【正文】 致使 村民不能隨時掌握政府惠農(nóng)政策，讓老百姓產(chǎn)生村干部在這些方面存在暗箱操作的想法。主要表現(xiàn)：一是由于宣傳方式、手段單一，導(dǎo)致農(nóng)村群眾對惠農(nóng)政策的本質(zhì)不了解，對惠農(nóng)政策的項目知曉率還不高，也導(dǎo)致了部分村組干部不掌握政策的精神實質(zhì)，在政策的執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差。定時進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題，敢于提出，認(rèn)真督促落實。二是明確班子成員的責(zé)任分工。 整改措施：一是改進(jìn)工 作作風(fēng)，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識。 主要原因：一是工作態(tài)度不端正，不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀 。二是面對繁重的工作任務(wù)，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，拈輕怕重、不敢擔(dān)當(dāng)，不能直面矛盾。在貫徹落實上級政策、任務(wù)時，習(xí)慣以會議傳達(dá)，會后不能親自到現(xiàn)場督辦，導(dǎo)致最終落實大打折扣 。 三、工作作風(fēng)不實，不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好工作。二是教育并引導(dǎo)黨員干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀念，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新意識，努力克服小富即安、不思進(jìn)取的保守思想和畏難情緒，調(diào)動和激發(fā)帶領(lǐng)群眾致富的責(zé)任意識和工作熱情，切實發(fā)揮先鋒模范作用和示范帶頭作用。三是思想觀念落后。 主要原因：一是對帶領(lǐng)群眾致富增收的重要性認(rèn)識不夠。栽植特色經(jīng)濟(jì)林管護(hù)滯后，群眾還未真正看見效益。三是種植結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不大。支部黨員幫帶活動開展以來，一對一幫帶困難群眾、困難黨員致富的作用沒有發(fā)揮好。 二、牽線搭橋作用發(fā)揮不夠，帶領(lǐng)群眾增收致富辦法不多。二是轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。 整改措施：一是認(rèn)真落實支部制定的各項制度，“三會一課”、“黨員活動日”按照規(guī)定組織黨員參加 。 主要原 因：一是對黨建工作的重要性認(rèn)識不足 。工作方式方法簡單，辦事拖拉，有利的就辦，無利的就拖。二是支部成員的宗旨觀念淡薄，理想信念不堅定。雖然村上建立了“三會一課”、“黨支部工作”、“黨員教育管理”等制度，但是這些制度掛墻上，活動靠會上，抓與不抓一個樣。 黨支部班子組織生活會對照檢查材料（ 3） 按照鎮(zhèn)黨委關(guān)于開好這次專題民主生活會的要求， XX 村黨支部認(rèn)真對照《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入查找了村支部班子存在的突出問題，認(rèn)真對照查擺問題，深刻剖析原因，現(xiàn)將黨支部有關(guān)情況報告如下： 一、黨建工作重視程度不夠，黨內(nèi)生活搞得不好。 四是充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履職盡責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，強(qiáng)化對黨員干部遵守“六項紀(jì)律”常態(tài)化的監(jiān)督檢查，運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，落實“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，敢于較真碰硬，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。強(qiáng)化抓好黨建就是最大政績的思想，牢固樹立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀 念，切實把黨建工作擺上重要議事日程，堅持兩手抓、兩手都要硬，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一同部署、一并考核。將學(xué)習(xí)與工會業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)，指導(dǎo)實踐，推動工作。 三、 2021年整改清單 一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。在黨員教育管理方面缺少創(chuàng)新意識和載體，教育方式缺少針對性和吸引力。個別黨員黨員服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，缺少把服務(wù)融于具體業(yè)務(wù)工作中的能力和主動意識，導(dǎo)致部分黨建工作質(zhì)量效率不高。精力用到工會業(yè)務(wù)工作中的多一些，用在黨建工作中少一些。不愿意深入基層、企業(yè)、職工，不能設(shè)身處地的為基層、 企業(yè)、職工考慮問題，解決難題，缺乏責(zé)任心和使命感，模范作用發(fā)揮不夠明顯。在服務(wù)基層、服務(wù)職工方面主動意識和責(zé)任心不強(qiáng)。對黨建工作缺少深入細(xì)致的研究，在謀劃黨建工作中，思路不新、方法不多。四是開展“工會就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等活動，舉辦招聘會 236 場，為各族群眾提供就業(yè)服務(wù) 2600 人次，成功介紹就業(yè) 173人。爭取自治區(qū)補(bǔ)貼20 余萬元，慰問勞動模范 89 戶。各級工會籌集資金 250 萬元，廣泛開展了困難幫扶活動。今年有 2家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室， 10 家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實現(xiàn)專利 31 個，攻關(guān) 136 個，成果轉(zhuǎn)化 97個，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等 16個重點行業(yè)近 30 個工種中，廣泛開展了以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動和技能競賽，有 568 家企業(yè)， 1850 個班組， 43200名職工參加了勞動競賽活動 ,職工提出合理化建議 2138條、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、 新產(chǎn)品開發(fā) 132 項，切實發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。 (五 )圍繞中心工作，以黨建促發(fā)展，提升工會工作水平 一是開展勞動競賽活動。三是年內(nèi)對區(qū)縣總工會經(jīng)費使用 情況進(jìn)行審計，以審促廉。二是鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量、會議活動費、公務(wù)接待費、車輛運行費。強(qiáng)化監(jiān)督履行責(zé)任，制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制分解》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制，實行黨務(wù)、政務(wù)公開。六是深入開展“民族團(tuán)結(jié)一家親”、“三冬”活動，全市有 1286 名各級工會干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點村民結(jié)對認(rèn)親，市工會機(jī)關(guān) 14 名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動，通過相互走動、互幫互助、互學(xué)語言，用自己的實際行動推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)深入開展，為維護(hù)社會穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力量。吐魯番好”職工廣場舞 大賽暨“民族團(tuán)結(jié)”知識競答活動，全市有 18 支代表隊、 400 余名選手參賽，觀眾達(dá) 2021 余人。四是舉辦第三屆“中國夢共樂”的主題，開展工會干部、勞模先進(jìn)和職工結(jié)對幫扶和民族團(tuán)結(jié)“ 1+1”微行動， 1100 名工會干部、 105 名勞模先進(jìn)與 2100 余名各族群眾結(jié)成對子，不斷積攢和釋放了民族團(tuán)結(jié)的正能量。二是圍繞“共居 (三 )以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)職工隊伍和諧穩(wěn)定 一是抓好《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》各項措施落實，切實承擔(dān)工會職責(zé)。開展“中國夢 ?6?1 勞動美 ?6?1 新疆好”勞動模范代表“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)”活動，共宣講 32 場，聽眾達(dá)到 萬多人。