【正文】 。比如在如何增加拱北分校新生的進入量、如何改進轉介紹這些方面，分校主任和我大家一起討論解決方案。提 出的建議只要是可以實現(xiàn) TPR 團隊的利益就是好的?！彼娢夷菢訄猿?，惡狠狠的走了。他見我不從，就開始向我大嚷，示意要我停止派傳單，恐嚇說假如不停止派傳單就叫人來打我之類的話，說完就要搶走我身上的傳單。比如有 次我拱北小學派宣傳傳單，派著派著，有個清潔大叔突然走過來說：“我?guī)湍闩蓚鲉伟桑悴挥媚敲葱量嗔?。在工作中的勇敢是指勇于負責。工作的技巧是可以學習的，同樣的工作，人與人工作的表現(xiàn)的區(qū)別，除了區(qū)別在工作熟練程度上，更多也取決于人的心態(tài)。 拱北分校，更成熟更職業(yè)化 在拱北分校，我除了學好了前臺的業(yè)務流程，對顧客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收獲是感覺自己更成熟更職業(yè)化。否定自己的過程是痛苦的，但是更重要是明白到自己的不足，痛定思痛，在鍛煉中學習。這種不斷的否 定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。而我在開展工作過程中，因為我對 TPR 業(yè)務流程以及工作作業(yè)的不熟悉，工作起來都力不從心。ABC 項目進入準備簽約階段等。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進 。所以那時候我的銷售業(yè)績不錯。 香洲分校，角色投入 在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，比如分校的業(yè)務流程，繁瑣而復雜，加盟拓展 部的工作繁重而不乏細心等，但是各部門領導和同事的耐心指導，使我適應了 TPR 的工作環(huán)境，也掌握了 TPR 分校的整個業(yè)務操作流程，了解家長學員的消費心理，熟悉了分校的管理。但是 TPR 寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有 3 個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。 2021企業(yè)員工試用期轉正 工作總結篇五 我 20x 年 2 月 22號成為 TPR 的試用員工，到 5 月 22 號為止 3 個月試用期已滿，根據(jù) TPR 的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為 TPR 正式員工。 這兩個月以來，公司舉辦了形形色色、豐富多彩的活動，使我深深感受到了公司的勃勃生機和活力，體會到了公司團結和諧的氛圍，看到了公司的迅速發(fā)展的潛力，我為能成為一名 x 公司員工感到驕傲和自豪，也希望能和 x 一起奮斗、一起發(fā)展。此外，解決問題、處理問題的能力和管理能力還有待提高。首先，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質(zhì)量 。要抱著對自己負責、對公司負責、對股民負責的工作態(tài)度。財務工作比較繁瑣，需要有愛崗敬業(yè)的精神，持之以恒，不急躁，不厭煩 。財務工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚，不能有分毫差錯。因為基本職能的不同，工作方法自然也不同。審計的基本職能是監(jiān)督，重在查錯糾弊 。 在部門領導的支持下，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會，協(xié)助部門領導制定部門工作計劃等，使我的管理能力有了一定提高。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚認識到財務部好比是個產(chǎn)品裝配車間，財務報告就是我們的產(chǎn)成品，每個人雖然承擔的工序不同，但只有每道工序都保證質(zhì)量，才能保證最終成品的品質(zhì)，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果，需要財務部每個人都盡心盡力，盡職盡責。 但部門領導和同事給予的真摯幫助和耐心指導，使我完全打消了這些顧慮，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能，操作比較簡單，現(xiàn)在是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底，一怕操作失誤，影響財務數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性 。 財務工作最基本是做賬，這也是一個財務人員最基本的技能。同時辦理了現(xiàn) x 專用賬戶開設的工作，基本解決了現(xiàn) x 主業(yè)務與其他業(yè)務在一個賬戶中核算導致現(xiàn) x 收支余核算不便的問題。我在接手現(xiàn) x 工作后，通過向同事請教、網(wǎng)絡搜索現(xiàn) x 相關資料，盡快了解了它的業(yè)務原理和操作流程，并起草了公司《現(xiàn) x 管理和操作辦法》 。 現(xiàn) x 業(yè)務是我們公司今年新開展的業(yè)務，也是公司今年的重點工作。每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復核等。x 公司的財務工作 。謝謝 ! 