【正文】 請充許我總結一下我們的日常 工作流程：各類原始單據的錄入：分類各小區(qū)的原始單據，按規(guī)定排序、敲數，對整理好的原始單據（包括現金收入支出單、銀行單、報銷單，及發(fā)票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約 350 張憑證），檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。C 八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 8y4l!yamp。D*v9C 我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持； 9m)P:w/X5^2? 七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量 ,合理控制資 金的使用： .I1Mamp。x5`?今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān) 督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務； !G。 五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；z1o39。i。 (l(p/L6(X!U(uamp。hP。P5j0S4U 部門責任領導之間明確分工職責 ,按照年初簽定的責任合同 ,組織落實強化到位 ,領導之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內容加強責任考核力度 ,做到獎罰分明 。W5o9f$q+CB 一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 )f!{“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、 促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天 ，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。|8z4q39。N8J8P其 三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色； 7~:Qamp。I$m5B0k,T%T 其 一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理； :}7R0j%{!K)e/q 其 二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的 業(yè)務培訓。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不 可推卸的責任。(~,w6L6a4W1S(d 在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時體會到，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋 找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。wcwamp。辦理人事工資審核等。申報繳納合同工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，下半年醫(yī)保，住房公積。辦理職工增資事項。在對外付款方面，嚴格把 關，嚴格執(zhí)行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。完成 2021年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作；二季度，按照財務制度及預算收支科目建立 2021年新賬，處理日常發(fā)生的經濟業(yè)務。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：一季度，完成 2021年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業(yè)年檢。l8[.A)T2pamp。 2g+h9W0i)p。 *G8r8Z+cQ(a 二是認真學習財經、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照 ***同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為 一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”， $L(br39。 來源 [url= [/url]: 會計人員個人年終工作總結 ,_$]0D0O5S7g$W|!o2021 年中，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界 ,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下： 一、加強學習，注重提升個人修養(yǎng) $,Kxa/)s$S5A%G!_ 一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視 新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。 C4~39。 。c0W%t9}1Y 工作中用財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公辦理、清正廉潔。O2J6}z.{)_遵紀守法、廉潔自律，樹立財務工作者的良好形象。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優(yōu)質的服務，獲得了同志們的認可。 對待來辦事的機關干部職工，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。Z%a$G!A9p 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。 amp。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。今年以來，財務工作的力度和難度都有所加大。y*q4\Jamp。本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協(xié)作，很快 適應了新的工作崗位，與全科同志一起做好工作。 39。 G)M/B(J6?S2N 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧 **理論、“三個代表”重要思想，特別是黨的十六屆六中全會決議的內容。在今后的工作中，我將進一步發(fā)揮自己的主動性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務工作能力，力爭出色完成自身工作和領導安排的任務，為行業(yè)的發(fā)展作出應有的貢獻。只有在工作中不斷積累經驗，在學習中豐富知識，認真把握會計制度和稅收等相關政策，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。 認真學習《企業(yè)會計制度》，積極參加會計人員后續(xù)教育。由于市公司本部核算人 員較少，結合財務工作的特性，我除作好本職工作外，認真學習市公司機關財務開支審批制度、差旅費開支管理辦 法等內部控制制度等，認真把握經濟事項的實質，作好會計基礎核算工作；協(xié)助完成市公司各項稅收的解繳；定期根據人勞通知編制公司職工工資表及其發(fā)放；每月與結算中心往來帳的核對；以及對營銷中心的利潤上劃下?lián)?。通過近半年的不斷摸索與實踐，會計基礎規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進步。對于不熟悉的同志，我親自示范，直到達到要求為止；尤其是離退人員報銷醫(yī)藥費用時問題層出不窮，我都能細心講解、熱情幫助。按照國家局規(guī)范會計基礎工作的要求，針對市公司前期會計基礎工作的不足，我配合處內同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制 作了自制憑證粘貼樣本，并于 2021年 12 月試行。在此期間，我嚴格按現金及銀行結算制度和公司的資金使用要求進行資金結算活動，確保了在個人職責范圍內的三個項目的資金作到了?？顚Ｓ?。每月結束后定期主動與銀行對帳單核對，進行銀行存款余額調節(jié)表的編制，確保了單位資金的安全與會計核算的準確。同時，我還注重與貨幣資金相關的票據及單據管理。為作好現金的管理，并結合會計電算化工作，我堅持日清月結，作到每日庫存數與現金日記帳余額核對，確保帳實相符；月末現金日記帳余額與現金總帳余額相符。作為企業(yè)經濟活動的起點，貨幣資金的管理責任重大。怎樣領會和實踐市局黨組“以市場為導向，以效益為中心”的發(fā)展思路，做為煙草的一分子，我積極參加思想政治學習，積極關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，以期提高自己的政治理論水平和綜合素質，積極參與和支持行業(yè)改革，并在實際工作，根據自身崗位特點，切實作好本職工作。現將我在思想和業(yè)務工作中取得的成績總結如下： 在政治思想上，我堅持社會主義道路，擁護共產黨的領導，認真學習十六屆三中全會精神和“三個代表”的重要思想，深入把握其精神實質。 2M(B)v6G/o/z5W最后祝公司興旺發(fā)達，蒸蒸日上！ /AJ*]*o+G5vR 以上發(fā)言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！ UID215帖子 74 精華 0積分 691 閱讀權限 50 在線時間 4小時注冊時間 2021715最后登錄 2021910查看詳細資料 TOP ??上一主題 |下一主題?? 來源 [url= [/url]: 第二篇：會計個人總結 會計個人總結 公文易文秘資源網佚名本站原創(chuàng) 2021112615:08:00 我要投稿添加到百度搜藏 從學校生活到社會工作的轉變，從在基層的鍛煉到市局機關的具體工作，在黨和各級領導的教育、培養(yǎng)下，以及同事的關心幫助下，我一路走來。C 八、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作： 8y4l!yamp。D*v9C 我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產經營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持； 9m)P:w/X5^2? 七、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量 ,合理控制資 金的使用： .I1Mamp。x5`?今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，行使財務監(jiān) 督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務； !G。 五、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能；z1o39。i。 (l(p/L6(X!U(uamp。hP。P5j0S4U 部門責任領導之間明確分工職責 ,按照年初簽定的責任合同 ,組織落實強化到位 ,領導之間相互信任 ,遇事不推諉 ,搞好通力協(xié)助 ,對分管內容加強責任考核力度 ,做到獎罰分明 。W5o9f$q+CB 一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。 )f!{“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、 促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天 ，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。在公司加強管理、規(guī)范經濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。|8z4q39。N8J8P其 三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色； 7~:Qamp。I$m5B0k,T%T 其 一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理； :}7R0j%{!K)e/q 其 二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀 態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的 許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。(~,w6L6a4W1S(d 在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財務工作者，