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某局縣級領導干部“防風險、守底線”專題會議個人對照檢查提綱-文庫吧資料

2025-04-03 05:07本頁面
  

【正文】 識形態(tài)工作難以順利展開。隨著智能手機、網絡的普及化,qq 群 、微信群、微博、論壇等成大眾化信息發(fā)布平臺,由于信息發(fā)布自由化,傳統(tǒng)意識形態(tài)凝聚能力有所下降,政府信息發(fā)布的引導和動員能力有所下降,監(jiān)督管理難以及時跟上,使新 媒體的管理難度增大。面對意識形態(tài)領域工作,自己能夠做到不該傳播的不在朋友圈、微博等新媒體傳播發(fā)布,不該轉發(fā)的堅決不轉發(fā),但在堅決抵制上做得不夠,沒有完全站在支部黨員、支部負責人的高度看問題,對身邊人的不當言論、不雅視頻等更多是“事不關己”,多一事不如少一事。 自己作為 XX 科和 XX 支部負責人,對單位同志、工作微信群的管理不夠,內心深處認為大家都是黨的干部、人民的干部,思想上、政治上、行動上是過硬的,開展經 常性正面引導不夠,曾出現(xiàn)有同志違規(guī)在工作群內隨便轉發(fā)文件的現(xiàn)象。 (六)守好防范輿論風險底線方面。 (五)守好防范化解債務風險底線方面。 二是對安全問題口頭談得多,實際指導少。 一是對安全生產思想、理論學習不深不透。面對群眾的合理訴 求堅持熱情服務,積極主動引導,幫助尋求解決路徑,工作中沒有不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象。 (三)守好民生保障底線方面。 二是對幫扶干部管理松散。 一是思想認識上仍有差距。 簡單地認為保護生態(tài)環(huán)境有具體的管理部門,自己工作的重點是農業(yè)產業(yè) 發(fā)展,將業(yè)務工作與生態(tài)環(huán)境保護割裂開來看待,對農業(yè)產業(yè)發(fā)展中涉及的生態(tài)環(huán)境保護問題思考不多、謀劃不夠。比如:自己對分管的領域更多是關注產業(yè)發(fā)展,對產業(yè)發(fā)展中廢舊地膜的回收利用和處理、秸稈的合理、科學使用等思考不多、指導不夠,一定程度上影響了耕地保護質量。 一是用生態(tài)文明思想指導工作實踐不夠。通過專題學習,進一步加深了對新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨史等的認識理解,進一步堅
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