對 25 個市級模范職工之家和 30 名優(yōu)秀工會工作者、 20名優(yōu)秀女工工作者進(jìn)行了表彰，有效發(fā)揮 了基層工會組織活力。四是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀(jì)念日公祭等活動，觀看《破冰》等電影和專題片。二是制定《學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作方案》，帶頭堅持每周集中學(xué)習(xí)，上專題黨課 5次，落實學(xué)習(xí)考勤。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，對機(jī)關(guān)支 部工作進(jìn)行有效規(guī)范，進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)黨建工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化機(jī)關(guān)支部工作保障，構(gòu)建了統(tǒng)籌聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管的黨建工作新格局，全面提升了機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會、自治區(qū)第九次黨代會、市第一次黨代會精神。以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。 未來一年中，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分 。問題整改中，將嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項紀(jì)律，守住各條防線，管住行 為、守住清白。二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督。 (四 )增強(qiáng)宗旨意識。將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī) 黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺。三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠(yuǎn)。 下一階段，本人將以黨章為指導(dǎo)，在四個方面加強(qiáng)修養(yǎng)：一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺 。 (三 )加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是 堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識” ,堅定“四個自信” ,做到“四個服從” ,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。努力做到學(xué)之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強(qiáng)運用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動性 。對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進(jìn)行了認(rèn)真梳理分析和仔細(xì)研究，下一步，我將努力做到： (一 )加強(qiáng)理論武裝。落實基層聯(lián)系點講黨課制度不到位，黨課內(nèi)容理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實際不夠，造成了黨組織生活與實際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。 不夠嚴(yán)格。對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題缺少全面深刻的認(rèn)識，沒有處理好“潛績”與“顯績”的關(guān)系，對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的、要考核的“顯績”比較重視，對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的“潛績”關(guān)注不夠。又如，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上，班子成員之間的批評與自我批評氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。個別重點項目建設(shè)向社會公示、征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進(jìn)行社會評價和風(fēng)險評估。常委班子在開民主生活會時，談自己多、講他 人少，批評與自我批評遮遮掩掩、避重就輕、辣味不濃 。在決策上有時過于強(qiáng)調(diào)集中，在集體決策時，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對不同意見的吸納和重視。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排名上的競爭，為保證 XXX 在全市的地位，從嚴(yán)格來講，一些指標(biāo)沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。 有完全做到實事求是。班子成員平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時，僅局限于“三會一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法、舊模式上，生活會難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。 。比如，常 委班子成員平時工作交流多、談心談話少，批評和自我批評這一思想武器運用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動，真正達(dá)到“紅紅臉、出出汗”的效果，與習(xí)總書記提出的“多用、常用、用夠用好”的要求相比有差距。 。 。對一些時間要求緊、比較緊急的事項，有時討論還不夠充分，征求意見還不夠到位?！皟蓚€務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不積極改革創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。把自己看得過高、過重，時間一長就忘乎所以、自以為是。 。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。 。貫徹重大決策的公眾參與度還不高、征求意見不廣泛、調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效 果還不夠理想。 。 三、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過 ，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織 (共 36 條，共享 18條 ) 。由于“工學(xué)矛盾”，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。 。在責(zé)任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責(zé)。 。比如，在推進(jìn)“三去一降 一補(bǔ)”中，更多是落實上級政策，在降低企業(yè)成本、推進(jìn)園區(qū)體制機(jī)制創(chuàng)新方面，拿出針對性舉措不夠。 、破難題的“釘釘子”精神還不夠。但有時過多強(qiáng)調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。 提高。但對中央方針政策和決策部署，有時學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，在貫徹中央要求與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強(qiáng)調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。 、省委和市委的決議決定還沒有完全到位。有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動少，指導(dǎo)實際工作效果不強(qiáng)。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對黨員同志解決思想上的困惑幫助不大 。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題調(diào)研，并對內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。一些黨組織書記沒有充分履行職責(zé)，不重視抓黨務(wù)工作，沒有嚴(yán)格按照要求扎實組織開展黨內(nèi)政治生活。市委領(lǐng)導(dǎo)班子對各級黨組織的指導(dǎo)監(jiān)督不夠到位，使一些黨組織對開展組織生活不夠重視，不嚴(yán)格執(zhí)行組織原則和有關(guān)規(guī)定正 常開展組織生活，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，依然存在以行政領(lǐng)導(dǎo)班子會代替黨組會的現(xiàn)象，組織生活有時存在隨意化和平淡化的問題 。市委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加