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大學(xué)生學(xué)生會干部工作總結(jié)范文[大全]-文庫吧資料

2025-04-01 15:33本頁面
  

【正文】 成員的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),給新成員充分的發(fā)揮空間,讓新成員嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動,為學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。 宣傳意識有待培養(yǎng): 當(dāng)下,所有學(xué)生組織都將宣傳提上議事日程,一次活動是否成功宣傳占了一半功, 作為宣傳方面最具競爭力的各部門宣傳一直做的很不到位。 部門例會制度仍需改進(jìn): 雖然各部門例會取得了一定成效,但是會議沒有明確的主題。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。負(fù)責(zé)為各項(xiàng)活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排,例如藝體社舉辦的超級大玩家,因?yàn)槭孪葲]有上報(bào)清楚,以至于活動時(shí)沒有場地,活動匆匆而過。 為調(diào)好各部門的工作,各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時(shí)和學(xué)生會主席聯(lián)系。我們定期傳達(dá)鐘偉書記的工作思想,努力改善各部門成員不足之處。 二、自我的完善特色的彰顯 我們一直十分注重自我的完善,在各方面嚴(yán)格要求自己,為壯大組織隊(duì)伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力,全面提高學(xué)生會工作人員的素質(zhì)是建設(shè)好學(xué)生會的關(guān)鍵。對于從實(shí)踐中反映出來的問題,學(xué)生會及時(shí)做了總結(jié),并向各有關(guān)部門做了反映,都得到了不同程度的解決。一個(gè)學(xué)期的工作很多,在此,我們對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。在漫長的一個(gè)學(xué)期里,大家做了很多工作,苦過也喜過。 作為主席,這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物,我深感這份工作的壓力,但壓力即是動力,我們在實(shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn),在上一屆學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn),然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動中,積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新,不斷迎合同學(xué)們的口味,使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí),增強(qiáng)自己的精神力量。這個(gè)活動沒有充分調(diào)動學(xué)生會干事的力量,剛開始我個(gè)人自評們出于對他們的考慮,他們本來對商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽有很多工作要做的,我們不想讓他們兩邊負(fù)責(zé)而太累,可是現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)他們對這個(gè)活動了解不足,要是以后要舉辦這樣的活動就沒有經(jīng)驗(yàn)可循了,現(xiàn)在我唯一可以彌補(bǔ)的就是整理好活動的所有資料,供他們下一屆參考。我們的活動是從三月三十號中午開始至三月二十六號結(jié)束,可是由于系統(tǒng)問題我們的活動實(shí)際是采用二十三號收盤時(shí)的排名,比活動計(jì)劃提前兩個(gè)交易日結(jié)束,由于數(shù)據(jù)丟失鹿胎膏哪個(gè)牌子好沒辦法恢復(fù),我們最后問了十幾名參賽選手才把結(jié)果整理出來,從來沒有想到會出現(xiàn)這樣的意外。 技能節(jié)我們系有兩個(gè)活動:商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽和誰是炒股王。導(dǎo)致這兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這學(xué)期以來,在和各部門部長及其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。 古語有云:“己所不欲,勿施于人。 回顧成長中的苦與痛 猶如春蠶換衣,成長 的過程需要苦痛。因此, .我上課總是專心聽講,從來不無故曠課、遲到。通過上學(xué)期的學(xué)風(fēng)建設(shè)活動,讓我意識到了高年級的學(xué)生更應(yīng)該嚴(yán)格遵守校規(guī)、校紀(jì),必須讓大家真正在思想上重視、行為上付諸實(shí)際才是最為根本的。 學(xué)生干部的形象是一種無形的力 量,無聲的召喚。每每回顧這四年來學(xué)習(xí)、工作、生活等情況,我的感悟、感想、感受都非常的深刻,許多工作生活的場景都依然深記在我的腦海之中。 