料 按照縣委關(guān)于“議案促改”的通知要求，我認真學(xué)習(xí)了馮新柱違反黨紀國法案件，聯(lián)系自己的思想、生活和工作，對照黨章黨規(guī)，深入剖析，認真對照檢查，查找自身存在的問題，現(xiàn)作如下研討發(fā)言： 一、存在的問題 (一 )學(xué)習(xí)方面。 總之，我們要以本次民主生活會為契機，以高度的政治責任和政治擔當，全面落實以案促改相關(guān)要求，以實際行動履行承諾，高標準、高質(zhì)量完成任務(wù)，推動部門各項工作再上新臺階。 嚴格落實“一崗雙責”要求，結(jié)合年度領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)干預(yù)工程領(lǐng)域突出問題專項整治、信訪舉報宣傳年、紀律教育宣傳月等重點工作、經(jīng)常性開展自查自糾，不斷凈化思想、校正行為。 積極改進工作作風，多思考謀劃、解放思想，將黨建工作與部門安全、服務(wù)、管理工作高度融合，持續(xù)關(guān)注隊伍建設(shè)，準確把握員工思想動態(tài)，用好“六必談六必訪”員工預(yù)警機制，努力實現(xiàn)部門各項工作持續(xù)完善和提升。堅持安全發(fā)展目標不動搖、履職擔當不動搖，班子成員帶 頭遵守黨的各項紀律，結(jié)合“抓作風、強三基、守底線”安全整頓活動，狠抓安全從業(yè)人員作風建設(shè)，防控安全風險，切實提升部門安 全管理能力，嚴守空防安全底線，挖掘選樹整頓活動中表現(xiàn)突出的示范典型，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情。 (二 )提高工作本領(lǐng)，增強宗旨意識。 始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實的作風把黨中央和省國資委決策以及集團公司黨委的各項部署落到實處。 四、努力方向和改進措施 部門黨委班子認真分析、深刻反思存在的問題，重點從 以下幾個方面進行整改。 (三 )全面從嚴治黨認識不深刻。 (二 ) 責任擔當?shù)挠】踢€不夠深入。 三、產(chǎn)生問題的原因分