【正文】 ，現退休在家。 以上是我的個人總結，請黨組織審查。一如既往地忠實于我在入黨時宣下的誓言，努力學習，積極工作，這個不為別的，只因為我覺得自己是共產黨員，就應該活得踏踏實實，認認真真。如今，已基本完成了本的各項主要工作。以黨的十八大的精神為指針，統(tǒng)一思想認識， 盡職盡責地做好自己的事，顧全大局，妥善處理好各種矛盾、關系，進而促進工作環(huán)境和諧穩(wěn)定。 與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，并將十八大報告精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。論是思想方面，還是工作、學習和生活方面，我都有了一定的轉變。 在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。 對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。 加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。 教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。 二、存在問題及不足。 我班四名學生代表 參加了今年的“ 一、二九”長跑比賽，為此，學生們早自習時要進行訓練，為了不讓這幾名學生不因此耽誤學習，每天中午我會對這四名同學單獨輔導知識。 鼓勵學生積極參加學校的各項活動。 我深知六年級班主任工作責任更加重大，所以我深挖教材，抓好重難點，認真鉆研教材教法，精心備課，堅持寫詳案。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導線，發(fā)布了 323 個工種、 14 個國民經濟行業(yè)、 10 種登記注冊類型企業(yè)、 11 種專業(yè)等級、分工種分學歷的 xx 年企業(yè)勞動力市場工資指導價位。至年末，全市共有 萬家企業(yè)建立了工資集體協商制度，涉及職工 86 萬人。 做好最低工資標準調整和執(zhí)行工作，按 期調整公布了 xx 年市區(qū)最低工資標準，公布了 xx 杭州市區(qū)全社會職工平均工資。進一步推進集體合同制度，重點擴大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市勞動合同簽訂率達 %。 五、進一步健全勞動關系協調機制，積極維護勞動者合法權益 繼續(xù)推進勞動合同實施三年行動計劃。選拔出 15 名選手參加全省技校技能運動會，其中汽車維修工項目取得 3 個第一的好成績。 堅持職業(yè)培訓和學歷教育兩手抓的方針，積極推進技校品牌專業(yè)建設， 8 所技校的 10 個專業(yè)被評為省級示范專業(yè)。 2021 最新勞動保障工作總結 勞動保障工作總結 積極開展高職院校、技校、職高畢業(yè)生 的技能鑒定工作，加大對企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達 152 個。 提高培訓補貼標準，拓展培訓補貼對象，加大定向培訓、訂單培訓力度，建立提高培訓就業(yè)率的激勵機制。會同市貿易局、市總工會等單位聯合舉辦了 11 個工種的職業(yè)技能大 賽，各區(qū)、縣（市）推薦選拔 774 名選手參加了各類競賽。認真落實 xx 年政府補助高技能人才培訓項目。在全市范圍內試行首席技師的評選工作，對選拔評選出的 20 名首席技師進行表彰和宣傳。市退休人員管理服務中心認真辦好退休職工大學，上城、下城、拱墅等區(qū)積極開展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術團、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動，受到企業(yè)退休人員的好評。各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、衛(wèi)生醫(yī)療機構結合實際建立健康檔案、開展跟蹤檢查、組織保健知識講座等后續(xù)服務，積極幫助退休人員提高晚年生活質量。 組織實施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有 萬名企業(yè)退休人員參加 了健康體檢。 各區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)積極開展為老服務，使困難老人的晚年生活進一步得到關心和照料。 市財政按每區(qū) 100萬元（濱江區(qū) 50萬元）撥付各區(qū)作為啟動資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金， 對通過春風行動、醫(yī)療救濟、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進行重點幫扶。市區(qū)節(jié)日慰問費在每人每年 300 元的基礎上提高到 500元，生活補貼標準從原每人每月 42 元增加到 63 元，清涼飲料費發(fā)放標準從原每人每月 95 元調整為 110 元（發(fā)放 4 個月）。 勞動保障工作總結 三、不斷優(yōu)化社會化管理服務 ,企業(yè)退休人員滿意度進一步提升創(chuàng)新工作載體，完善服務網絡，在主城區(qū)建立 6182 個企業(yè)退休人員自管小組，杭州勞動保障報 寄送到自管小組長家里，自管組織在加強溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務中發(fā)揮出越來越明顯的作用。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務中心受理異 地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務費報銷 80494 人次，審核報銷異地退休人員醫(yī)療費 萬元。