【正文】 我社員工還分批參加了聯(lián)社組織的新一代銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的培訓。做到定期學習，定期測試。 我社自年初即制定了全年學習、練兵計劃。在聯(lián)社部室的指導下，我社內部管理水平得到了明顯提高，在本次活動中取得了第五名的成績。在工作中我們主要做了以下一些工作： 一、夯實會計基礎，防范操作風險 我社高度重視聯(lián)社開展的 會計工作規(guī)范操作百日競賽 活動，成立了由主任任組長的領導小組，制定了 一、 三、五學習日制度，積極組織全體內勤人員對活動實施方案進行了反復學習，要求每個內勤人員都必須熟練掌握本崗位的操 作流程，基本掌握內勤各崗位的操作流程，對照方案對日常操作查漏補缺，統(tǒng)一操作流程，使臨柜操作有章可循，杜絕有章不循、違規(guī)操作等內部管理的薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上杜絕違規(guī)操作，防范各類風險的發(fā)生。裝訂入檔各類檔案 942本。存款賬戶達到 50594 戶，較年初增加 5170戶，其中發(fā)放信通卡 238 張 。信貸專柜累計發(fā)放貸款1493 筆 1 億 1133 萬元，收回貸款 1708 筆 8010 萬元 。半年來累計辦理業(yè)務 5 萬余筆，主管授權 4584 筆，現(xiàn)金收入 2億 6799 萬元，現(xiàn)金付出 2 億 6831 萬元，其中上解現(xiàn)金 45 次 3989 萬元，其中殘破幣 255 把 49 萬元，下解現(xiàn)金 7 次 464 萬元 。各項貸款余額 31789 萬元，較年初增加 3692 萬元 。截止 12 月末各項存款余額 25671 萬元，較年初增加 187 萬元 。當投入到工作中以后，不但掌握和提高了金融知識，同時將所學理論與實際業(yè)務相結合，學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務水平不斷提高。 學習上，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識。通過發(fā)展生產力，不斷提高人民群眾的生活水平。 思想上，我積極參加組織學習，認真學習中國共產黨的指導思想是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 三個代表 的重要思想。 六、謹慎使用 業(yè)務公章 。 五、對開立單位結算賬戶或個人結算賬戶資料嚴 格審查，需人行核準的及時報送人民銀行核準。主要包括：存折補磁、密碼掛失、存單掛失、抹賬業(yè)務、隔日沖正、特殊業(yè)務收息、凍結、解凍等業(yè)務嚴格審查并簽字確認。 二、營業(yè)前認真對柜員尾箱現(xiàn)金、重要空白憑證進行清點并在碰庫單上簽字確認、執(zhí)行 一日三碰庫 制度的第一次碰庫。 一、每天營業(yè)前進行安全檢查，包括監(jiān)控設備是否正常、機器設備狀態(tài)、網絡是否通暢等。立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻著，為 *********社事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。三是內部管理和內控制度有待繼續(xù)加強。 總結 2021 的工作，我感到還存在著以下幾方面的差距與不足，有待新的一年中加以整改和落實：一是員工之間素質差距較大，團隊精神有待提高。 八、內外賬對賬情況： 內外賬務的對賬嚴格按照《樅陽縣 銀企對賬管理辦法》和相關規(guī)定進行，建立健全對帳工作管理登記簿和管理臺賬，我社共有六個對公活期帳戶、社內往來和應解匯款都能做到換人核對，對賬單回收率均達到了 100%。所有費用嚴格執(zhí)執(zhí)行 三簽 制度，超支費用實行先審批后入賬。以上手工分戶賬簿都建立了相應的電子分戶臺帳。 六、手工賬冊的建立、記賬和賬務管理工作情況： 能按財務會計部下發(fā)的規(guī)范的賬簿建立、記賬。 