【正文】 色和人生態(tài)度。 一是 以交心談心等方式，及時了解和掌握社區(qū)黨員、干部思想和工作動態(tài)，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。 對各項工作有布置、有檢查，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了相關(guān)班子成員、各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行獎懲考核 。 謝謝大家 ! 第四篇： 2021 年社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 2021年社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 3 篇 2021年社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告（ 1） 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們： 大家好 ! 今年以年，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主題，以求真務(wù)實的精神全面推進(jìn)黨建工作，按照鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，深入開展了黨員學(xué)習(xí)教育等一系列活動，提高了黨員干部隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本人年黨建工作開展情況匯報如下： (一 )強化責(zé)任意識，努力促進(jìn)黨組織和黨建工作有序發(fā)展。本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，進(jìn)行合理分工，使每個社區(qū)干部都能充分發(fā)揮自已的特長。黨員們工作中缺少持續(xù)的動力，安于現(xiàn)狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻(xiàn)精神。 (二 )黨總支方面，存在著班子的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要，工作能力還有待提高 。 (八 )加強社區(qū)居民法制宣傳教育，營造普法、學(xué)法、懂法氛圍，深入開展反邪教的宣傳活動，做好社區(qū)法輪工穩(wěn)控人員工作及涉軍人員穩(wěn)控工作，帶頭執(zhí)行 24 小時值班制度，分組對可能上訪的人員包案責(zé)任制全程監(jiān)控重點對象，社區(qū)無一例上訪現(xiàn)象發(fā)生，加強公交車站值班，為上級部門分憂，確保了轄區(qū)的穩(wěn)定。為了加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高居務(wù)透明度，切實保障居民群眾當(dāng)家作主的權(quán)力，我社區(qū)特制定了“黨務(wù)公開、政務(wù)公開、居務(wù)公開”監(jiān)督制度、協(xié)商議事委員會制度、居民代表會議制度、社區(qū)工作、學(xué)習(xí)、考勤制度等一系列的責(zé)任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進(jìn)行檢查考核，掌握進(jìn)度， 找出差距，解決問題，推動工作的落實。積極協(xié)助公安及綜治部門對社區(qū)周邊重點環(huán)境和出租房屋消防安全綜合檢查。 (五 )扎實打牢綜治調(diào)解維穩(wěn)基礎(chǔ)，全面創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。我始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨努力為居民辦實事、做好事。 (二 )加強對流動人口管理力度，減少治安刑事案件的發(fā)生，定期組織流動人口學(xué)習(xí)法律法規(guī)，召開專題會議，安排專人定期進(jìn)行排查，全力維護(hù)一方平安。 (一 )抓好計生工作。按照“工作不留空白、教育不斷跟進(jìn)、黨性得到增強、作用有效發(fā)揮”要求，建立了流動黨員管理臺賬。通過這段時間的努力，解決了社區(qū)黨員干部隊伍中存在的 思想上漠視群眾、感情上疏遠(yuǎn)群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾思路更加清晰，效果更加明顯。集中學(xué)習(xí) 活動 3 次，以社區(qū)“兩委”班子討論的形式，開展專題研討交流活動 1 次，全面檢查讀書筆記 1 次，收集學(xué)習(xí)心得體會 13 篇。 (四 )扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。 加強黨務(wù)、居務(wù)公開。 時時處處為黨員干部樹立表率，對黨總支的決策決議及各項工作，以身作則，身先士卒，工作始終沖在第一線，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員。三是積極推動社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育和學(xué)習(xí)，著力構(gòu)建思想防線，以身作則，整風(fēng)肅紀(jì)，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，培養(yǎng)黨員干部無私奉獻(xiàn)的精神、節(jié)儉清廉的政治本色和人生態(tài)度。 一是以交心談心等方式，及時了解和掌握社區(qū)黨員、干部思想和工作動態(tài)，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監(jiān)督管理不到位的問題。 對各項工作有布置、有檢查，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責(zé)任書，明確了相關(guān)班子成員、各支部的黨建目標(biāo)任務(wù)，并實行獎懲考核 。 2021年社區(qū)黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同志們： 大家好 ! 今年以年，我社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主題，以求真務(wù)實的精神全面推進(jìn)黨建工作，按照鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，深入開展了黨員學(xué)習(xí)教育等一系列活動，提高了黨員干部隊伍整體素質(zhì)，現(xiàn)將本人年黨建工作開展情況匯報如下： (一 )強化責(zé)任意識，努力促進(jìn)黨組織和黨建工 作有序發(fā)展。 (三 )完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。 (二 )鞏固和拓展基 層黨組織規(guī)范化建設(shè)成果。 三、下一步工作思路和主要措施 (一 )堅持高標(biāo)準(zhǔn)選人，配精配強村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。對 黨建工作布置安排時提要求多，親自指導(dǎo)和檢查少?？偪紤]村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標(biāo)準(zhǔn)降低，導(dǎo)致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務(wù)群眾意識不高。對基層黨組織建設(shè)存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。