2021企業(yè)員工試用期轉正工作總結篇四 一轉眼，成為 x 公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了，在領導的支持、 指導以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務人員的角色轉變，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了財務部各項工作的流程。 在 x 集團的三個月是我人生中又一個新的開始，我將以我的熱情和努力去奉獻 x，忠誠 x，實現(xiàn)與 x 的共同發(fā)展。一個企業(yè)的運營都是經(jīng)過一番周密的計算，我們要相信付出總有回報，而不是為了回報才去付出。要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會給予我們什么。我們 x 是一個新興企業(yè)，還有很廣闊的市場和潛力等著我們來開發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說話，讓市場去評估 。 第三，我們工作一定要有遠見，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個平臺，一個機遇。 第二，我們身為工藝員，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠學習到很多知識。 我認為身為工藝員的我們面對我們的工作時候，首先要端正我們的心態(tài)。在業(yè)余時間，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》，爭取將這些知識爛熟于心，并在今后的工作中及時有效地應用出來。對于我個人來說，回到工作崗位時候我也是很清楚地認識到我所面臨的問題的，我必須盡快 在車間里面成長起來、獨立起來，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問題時候處理事情游刃有余。在上班期間也時常碰到車間領導親切的慰問，心里每每會泛起暖暖的感動。在車間學習和工作雖說是比較辛苦的，勞動強度且不說，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園、邁進工作崗位的大學生很不適應，身 邊也時時傳來新員工培訓時期結識的朋友辭職的消息，而我們這個時候更要堅定自己的信念，潛心學習，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。 我認為我們工藝員的工作首先就是要做好對設備的深度了解，及時排除生產(chǎn)故障，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進行。所以我們 x 有限公司日后的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^，也讓我們這一批新進大學生非常期待與公司共同發(fā)展，爭取將我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全球。 x 產(chǎn)品具有硬度范圍廣、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、耐霉菌等優(yōu)良特性，廣泛應用于制鞋、管材、食品包裝、醫(yī)療、汽車部件等行業(yè)，是新興的高科技環(huán)保型材料。綜合實力連續(xù)多年名列“中國大企業(yè)集團競爭力 500 強”、“中國石油和化學工業(yè)百強”、“中國民營制造企業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。現(xiàn)有員工 6000 余名，總資產(chǎn) 億元。又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，使我認同了我們 x 以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車間各項 規(guī)章制度。 我從入職至今已近三個月了，這三個月里，我有一個半月由于腳傷在請假狀態(tài)。如果公司認為我試用期內(nèi)尚算合格并予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業(yè)務水平，充分發(fā)揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。 工作中有時過于自信，對有些復雜工作估量過于簡單，造成了工作上的被動，有急于求成之狀，求功心切。 四、存在問題及解決辦法： 由于在原單位主要從事行政、經(jīng)營和項目管理工作，對于 房產(chǎn)公司的工作內(nèi)容及流程還需要進一步的了解與熟悉。 利用個人關系，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。 與 土地部門積極溝通，加強聯(lián)系，有效完成了地塊高壓線路遷移的說服，并在有效時間內(nèi)敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。 在計劃要求時間內(nèi)，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。 根據(jù)項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行并完成。 在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯(lián)系，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和征詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內(nèi)容，工作流程、工作方法。