新員工試用期轉正工作小結-文庫吧資料
2025-04-02 21:45本頁面
【正文】 本職工作相關的 ****、 ****等內容的學習，使我盡快掌握了相關工作的流程及要求。 第三篇：新員工試用期小結 試用期工作小結 回顧兩個月來的工作，我在部門領導和同事的幫助下，嚴格要求自己，較好的完成了自己的本職工作和領導交辦的各項任務。通過現場的實踐工作，這樣可以更 好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。在 這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。一旦業(yè)主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心 靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。 同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。在這里，我清楚 的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業(yè)打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。 在這期間，協(xié)助了部門的權證辦理工作，業(yè)主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。 二、成長階段（ 12 月 1 日 — 12 月 31日）。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把 握的。 在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。生活顯得緊張，但又有秩序。 帶著對未來美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的崗位。 在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了 **人“海納百川”的胸襟，感受到了 **人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了 **人的執(zhí)著和堅定。成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。在一個收獲的季節(jié)，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業(yè) —— ****。 第二篇：新員工試用期轉正工作小結 新員工試用期轉正工作小結 【編輯寄語】以下是為大家整理的關于新員工試用期轉正工作小結的文章，歡迎大家前來參考查閱??！ 時間一晃而過，轉眼間三個月的試用期已接近尾聲。通過現場的實踐工作，這樣可以更好的監(jiān)督施工單位施工的質量，也增強了我的信心。在 這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發(fā)生房屋質量問題的根源所在，比如：鋁窗滲水，主要原因是窗密封膠和玻璃膠日久老化；門窗拼接不規(guī)范；窗墻結合處與土建部分銜接不夠緊密。一旦業(yè)主 心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業(yè)主的心靈深處的創(chuàng)傷則變成了我使命的當務之急了。因為這個問題容易影響業(yè)主生活秩序或家裝進度。 同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業(yè)主反映的問題。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業(yè)主，都是我心中的上帝
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