黨建工作上投入的精力少一些。黨群共團(tuán)圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步提升。 (三 )夯實基礎(chǔ)保障，強化組織功能。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學(xué)習(xí)教育知識，“微宣講團(tuán)”定期宣講，開設(shè)學(xué)習(xí)教育專欄，穩(wěn)步推進(jìn)遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。全年深入基層黨組織 xx余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題 xx條，并進(jìn)行了及時整改。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、履職工作特色和亮點 (一 )科學(xué)謀劃，認(rèn)真履行職責(zé)。繼續(xù)做好黨群工作，推動工、團(tuán)組織開展豐富多彩的活動，弘揚企業(yè)的正能量，為促進(jìn)公司經(jīng)濟效益的增加做出貢獻(xiàn)。 三、下一步工作思路和措施 一是落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任，加強黨建的基礎(chǔ)性工作，堅持從細(xì)節(jié)抓起，繼續(xù)加強黨員的學(xué)習(xí)教育和黨課教育活動，進(jìn)一步增強其針對性。使這名老黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。 關(guān)心群眾生活，對員工婚喪嫁娶，休病假及產(chǎn)假，支部書記和工團(tuán)組織負(fù)責(zé)人均登門慰問。 幫助指導(dǎo)共青團(tuán)組織開展活動，并幫助出主意，想辦法， 組織青年喜聞樂見的活動，弘揚正能量，黨工團(tuán)聯(lián)手舉辦詩歌朗誦會，活躍員工文化生活。 進(jìn)一步完善“黨員之家”活動室，并訂閱報刊，不斷充實豐富政治書籍及黨課教育讀本，同時利用黨支部宣傳櫥窗內(nèi)容，積極擴大黨組織宣傳陣地。今年發(fā)展一名青年中層干部加入黨組織。 做好組織發(fā)展工作。進(jìn)一步完善黨員管理臺賬和黨員信息采集表，注重細(xì)節(jié)，重新調(diào)整印制了支部黨員管理名冊，兩個黨小組劃分名冊及入黨申請人名冊。 抓好黨建基礎(chǔ)性工作。 積極參加保稅區(qū)黨委組織的各項活動。 2021年黨支部召開黨員大會四次，黨課宣講兩次，并堅持每月開好支委會，交流思想和工作情況，及時填寫黨支部工作手冊。支部書記同時向保稅區(qū)上級黨委遞交了述職報告，并將評議結(jié)果上報黨委。 三是進(jìn)行了支部班子民主測評會。 7 月份，黨支部召開黨員大會進(jìn)行黨支部換屆選舉。 積極落實上級黨委各項工作部署和要求 一是與上級黨委簽訂了的《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了加強黨建工作的目標(biāo)責(zé)任，做到年初有計劃，年終有總結(jié)，支委會三人，分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任。 特別是十九大召開后，黨支部有兩名黨員由保稅區(qū)黨委推薦成為 “十九大精神基層宣講員”。 其次，在企業(yè)中營造濃濃的宣傳貫徹十九大精神和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的政治氛圍。還給每一名黨員制作了“黨員兩學(xué)一做文件袋”，用于集中放置學(xué)習(xí)材料。以自學(xué)為主，支部及小組學(xué)習(xí)為輔，支部進(jìn)行專題黨課教育，并繼續(xù)在黨員中開展“黨旗在崗位閃光”主題教育活動，引導(dǎo)黨員在實際工作中貫徹落實十九大精神，在崗位中發(fā)揮先鋒模范作用。 第二篇：黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 黨支部書記抓基層黨建工作述職報告 2021 年 xx集團(tuán)公司黨支部緊緊圍繞非公企業(yè)黨組織的功能定位，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨組織的政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)職工群眾共同努力，為推動集團(tuán)公司經(jīng)濟工作健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。受善 xx 水源地保護(hù)政策和項目建設(shè)征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”，部分居村的發(fā)展受到限制，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn)，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力 。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作，憑老經(jīng)驗應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導(dǎo)不夠到位。通過開展教育實踐活動，全處廣大黨員干部都認(rèn)識到了嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性，總體上能夠做到較為嚴(yán)格地按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站面對不良風(fēng)氣不敢批評抵制，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn) 象，好人主義、自由主義等不良風(fēng)氣尚未根本杜絕。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好。有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風(fēng)邪氣作堅決斗爭，工作能力不強、效能 不高，“雙帶”作用不明顯，在群眾中的影響力不大 。 三是隊伍建設(shè)不夠優(yōu)化。在統(tǒng)籌抓機關(guān)黨建、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡，相對而言，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，對黨建工作重視不夠。 二、存在的主要問題及原因 一是精力投入不夠充足。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達(dá)到 xx 余萬元，黨建工作投入達(dá)到 xx 余萬元， xx、 xx 黨群服務(wù)中心， xx 黨代表活動室， xxx 黨建文化活 動廣場相繼得到完善提升。 三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟，黨建工作投入得到有力保障。強化機關(guān)支部作用發(fā)揮，機關(guān) xx 名干部定期到駐點居村指導(dǎo)、協(xié)助工作， xx名在職黨員全部 進(jìn)入社區(qū)，積極開展“三認(rèn)一評”活動 。 二是建設(shè)服務(wù)型黨組織，黨員干部宗旨意識進(jìn)一步增強。提前謀劃福善場村“兩委”換屆，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功 。組建工作專班進(jìn)駐 1 個軟弱渙散黨組織指導(dǎo)抓整改 。穩(wěn)步扎實推進(jìn)教育實踐