加大醫(yī)療保險稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險費 萬元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險基金 萬元。與杭州市區(qū)以外的省內其他市縣的 29 家醫(yī)療機構，簽訂了醫(yī)療服務協議，實現了醫(yī)療費用結算的有效管理。出臺關于推進杭州市建筑施工企業(yè)農民工參加工傷保險的政策，大力推進建筑業(yè)農民工工傷保險。 出臺和實施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費社會統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險等政策。失土農民社會保障政策進一步落實。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從 xx 年底的 元增加到 元；最低養(yǎng)老金從 xx 年的 元增加到 元。工傷保險參保人數 萬人，凈增參保 萬人；生育保險參保人數 萬人，凈增參保 萬人。至年末，全市養(yǎng)老保險參保 萬人，比上年末凈增參保 萬人（其中企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數 萬人，比上年末凈增參保 萬人）；醫(yī)療保險參保人數 萬人 ,凈增參保 萬人 。 勞動保障工作總結 二、進一步完善社會保障政策，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享的社會保障體系基本形成 社會保險覆蓋面、受益率進一步擴大。 2021 最新勞動保障工作總結 2021 最新勞動保障工作總結。繼續(xù)落實農村勞動者職介補貼政策。制定下發(fā)《關于開展農村勞動力求職登記工作的實施意見》 ,開展了農村勞動力求職登記工作。在中國計量學院、浙江工業(yè)大學、杭州師范大學、浙江大學城市學院等 4 所高校設立杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站，與團市委、市工商聯、市人事局、市教育局聯合組織實施 xx 年大學生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務計劃，舉辦大學生實習、就業(yè)崗位推薦會和大學生創(chuàng)業(yè)項目專場洽談會。進一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的 xx 河南省農村勞動力轉移、技工學校畢業(yè)生就業(yè)洽談會；圍繞實現就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力主題，開展再就業(yè)援助月活動；圍繞進城務工，幫您解難主題 ，開展進城務工人員春風行動；圍繞發(fā)展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業(yè)天地主題，聯合市總工會、市工商聯開展杭州市民營企業(yè)招聘周活動。全市有 287 個社區(qū)達到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標準，占列入考核社區(qū)總數的 60%，超額完成了年初下達的 30%以上社區(qū)基本達到充分就業(yè)社區(qū)標準的目標 ,被市委、市政府表彰為春風行動愛心獎（項目獎）。 全面開展創(chuàng)建 充分就業(yè)社區(qū)和基本消除零就業(yè)家庭活動。采取積極有效措施，加大對就業(yè)困難人員幫扶力度。針對實施過程中出現的新情況、新問題，及時制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。 一、深入推進就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定 一年來，全市新增就業(yè)人數 萬人，完成全年目標任務的％；幫助失業(yè)人員實現再就業(yè) ，其中就業(yè)困難人員 萬人，分別完成全年目標任務的 ％和 ％；年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %，就業(yè)形勢保持基本穩(wěn)定。 四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正 深入人心，人人受益。尤其為廣大就業(yè)困難人員實施重點援助，多渠道搜集社區(qū)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道，促進其再就業(yè)。三有即失業(yè)人員、退休人員進入社區(qū)有人問、有人管、有人幫。 二、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社區(qū)工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優(yōu)惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋梁和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業(yè)人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到三 六、三有、五送。 展望 20xx 年我將做好如下工作： 一、拓寬渠道，廣開門路，促進就業(yè)工作。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山