四、抵、質押物品的管理： 抵、質押物品能做到專人入庫保管，社主任、安全員、會計人員能做到定期查庫，確保帳實相符。 三、庫存現(xiàn)金的管理： 加強庫存現(xiàn)金限額管理，加大力度對庫存殘損幣的清點，及時上繳，科學地置留庫存現(xiàn)金。社主任、安全員和會計主管對重要空白憑證的庫存、領用、保管、作廢等情況嚴格執(zhí)行檢查制度，社主任、安全員堅持每月至少檢查一次，會計主管堅持每月至少檢查兩次，核對賬實、賬表、賬薄、賬證的一致性，并在《重要空白憑證查庫登記簿》中對檢查內容做出記錄，簽章備查。庫管員變動時，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。嚴格實行 專人管理，入庫 (箱 )保管 ，指定專人 (庫管員 )負責重要空白憑證的保管工作。 二、重要空白憑證的管理： 根據《縣農村信用合作聯(lián)社重要空白憑證管理辦法》，我社堅持 證印分管，證押分管 的原則。 (四 )是加大檢查力度。 (三 )是嚴格執(zhí)行登記制度。營業(yè)終了嚴格執(zhí)行雙人入庫保管 。 (二 )是加強使用管理?，F(xiàn)將我社 2021 會計工作總結匯報如下： 一、印章的管理： (一 )嚴格印章管理規(guī)章制度。熟悉新一代系統(tǒng)的操作程序，為新一代系統(tǒng)的上線提供保障。我社是第二批新一代銀行核心業(yè)務系統(tǒng)模擬演練單位。不定期檢查學習筆記，并將學習、測試結果作為內勤人員考核的一部分，納入績效工資考核。學習主要以《會計出納工作規(guī)范》、《信息科技工作規(guī)范》等書籍為主，練兵主要以聯(lián)社制定的新進員工達標標準為依據。 二、加強學習技能訓練，提高內勤人員綜合水平 隨著業(yè)務的快速發(fā)展，我社業(yè)務量急劇增加，臨柜人員業(yè)務水平的高低，成為影響門市服務水平的主要因 素。進一步強化內控機制，將隱患、漏洞徹底清除，將防范關口前移、下移，預防各類經濟案件的發(fā)生。各項業(yè)務快速發(fā)展，門市業(yè)務顯著增加，會出工作達到了 六無六相符 ，內部管理水平顯著提高，服務質量明顯提高，基本實現(xiàn)了內控嚴謹，規(guī)范高效，合規(guī)經營，穩(wěn)步發(fā)展的目標。裝 訂傳票 745 本 。累計辦理大、小額支付業(yè)務 78 筆 984 萬元 。代理發(fā)放教師、黨政工資及各類農民補貼等 22 次 5770 戶 。實現(xiàn)各項收入 1723 萬元 ，其中利息收入 218 萬元，手續(xù)費收入 12 萬元，代理各種中間業(yè)務收入 42萬元。其中代辦存款 926 萬元，門市存款 1767 萬元 。 信用社會計工作總結篇 3 2021 年以來，在聯(lián)社黨委的正確領導下，在聯(lián)社部室的支持、指導下，拓山信用社的內部管理工作緊緊圍繞聯(lián)社年初制定的工作意見，以爭創(chuàng)一流金融機構為目標，以夯實會計基礎、規(guī)范業(yè)務操作、防范操作風險、提高服務水平為目的，以強化業(yè)務技能提高工作效率為手段，以優(yōu)質服務為依托，逐步樹立了以客戶為中心的服務理念，展示了良好的信合形象。同時，在工作期間的我學習勤奮刻苦，學習中受到同事充分肯定。努力爭取成為一名中國共產黨員。堅持黨的理論路線、方針政策和各項工作，都符合現(xiàn)階段生產力發(fā)展的要求，尤其體現(xiàn)了先進生產力發(fā)展的要求 。嚴格審查 5 萬元 (含 5 萬元 )以上大額存取款，認真進行聯(lián)網核查，及時進行 20 萬元大額存取款臺賬報備。合規(guī)的及時辦理并在二期系統(tǒng)中及時備案。 四、對于營業(yè)中前臺柜員所辦理的業(yè)務中不合規(guī)情況及時予以糾正并登記在 委派會計工作日志 上 。 三、營業(yè)中，主要對前臺柜員所辦理的特殊業(yè)務進行實時監(jiān)督審查。根據檢查結果決定是否進行正常營業(yè)，并將檢查結果及柜員出勤情況及時登記在 網點工作日志 上。認真做好每天的稽核工作。 信用社會計工作總結篇 2 剛剛過去的 ****年是充實忙碌而意義重大的一年 !回首過去，展望未來 !過去的一