隨著時(shí)間的流逝,干部意識的提高,有幸自己能夠擔(dān)任第一屆第三任學(xué)生會主席,同時(shí)在廣大同學(xué)的鼎力支持下,經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力,不斷擴(kuò)展工作 領(lǐng)域,創(chuàng)新工作模式,改進(jìn)工作方法,整體上完成了本學(xué)年初定的工作計(jì)劃,并取得了顯著的成績。在這段時(shí)間的工作中,我積極做好了學(xué)生干部的工作,幫老師分擔(dān)了工作,給學(xué)生提供了方便。 第二篇:大學(xué)生學(xué)生會干部工作總結(jié)范文 [大全 ] 大學(xué)生學(xué)生會干部工作總結(jié)范文 學(xué)生干部是在學(xué)生群體中擔(dān)任某些職務(wù),負(fù)責(zé)某些特定職責(zé),協(xié)助學(xué)校進(jìn)行管理工作的一種特殊學(xué)生身份。但是,我們的活動仍是可圈可點(diǎn),有善待改進(jìn)的地方,比如我們的對一個(gè)活動的策劃的可行性研究還不全面,我們在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)似乎總有一些干擾因素捆擾著我們,從而導(dǎo)致活動不盡完美。 干事培訓(xùn)仍需加強(qiáng): 今年對新成員的基本素質(zhì)培訓(xùn)有所成效,下學(xué)期開始要加大力度對新成員的綜合素質(zhì)提升培訓(xùn),給新成員充分的發(fā)揮空間,讓新成員嘗試以副部的思維角度去思考問題和策劃活動,為學(xué)生會長遠(yuǎn)發(fā)展打下基礎(chǔ)。 宣傳意識有待培養(yǎng): 當(dāng)下,所有學(xué)生組織都將宣傳提上議事日程,一次活動是否成功宣傳占了一半功,作為宣傳方面最具競爭力的各部門宣傳一直做的很不到位。 部門例會制度仍需改進(jìn): 雖然各部門例會取得了一定成效,但是會議沒有明確的主題。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。負(fù)責(zé)為各項(xiàng)活動進(jìn)行統(tǒng)籌安排,例如藝體社舉辦的超級大玩家,因?yàn)槭孪葲]有上報(bào)清楚,以至于活動時(shí)沒有場地,活動匆匆而過。 為調(diào)好各部門的工作,各部門有何工作上的要求和安排應(yīng)及時(shí)和學(xué)生會主席聯(lián)系。我們定期傳達(dá)鐘偉書記的工作思想,努力改善各部門成員不足之處。 二、自我的完善特色的彰顯 我們一直十分注重自我的完善,在各方面嚴(yán)格要求自己,為壯大組織隊(duì)伍、提高創(chuàng)新意識而不斷努力,全面提高學(xué)生會工作人員的素質(zhì)是建設(shè)好學(xué)生會的關(guān)鍵。對于從實(shí)踐中反映出來的問題,學(xué)生會及時(shí)做了總結(jié),并向各有關(guān)部門做了反映,都得到了不同程度的解決。一個(gè)學(xué)期的工作很多,在此,我們對這一學(xué)期以來的工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié),從而使學(xué)生會的工作再上新的臺階。在漫長的一個(gè)學(xué)期里,大家做了很多工作,苦過也喜過。 作為主席,這一學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)人物,我深感這份工作的壓力,但壓力即是動力,我們在實(shí)踐中尋找經(jīng)驗(yàn),在上一屆學(xué)生會成員那兒仔細(xì)尋求經(jīng)驗(yàn),然后認(rèn)真到落實(shí)實(shí)踐活動中,積極在活動的內(nèi)容和形式上創(chuàng)新,不斷迎合同學(xué)們的口味,使同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余能夠使精神生活得到充實(shí),增強(qiáng)自己的精神力量。這個(gè)活動沒有充分調(diào)動學(xué)生會干事的力量,剛開始我個(gè)人自評們出于對他們的考慮,他們本來對商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽有很多工作要做的,我們不想讓他們兩邊負(fù)責(zé)而太累,可是現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)他們對這個(gè)活動了解不足,要是以后要舉辦這樣的活動就沒有經(jīng)驗(yàn)可循了,現(xiàn)在我唯一可以彌補(bǔ)的就是整理好活動的所有資料,供他們下一屆參考。我們的活動是從三月三十號中午開始至三月二十六號結(jié)束,可是由于系統(tǒng)問題我們的活動實(shí)際是采用二十三號收盤時(shí)的排名,比活動計(jì)劃提前兩個(gè)交易日結(jié)束,由于數(shù)據(jù)丟失鹿胎膏哪個(gè)牌子好沒辦法恢復(fù),我們最后問了十幾名參賽選手才把結(jié)果整理出來,從來沒有想到會出現(xiàn)這樣的意外。 技能節(jié)我們系有兩個(gè)活動:商業(yè)實(shí)戰(zhàn)大賽和誰是炒股王。導(dǎo)致這兩個(gè)部門就在“這樣的黎明靜悄悄”的環(huán)境下老黃牛般默默無聞地做著。這學(xué)期以來,在和各部門部長及其他成員溝通交流方面對我來說是一片盲區(qū)。 古語有云:“己所不欲,勿施于人。 回顧成長中的苦與痛 猶如
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