【正文】 話精神不跑偏、不走樣，貫徹落實中央精神不搞變通、不打折扣；要向黨中央看齊，向黨的核心看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做；確保我場各項工作再上一個新臺階。保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅考核問責(zé)，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要內(nèi)容的督責(zé)問責(zé)體系，推動管黨治黨責(zé)任“硬指標(biāo)”落到實處。要強(qiáng)化主責(zé)意識，帶頭履職盡責(zé)，時刻牢記“一崗雙責(zé)”，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對分管部門的黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，親自協(xié)調(diào)解決在實際工作中遇到的問題，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)其他工作有效開展。要發(fā)揚(yáng)“面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔(dān)當(dāng)精神，始終保持堅強(qiáng)的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所 用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進(jìn)取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，用自己的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。 。全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要把清正廉潔作為為官從政的基本要求，始終牢記權(quán)力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的，堅決同一切影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。 。 的表率。要繼承在革命、建設(shè)、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，把黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。沒有認(rèn)清開展批評與自我批評是強(qiáng)化黨員、干部黨性的重要保證，是增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意思、看齊意識的根本保證，總認(rèn)為黨員干部老實做人、認(rèn)真做事就夠了，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)。直面風(fēng)險挑戰(zhàn)勇氣不強(qiáng)，沒有把困難想在前面、信心樹在前面、責(zé)任挺在前面、工 作做在前面。作風(fēng)建設(shè)工作嚴(yán)抓細(xì)管還不到位，明察暗訪、突擊檢查的力度不夠，分管的黨員干部的監(jiān)督和管理還沒有完全到位。弘揚(yáng)革命傳統(tǒng)，吸收斗爭經(jīng)驗，傳承紅色基因，持續(xù)提高斗爭本領(lǐng)做的不夠。深化學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)識不足，從而放松了對自己進(jìn)一步的嚴(yán)格要求。 發(fā)現(xiàn)自己還存在理論聯(lián)系實際結(jié)合的不夠 緊密；正確履行工作職責(zé)做的還不夠到位；對分管的工作監(jiān)督檢查還不夠徹底的問題。但有時只關(guān)注和強(qiáng)調(diào)自己分管領(lǐng)域的工作多，對其他方面的工作關(guān)注的不深不細(xì)。 “中央專項巡查、環(huán)保督查、國家扶貧考核、掃黑除惡督導(dǎo)、新聞媒體曝光、省委巡視督察考核”等方面反饋的問題。 “群眾立場、群眾觀點、群眾感情、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象”方面存在的差距。 本人堅決做到嚴(yán)于律己、清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。同時放松了對主觀世界的改造，在黨的最高理想和最終目標(biāo)理解上不夠透徹。 在日常工作和生活中，本人能夠“不忘初心、牢記使命”，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)。但在實際工作中，只重視業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)而放松了理論修養(yǎng)，只關(guān)心自己分管領(lǐng)域而忽視全場的其他工作。 堅定“四個自信”方面對我們堅持的道路、黨的理論和現(xiàn)行制度以及我國的傳統(tǒng)文化都非常自信，但日常生活中存在隨大流過洋節(jié)，對中國的端午節(jié)、春節(jié)、中秋節(jié)等不夠重視，學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的中國文化也不夠深入，甚至不了解有些傳統(tǒng)節(jié)日的起源的現(xiàn)象。 “四個意識”方面我能夠深刻的認(rèn)識到只有增強(qiáng)“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”才能在以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在黨委、行政和黨支部、行政的團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)下，實現(xiàn)全場各項工作又好又快向前發(fā)展，實現(xiàn)個人成長與進(jìn)步。始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格檢查自身的生活圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，始終做到常修為政之德，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一 種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。在實際工作中，密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。做到學(xué)習(xí)與解放思想相結(jié)合，與調(diào)查研究相結(jié)合，與實際工作相結(jié)合，通過學(xué)習(xí)，掌握觀察分析和解決問題的新方法，運(yùn)用所學(xué)的理論解決改革和發(fā) 展中遇到的熱點和難點問題。 （三）提升能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng) 充分發(fā)揮主觀能動性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義的束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。積極參加民主生活會外，切實履行好自己作為一名老黨員的職責(zé)，自覺置身于組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下；嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，定期向織匯報思想、工作和生活情況，自覺接受織的監(jiān)督；自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。增強(qiáng)理論集中學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。 五是在管理方面，在履行崗位職責(zé)時的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng)，監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大；對一些員工不作為、慢作為、業(yè)務(wù)管理盡責(zé)不到位的問題，批評教育多、追究問責(zé)較少；對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識不夠到位。反思自己，還是和黨的要求有一定的差距，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認(rèn)識不足、堅持不夠。自己在不良清收等棘手問題上和清收改革創(chuàng)新上存在瞻前顧后、患得患失，在為行內(nèi)謀利益、為員工謀效益的同時，內(nèi)心也存在“ 小我”思想，包含著迎合上級、賺取口碑的私心，說到底是黨性修養(yǎng)的不足和放松。 二是在政治建設(shè)方面，主觀世界的改造還不夠徹底，黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對一些創(chuàng)新性的工作瞻前顧后、畏首畏尾，解決思想入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，克服私心雜念，是自己終身修養(yǎng)的課題。涉及工作需要實用性的學(xué)習(xí)比較多，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還不夠，缺乏持之以恒的鉆研精神，在推動學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走上還需要持續(xù)下功夫。看到一些浪費(fèi)公共資源的現(xiàn)象不制止不反對，公費(fèi)出差管理 亂象不反映不發(fā)聲，沒有將降本增效的理念運(yùn)用到實際的工作中。 。工作中存在的問題解決時效慢，協(xié)調(diào)溝通依靠吃老本，裹足不前。 。 （五）擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面 。作為一名“老銀行”人，二十多年的工作經(jīng)驗和組織給與的肯定一度令我沾沾自喜、盲目樂觀。我在工作中存在本本主義，決策局限于條條框框，辦事過于 講究程序，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，敢為人先、攻堅克難的銳氣不足。不良清收工作涉及部門人員較為復(fù)雜，責(zé)任認(rèn)定和工作推進(jìn)難度較大，在日常清收工作中，我在執(zhí)行布置中，有時存在只滿足于開會布置，說過就算干過，要求也提了，問題也總結(jié)了，但是行里協(xié)調(diào)有困難，或者客戶談判有難度時，未能一抓到底，工作是否高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成，則缺乏“緊抓不放