【正文】 的要求加強最新最全的免費寫作網(wǎng)站黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。 【篇三】 市局決定在 全系統(tǒng)開展干部作風整頓教育活動，是建設史上的一個創(chuàng)舉。 作風整頓必須言出紀隨、以正風肅紀為保障 作風紀律整頓要求是僅僅寫在紙上、貼在墻上，還是真正令行禁止、發(fā)揮效益，取決于是否有強有力的監(jiān)督執(zhí)紀。但干部作風整頓決不是一陣風，必須一拳接著一拳打、一拳更比一拳準、一拳更比一拳重，持之以恒，久久為功。 作風整頓還需一以貫之的堅強定力 作風連著黨風，黨風帶動政風。但部分干部的工作能力、工作作風、學習本領，與現(xiàn)實要求還有很大差距，做人不實、為官不為、推諉扯皮現(xiàn)象一定程度上還存在。這些都說明黨的作風建設依然任重道遠。 【篇二】 黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規(guī)矩開始，從落實中央八項規(guī)定精神破題，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，全黨各級領導干部自覺向黨中央和習近平總書記看齊、對標，一級做給一級看、一級帶著一級干。 從自身做起切實落實教育效果。 振奮精神，再立新功。 加強學習，提高素質。 在學生教育的可持 續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經(jīng)驗有的是??有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。有時做事情、干 工作只從自身業(yè)務出發(fā)，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。自己經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。要不斷完善各項規(guī)章制度 ,靠制度辦事、靠制度管人 ,從而促進作風建設。要加對紀律作風的檢查和監(jiān)督 ,凡發(fā)現(xiàn)今后頂風違紀、屢糾屢犯的職工將從嚴查處 ,決不姑息遷就 。 (三 )加強作風建設是加強干部隊伍建設的重大舉措。在當前這樣一個特殊時期 ,我們必須高度重視加強干部作風建設 ,不斷提高服務人民群眾的能力 ,切實做到體察民情 ,了解民意 ,把群眾安危冷暖時刻放在心上 ,誠心誠意為群眾辦實事、辦好事 ,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。由于部分干部作風不好 ,許多可以解決的問題沒有得到有效解決 ,不少小問題拖來拖去成了“老大難” ,有些一般性的矛盾被人為地激化。辦事不公開 、處 事不公正 ,甚至以權謀私 。現(xiàn)在一些地方干群關系緊張 ,群眾反映強烈的一些問題 ,主要的是少數(shù)干部作風不好造成的。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系 ,關心群眾疾苦 ,全心全意為人民服務 ,我們黨才能無往而不勝。 保持同人民群眾的血肉聯(lián)系 ,是由我們黨的根本宗旨所決定的。要從轉變干部作風入手 ,努力提高全市氣象科技服務水平 ,創(chuàng)造出風清氣正的軟環(huán)境 ,為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的成績。各單位要把加強干部作風建設作為樹立和落實科學 發(fā)展觀的重要內(nèi)容來抓 ,切實轉變干部工作作風 ,堅決反對形式主義、官僚主義。當前 ,我們改革和經(jīng)濟社會發(fā)展已進入關鍵時期 ,我們黨面臨的執(zhí)政環(huán)境和黨員干部隊伍狀況都發(fā)生著深刻變化。 樹立和落實科學發(fā)展觀 ,關鍵在行動。 我們一定要緊密聯(lián)系實際 ,聯(lián)系干部隊伍建設的實際 ,充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。 2021年 5 月 18 日 第四篇：加強干部作風建設心得體會 加強干部作風建設心得體會 汪桂洋 我們黨歷來高度重視干部作風建設 ,在前不久召開的中紀委三次全會上 ,胡錦濤總書記再次提出 ,要加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風。要從細小的問題入手，建立健全抓作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。 抓作風建設就要 抓細節(jié)。既然作風體現(xiàn)于細節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細節(jié)。他們只能永遠做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。 看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當 回事，對工作缺乏認真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量優(yōu)劣，并作為擁護或都反對你的理由。任何整體都是由具體的部分構成的，任何戰(zhàn)略決策都是種種情況分折研究的結果，同理，一些嚴重的腐敗行為也不外乎開始于一些看似不起眼的小事。 其實，這是因為一些人沒有科學辯證地看待細節(jié)同整體、同大事、同戰(zhàn)略決策、同黨風廉政建設的關系。也正因為作風的這一特點，在很多時候，人們會自覺不自覺地忽視它，認為都是些小事，無關痛庠，無妨大礙，更有一些人甚至對它不屑一顧。作風非但不例外，而且表現(xiàn)尤為突出。也就是說，任何時情都是細節(jié)的積累。 2021年 5 月 18 日 第三篇：黨員干部加強作風建設心得體會 黨員干部加強作風建設心得體會 劉開益 作風，是一個人在思想上，工作上，生活上表現(xiàn)出來的態(tài)度和行為，而細節(jié)是細小的環(huán)節(jié)或情節(jié)，二者乍一看似乎沒有什么關系，實則不然。要從細小的問題入手，建立健全抓作風建設的工作制度、管理制度、以用黨員干部工作細則等在內(nèi)的制度，規(guī)范黨員干部的日常工作行為。 抓作風建設就要抓細節(jié) 。既然作風體現(xiàn)于細節(jié)，黨員干部就要時刻注意自已的細節(jié)。他們只能永遠做別人分配給他們，而不是他們又不得不做的工作，甚至即便是做了也不能把事情做好。 看不到細節(jié)，或者不把細節(jié)當回事， 對工作缺乏認真態(tài)度，對事情敷衍了事的人，對人民群眾的疾苦定會是無動于衷。對一位黨員干部來說，群眾不一定看你報告作得如何有高度，看你的宏觀規(guī)劃有多么長遠，而往往會從黨員干部的言行中的點點滴滴來判斷是非，衡量