【正文】 是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周 日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節(jié)好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。 4s 店財務工作總結二： 轉眼間，我來 xx 已有三個月了。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗 。 公司的快速發(fā)展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成領導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的貢獻。 財務工作象年輪，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始。 (五 )只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷提高、取得進步。 (三 )只有堅持原則落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責 。 二、主要經(jīng)驗和收獲 在 xx 工作的五年時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： (一 )只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位 。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端 經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的 30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結。 第三階段 (XX年 — 現(xiàn)在 )，不斷提升階段 XX年公司上層領導的經(jīng)營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。年底電動車移交我又被介入分期公司接管財務，此時正逢汽車分期的高峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套所有汽車 分期的完整還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。 第二階段 (XX年 — XX 年 )：發(fā)展階段 這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了 xx 有限公司汽車分期工作，進一步鞏固了自己財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的距離。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、 摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的加入了“ xx”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開始。公司對于人才的要求是多方面的 ,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等。 [4s 店財務工作總結兩篇 ] 第三篇： 4s店財務工作總結 4s 店財務工作總結 4s 店財務工作總結如何寫 ?以下是收集的關于《 4s 店財務工作總結》的范文，僅供大家閱讀參考 !4s店財務工作總結一： 自 XX 年 7 月 1日入職公司至今五年了，從門店會計到 4s 店總會計，無論是做事、還是做人我都從“ xx”這個溫暖的大家庭學到了很多很多??“受人之托，終人之事”我做到了。本月同時銷售備件 1,000件，每件保持利潤率為 20%，即售價為 12 元 /件，以上金額均為不含稅，通過銀行存款結算，現(xiàn)在分別計算在一般納稅人和小規(guī)模納稅人情況下本月所需要支付的增值稅額以及會計處理。 該公司售后服務業(yè)務包括汽車零配件的銷售、維修費用等，由于是一般納稅人所以執(zhí)行 17%增值稅率，一般備件的利潤率保持在 20%左右，備件采購從該品牌汽車的生產(chǎn)廠家處采購，支付 17%的進項稅額。該 4s 店經(jīng)營某品牌汽車，業(yè)務主要有兩項：一是該品牌汽車的整車銷售；二是提供售后維修和服務業(yè)務。 今天，我由一名新人成長為一名正式的 xx 員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關心、幫助、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導！ 明天，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合，我將遵循“規(guī)范自我行為，養(yǎng)成良好習慣；認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境；積極主動學習，培養(yǎng)敬業(yè)精神；樹立正確目標，堅定服務決心”的方向繼續(xù)努力。 立足本職，扎實工作，為 xx的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。 (二 )未來的發(fā)展愿景 繼續(xù)學習，積累經(jīng)驗，為服務 xx、服務同事打下堅實基礎。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那么容易了。工作中學習無止境、創(chuàng)新無止境。這也是企業(yè)的核心價值觀之一。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執(zhí)行，是同事們的對我工作的很好支持。 團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。沒有主管的信任，沒有這么多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。 工作中要常懷感恩的心、感激之情。我當時給陶經(jīng)理打電話的時候生怕他責備我，相反他并沒有責怪我，而是對我說了一些鼓勵的話，經(jīng)歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。當時心里就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。 做財務方面的工作本身就有很大的風險。經(jīng)歷了幾次這樣的事情之后，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業(yè)代認真檢查。 入職培訓對一個新員工來說非常重要。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款 /新車預收款 /新車”“貸：主營業(yè)務收入 /新車收入 /東風日產(chǎn) /（ **車型），應交稅金 /應交增值稅/銷項稅額”，然后結轉車款存入銀行。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證周六周日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節(jié)好財務 部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。在這里首先感謝陶經(jīng)理的關心、幫助與培養(yǎng)，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。 4s 店財務工作總結篇一 轉眼間，我來 xx 已有三個月了。 一、一般納稅人下 購買時，增值稅進項稅額 =1,000*10*17%=1,700 元 賬務處理借：庫存商品 10,000 應交稅費 應交增值稅（進項稅額） 1,700 貸：銀行存款 11,700 銷售時，增值稅銷項稅額 =1,000*12*17%=2,040 元 賬務處理，借：銀行存款 14,040 貸：主營業(yè)務收入 12,000 應交稅費 應交增值稅（銷項稅額） 2,040 結轉成本，借：主營業(yè)務成本 10,000 貸：庫存商品 10,000 本月應交增值稅 =銷項稅額 進項稅額 =2,0401,700=340元 二、小規(guī)模納稅人情況下 購買時支付價款 =1,000*10*(1+17%)=11,700 元 單價產(chǎn)品成本 =11,700/1,000= 元 /件 賬務處理借：原材料 11,700 貸：銀行存款 11,700 銷售