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各 項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規(guī)現(xiàn)象。當然我 們在管理處能安心的工作，愉快的生活也離不開領導們的關懷和照顧，各級領導的關懷和鼓勵是我們立志為崔家營發(fā)展做出自己貢獻的動力，我相信憑借自己的努力和領導們的關懷，我一定會不斷進步、不斷提高。 在將轉正的時刻作出以上的總結，是對自己過去的自省也是對今后生活工作的激勵。在今后工作中，除了加強工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流，通過不斷學習和總結增加自己的知識面，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)不斷提高工作水平，將工作完成好。 通過三個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了自身存在的很多缺點與不足。培訓的技能考試暴露出我的很多問題，一些關鍵設備不很熟悉，一些簡單操作不熟練，很多在學校學到的知識并不能運用到實際工作中。在今后的工作中我應多加強 專業(yè)方面的學習，同時多向同事請教。我相信在自己不懈努力和各位同事的無私幫助下我的專業(yè)素質(zhì)肯定會不斷得到提高。在平 時的工作中我也始終牢記安全第一、預防為主的方針，向老員工學習，使自己個人安全生產(chǎn)的意識不斷得到提高和增強，為電廠安全高效運行自己應盡的努力。初入廠時老員工對我們進行的一系列安全教育和培訓都給我留下了極深的印象。所以隨著這些擔心，初來時的興奮逐漸被壓力所取代，心里也總是倍感愧疚和自責。 剛剛走出校園，沒有任何的工作經(jīng)驗，很多專業(yè)知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。在此，我須真誠的向各位領導和同事表達我深深的謝意，感謝大家在這段時間給予我的足夠寬容、鼓勵和幫助。通過三期培訓和與各位同事、領導的相處，使我漸漸開始適應現(xiàn)在的工作和生活。 當然我還有很多不足，有時候比較粗心大意，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。 設法為減低不必要的壓力，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)健的實現(xiàn)。在拱北分校，我會要求在自己的職務權限內(nèi)主動承擔更多的責任以及減輕分校主任的負擔：主動的考慮分校主任有那些工作項目可以由自己來分擔，一些無法分勞的項目應該如何給予分校主任的支援。 工作了 3 個多月，更多的體會到我與 TPR 領導之間是平等的，大家都是為了使 TPR 可以走得更好更遠而奮斗的。我死死捏著兜里的傳單，瞪了他一眼說：“你的職責是掃地，我的職責是派傳單，沒有派完傳單，我是不會走的?！彼^的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當然拒絕。我想敢于負責的真正目的就是做一個優(yōu)秀的自己：不僅為了，更重要是為了做一個優(yōu)秀的自己，必須做到勇敢和負責，如何嚴格的進行自我管理，成為一個職業(yè)化的人。 工作中的我變得更加勇敢。 記得在 8 月 31 號薛總和人資為我們安排了轉正交流會議，會上Connie 突然發(fā)問，假如現(xiàn)在要你和加盟商談判，你有信心嗎 ?當時，我想回答，“我有 !”在拱北分校，教會我自信的人，總會比期望做得更好。為了 更好的開展加盟拓展工作，更好的回歸，帶著烘烘燃燒的決心，到拱北分校學習。 老鷹為重生尚能喙擊打巖石，使喙脫落，把指甲一根一根地拔出來，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新長出，然后再次在藍天翱翔。一次次的打擊令我對自己產(chǎn)生懷疑，懷疑自己的工作能力，懷疑自己的專業(yè)知識。在我們部門，我發(fā)現(xiàn) Carrie 是個很專業(yè) 很有能力的領導， Amy 的細心、對工作的敬業(yè)、業(yè)務流程極度熟練總能把工作很完美的完成。中山、東莞 3 所分校管理出現(xiàn)嚴重，需要培訓督導支持 。 加盟拓展部，奮斗的開始 在加盟拓展部，是我最痛苦也是斗志開始燃燒的時期。那時候暑期招生剛拉開帷幕，雖然我對于具體的業(yè)務不懂，但是我很賣力的向家長銷售課程，每天總會暗暗的給自己定個銷售目標，然后努力實施。 每到不同部門，對于我都是一次進步，一次 x 一次成長。 我輪崗實習期間，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各個部門的學習工作了一段時間。 作為一個應屆畢業(yè)生，初來 TPR，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作 。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，為公司更輝煌的明天而奮斗。財務工作和審計工作一樣，需要不斷學習，要學會在學中思，在思中學，努力提高自己的業(yè)務水平。其次，工作還不夠大膽主動 。 回顧這兩個月的工作，有收獲也有不足。工作中嚴肅認真，一絲不茍 。我要求自己做到“四心”，即熱心、耐心、細心和責任心。原來工作中一般都抓大放小，小金額的問題一般都忽略不計 。而會計的基本職能是反映，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果。 通過這兩個月，我對財務工作有了一定的認識，體會到財務工作